1075.想得多好都不太行，还是要执行的！
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这一轮工作和镇压之后，主管看到能源收集的进度已经极为接近结束一-甚至如果不出意外的话，等到他解决了今天的黄昏考验’之后，就能宣布下班了。员工的训练进度也非常的顺畅，虽然正义属性的锻炼稍微有些廂烦，但在各个部]的协助配合下，员工收到的效率已经不可同日而语了.特别是青叶，自从完全开放她的部门科技以后，员工的训练效率简直可以说坐着火箭起飞，从评定等级5直接进入EX级估计也要不了几天。
到时候就能将那把来自[天启鸟]的武器，还有护甲丢给员工，让他们试试看这东西到底有多强力了!主管伸着脖子看了眼放在纪念品的架子那里，看起来像是缝满了昏黄眼珠图样的黑色披风，可惜的是这玩意没办法给其他人，只能自己一个人戴着...说起来，似乎奥雷迦娜获得过一个非常奇怪的异常饰品，不知道现在怎么样了
让员工们继续按照惯例的进行工作流程，主管把画面拉拽到研发部，然后就看到，臾雷迦娜正站在梦叶葵的面前
然后突然摘下脸上的金属面具，摆出一个非常扭曲，或者说在认知滬镜下看起来有些扭曲的姿势。‘我不做人了!葵葵!"哦，那你死罢。
员工们看起来正在向着她围拢过去，不过在主管看到这边的第一-时间便立刻进入待机状态，包括之前还在耍宝的奧雷迦娜在内.挠了挠头，主管让他们分别去各个区域镇守，然后继续把画面往上拉，而后在培训部，意外的看到了优尼.她背上的背包此时少了很多箱子，看起来轻便的多，甚至从她的表情上看，与青叶交谈起来挺愉快的。察觉到主管的到来，青叶首先招了招手:“主管!今天的工作很顺利哦，虽然断电了两次，不过有优尼小姐提供的特殊对策，部门里没有出现什么大问题呢!所谓的特殊对策是什么玩意?
很简单的小东西，但是因为问基本上不会断电，而且能够控制发光的状态，所以堆在了仓库里。“我是不太懂啦，难道造出来之后堆积在那里，就不害怕它们突然变异之类的吗?东西造出来就应该使用，这的话它们也具有自己的价值，不会被浪费掉。优尼将圆简挂了回去，稍微停顿一会之后却没有继续说下去:"并不是抱怨什么，只是觉得)司还有很多可以拓宽的项目可以尝试---主管，您支持我这么做吗?“那是当然的，大胆创新就好，不过是多交几份文件，又不是技术员，是上面那些连脚都要给机器人装的大人物
说了个估计谁都不知道的梗，主管稍微停顿了-会之后继续说道:"先不说那个了，下一轮熔毁我打算马上引发上面的这些部门没有问题吗?青叶愉快的收起工作板:“当然没关系啦，主管，请放心吧至少您已经抚平的部门，是不会让您夫望的。除非有什么事物、或者什么人恶意的在导致部门失控?”
理论上、大概、或许，基本上，不会出现这种问题才对。因为会搞事的基本上都处理的差不多了，目前最多也就六个收容室不稳定而已.还是有些麻烦的。
新的一轮熔毁警报响起的时候，主管正琢磨着今天是不是要再去打一次[冰雪之主]，这是个很严肃的问题，因
为总不能每天都这么干，别的不说，经常占据'最终观察’的次数就很麻烦。虽然很多时候主管压根不想去‘最终观察’，毕竟大多异常的能力和强度，主管看不太上---你要说[-无所有]的话，那就是接触都有危险。而，如果穿上那身镇压异常的武装过去观察，又太过于保守，无法与对方建立联系，单纯的只是在浪费时间而已
稍微想了想，主管按照惯例的将奥雷迦娜塞进了[史莱姆]的收容室执行‘压迫’工作之后，顺手让员工去处理那棵眼球树的问题。水银灯也很努力，能够-直盯着画面看实属不易，所I以晚上主管打算给她加个餐..不是别的，仅仅只是多要一份涅普姬雅特制布丁而已，不要想歪。将想法压下，主管稍微暂停工作，确认整个公司的现状安好之后，将画面缩放至最大，继续让工作进行下去。现在只需要稍微等待一会，.....什么情况?长门有希专门让一个特殊的符号在研发部闪烁，主管也不是弱智，自然亳不犹豫的把画面拉了过去，随后就看到她正一如既往地站在石碑--重申，另一块石碑前，对自己招手。“怎么了大萌神?研发部这边有什么问题要发生，需要我来处理么?”后者摇了摇头，转身仰头看着石碑，语气没什么,起伏的说道:“研发部对[月光奏鸣曲]的研究有了特殊的进展目前的解析进度为，该项目整体解帆水平的62%浮动值，有偏差可能。“曾经收集的情报已被完全删除，不得重新启用，包括固定后的研究进度，需要重新认知，无须担心，这都是习惯的流程了.似乎在安慰主管，又像是跟自己说话，长门有希汇报完之后稍微停了一会，接着继续说道:[史莱姆]收容室的工作结束了，结果为优秀，希望您能够注意主管赶紧把画面拽到长廊里，只见奥雷迦娜脸上粘着一团粘液球无所谓的走出来，然后站在长廊里，似乎等待主
指令当然是去[冰雪之主]的收容室里工作啦!还用向吗!必要的时刻，就把她直接冻成冰块，等工作结束了再去救出来，就这么简单。做好准备以后，主管有些不开心的拉拽画面回研发部大厅，然后摆出一副挺开心的表情:‘3谢大萌神的提醒了接下来工作我会注意的。“呢
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到时候就能将那把来自[天启鸟]的武器，还有护甲丢给员工，让他们试试看这东西到底有多强力了!主管伸着脖子看了眼放在纪念品的架子那里，看起来像是缝满了昏黄眼珠图样的黑色披风，可惜的是这玩意没办法给其他人，只能自己一个人戴着...说起来，似乎奥雷迦娜获得过一个非常奇怪的异常饰品，不知道现在怎么样了
让员工们继续按照惯例的进行工作流程，主管把画面拉拽到研发部，然后就看到，臾雷迦娜正站在梦叶葵的面前
然后突然摘下脸上的金属面具，摆出一个非常扭曲，或者说在认知滬镜下看起来有些扭曲的姿势。‘我不做人了!葵葵!"哦，那你死罢。
员工们看起来正在向着她围拢过去，不过在主管看到这边的第一-时间便立刻进入待机状态，包括之前还在耍宝的奧雷迦娜在内.挠了挠头，主管让他们分别去各个区域镇守，然后继续把画面往上拉，而后在培训部，意外的看到了优尼.她背上的背包此时少了很多箱子，看起来轻便的多，甚至从她的表情上看，与青叶交谈起来挺愉快的。察觉到主管的到来，青叶首先招了招手:“主管!今天的工作很顺利哦，虽然断电了两次，不过有优尼小姐提供的特殊对策，部门里没有出现什么大问题呢!所谓的特殊对策是什么玩意?
很简单的小东西，但是因为问基本上不会断电，而且能够控制发光的状态，所以堆在了仓库里。“我是不太懂啦，难道造出来之后堆积在那里，就不害怕它们突然变异之类的吗?东西造出来就应该使用，这的话它们也具有自己的价值，不会被浪费掉。优尼将圆简挂了回去，稍微停顿一会之后却没有继续说下去:"并不是抱怨什么，只是觉得)司还有很多可以拓宽的项目可以尝试---主管，您支持我这么做吗?“那是当然的，大胆创新就好，不过是多交几份文件，又不是技术员，是上面那些连脚都要给机器人装的大人物
说了个估计谁都不知道的梗，主管稍微停顿了-会之后继续说道:"先不说那个了，下一轮熔毁我打算马上引发上面的这些部门没有问题吗?青叶愉快的收起工作板:“当然没关系啦，主管，请放心吧至少您已经抚平的部门，是不会让您夫望的。除非有什么事物、或者什么人恶意的在导致部门失控?”
理论上、大概、或许，基本上，不会出现这种问题才对。因为会搞事的基本上都处理的差不多了，目前最多也就六个收容室不稳定而已.还是有些麻烦的。
新的一轮熔毁警报响起的时候，主管正琢磨着今天是不是要再去打一次[冰雪之主]，这是个很严肃的问题，因
为总不能每天都这么干，别的不说，经常占据'最终观察’的次数就很麻烦。虽然很多时候主管压根不想去‘最终观察’，毕竟大多异常的能力和强度，主管看不太上---你要说[-无所有]的话，那就是接触都有危险。而，如果穿上那身镇压异常的武装过去观察，又太过于保守，无法与对方建立联系，单纯的只是在浪费时间而已
稍微想了想，主管按照惯例的将奥雷迦娜塞进了[史莱姆]的收容室执行‘压迫’工作之后，顺手让员工去处理那棵眼球树的问题。水银灯也很努力，能够-直盯着画面看实属不易，所I以晚上主管打算给她加个餐..不是别的，仅仅只是多要一份涅普姬雅特制布丁而已，不要想歪。将想法压下，主管稍微暂停工作，确认整个公司的现状安好之后，将画面缩放至最大，继续让工作进行下去。现在只需要稍微等待一会，.....什么情况?长门有希专门让一个特殊的符号在研发部闪烁，主管也不是弱智，自然亳不犹豫的把画面拉了过去，随后就看到她正一如既往地站在石碑--重申，另一块石碑前，对自己招手。“怎么了大萌神?研发部这边有什么问题要发生，需要我来处理么?”后者摇了摇头，转身仰头看着石碑，语气没什么,起伏的说道:“研发部对[月光奏鸣曲]的研究有了特殊的进展目前的解析进度为，该项目整体解帆水平的62%浮动值，有偏差可能。“曾经收集的情报已被完全删除，不得重新启用，包括固定后的研究进度，需要重新认知，无须担心，这都是习惯的流程了.似乎在安慰主管，又像是跟自己说话，长门有希汇报完之后稍微停了一会，接着继续说道:[史莱姆]收容室的工作结束了，结果为优秀，希望您能够注意主管赶紧把画面拽到长廊里，只见奥雷迦娜脸上粘着一团粘液球无所谓的走出来，然后站在长廊里，似乎等待主
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