136.您终究会明白，亲自工作的意义
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好在这种犹豫并不需要持续多久，在已经‘完全了解’这只异常的行动模式之后，主管便开始多次派置员工，进入收容室对它进行压迫工作，来榨取能源和研究点。对于‘外面的世界’，主管依然不清不楚，但克里斯蒂娜显然不想多说，他也只能稍稍问一下，制造这台机器人的公司，之后变成什么样了。“您总算明白，有些事情不能知晓太多.虽然您的脑袋里空空如也，但谨怕，终归是一件好事。您所询问的公司已经于&**年前解散，注销商标，并消失在世界上了。应该说，果然是理所当然的结果吗?沉默了一会，主管叹着气将内容记下来:"那么最后一个问题，这东西在当时，叫什么?保姆机器人吗.“根据您的倾向，我建议您给该项异常命名为[小帮手]。根据数据库记载，该异常生产公司将这一款'智能’机器人统一命名为-.小帮手。主管点点头，顺手把这个名字记下来之后，抬头便看到，今日工作完成的按钮，从屏幕墙壁的上方降落下来。即便如此，工作也不会停止下来，主管可以继续安排员工对异常进行工作，研究它们的特性，亦或者是产出更多的异常研究点数，用来留作它用。同时，根据铃仙的报告.-对[小帮手]的异常武装研究，也已经可以启用，并且开始尝试研究和制作了.安保部开放两天，两只异常都几乎研究透....这进度怎么说好呢，就像是突然突破了某种程帖，工作进程变得格外顺利，仿佛是在做着什么准备似的。
希望只是错觉。主管这么琢磨着，继续安排员工进入[小帮手]的收容室，对它进行更多研究。然后就是更重要的问题...今天该对哪个异常，进行最终观察目前已经可以工作的，分别是工具异常[世界线观测仪]、[行为校正仪].以及活动异常[大老爹].不知道为什么，[小海豹]还是不能进行最终观察，就像是控制部的[小鸟]一样，或许是它们真的还潜藏有什么特殊的秘密，没有被发觉吧。确认完毕之后，主管看到[小帮手]的计数器瞬间掉到，但结果却是‘-般’的时候，有些头疼的在笔记本上写下“即便工作结果为普通也会有几率降低计数器’这样的话.感觉这些异常越来越难管理了，明天要是再来一个，要求刁钻，管理复杂，机制又连锁的异常，那主管就只能动用古老的小抄手段了。没错，为了能够方便理解异常特性，主管直接整理了一个管理须知，然后每当新的异常进入工作序列的时候，将新的须知添加进去，调整工作顺序，以保证不会在哪个环节出错。
听起来很复杂?比起同时挑战风火土蛮神来说，已经足够简单了.
确认今天工作结束，主管放下手中的能量棒，认真的看着今天因为工作而晋升的员工名字一-根据主管安排的工作序列，基本上每位员工都能得到均衡发展。不会出现勇气等级4，而自律等级1这种问题。最终确定今天工作结束，而非是重新开始这一一天，屏幕墙壁上的工作画面缓缓黯淡，再次亮起时，是几个已经可进行最终观察的收容室以及收容它们部的部门主厅，同时，铃仙从画面左侧走进屏幕墙壁:“主管，您今天的工作完成的非常优秀，很可惜，我的部门，现在没有异常的研究进度达到让您进行观察的程度。她摇摇头，脑袋上皱巴巴的耳朵，看起来比昨天稍稍好那么点“以及，如果您完成今天的工作后，决定开始锻请直接来生活区找我....我会在控制部主管的咖啡店，等待您。那里是什么秘密基地吗，怎么感觉最近人气开始变得旺盛了.
等到主管答复后，铃仙微微点头便离开了。接着，克里斯蒂娜从屏幕墙壁右侧走出来，她安静的看着主管:“好，您今天打算对哪只异常进行最终观察呢?让我想想看，在那之前让我先把东西吃完。三下两下将手中的东西就着有些烫的开水喝下去，主管擦了擦嘴，终于做出了决定。控制部的第四副厅被放大，同时连接上[行为校正仪]的收容长廊与收容室....当然了，这不是因为主管怂，而是这么做，会让整个控制部...除了[小鸟]以外不再发生熔毁状况。然而主管完全不能理解，为什么工具异常的收容室也会熔毁。“不是说只有异常有着活跃波动的时候，才会干扰到压制能源的运作吗，工具异常不用它就不会有反应，放在那:怎么,会熔毁?随口这么--向，主管也没指望克里斯蒂娜会回答他，毕竟这也是涉及到了公司的一些，比较深层的秘密。“您终有一天，会了解这一-切。但不是现在，请搭乘您右手边的电梯前往控制部，您的部门主管已经待命，井且在看着。耸耸肩，主管站起来活动了下有些酸疼的身体进入电梯，感受它的运作，正打算调整心态的时候，克里斯蒂娜的声音从头顶上传来:”昨天事务繁多，导致一件事情忘了通知您。您在对异常进行工作时，损毁自己的'超级制服’。公司将会从您今天的收入中，扣除这一份薪金.
主管眨了眨眼:”...啥?那套衣服最后不也是丢进夔化炉吗，为什么还要罚款，而且我每次换下的西装，不都丢进焚化炉了吗?
“主动损毁，与例行更换，有所区别.这只是通知，并非警告。伴随着'叮'的抵达提示音，克里斯蒂娜也安静下来，展现在主管面前的、是已经有些熟悉，或者说开始习惯了J.控制部的钢铁长廊。叹了口气，主管跳下电梯--既然已经罚了，争辩也毫无意义。
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好在这种犹豫并不需要持续多久，在已经‘完全了解’这只异常的行动模式之后，主管便开始多次派置员工，进入收容室对它进行压迫工作，来榨取能源和研究点。对于‘外面的世界’，主管依然不清不楚，但克里斯蒂娜显然不想多说，他也只能稍稍问一下，制造这台机器人的公司，之后变成什么样了。“您总算明白，有些事情不能知晓太多.虽然您的脑袋里空空如也，但谨怕，终归是一件好事。您所询问的公司已经于&**年前解散，注销商标，并消失在世界上了。应该说，果然是理所当然的结果吗?沉默了一会，主管叹着气将内容记下来:"那么最后一个问题，这东西在当时，叫什么?保姆机器人吗.“根据您的倾向，我建议您给该项异常命名为[小帮手]。根据数据库记载，该异常生产公司将这一款'智能’机器人统一命名为-.小帮手。主管点点头，顺手把这个名字记下来之后，抬头便看到，今日工作完成的按钮，从屏幕墙壁的上方降落下来。即便如此，工作也不会停止下来，主管可以继续安排员工对异常进行工作，研究它们的特性，亦或者是产出更多的异常研究点数，用来留作它用。同时，根据铃仙的报告.-对[小帮手]的异常武装研究，也已经可以启用，并且开始尝试研究和制作了.安保部开放两天，两只异常都几乎研究透....这进度怎么说好呢，就像是突然突破了某种程帖，工作进程变得格外顺利，仿佛是在做着什么准备似的。
希望只是错觉。主管这么琢磨着，继续安排员工进入[小帮手]的收容室，对它进行更多研究。然后就是更重要的问题...今天该对哪个异常，进行最终观察目前已经可以工作的，分别是工具异常[世界线观测仪]、[行为校正仪].以及活动异常[大老爹].不知道为什么，[小海豹]还是不能进行最终观察，就像是控制部的[小鸟]一样，或许是它们真的还潜藏有什么特殊的秘密，没有被发觉吧。确认完毕之后，主管看到[小帮手]的计数器瞬间掉到，但结果却是‘-般’的时候，有些头疼的在笔记本上写下“即便工作结果为普通也会有几率降低计数器’这样的话.感觉这些异常越来越难管理了，明天要是再来一个，要求刁钻，管理复杂，机制又连锁的异常，那主管就只能动用古老的小抄手段了。没错，为了能够方便理解异常特性，主管直接整理了一个管理须知，然后每当新的异常进入工作序列的时候，将新的须知添加进去，调整工作顺序，以保证不会在哪个环节出错。
听起来很复杂?比起同时挑战风火土蛮神来说，已经足够简单了.
确认今天工作结束，主管放下手中的能量棒，认真的看着今天因为工作而晋升的员工名字一-根据主管安排的工作序列，基本上每位员工都能得到均衡发展。不会出现勇气等级4，而自律等级1这种问题。最终确定今天工作结束，而非是重新开始这一一天，屏幕墙壁上的工作画面缓缓黯淡，再次亮起时，是几个已经可进行最终观察的收容室以及收容它们部的部门主厅，同时，铃仙从画面左侧走进屏幕墙壁:“主管，您今天的工作完成的非常优秀，很可惜，我的部门，现在没有异常的研究进度达到让您进行观察的程度。她摇摇头，脑袋上皱巴巴的耳朵，看起来比昨天稍稍好那么点“以及，如果您完成今天的工作后，决定开始锻请直接来生活区找我....我会在控制部主管的咖啡店，等待您。那里是什么秘密基地吗，怎么感觉最近人气开始变得旺盛了.
等到主管答复后，铃仙微微点头便离开了。接着，克里斯蒂娜从屏幕墙壁右侧走出来，她安静的看着主管:“好，您今天打算对哪只异常进行最终观察呢?让我想想看，在那之前让我先把东西吃完。三下两下将手中的东西就着有些烫的开水喝下去，主管擦了擦嘴，终于做出了决定。控制部的第四副厅被放大，同时连接上[行为校正仪]的收容长廊与收容室....当然了，这不是因为主管怂，而是这么做，会让整个控制部...除了[小鸟]以外不再发生熔毁状况。然而主管完全不能理解，为什么工具异常的收容室也会熔毁。“不是说只有异常有着活跃波动的时候，才会干扰到压制能源的运作吗，工具异常不用它就不会有反应，放在那:怎么,会熔毁?随口这么--向，主管也没指望克里斯蒂娜会回答他，毕竟这也是涉及到了公司的一些，比较深层的秘密。“您终有一天，会了解这一-切。但不是现在，请搭乘您右手边的电梯前往控制部，您的部门主管已经待命，井且在看着。耸耸肩，主管站起来活动了下有些酸疼的身体进入电梯，感受它的运作，正打算调整心态的时候，克里斯蒂娜的声音从头顶上传来:”昨天事务繁多，导致一件事情忘了通知您。您在对异常进行工作时，损毁自己的'超级制服’。公司将会从您今天的收入中，扣除这一份薪金.
主管眨了眨眼:”...啥?那套衣服最后不也是丢进夔化炉吗，为什么还要罚款，而且我每次换下的西装，不都丢进焚化炉了吗?
“主动损毁，与例行更换，有所区别.这只是通知，并非警告。伴随着'叮'的抵达提示音，克里斯蒂娜也安静下来，展现在主管面前的、是已经有些熟悉，或者说开始习惯了J.控制部的钢铁长廊。叹了口气，主管跳下电梯--既然已经罚了，争辩也毫无意义。
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