1153.谁都不会喜欢新机制的,不是吗_主管不死于嘴欠
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1153.谁都不会喜欢新机制的,不是吗

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  昨天才来过一次,今天又来的考验,让主管很快就分好了队伍,处理四项[秩序崩溃]的员工已经营势待发,只等对方显现出形象,然后击溃就完事了。但说实话,前期准备的工作意义不是很大,因为这四项异常最终都会抵达大厅,然后合体(不会改变BGM)之后变成有着多种攻击手段,效果也相当强力的合体异常.老实讲,主管非常讨厌三段式变身的怪物,但侧面来说,这意味着每一段变身都会显得较弱,合起来只是时间长而不是能秘人。伴随着-名员工走进[总之是狼]的收容室熔毁突入的警报响起,与此同时,屏幕墙壁被黑色的遮罩层笼罩起伴随着不详的呼喊声,画面迅速明亮起来.在控制部、研发部、惩戒部和培训部,迅速生成了总共4只名为[秩序角溃]的异常项目,并且整齐划一的,向着浮现出标记.以及意义不明涂鸦的中央本部--区大厅进发.今天这项异常仿佛变得更加完善了似的,控制部的火焰[秩序崩溃]并非是单纯的在前进,它会时不时地停顿-,对着向自己发起袭击的员工喷射火焰,并且让他们脚底下窜出火炎柱。时不时地会以富力为起手,从手中投出-权火焰球,在脱手之后膨胀为巨大的熔岩滚轮,对着前方的员工滚过去气势相当的到位。然而在红色损伤防护的力场弹下,也仅仅只是蹦出一个'吸收’的文字就了事了。死亡后的爆炸效果也需要注意一下,P所i以主管安排员工频繁走位躲开地火,让这项异常被极其迅速的拖慢行动进I,对于完成‘合体’可能会有所影响。而在培训部出现的、四周缭绕着冰冷质感的干尸[秩序甬溃]则是步履蹒跚的前进中,员工们灵活的在它四周绕绕去,主管提醒过后,青叶指挥员工时不时地跳起来-下,就能解除冰冻的持续累计效果了。说实话主管只是本着试试看也不吃亏’的心态这么做的,没想到效果意外的好,甚至直接废了这项异常的一种输出手段。但是缭绕的寒气依然会降低员工的行动效率,镇压效率,死亡后爆发出来的寒流可能导致设施停摆的问题...能忽略。

  ]正缓缓地从长廊走向大厅,主管知道如果让员工碰到它,就会变成沙士,所i以让人注意距离回避与它接触。然后从远距离对其发起适当的攻击,反正这玩意皮糙肉厚,能慢一点是一点最后就是研发部的、由空气、或者说风’构成的异常事物,它吹拂着破布条构成的应该是衣物的东西,用狂暴的风把员工打的飞来飞去,十分烦躁。而且这东西滑不溜秋的,要抓住它得花费-番功夫,追上打几下之后,它就会直接来一个原地分解,然后换个地方组合,着实难搞。主管点着桌子,让人直接围上去暴打这项[秩序甬溃]到半血的时候,它果不其然,直接消散开来。而不妙的是,它直接在沙土构成的[秩序甬溃]附近凝结起来了。

  主管--直都以为,这东西可能四合一-才能变化外形,结果现在二合一就变成仿佛是沙尘暴一般的[秩序甬溃]明显比刚刚强太多了.

  “很显然,并非异常概念升级,而是昨天您并未尝试出它们的效果,经过调查发现,这些沙尘具有腐蚀周围事物的概念,可能会导致部门的压利力场变得不够稳定,从而引发..她不用把话说完,主管就看到了,惩戒部的收容室的计数器-阵乱跳,最后导致[一无所有]的收容室直接变为

  甚至大门因为沙士化而直接角溃,致使[--无所有]出逃压根没有经过任何阻碍,就是跑出来就瞄到了[秩序甬.

  然后它要不犹豫的上去就是-0.让正在前进、让四周的设施和员工开始变化的异常事物停下活计,转头跟[-无所有]打了起来。主管下意识的端起饮料,瞄了-眼几名文员正抬着新的大门跑向收容室,而后继续看两只异常互相殴打,生怕它们大的不够狠,打得太慢。

  “对就是那里,给它-0,喔干得好,还有那边,你的空气膨胀是作假的吗,打到它身体里然后引爆啊!怪话连连,甚至当[白色暴君]参与到争斗中的时候,主管都想开-包薯片庆祝下了。但考虑到这么做不太好,只能坐在椅子上,看他们三个混战。与此同时,上层的两项异常也在员工偶尔、还有比较缓慢的阻截下,进入中央本部大厅,剧烈的赤焰,与绝对寒的冰霜,碰在-起将会变成一--不是水蒸气,是活动的水,能够发射高压水流或者用水刀切割、整体看起来摇摇晃晃、富有弹性的肌肉水人。

  原来那个变化形态也是其中之一?!感情主管确实运气挺好,没有让这玩意变成其他的形态.啧。不能让这种分离变身的形态等太久,拖得越久,问题越大。主管毫不犹豫的给[-无所有]打了一发迟缓弹,随后派置员工去吸引它的注意力,而趁这个机会,[秩序甬溃]在继续殴打了对方几下之后,发现这项异常并没有继续追着自己跑的注意力后,直接向中央本部进发。[白色暴君]左看右看,在主管的敲击命令下,明白他并不打算让自己处理[秩序甬溃],所以立刻跑向[一无所有]逃窜...或者说追逐人群的方向,就这么分离开来。抹了抹额头上的汗水,主管看着由于异常出逃,而只能去别的区域暂时避难的文员,只觉得得亏自己早就适应了不然现在肯定又要疯狂暂停,-边骂这些乱跑的东西一边工作了吧。但现在不同了,主管已经熟练地掌握了眼镜的协助用法,员工们接收到的指令精确程度远超过往,主管只需要好好布局就完事了,并不复杂。

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