114.抱歉，升级，也是会增加额度的（七更）
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也就是说，全部点到4级才能开始点5级咯?也没有想象中那么困难，特别是现在对于异常的武备也已经研发完了，空余的研究点比想象中的多得多.一口气升到全部门科技等级5，也只是动动手指而已，太简单了。双叶的小头像换了个不那么开心的表情:实、是这样的。第四级部门科技研发开始，您必须付出更多的异常研究点来进行转换才行,这是因为，我们必须保证它足够可靠喔。在她下方，克里斯蒂娜的身影忽然出现，她半闭着眼睛:”你的部门员工正在等待命令，请回到岗位上，接下来解释，将由我来负责。“喔喔、那就痫烦克里斯小姐了，主管，我这里有很多事情要做，所I以，先回去工作了呢.
双叶的头像很快消失，克里斯蒂娜继续说道:“对于部i]科技这项新系统，您似乎应用得非常顺手，甚至差点想要将它当做主要研究项目来做了。主管点点头，这是当然的，部门文员从数量层级上就碾压了员工，F所f以他们越强，对部i]的提升，也是效果显著
“但您所不知道的是，文员终究拥有上限，这上限比您想象中要更低。我一直抱持着反对的意见，因为这会导致文员逐渐偏向于主管员工。对于她的说法，主管倒是有不同的意见。他认真看着屏幕墙壁:”五十块的好兄弟要多少有多少，三百块的大和又很难出...你不懂没关系。我的意思是我个人认为，这是两种不同的侧重培养方式，两边都一起成长，肯定比只着重培养员工，获得的收益更高。“您是公司的主管，您的行为关乎着所有人。希望您不会让我失望...P所以我不会在这种毫无价值的争论上浪费时间.
克里斯蒂娜的小头像消失后，出现在主管面前的电脑显示器里，她将双手搁在外套的口袋里，表现得格外放松。“从4级部门科技强化开始，您必须用20点异常研究点数来换取1点部门科技点数。您看起来不太明白消耗加倍的原因，但我只能告诉您，资源是有限的，精力也如此。有限的资源，主管当然明白.对于异常的研究会获取异常研究点主管必须使用这些点数来研发异常的武装，如果员工死亡的话，他所携带的武装会瞬间消散...这其中究竟是什么原理，主管并不知道，或许研发部的主管了解。可惜现在想要和那位部门主管见面，是不可能的。主管摇了摇头，将目前多出来的研究点兑换成部门科技点之后，首先点亮了武器的项目，满怀期待的看着情报部那些正在努力工作的员工，发现他们却没什么特别的反应。该敲键盘还是敵键盘，武器就搁在平台的手边，随时能够取用。眨了眨眼，主管等待了一会，以为这系统坏了，下意识的再兑换了1点部门科研点，将它投入到员工防护项目上
这次，员工们总算动了起来，他们纷纷降下自己的平台，从某个统一取物点拿出一只大约一手就能抓住的立方体装置，将它放在自己座位后方，平台中央的一只凹孔里。然后继续恢复到工作中，与之前毫无区别.0--..克里斯?这系统是不是坏了，我怎么看不到任何提升?还是说这系统其实就做到3级，更上面还未完成
这次，不仅克里斯蒂娜出现就连双叶也出现了，她拍了拍手中的键盘:“这是、不可能的!我可是辛辛苦苦好天，才将这个系统上线，怎么可能，像是那些程序员一样，做到--半就上线呢.似乎触到了什么红线，双叶在那里说了一堆主管完全不懂的话，历时十几分钟，在这个区间里，克里斯蒂娜一直都安静的浮现在电脑显示器里，-言不发。
这之后，工作继续，主管替换目前白色伤害抗性最可观的格里菲因进入收容室，想要试试看[T-01-67]是否对沟通有反应。而双叶在主管不断地道歉后，回到工作中，临走忽然想起了什么:“啊.对了，虽然系统是我构筑的，但实际上到底提升了哪些东西，您还是直接询问克里斯小姐，比较好喔。主管一直盯着屏幕墙壁里，格里菲因的工作，她起手两个红色能源指示物，似乎说明，这只异常对沟通极其不配
“克里斯，文员等级4的武器，和防护有什么提升吗?
级4，意味着距离顶点只差一点点而已。您对于储藏这种行为似乎毫无认知，就像是将所有的钱全都放上赌桌的赌徒。克里斯蒂娜在电脑显示器.上抬起左手，两个特殊的弹药标志显示在她的手掌上方。“情报部文员的武器将会更替为特种弹药，能对异常与自己人造成更加大量的损伤。请小心谨惧的使用.“情报部文员的防护能力，额外添加偏转电磁场，可以一-定程度上抵御伤害。
从第四级开始，感觉文员的武器已经超过了主管的理解能力，向着几乎可以说是科幻的方向-路狂奔了。特种弹药尚能理解，偏转电磁场是什么...护盾吗?确认了文员们的变化之后，主管立刻将注意力集中到[T-01-67]的收容室，在那里，格里菲因的工作状态显然不太好.几乎、近乎所有的能源都是红色的，仅有四点能源是绿色，格里菲因所承受的伤害，主管光是看数据就能猜测到
但好在，[军礼服]的白色防护尚可，-部分伤害直接被抵御，让格里菲因的精神指示条还能存留一些余量。她最终完成任务之后，步履蹒跚的离开收容室，随后根据指令回到安保部的大厅，主管一路目送她，随后将画面拉拽回收容室.
不吃沟通，对洞察反馈一般，剩下的只有本能工作，和压迫工作了.该怎么办才好呢?
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也就是说，全部点到4级才能开始点5级咯?也没有想象中那么困难，特别是现在对于异常的武备也已经研发完了，空余的研究点比想象中的多得多.一口气升到全部门科技等级5，也只是动动手指而已，太简单了。双叶的小头像换了个不那么开心的表情:实、是这样的。第四级部门科技研发开始，您必须付出更多的异常研究点来进行转换才行,这是因为，我们必须保证它足够可靠喔。在她下方，克里斯蒂娜的身影忽然出现，她半闭着眼睛:”你的部门员工正在等待命令，请回到岗位上，接下来解释，将由我来负责。“喔喔、那就痫烦克里斯小姐了，主管，我这里有很多事情要做，所I以，先回去工作了呢.
双叶的头像很快消失，克里斯蒂娜继续说道:“对于部i]科技这项新系统，您似乎应用得非常顺手，甚至差点想要将它当做主要研究项目来做了。主管点点头，这是当然的，部门文员从数量层级上就碾压了员工，F所f以他们越强，对部i]的提升，也是效果显著
“但您所不知道的是，文员终究拥有上限，这上限比您想象中要更低。我一直抱持着反对的意见，因为这会导致文员逐渐偏向于主管员工。对于她的说法，主管倒是有不同的意见。他认真看着屏幕墙壁:”五十块的好兄弟要多少有多少，三百块的大和又很难出...你不懂没关系。我的意思是我个人认为，这是两种不同的侧重培养方式，两边都一起成长，肯定比只着重培养员工，获得的收益更高。“您是公司的主管，您的行为关乎着所有人。希望您不会让我失望...P所以我不会在这种毫无价值的争论上浪费时间.
克里斯蒂娜的小头像消失后，出现在主管面前的电脑显示器里，她将双手搁在外套的口袋里，表现得格外放松。“从4级部门科技强化开始，您必须用20点异常研究点数来换取1点部门科技点数。您看起来不太明白消耗加倍的原因，但我只能告诉您，资源是有限的，精力也如此。有限的资源，主管当然明白.对于异常的研究会获取异常研究点主管必须使用这些点数来研发异常的武装，如果员工死亡的话，他所携带的武装会瞬间消散...这其中究竟是什么原理，主管并不知道，或许研发部的主管了解。可惜现在想要和那位部门主管见面，是不可能的。主管摇了摇头，将目前多出来的研究点兑换成部门科技点之后，首先点亮了武器的项目，满怀期待的看着情报部那些正在努力工作的员工，发现他们却没什么特别的反应。该敲键盘还是敵键盘，武器就搁在平台的手边，随时能够取用。眨了眨眼，主管等待了一会，以为这系统坏了，下意识的再兑换了1点部门科研点，将它投入到员工防护项目上
这次，员工们总算动了起来，他们纷纷降下自己的平台，从某个统一取物点拿出一只大约一手就能抓住的立方体装置，将它放在自己座位后方，平台中央的一只凹孔里。然后继续恢复到工作中，与之前毫无区别.0--..克里斯?这系统是不是坏了，我怎么看不到任何提升?还是说这系统其实就做到3级，更上面还未完成
这次，不仅克里斯蒂娜出现就连双叶也出现了，她拍了拍手中的键盘:“这是、不可能的!我可是辛辛苦苦好天，才将这个系统上线，怎么可能，像是那些程序员一样，做到--半就上线呢.似乎触到了什么红线，双叶在那里说了一堆主管完全不懂的话，历时十几分钟，在这个区间里，克里斯蒂娜一直都安静的浮现在电脑显示器里，-言不发。
这之后，工作继续，主管替换目前白色伤害抗性最可观的格里菲因进入收容室，想要试试看[T-01-67]是否对沟通有反应。而双叶在主管不断地道歉后，回到工作中，临走忽然想起了什么:“啊.对了，虽然系统是我构筑的，但实际上到底提升了哪些东西，您还是直接询问克里斯小姐，比较好喔。主管一直盯着屏幕墙壁里，格里菲因的工作，她起手两个红色能源指示物，似乎说明，这只异常对沟通极其不配
“克里斯，文员等级4的武器，和防护有什么提升吗?
级4，意味着距离顶点只差一点点而已。您对于储藏这种行为似乎毫无认知，就像是将所有的钱全都放上赌桌的赌徒。克里斯蒂娜在电脑显示器.上抬起左手，两个特殊的弹药标志显示在她的手掌上方。“情报部文员的武器将会更替为特种弹药，能对异常与自己人造成更加大量的损伤。请小心谨惧的使用.“情报部文员的防护能力，额外添加偏转电磁场，可以一-定程度上抵御伤害。
从第四级开始，感觉文员的武器已经超过了主管的理解能力，向着几乎可以说是科幻的方向-路狂奔了。特种弹药尚能理解，偏转电磁场是什么...护盾吗?确认了文员们的变化之后，主管立刻将注意力集中到[T-01-67]的收容室，在那里，格里菲因的工作状态显然不太好.几乎、近乎所有的能源都是红色的，仅有四点能源是绿色，格里菲因所承受的伤害，主管光是看数据就能猜测到
但好在，[军礼服]的白色防护尚可，-部分伤害直接被抵御，让格里菲因的精神指示条还能存留一些余量。她最终完成任务之后，步履蹒跚的离开收容室，随后根据指令回到安保部的大厅，主管一路目送她，随后将画面拉拽回收容室.
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