142.个人能力的提升，将会是实质且有价值的改变
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好在，主管并不是无事可做，不如说只要他想，能做的事情多如牛毛。比如整理文件、清理房间里的垃圾，把没喝完或者不想喝的可乐丢进垃圾桶。不是焚烧口，吉那里面会扣钱。身体上的恢复与脑内疲倦并不冲突，所以在犹如死鱼那样躺在椅子上一段时间之后，在主管的思维控制下，屏幕墙壁的画面中，再次亮起休息区的模样。“克里斯，距离晚餐还有多久:我感觉胃正在抗议我的不公正对待.除此之外，能让我稍微确认一下，我现在的个人能力吗?
电脑显示器上，克里斯蒂娜安静的出现，同时出现在她身边的，是四个用不同颜色标示的项目.中，将体能-切翼括其中的项目为红色，目前目前依然处E等级中--..但在它后面，有一个小小的括号，写着这个数字。
主管称之为精神能力相关’的项目用白色表示，现在已经等级I。但很可惜，目前没有新的进展。似乎是要囊括‘自律能力养成的项目以黑色(其实是深紫色)表示，自然而然的，同样只有等级，但也有个小小的括号，里面写着这样的数字.最后，也是主管到现在都不太能理解的，以蓝色项目表示，仅仅只是写着‘本源探究强化的项目。它稳稳当当的保持在等级1.没有丝亳变化.这些项目无一不表示着，主管正在逐渐跨越'-般人类'的水准，向着不知道终点如何的方向一路狂奔。“我很担心，将来我该不会变成三头六臂，同时还能五条工作线程的奇怪生物吧....克里斯蒂娜冷静的说道:“您的疑虑毫无根据。您的员工同样在不断磨练自己的工作能力，他们走的比您更加长一一但却没有发生本质上的改变，您没有发觉吗。回忆了下在咖啡店里的那些员工，其中不乏某个能力在数字化列表里等级川甚至等级IV的员工，他们看起来与常人无异“既然是这样那我就放心了。话说，我的晚餐呢?待会我就能坐起来......怎么感觉今天这么长，就好像必须完成所有事件，时点才会推进似的“那是您对于自身时间感官理解上的误解，每个人或多或少都会遇到，而作为主管，您的偏差远超于-般水平。在历届主管中，这也是极其稀有的状况。暗示主管不够自律...这AI,要是能解雇，主管肯定会非常开心的摁下确认按钮。但想想就行了，主管转过头，瘫在椅子上，发自内心的长叹一口气之后，将目光聚集在屏幕墙壁上。员工们在画面上走来走去，看起来格外悠闲，虽然看不到更下层的情况，但就这上面四层来看，休息区的确是让员工休息放松自己.然后调整心态面对第二天工作的地方.等到感觉自己休息的差不多了，主管调整椅背扶手，让自己坐直身体:"好，总算感觉舒坦多了.先放松--下，吃个晚饭，然后...似乎还要稍微跑几个地方啊.
十几分钟后，主管--边将烹调得恰到好处，无论肥瘦都容易入口的五花肉填入到松软的白馒头里大口吞食，--i含糊不清的与智乃聊天。当然了，在智乃那边，除了她以外，其他人能听到的，大概是经过多次处理编译后，确实能够理解到的话语。“总之，我个人认为，如果想要回避这种高强度甚至说不定会死的训练，还是直接花费薪金，直接强化比较好。
含含糊糊的说着，主管将手中最后智乃抱着托盘站在那里，店内的客人已经换过一批，不过依然人员稀少，所以可以委托自己的两位家人代为招待
她微微晃了晃小脑袋:”我的话...其实，不太建议主管...下这样的决定哦.嗯?为什么这么说，难道快速提升个人素质，会让我发生不可控异变吗?”主管轻松的咀嚼着柔软的食物，这么随意问道。条例不允许我直接告诉主管，但是，如果可以的话，请一定要小心谨-自己锻炼，比花钱，其实更喔..主管耸了耸肩，端起旁边佐餐的柠檬水:”我明白了，那就继续攒钱，想办法解除员工休息区的认知滤镜好了.
部分关键信息会被处理，所i以主管不担心员工会听到什么--甚至于说，在隔离条例下，他无法向员工西露任何与自己相关的信息。这是在保护员工，也是在保护主管....异常那么多，谁都不知道，是否有那种纯粹凭借概念进行模因污染的东西
部门主管拥有特殊防护，不会被异常影响，P所I以能够正常的与主管交流。这些内容都写在主管手册上一-毕竟他也不是真的什么都不看的人。“其实我种蹲在卫生间里没事干，"，---.为什么突然说这个---不对，主管，您需要-杯坂后咖啡吗?"已经逐渐习惯主管莫名其妙的发言，智乃决定换个话题，顺便推销自家咖啡..最近的财政一直都在负增长，这样下去，很快她就不得不面对一个现实问题。必须选择一位家人，让她返回到'巢’中沉睡，以维持另外一人活跃所需要的花费...这非常难以抉择，即便她1们谁都做好了准备，也让智乃难以取舍.不过这是属于自己的事情，当然不能府烦主管，所以在稍微发会呆之后，智乃很快端上了一杯柠檬水。刚刚吃了太油腻的东西，之后立刻喝咖啡，指不定胃里要困腾到什么程度。在这方面，智乃还是颇有心得.至少在现在，还能与主管悠闲的聊天，同时看着自己的家人在咖啡店里忙忙碌碌，不会为了生存而烦恼。对她而言，能够让自己在意的人，不受威助的在这里生活下去，这便足够了。
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电脑显示器上，克里斯蒂娜安静的出现，同时出现在她身边的，是四个用不同颜色标示的项目.中，将体能-切翼括其中的项目为红色，目前目前依然处E等级中--..但在它后面，有一个小小的括号，写着这个数字。
主管称之为精神能力相关’的项目用白色表示，现在已经等级I。但很可惜，目前没有新的进展。似乎是要囊括‘自律能力养成的项目以黑色(其实是深紫色)表示，自然而然的，同样只有等级，但也有个小小的括号，里面写着这样的数字.最后，也是主管到现在都不太能理解的，以蓝色项目表示，仅仅只是写着‘本源探究强化的项目。它稳稳当当的保持在等级1.没有丝亳变化.这些项目无一不表示着，主管正在逐渐跨越'-般人类'的水准，向着不知道终点如何的方向一路狂奔。“我很担心，将来我该不会变成三头六臂，同时还能五条工作线程的奇怪生物吧....克里斯蒂娜冷静的说道:“您的疑虑毫无根据。您的员工同样在不断磨练自己的工作能力，他们走的比您更加长一一但却没有发生本质上的改变，您没有发觉吗。回忆了下在咖啡店里的那些员工，其中不乏某个能力在数字化列表里等级川甚至等级IV的员工，他们看起来与常人无异“既然是这样那我就放心了。话说，我的晚餐呢?待会我就能坐起来......怎么感觉今天这么长，就好像必须完成所有事件，时点才会推进似的“那是您对于自身时间感官理解上的误解，每个人或多或少都会遇到，而作为主管，您的偏差远超于-般水平。在历届主管中，这也是极其稀有的状况。暗示主管不够自律...这AI,要是能解雇，主管肯定会非常开心的摁下确认按钮。但想想就行了，主管转过头，瘫在椅子上，发自内心的长叹一口气之后，将目光聚集在屏幕墙壁上。员工们在画面上走来走去，看起来格外悠闲，虽然看不到更下层的情况，但就这上面四层来看，休息区的确是让员工休息放松自己.然后调整心态面对第二天工作的地方.等到感觉自己休息的差不多了，主管调整椅背扶手，让自己坐直身体:"好，总算感觉舒坦多了.先放松--下，吃个晚饭，然后...似乎还要稍微跑几个地方啊.
十几分钟后，主管--边将烹调得恰到好处，无论肥瘦都容易入口的五花肉填入到松软的白馒头里大口吞食，--i含糊不清的与智乃聊天。当然了，在智乃那边，除了她以外，其他人能听到的，大概是经过多次处理编译后，确实能够理解到的话语。“总之，我个人认为，如果想要回避这种高强度甚至说不定会死的训练，还是直接花费薪金，直接强化比较好。
含含糊糊的说着，主管将手中最后智乃抱着托盘站在那里，店内的客人已经换过一批，不过依然人员稀少，所以可以委托自己的两位家人代为招待
她微微晃了晃小脑袋:”我的话...其实，不太建议主管...下这样的决定哦.嗯?为什么这么说，难道快速提升个人素质，会让我发生不可控异变吗?”主管轻松的咀嚼着柔软的食物，这么随意问道。条例不允许我直接告诉主管，但是，如果可以的话，请一定要小心谨-自己锻炼，比花钱，其实更喔..主管耸了耸肩，端起旁边佐餐的柠檬水:”我明白了，那就继续攒钱，想办法解除员工休息区的认知滤镜好了.
部分关键信息会被处理，所i以主管不担心员工会听到什么--甚至于说，在隔离条例下，他无法向员工西露任何与自己相关的信息。这是在保护员工，也是在保护主管....异常那么多，谁都不知道，是否有那种纯粹凭借概念进行模因污染的东西
部门主管拥有特殊防护，不会被异常影响，P所I以能够正常的与主管交流。这些内容都写在主管手册上一-毕竟他也不是真的什么都不看的人。“其实我种蹲在卫生间里没事干，"，---.为什么突然说这个---不对，主管，您需要-杯坂后咖啡吗?"已经逐渐习惯主管莫名其妙的发言，智乃决定换个话题，顺便推销自家咖啡..最近的财政一直都在负增长，这样下去，很快她就不得不面对一个现实问题。必须选择一位家人，让她返回到'巢’中沉睡，以维持另外一人活跃所需要的花费...这非常难以抉择，即便她1们谁都做好了准备，也让智乃难以取舍.不过这是属于自己的事情，当然不能府烦主管，所以在稍微发会呆之后，智乃很快端上了一杯柠檬水。刚刚吃了太油腻的东西，之后立刻喝咖啡，指不定胃里要困腾到什么程度。在这方面，智乃还是颇有心得.至少在现在，还能与主管悠闲的聊天，同时看着自己的家人在咖啡店里忙忙碌碌，不会为了生存而烦恼。对她而言，能够让自己在意的人，不受威助的在这里生活下去，这便足够了。
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