985.新员工可不能用新鲜的肉来称呼哦？
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主管一直以为构筑部是那种每天都007工作，没有丝毫停歇时间，但实际观察过后发现，他们并没有表现出对工作的不满，甚至连进行基础加工，看起来都相当的悠闲。可惜的是，克里斯蒂娜没有给主管更多的观察时间，直接让画面籍淡下去，说实话...这感觉看着真眼熟，都刚刚过来就被委以重任，而且还是-大堆工作直接甩脸上那种.不由得产生了与优尼同病相怜的感觉.....怎么说呢，宛如工具人。画面回到克里斯蒂娜的办公室，她坐在唯一-的椅子上，身边桌上不知何时，已经摆上了几个空的易拉罐。“您已经与新的部门主管见面了，如何?是否对其有了一定程度的认知?在这里，我要提醒您一点研发部主管同样是公司不可或缺的重要人才，她的工作相当危险，宛如在异常与人类之间的玻璃绳上行走。“稍有差池，就会坠入异常的深渊中，即便对她来说那只是能够更加有效率的进行研究，但我们不能承担这种险.“与其交流的时候，请务必保持专注，该部门主管所有的话语都是有价值的，即便您用无意义的话语干涉，也是
主管举起双手，表示了解且不是对法国不敬之后，把这个事情接过.“好了，既然新的都看完了，接下来就是准备工作了?准备界面怎么还没有开启，难道又出什么事了么?“
这次，克里斯蒂娜没有回答，办室的画面沉默下去之后，再次亮起的，是主管已经熟悉、且开启了全新的两个部门的画面。构筑部的图像位于研发部和记录部之间偏下的区域，记录部写着“开放4/5’而研发部则是‘开放1/5’。也就是说，其实主管能够选择再次开放-次记录部，以此来获得一个不送异常过来、能够稳定的工作-天的机会但由于一直没有提交，所I以默认送来一项新的异常。挠着头，早点开放对主管来说也是好事，毕竟一个部门就收容四项异常，即便是研发部也不例外一一收容完了之，就不会送来新的异常了吧.主管这么想着，开始调整员工，然后对着新开放的研发部发愣一-一三个空的员工槽位正在那里摆着，意味着主管得安排人手过去，看看该怎么工作。再招募三名员工吧，不然的司人手可能真的不太够。而且最重要的是，还有一个工作没完成。t时，维多利加正缓缓浮现在屏幕墙壁上，她稍微拉了下镜头，让自己能够出现在画面中间之后说道:“不要忘我这里还有-项任务需要您来完成，实在不行的话，尝试使用LAB点数来增强员工。停顿了一会，她忍然扬起嘴角:“当然这个过程并不痛苦，甚至说相对于您那刻苦的训练来说，这对员工是个不可多得的快速增强的机会，他们也很希望得到这种增强。真的吗?
总而言之，等到维多利加稍微提了一下自己的工作要求，并且告诉主管，这样做并不困难并且离开之后，主管总算能够开始招募新员工了。以防万一，他依然按照之前的决定，先招募，然后将他们分别放到其他的部门里去，然后把已经训练的差不多，持有武装的员工给送到研发部，暂时协同工作--下。总而言之，在水银灯的注视下，主管将手从定制员工’的项目上挪开，直接选择'招募员工’.[好奇的.中坚员工九号:勇气3.谨惧3、自律3、正义3.员工等级:3][沉着的中坚员工肥皂:勇气3.谨惧3.自律3、正X3:员工等级:3][狡诈的中坚员工，达奇:勇气3、谨惧3、自律3、正义3、员工等级:3]主管将三人分别放到别的部门，接着从中层将结月缘、上层将卡尔洛夫还有涅普姬雅部的凯瑟给拉了过来。随后考虑了下，随机挑了几个人，将他们的'正义’属性，花费了-比LAB点数，提升到了5级，也就是差不多到维多利加需求的水准。
接着叹了0气，确认自己的安排没有出错之后，主管点下了开始工作的选项一一然后他突然想到，似乎到现在为都没人能够使用那套[天启鸟1的武装?画面沉寂，随后切换，克里斯蒂娜的半身像浮现在屏幕墙壁的左侧，与此同时，她的话语传来。“今天的工作也已经开始了，希望您能够继续顺利地带领我们所有人继续前进。以及，请不要过多地对部门主管的工作进行干涉，这可能导致不稳定事态发生。主管偏着头，看到在记录部的长廊里，优尼正背着一只巨大的背包，上面摆着各种规整的零件，不仅如此，在她的双手上臂、大腿外侧，都挂着各种各样的装载物。也就是说，在主管进行工作的时候，她现在还需要略缮和调整一些不那么关键的设施调整---嗯先不管这边。主管划拉着画面，卡尔洛夫的位置彼新来的，名叫九号的员工所占据，作为新人，主管将会着重的培养-下他们
这是一位不知为何，头发色素相当少，从而看起来像是有着少年白发的女性员工，那么自然不能让她去接触[红舞鞋].等级3的话，可以对Peh级或者Shin级相对比较好管理的项目进行工作.-比.[亡蝶葬仪]就不错.而另外那位叫达奇的员工，还有那位叫肥皂的员工，则是按照主管早就准备好的训练路线，挨个对他们应该去接触的异常进行工作。让公司完全运转起来之后，主管这才稍微放松了下，顺手戳了戳在大厅里跑动的恋恋，然后拿起水银灯面前的茶，将里面的热茶一饮而尽。“好了让我看看，这东西到底是什么玩意.-..这到底是啥玩意?主管挠着头，对自己在研发部看到的东西完全不得其解.
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主管举起双手，表示了解且不是对法国不敬之后，把这个事情接过.“好了，既然新的都看完了，接下来就是准备工作了?准备界面怎么还没有开启，难道又出什么事了么?“
这次，克里斯蒂娜没有回答，办室的画面沉默下去之后，再次亮起的，是主管已经熟悉、且开启了全新的两个部门的画面。构筑部的图像位于研发部和记录部之间偏下的区域，记录部写着“开放4/5’而研发部则是‘开放1/5’。也就是说，其实主管能够选择再次开放-次记录部，以此来获得一个不送异常过来、能够稳定的工作-天的机会但由于一直没有提交，所I以默认送来一项新的异常。挠着头，早点开放对主管来说也是好事，毕竟一个部门就收容四项异常，即便是研发部也不例外一一收容完了之，就不会送来新的异常了吧.主管这么想着，开始调整员工，然后对着新开放的研发部发愣一-一三个空的员工槽位正在那里摆着，意味着主管得安排人手过去，看看该怎么工作。再招募三名员工吧，不然的司人手可能真的不太够。而且最重要的是，还有一个工作没完成。t时，维多利加正缓缓浮现在屏幕墙壁上，她稍微拉了下镜头，让自己能够出现在画面中间之后说道:“不要忘我这里还有-项任务需要您来完成，实在不行的话，尝试使用LAB点数来增强员工。停顿了一会，她忍然扬起嘴角:“当然这个过程并不痛苦，甚至说相对于您那刻苦的训练来说，这对员工是个不可多得的快速增强的机会，他们也很希望得到这种增强。真的吗?
总而言之，等到维多利加稍微提了一下自己的工作要求，并且告诉主管，这样做并不困难并且离开之后，主管总算能够开始招募新员工了。以防万一，他依然按照之前的决定，先招募，然后将他们分别放到其他的部门里去，然后把已经训练的差不多，持有武装的员工给送到研发部，暂时协同工作--下。总而言之，在水银灯的注视下，主管将手从定制员工’的项目上挪开，直接选择'招募员工’.[好奇的.中坚员工九号:勇气3.谨惧3、自律3、正义3.员工等级:3][沉着的中坚员工肥皂:勇气3.谨惧3.自律3、正X3:员工等级:3][狡诈的中坚员工，达奇:勇气3、谨惧3、自律3、正义3、员工等级:3]主管将三人分别放到别的部门，接着从中层将结月缘、上层将卡尔洛夫还有涅普姬雅部的凯瑟给拉了过来。随后考虑了下，随机挑了几个人，将他们的'正义’属性，花费了-比LAB点数，提升到了5级，也就是差不多到维多利加需求的水准。
接着叹了0气，确认自己的安排没有出错之后，主管点下了开始工作的选项一一然后他突然想到，似乎到现在为都没人能够使用那套[天启鸟1的武装?画面沉寂，随后切换，克里斯蒂娜的半身像浮现在屏幕墙壁的左侧，与此同时，她的话语传来。“今天的工作也已经开始了，希望您能够继续顺利地带领我们所有人继续前进。以及，请不要过多地对部门主管的工作进行干涉，这可能导致不稳定事态发生。主管偏着头，看到在记录部的长廊里，优尼正背着一只巨大的背包，上面摆着各种规整的零件，不仅如此，在她的双手上臂、大腿外侧，都挂着各种各样的装载物。也就是说，在主管进行工作的时候，她现在还需要略缮和调整一些不那么关键的设施调整---嗯先不管这边。主管划拉着画面，卡尔洛夫的位置彼新来的，名叫九号的员工所占据，作为新人，主管将会着重的培养-下他们
这是一位不知为何，头发色素相当少，从而看起来像是有着少年白发的女性员工，那么自然不能让她去接触[红舞鞋].等级3的话，可以对Peh级或者Shin级相对比较好管理的项目进行工作.-比.[亡蝶葬仪]就不错.而另外那位叫达奇的员工，还有那位叫肥皂的员工，则是按照主管早就准备好的训练路线，挨个对他们应该去接触的异常进行工作。让公司完全运转起来之后，主管这才稍微放松了下，顺手戳了戳在大厅里跑动的恋恋，然后拿起水银灯面前的茶，将里面的热茶一饮而尽。“好了让我看看，这东西到底是什么玩意.-..这到底是啥玩意?主管挠着头，对自己在研发部看到的东西完全不得其解.
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