1019.我要用自己的方式来解决问题！
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‘黄昏考验’的到来有时候早有时候晚，但'午夜考验’-定会在第九级熔毁的时候到来，所以主管只有两次不，或许是只见过两次‘午夜考验’其根本原因并不是怕它有多难，而是没必要去打，劳心劳力，浪费时间，还只有能源收入奖励，实在是得不偿失当然你要说首次见过之后还能收集到成就奖励的话，或许有那么点吸引人。但对工作没有明显的提升，所i以主管通常是能不碰就不碰的---总之，就这么唐蹭到了今天工作结束的时候，主管忽然停止让员工收集能源，然后点了点在显示器上浮现的克里斯蒂娜的脑门.“今天工作结束的时候，还留在收容室里处于异常状态的员工，视作死亡:.其实就是被处理掉了对吧?这个处理是从什么时候开始?“从您点击结束工作，并且开始对异常进行最终观察、而构筑部开始清理部]的时候开始。您打算在这之前，对[F-01-37]做什么工作吗?主管顿了顿:恩，没错，我打算这么做，所以能够在我确认结束工作之后，让构筑部的人稍微等几分钟，然后再进行清理作业吗?“虽然这项要求不合理，但我会提交，实际结果如何，可以等待....结果反馈，您可以如此做.主管开心的左右轮流点击着她的额头，难得没有跟她互呛“好我明白了，那么先做好准备，我马上就能点结束[作了!“我不建议您如此之迅速的结束工作，尚有余裕的情况下，您可以更多的工作，训练员工能力的同时，获取到更多能源反正又不能等比换成工资发给主管，收集的再多最后不还是便宜你这个毒乱A了9.主管哼哼哪哪的嘟哝了几句谁都听不懂的话之后，又推进了一轮熔毁.然后干脆利落的处理熔毁，在水银灯那惊异的注视中，主管点下了'结束今天工作’的按钮，然后整个人摇晃了-下，瞬间倒在了桌子上一动不动。水银灯毫不犹豫的降落到桌子上，然后趾高气扬的伸出脚，戳了戳主管的脸之后，毫不犹豫的一屁股坐在他的脑
袋上，仰头看着屏幕墙壁，想看看他准备怎么处理那个遗留问题。至于主管这边，他经历了一个冰冷的黑暗穿行之后，再次睁开眼睛，看到的是点燃的烛火，以及一柄被平放在膝盖上，已经磨砺，泛着森寒光芒的长剑。剑刃修长，剑柄怪奇，1仔细研究便可以发觉，在石台上还摆放着-把相对较短的利刃，主管已经见怪不怪了一-从思绪的深处，-些明显可以感知到的愉快情绪显示，人偶小姐很开心。自从知道主管会用她去战斗以后，基本上在收容室里她就-直是这幅全身皮革战斗着装的打扮、就连进来工作的员工都感觉到，站在这里的并非-位被遗忘的人偶小姐，而是一名“.期盼着什么的战斗导师。---.好心的猎人，又要开始战斗了.-嗯模仿的很像..如何?内心里的感觉愈发欢欣，虽然有种平淡的感觉在里面，但主管确实的接收到了。
时间有限，主管必须在构筑部出来洗地之前把事情做完，所以没有停留，他将两把武器往腰间一挂，立刻走出收室随后迅速转身走进最近的电梯间.
公司里几乎已经熟门熟路了，该往哪里走、又需要在哪里搭乘电梯，主管几乎了熟于心，基本上不会跑错。F所i以，引导线是多余的一---这么想着，主管还是跟着引导线前进，途中全程沉默，-言不发.“您打算亲自正面与那项异常面对面，并且证明自己也能拯救员工-..我并不否认您拥有这个能力，但您是否想，您现在是以异常的身份前往其他的收容室，这是否有用呢?”克里斯蒂娜的声音在附近传出，然而主管一言不发，他安静的行走，寻找最近的电梯间，穿过长廊、穿过大厅、进入中层。"换一个说法，您使用异常与异常会面的结果，有一部分比较糟糕。而眼于您不得以本体的形态与员工见面，所以您不能亲自去与[F-01-37]战斗，这的确是-种折中的好办法，但您是否能战胜对方?’主管偏过头，看了眼附近发声的一只通讯器.然后继续等待电梯到来。“作为一项Peh级异常，对方高于您现在使用的异常一个能级，不仅如此，异常本身并不存在属性评定，您自身的勇气’只能增加其受损的上限，是否有效，还需要更多的实验不是吗?“过了一会，直到主管走到惩戒部的时候，克里斯蒂娜才想起来似的问道:您为什么不回答?时间并非急促到几秒钟都无法等待，我在向您汇报可能会有的差错，需要得到回馈来分析。主管等着电梯，忽然低下头，稍微看了眼被皮革手套包表的手掌，然后开O，用彷如梦境中才会有的轻柔口气回答道.“好心的猎人-...正在前往狩猎“...多余的思绪，只会扰乱决心---.克里斯小姐，你会明白这一点吗?“并非不进行言语，而是....语言是用来坚定决心.....而非是许诺的事物-..对话用来建立联系...需要更加专
简单来说，人偶小姐由于将更多的心思寄托在了主管使用她战斗上，连语言的构成都完全进入了状态，所r以主管现在没法正常的跟克里斯蒂娜对话.脑海中不断地重构着应对各种战斗的技艺，主管沉着的走进电梯间，稍等几秒之后，再次踏入了黑色的石头构成的收容区域。在那里，长门有希并没有离开，而是安静的站在-块巨大的黑色石碑前，让金色的文字蚀刻于其上。察觉到主管到来的时候，她已经转过身，看着主管走进大厅。随后推了推眼镜，将工作板抱在身前，仿佛在询问主管，要怎么做。
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‘黄昏考验’的到来有时候早有时候晚，但'午夜考验’-定会在第九级熔毁的时候到来，所以主管只有两次不，或许是只见过两次‘午夜考验’其根本原因并不是怕它有多难，而是没必要去打，劳心劳力，浪费时间，还只有能源收入奖励，实在是得不偿失当然你要说首次见过之后还能收集到成就奖励的话，或许有那么点吸引人。但对工作没有明显的提升，所i以主管通常是能不碰就不碰的---总之，就这么唐蹭到了今天工作结束的时候，主管忽然停止让员工收集能源，然后点了点在显示器上浮现的克里斯蒂娜的脑门.“今天工作结束的时候，还留在收容室里处于异常状态的员工，视作死亡:.其实就是被处理掉了对吧?这个处理是从什么时候开始?“从您点击结束工作，并且开始对异常进行最终观察、而构筑部开始清理部]的时候开始。您打算在这之前，对[F-01-37]做什么工作吗?主管顿了顿:恩，没错，我打算这么做，所以能够在我确认结束工作之后，让构筑部的人稍微等几分钟，然后再进行清理作业吗?“虽然这项要求不合理，但我会提交，实际结果如何，可以等待....结果反馈，您可以如此做.主管开心的左右轮流点击着她的额头，难得没有跟她互呛“好我明白了，那么先做好准备，我马上就能点结束[作了!“我不建议您如此之迅速的结束工作，尚有余裕的情况下，您可以更多的工作，训练员工能力的同时，获取到更多能源反正又不能等比换成工资发给主管，收集的再多最后不还是便宜你这个毒乱A了9.主管哼哼哪哪的嘟哝了几句谁都听不懂的话之后，又推进了一轮熔毁.然后干脆利落的处理熔毁，在水银灯那惊异的注视中，主管点下了'结束今天工作’的按钮，然后整个人摇晃了-下，瞬间倒在了桌子上一动不动。水银灯毫不犹豫的降落到桌子上，然后趾高气扬的伸出脚，戳了戳主管的脸之后，毫不犹豫的一屁股坐在他的脑
袋上，仰头看着屏幕墙壁，想看看他准备怎么处理那个遗留问题。至于主管这边，他经历了一个冰冷的黑暗穿行之后，再次睁开眼睛，看到的是点燃的烛火，以及一柄被平放在膝盖上，已经磨砺，泛着森寒光芒的长剑。剑刃修长，剑柄怪奇，1仔细研究便可以发觉，在石台上还摆放着-把相对较短的利刃，主管已经见怪不怪了一-从思绪的深处，-些明显可以感知到的愉快情绪显示，人偶小姐很开心。自从知道主管会用她去战斗以后，基本上在收容室里她就-直是这幅全身皮革战斗着装的打扮、就连进来工作的员工都感觉到，站在这里的并非-位被遗忘的人偶小姐，而是一名“.期盼着什么的战斗导师。---.好心的猎人，又要开始战斗了.-嗯模仿的很像..如何?内心里的感觉愈发欢欣，虽然有种平淡的感觉在里面，但主管确实的接收到了。
时间有限，主管必须在构筑部出来洗地之前把事情做完，所以没有停留，他将两把武器往腰间一挂，立刻走出收室随后迅速转身走进最近的电梯间.
公司里几乎已经熟门熟路了，该往哪里走、又需要在哪里搭乘电梯，主管几乎了熟于心，基本上不会跑错。F所i以，引导线是多余的一---这么想着，主管还是跟着引导线前进，途中全程沉默，-言不发.“您打算亲自正面与那项异常面对面，并且证明自己也能拯救员工-..我并不否认您拥有这个能力，但您是否想，您现在是以异常的身份前往其他的收容室，这是否有用呢?”克里斯蒂娜的声音在附近传出，然而主管一言不发，他安静的行走，寻找最近的电梯间，穿过长廊、穿过大厅、进入中层。"换一个说法，您使用异常与异常会面的结果，有一部分比较糟糕。而眼于您不得以本体的形态与员工见面，所以您不能亲自去与[F-01-37]战斗，这的确是-种折中的好办法，但您是否能战胜对方?’主管偏过头，看了眼附近发声的一只通讯器.然后继续等待电梯到来。“作为一项Peh级异常，对方高于您现在使用的异常一个能级，不仅如此，异常本身并不存在属性评定，您自身的勇气’只能增加其受损的上限，是否有效，还需要更多的实验不是吗?“过了一会，直到主管走到惩戒部的时候，克里斯蒂娜才想起来似的问道:您为什么不回答?时间并非急促到几秒钟都无法等待，我在向您汇报可能会有的差错，需要得到回馈来分析。主管等着电梯，忽然低下头，稍微看了眼被皮革手套包表的手掌，然后开O，用彷如梦境中才会有的轻柔口气回答道.“好心的猎人-...正在前往狩猎“...多余的思绪，只会扰乱决心---.克里斯小姐，你会明白这一点吗?“并非不进行言语，而是....语言是用来坚定决心.....而非是许诺的事物-..对话用来建立联系...需要更加专
简单来说，人偶小姐由于将更多的心思寄托在了主管使用她战斗上，连语言的构成都完全进入了状态，所r以主管现在没法正常的跟克里斯蒂娜对话.脑海中不断地重构着应对各种战斗的技艺，主管沉着的走进电梯间，稍等几秒之后，再次踏入了黑色的石头构成的收容区域。在那里，长门有希并没有离开，而是安静的站在-块巨大的黑色石碑前，让金色的文字蚀刻于其上。察觉到主管到来的时候，她已经转过身，看着主管走进大厅。随后推了推眼镜，将工作板抱在身前，仿佛在询问主管，要怎么做。
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