111.认真细致的进行工作观察，是进步的基础（三更）
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在熔毁发生之前，主管浏览了下关于[世界线观测仪]的内容，意外的发现它竟然不只是简单的让员工看到幻象或者是重要别的平行世界的影像.在持有了足够时长之后，员工的所有能力都有些微的提升，效果虽然不如在收容室内对异常进行工作，但胜在稳而且把握好时间，只要精神值不掉落到谷底.就不会出现问题。所以在有空余的时候，主管都会挑选一位现在各项能力比较低的员工去拿着它，等到精神削减过半的时候再把它回去，换一名员工去拿。繁琐了点但确实有效，甚至比进行异常管理还要有效一--因为使用工具不会导致熔毁进度前进，也不会有什么特别大的危险.......到少目前是这样没错。这期间还是会看到不少对主管来说，挺莫名其妙的幻象，比方说逃难的幻影员工，比如说正与不知名的异常战斗看不出面容的员工。有时候他们身上还会张开一道不同颜色的光圈，用常识来判断，那应该是用来抵御某种特定伤害的能量场.别的世界线也有这样的公司吗，它们会是什么样的呢主管偶尔会把这些内容记录下来。但更多的，则是专注在对异常的能源收集上，因为时间总是在不断推进，如果速度慢下来，就会让整个工作流程都变得迟缓下来."好奇那些与您无关的内容，只会拖慢工作节奏。您可以选择将这项工作委派给部门主管，从而专心观察其他异
克里斯蒂娜难得有个不带挖苦的提议，主管想了想，同意这项提议后，指派阿尔柔斯前往[大老爹]的收容室，进行工作。认知滤镜削弱之后，主管还是第一次认真观察员工新的工作方.-顺带一提，[孤独人偶]最终观测结束之后主管只需要每天完成一-次对它的工作，便会获得一一个特殊的状态。该异常在今天，将不会再出现熔毁可能。虽然它不会出逃，但如果不处理熔毁的话，已经收集到的能源会直接损耗一部分，非常麻烦。
现在看来可能没什么，但是从长远来看，这意味着许多异常在经过最终观察后都会安定下来，变得更容易管理。不仅如此，主管隐约觉得，最终观察可能不仅仅只是‘安抚异常并了解它1们’这么简单......但那种微妙的感觉完全说不上来是怎么回事，所以只能先搁置.
回到正题，阿尔柔斯正穿着一身颇为厚实、看着就很重，但他行动如常的潜水服，拎着一把颇为夸张的钻头武器进入[大老爹]的收容室他看起来颇为游刃有余，刚刚走进去，便首先将武器挂在身后。接着从旁边弹出的模块隔间里，拿出小铲子、锤以及白色的塑料桶。
与之前相比，动作要多出许多，甚至还详细到了使用的物件。阿尔柔斯没有第-时间直接与异常接触，而是先调节下收容室内的照明，让它显得足够亮堂.之后便是气温、送风，供氧水准之类繁琐的操作.在流程中，主管能够看到细致的行为，即便它们同样是以卡通化的夸张风格表现出来的，但比起之前，已经好太了。
阿尔柔斯在做好前期准备之后，拿起那些已经准备好了的工具，跨过黄线靠近[大老管]--然后蹲下来，开始铲除那些吸附在地面、墙壁。以及异常港水服外的吸时物。根据检查报告，主管了解到，这些海产生物完全是从海底下捞上来的，它们究竟怎么出现的，为什么会不断地吧满收容室依然是个迷。另有对某位喜欢生吃海鲜的员工进行调查，根据反馈，他认为味道非常好。到底有多好吃...不对，应该说能够弄点过来尝尝吗?阿尔柔斯把那些铲下来的海产品全都塞进桶里，装满之后便将它们倾倒进一个回收口内，如此周而复始，直到收室内[大老爹]的身上，再也找不到什么时着物为止。回到黄线后，阿尔柔斯继续拿出一对手持音响，从画面上，可以看到它正扩散着-圈圈音波模样的指示线，随着调整显得工整、或者杂乱。以前主管并不知道洞察工作的具体，现在明白了，原来不只是纸面上”的进行工作，而是通过对收容室的环境周节、针对异常的个别喜好来进行工作....类似于保姻.反正就是在尽量不引起异常反感的前提下，对它进行保洁工作，大概0巴.阿尔柔斯在逐渐靠近[大老爹]的时候，似乎是因为手抖而不小心按错了开关，爆鸣的声音让潜水服动了动，随手-巴掌拍开了他.巨大的力道让阿尔柔斯猝不及防的倒退几步，同时，能源收集指示物跳出一格红色指示，而阿尔柔斯也收到了一些红色伤害。主管将这些内容详细的记录下来，虽然对于已经认知完成的[大老爹]没什么用，但保不准将来对其他的异常，有着特别的观察优势呢?好在接下来的工作没什么,纰漏,无论是多次调节光亮，还是减少氧气份额，[大老爹]都保持着一种毫无动作的样，坐在那里低着头，不知道在沉思什么。工作接近收尾的时候，阿尔柔斯拿出工作板记录这次工作的详细信息，而[大老爹]却突然站起来，从背后的耀里，拿出一根泛着晶莹蓝绿色光芒的玻璃试管，放在自己身前的地面上.犹豫了一会，阿尔柔斯还是根据员工手册，从地上捡起那根试管，确认对方并没有额外动作之后，将它拿在手上
主管看着他拿着试管回到大厅，接着遵循双叶的指示放进-台像是分析仪的机器里之后，-份新的报告从传真机里吐了出来。双叶的小头像立刻浮现在屏幕墙壁上:“主管、新发现!异常项目[大老爹]送给员工的、那个奇怪的物质，竟是.
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在熔毁发生之前，主管浏览了下关于[世界线观测仪]的内容，意外的发现它竟然不只是简单的让员工看到幻象或者是重要别的平行世界的影像.在持有了足够时长之后，员工的所有能力都有些微的提升，效果虽然不如在收容室内对异常进行工作，但胜在稳而且把握好时间，只要精神值不掉落到谷底.就不会出现问题。所以在有空余的时候，主管都会挑选一位现在各项能力比较低的员工去拿着它，等到精神削减过半的时候再把它回去，换一名员工去拿。繁琐了点但确实有效，甚至比进行异常管理还要有效一--因为使用工具不会导致熔毁进度前进，也不会有什么特别大的危险.......到少目前是这样没错。这期间还是会看到不少对主管来说，挺莫名其妙的幻象，比方说逃难的幻影员工，比如说正与不知名的异常战斗看不出面容的员工。有时候他们身上还会张开一道不同颜色的光圈，用常识来判断，那应该是用来抵御某种特定伤害的能量场.别的世界线也有这样的公司吗，它们会是什么样的呢主管偶尔会把这些内容记录下来。但更多的，则是专注在对异常的能源收集上，因为时间总是在不断推进，如果速度慢下来，就会让整个工作流程都变得迟缓下来."好奇那些与您无关的内容，只会拖慢工作节奏。您可以选择将这项工作委派给部门主管，从而专心观察其他异
克里斯蒂娜难得有个不带挖苦的提议，主管想了想，同意这项提议后，指派阿尔柔斯前往[大老爹]的收容室，进行工作。认知滤镜削弱之后，主管还是第一次认真观察员工新的工作方.-顺带一提，[孤独人偶]最终观测结束之后主管只需要每天完成一-次对它的工作，便会获得一一个特殊的状态。该异常在今天，将不会再出现熔毁可能。虽然它不会出逃，但如果不处理熔毁的话，已经收集到的能源会直接损耗一部分，非常麻烦。
现在看来可能没什么，但是从长远来看，这意味着许多异常在经过最终观察后都会安定下来，变得更容易管理。不仅如此，主管隐约觉得，最终观察可能不仅仅只是‘安抚异常并了解它1们’这么简单......但那种微妙的感觉完全说不上来是怎么回事，所以只能先搁置.
回到正题，阿尔柔斯正穿着一身颇为厚实、看着就很重，但他行动如常的潜水服，拎着一把颇为夸张的钻头武器进入[大老爹]的收容室他看起来颇为游刃有余，刚刚走进去，便首先将武器挂在身后。接着从旁边弹出的模块隔间里，拿出小铲子、锤以及白色的塑料桶。
与之前相比，动作要多出许多，甚至还详细到了使用的物件。阿尔柔斯没有第-时间直接与异常接触，而是先调节下收容室内的照明，让它显得足够亮堂.之后便是气温、送风，供氧水准之类繁琐的操作.在流程中，主管能够看到细致的行为，即便它们同样是以卡通化的夸张风格表现出来的，但比起之前，已经好太了。
阿尔柔斯在做好前期准备之后，拿起那些已经准备好了的工具，跨过黄线靠近[大老管]--然后蹲下来，开始铲除那些吸附在地面、墙壁。以及异常港水服外的吸时物。根据检查报告，主管了解到，这些海产生物完全是从海底下捞上来的，它们究竟怎么出现的，为什么会不断地吧满收容室依然是个迷。另有对某位喜欢生吃海鲜的员工进行调查，根据反馈，他认为味道非常好。到底有多好吃...不对，应该说能够弄点过来尝尝吗?阿尔柔斯把那些铲下来的海产品全都塞进桶里，装满之后便将它们倾倒进一个回收口内，如此周而复始，直到收室内[大老爹]的身上，再也找不到什么时着物为止。回到黄线后，阿尔柔斯继续拿出一对手持音响，从画面上，可以看到它正扩散着-圈圈音波模样的指示线，随着调整显得工整、或者杂乱。以前主管并不知道洞察工作的具体，现在明白了，原来不只是纸面上”的进行工作，而是通过对收容室的环境周节、针对异常的个别喜好来进行工作....类似于保姻.反正就是在尽量不引起异常反感的前提下，对它进行保洁工作，大概0巴.阿尔柔斯在逐渐靠近[大老爹]的时候，似乎是因为手抖而不小心按错了开关，爆鸣的声音让潜水服动了动，随手-巴掌拍开了他.巨大的力道让阿尔柔斯猝不及防的倒退几步，同时，能源收集指示物跳出一格红色指示，而阿尔柔斯也收到了一些红色伤害。主管将这些内容详细的记录下来，虽然对于已经认知完成的[大老爹]没什么用，但保不准将来对其他的异常，有着特别的观察优势呢?好在接下来的工作没什么,纰漏,无论是多次调节光亮，还是减少氧气份额，[大老爹]都保持着一种毫无动作的样，坐在那里低着头，不知道在沉思什么。工作接近收尾的时候，阿尔柔斯拿出工作板记录这次工作的详细信息，而[大老爹]却突然站起来，从背后的耀里，拿出一根泛着晶莹蓝绿色光芒的玻璃试管，放在自己身前的地面上.犹豫了一会，阿尔柔斯还是根据员工手册，从地上捡起那根试管，确认对方并没有额外动作之后，将它拿在手上
主管看着他拿着试管回到大厅，接着遵循双叶的指示放进-台像是分析仪的机器里之后，-份新的报告从传真机里吐了出来。双叶的小头像立刻浮现在屏幕墙壁上:“主管、新发现!异常项目[大老爹]送给员工的、那个奇怪的物质，竟是.
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