133.有条不紊的进行应对，是优异的基石
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不出意外，这次工作以'较差的结果’完成，同时，阿尔柔斯也被那锋利的镰刀切的损伤值趺落至谷底，但还好守住了最后一丝，i让他不至于死在收容室内。熔毁警报照常响起，主管迅速暂停画面，缩放到最大，确认哪几个收容室熔毁后，指派员工去处理一-的同时，他看到[T-05-41]的收容室也亮起了红光.让时间继续流动，主管小小的抱怨着:”最近两天来的，怎么,感觉都不怎么容易管理...工作的太好也不满，太差也不满意。总之，让菲辛苦--下，对它进行压迫工作吧。随后，立刻看向画面左侧的熔毁指示器，在那里，紫色'黎明’替换了熔毀等_..好么今天又来那个棘手的玩意了。主管下意识的看了眼自己右手边的架子，在那里，日印挂坠正安静的放着，没有任何改变.而且问题在于，这一次，公司有三个部门，每个部门都会来一只紫色黎明的'考验’，所以必须合理考虑该分配什么员工，到哪里去。安保部是最不需要考虑的，因为它现在只有一条长廊，'考验’肯定只会在这里出现。控制部和情报部则都有四条走廊，如果不惧让它走到终点然后举起那块发光的石头，主管可以保证，今天要重启工作了。正在他这么思索的时候，智乃的小头像忽然出现:“主管、那.--.有一个新进度，要报告给您----控制部现在对[行为校正仪]的研究，已经彻底完成，可以进行最终观察’了..."已经可以----嗯，今天工作结束后，我会考虑的。以及....那什么，今天结束后一“您现在需要将注意力集中在工作上，而非是提出不切实际的、工作以外的话题。”克里斯蒂娜忽然出现在智乃的小头像下方，与其说是提醒主管，不如说是提醒智乃，回到工作中。主管摆了摆手:“确实，01....克里斯，帮我确认员工的输出类型、每秒输出效率、伤害类型，然后平均分成三
屏幕墙壁中，智乃微微鞠躬后迅速回到工作中，全然忘记了，自己胳搏下还夹着一块准备更替的监视屏幕.克里斯蒂娜虽然嘴上从来都不放松，但在工作方面却效率极高，很快便让主管甄选出了合适的人选，以让他可以自由调动员工.
当然了，主管并不满足于这一点他想了想，联络上双叶:“.....我想请问一下，能让情报部的文员在各个走廊集合吗?等会要针对不知道会出现在哪里的'考验’进行镇压行动然而，双叶却表现得颇有些为难，她没有停下自己敲键盘的动作:“那-主管、情报部，通常是不能离开自己的工作，去专门应对.常...也是，看那些员工永远加班到起飞的样子，也不太像是能拎着武器出去镇压异常的类型--有些可惜，但没办法
倒是控制部那边有好消息，智乃认真点头，并且保证，可以在'考验’来临的时候，让文员配合员工进入长廊，辅助镇压工作。之所以这么做，是因为当主管决定发布这项指令的时候，会抗乱控制部的工作，导致他们暂时无法维持正常工作以至于文员给予部的能力加成会暂时消失。
在主管布置安排的时候，对[T-O541]的工作并未停下。压迫工作会让画面被几块规则的钢铁墙壁临挡但在正中间，还是会留下一个小小的透明窗口.画面中可以看到，菲正在神情肃穆的将一只圆滑的金萬外壳放在旁边，更多的便看不到了...但同样的，这只异常并没有表现出足够的积极性。红色能源指示和绿色能源指示几乎是交替亮起，进度不容乐...主管揉了揉额头，总觉得，就连[亡蝶葬仪]都没它这么难管理。就在主管琢唐的时候，对该异常的工作结束，合拢的金属挡板打开，菲抿着嘴唇在工作板上记录工作内容，而[T-05-41]则是安静的待在原地，两只镰刀展开，没有变化。不过地面上多出了很多血迹，明显，这是从员工身上喷溅出来的。好在‘考验’来到之前，还能工作两次，时间比较宽裕。主管叹了0气，看着菲从收容室里走出来，拖着-身的伤却像没事，人似的回到自己的大厅里，最后只能摇摇头。“至少，只有较差的工作结果，才会导致这只异常的计数器下降，应该算是好消息吧....接下来让阿尔柔斯过去再进行一次压迫工作，接着随便找哪个异常工作--下，我们准备应对'考验’了。”主管这么说着，将面前的笔记本翻过一页前面已经写得满满当当，但意外的，手没有那么酸疼，比起前几天要舒服多了是因为铃1仙给的药?还是自己确实在进行了最终观察’后，产生了什么改变呢.这么琢磨着，主管联络上铃仙:”关于待会针对[紫罗兰黎明]的那只怪物，能让你的文员辅助员工一起完成镇压吗?画面中，铃1仙正认真调整一块面板上的内容，听到主管的声音后，她动了动耳朵，转过身:‘当然可以，不过我的员工们现在还没有经受足够的训练，能提供的帮助并不多。训练...主管忽然想起来，[亡蝶葬仪X]的异常研究点已经开始溢出。立刻将它们转化为部门科技点并且分配到安保部之后，主管明显的看到文员们小小的欢呼了一下。然后井然有序的，开始分发武装，效率比起之前的两个部门，要高多了...感觉就像是，早就做好了相对应的训乐，只等主管启用似的。铃仙歪了歪头，对于主管的疑问，她理所当然的回答:“因为这里是安保部，仅仅靠着治疗，是救不了大家的，您能理解吗。
对此，主管表示完全能够理解，并且支持。
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不出意外，这次工作以'较差的结果’完成，同时，阿尔柔斯也被那锋利的镰刀切的损伤值趺落至谷底，但还好守住了最后一丝，i让他不至于死在收容室内。熔毁警报照常响起，主管迅速暂停画面，缩放到最大，确认哪几个收容室熔毁后，指派员工去处理一-的同时，他看到[T-05-41]的收容室也亮起了红光.让时间继续流动，主管小小的抱怨着:”最近两天来的，怎么,感觉都不怎么容易管理...工作的太好也不满，太差也不满意。总之，让菲辛苦--下，对它进行压迫工作吧。随后，立刻看向画面左侧的熔毁指示器，在那里，紫色'黎明’替换了熔毀等_..好么今天又来那个棘手的玩意了。主管下意识的看了眼自己右手边的架子，在那里，日印挂坠正安静的放着，没有任何改变.而且问题在于，这一次，公司有三个部门，每个部门都会来一只紫色黎明的'考验’，所以必须合理考虑该分配什么员工，到哪里去。安保部是最不需要考虑的，因为它现在只有一条长廊，'考验’肯定只会在这里出现。控制部和情报部则都有四条走廊，如果不惧让它走到终点然后举起那块发光的石头，主管可以保证，今天要重启工作了。正在他这么思索的时候，智乃的小头像忽然出现:“主管、那.--.有一个新进度，要报告给您----控制部现在对[行为校正仪]的研究，已经彻底完成，可以进行最终观察’了..."已经可以----嗯，今天工作结束后，我会考虑的。以及....那什么，今天结束后一“您现在需要将注意力集中在工作上，而非是提出不切实际的、工作以外的话题。”克里斯蒂娜忽然出现在智乃的小头像下方，与其说是提醒主管，不如说是提醒智乃，回到工作中。主管摆了摆手:“确实，01....克里斯，帮我确认员工的输出类型、每秒输出效率、伤害类型，然后平均分成三
屏幕墙壁中，智乃微微鞠躬后迅速回到工作中，全然忘记了，自己胳搏下还夹着一块准备更替的监视屏幕.克里斯蒂娜虽然嘴上从来都不放松，但在工作方面却效率极高，很快便让主管甄选出了合适的人选，以让他可以自由调动员工.
当然了，主管并不满足于这一点他想了想，联络上双叶:“.....我想请问一下，能让情报部的文员在各个走廊集合吗?等会要针对不知道会出现在哪里的'考验’进行镇压行动然而，双叶却表现得颇有些为难，她没有停下自己敲键盘的动作:“那-主管、情报部，通常是不能离开自己的工作，去专门应对.常...也是，看那些员工永远加班到起飞的样子，也不太像是能拎着武器出去镇压异常的类型--有些可惜，但没办法
倒是控制部那边有好消息，智乃认真点头，并且保证，可以在'考验’来临的时候，让文员配合员工进入长廊，辅助镇压工作。之所以这么做，是因为当主管决定发布这项指令的时候，会抗乱控制部的工作，导致他们暂时无法维持正常工作以至于文员给予部的能力加成会暂时消失。
在主管布置安排的时候，对[T-O541]的工作并未停下。压迫工作会让画面被几块规则的钢铁墙壁临挡但在正中间，还是会留下一个小小的透明窗口.画面中可以看到，菲正在神情肃穆的将一只圆滑的金萬外壳放在旁边，更多的便看不到了...但同样的，这只异常并没有表现出足够的积极性。红色能源指示和绿色能源指示几乎是交替亮起，进度不容乐...主管揉了揉额头，总觉得，就连[亡蝶葬仪]都没它这么难管理。就在主管琢唐的时候，对该异常的工作结束，合拢的金属挡板打开，菲抿着嘴唇在工作板上记录工作内容，而[T-05-41]则是安静的待在原地，两只镰刀展开，没有变化。不过地面上多出了很多血迹，明显，这是从员工身上喷溅出来的。好在‘考验’来到之前，还能工作两次，时间比较宽裕。主管叹了0气，看着菲从收容室里走出来，拖着-身的伤却像没事，人似的回到自己的大厅里，最后只能摇摇头。“至少，只有较差的工作结果，才会导致这只异常的计数器下降，应该算是好消息吧....接下来让阿尔柔斯过去再进行一次压迫工作，接着随便找哪个异常工作--下，我们准备应对'考验’了。”主管这么说着，将面前的笔记本翻过一页前面已经写得满满当当，但意外的，手没有那么酸疼，比起前几天要舒服多了是因为铃1仙给的药?还是自己确实在进行了最终观察’后，产生了什么改变呢.这么琢磨着，主管联络上铃仙:”关于待会针对[紫罗兰黎明]的那只怪物，能让你的文员辅助员工一起完成镇压吗?画面中，铃1仙正认真调整一块面板上的内容，听到主管的声音后，她动了动耳朵，转过身:‘当然可以，不过我的员工们现在还没有经受足够的训练，能提供的帮助并不多。训练...主管忽然想起来，[亡蝶葬仪X]的异常研究点已经开始溢出。立刻将它们转化为部门科技点并且分配到安保部之后，主管明显的看到文员们小小的欢呼了一下。然后井然有序的，开始分发武装，效率比起之前的两个部门，要高多了...感觉就像是，早就做好了相对应的训乐，只等主管启用似的。铃仙歪了歪头，对于主管的疑问，她理所当然的回答:“因为这里是安保部，仅仅靠着治疗，是救不了大家的，您能理解吗。
对此，主管表示完全能够理解，并且支持。
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