161.持续不断的工作对主管而言，是一种负担
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重启工作，并非是在电脑上点一下F5，然后看着它重新加载，接着拍拍手往项目表里输入内容。在公司里，重启意味着放弃一个短暂的进度，然后用另一种方式去工作。或许变得更好，但也有可能变得更加----糟糕。持续的黑暗经过的时间，几乎让主管能够小睡一会。不过就在他真的合上眼睛之前，眼前的屏幕墙壁，办公桌上的电脑显示器，以及传真机同时发出因为通电而必然会有的轻微唤音.与此同时，房间外不知何处传来的，设施因为角毁而产生的巨大爆鸣声，也如期而至.看着桌子上的马克杯，里面那不知何时又变得热气腾腾的白开水正不断地震荡着。不过很快，屏幕墙壁里扭曲着显示出了工作准备界面。它看起来跟之前差不多，甚至连员工的安排界面都与今天第一-次-模-样，有些区别的地方是，那像是显像管电视的放大现象画面，持续的时间更长、甚至直到克里斯蒂娜走进屏幕墙壁，它都没有有好转迹象。所r以主管现在看到的是一位看起来就颇为有趣，整个人都不怎么有焦点的克里斯蒂娜，但似乎对她来说，这并不影响什么。“您再一次的重新开始这一天的工作，希望您这一-次，可以达成您心目中，那也许遥不可及的目标。我是AI,
所以对此并不抱太多期待。过了一会，屏幕墙壁才缓缓恢复原样，起这个机会，主管摸了摸肚子--不知道司到底用了什么技术，明明今天第三次工作，时间也已经超出概念上许多倍.但完全不觉得饿，甚至之前喝那么多精神力饮料的饱胀感也不知何时全都消失无踪了。工作准备阶段，主管注意到，在屏幕墙壁的右上角，考验强度没有变化，但'考验’本身有何变化，只能在工作中去摸索了。按照之前的分配方法，主管将部门员工与装备调整完毕，然后毫不犹豫的开始今日工作---在这个期间，克里斯蒂娜竟然奇迹般的什么都没说。她只是安静的看着而已.房间里不知名的光源闪烁几下，屏幕墙壁的画面中，-如既往的工作再次展开，员工们毫无知觉的做着工作前的备，时刻等待着主管所发布的指令。控制部的员工也如同第一次见到部门失控的模样，他们惊慌失措的走来走去，强压住内心里的恐慌，将设备按照手册进行调整，勉强保证这个部门不至于彻底停摆。对于主管来说，他要做的事情就简洁明了多了.判明今天随机到的错误工作与正确工作类型，收集能源，同时尽量减少员工的死亡.压利并不是唯一手段，不然那个平时基本上不提供正常消息的小贴土，主管伸手往旁边一抓，-瓶没有任何改变、甚至摆放方位都一模一样的精神力饮料被他抓到手上。做好了会头疼一整天的准备，主管起手安排乔伊进入[孤独人偶]的收容室，让她使用看起来是压迫的工作’宣告今天工作的开始。
只要把握到诀窍，想要流畅的在错乱工作中进行管理，其实也不是那么,困难的事情，但很多时候，问题总会在不经意间出现。第一次工作方式变动的时候，同时亮起熔毁的收容室相当棘手，需要主管迅速判明三种工作模式，然而最为棘手的[0-01-73]也在熔毁序列中。作为Shin级异常，主管担心它会在夫败工作后直接出逃，虽然它并没有计数器极值...但鬼知道是什么情况
其他的员工正在司的各个长廊上奔波，的工作序列，每到此时，主管都在纠结，要是他能够直接与正在工作的员工交流该多好--然而事实证明，这不可能。最终，在主管找到沟通选项，然后赶紧派置卡尔洛夫前往[0-01-731的收容室的同时，倒计时也走到非常惊险的，开始了‘正确的沟通工作”。确认这边没问题的同时，主管眼睁睁的看到已经收集到的能源突兀消失一半，就像是被谁偷走了一样。“克里斯?
“顾此失彼的主管，永远无法理解自己做错了什么。在您畏手畏脚的管理中，员工们错失了许多机会，以至于一个收容室发生了熔毁.
操了操眼睛，主管回忆了半晌，好像确实有这种事，因为同时要指挥多个员工进行工作，他在头疼的时候遗忘了某个闪着红光的收容室，而是专注于[0-01-731.让熔毁发生的结果，就是收集的能源硬生生少一半，所以不得不进行更多工....但补救还是有可能的，只要撑过考验和第三轮工作类型变化，收集这些损耗的能源也不在话下。好在不是所有异常熔毁了都会跑出来，主管镇定心神，继续指派员工们完成工作，同时做好应对‘考验’的准备
与上次不同，这一次的考验虽然仍旧是最简单的黎明考验，但却呈现出血红色--没记错的话，每个部门都会蹦出一只像是玩具娃娃的人偶，它们会主动迅速的对收容室搞破坏。甚至同时偷取研究点数，所r以即便是在让员工进行工作的同时，他也警惕着‘考验’的降临，并且安排足够多的人在大厅蹲守.吸取上次教训这次先把人手集中，然后再看考验到底出现在哪.血色黎明和紫罗兰黎明一样，需要快速集中火力击杀，否则造成的威胁远远高于另外两种聚明...不过有没有别的颜色指代，主管完全不知道.
“不断地尝试、失败、尝试、失败，没有尽头的过程中，大家全都不在了-这样的努力，真的有意义吗不知道是不是错觉，主管发现智乃身边的那些损毁监控设备数量减少了一些，然而依然没有变化，她仍旧蜷缩在那里，不愿意和任何人交流。-定是哪里有问题，这样下去，这次工作和之前有什么区别09
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所以对此并不抱太多期待。过了一会，屏幕墙壁才缓缓恢复原样，起这个机会，主管摸了摸肚子--不知道司到底用了什么技术，明明今天第三次工作，时间也已经超出概念上许多倍.但完全不觉得饿，甚至之前喝那么多精神力饮料的饱胀感也不知何时全都消失无踪了。工作准备阶段，主管注意到，在屏幕墙壁的右上角，考验强度没有变化，但'考验’本身有何变化，只能在工作中去摸索了。按照之前的分配方法，主管将部门员工与装备调整完毕，然后毫不犹豫的开始今日工作---在这个期间，克里斯蒂娜竟然奇迹般的什么都没说。她只是安静的看着而已.房间里不知名的光源闪烁几下，屏幕墙壁的画面中，-如既往的工作再次展开，员工们毫无知觉的做着工作前的备，时刻等待着主管所发布的指令。控制部的员工也如同第一次见到部门失控的模样，他们惊慌失措的走来走去，强压住内心里的恐慌，将设备按照手册进行调整，勉强保证这个部门不至于彻底停摆。对于主管来说，他要做的事情就简洁明了多了.判明今天随机到的错误工作与正确工作类型，收集能源，同时尽量减少员工的死亡.压利并不是唯一手段，不然那个平时基本上不提供正常消息的小贴土，主管伸手往旁边一抓，-瓶没有任何改变、甚至摆放方位都一模一样的精神力饮料被他抓到手上。做好了会头疼一整天的准备，主管起手安排乔伊进入[孤独人偶]的收容室，让她使用看起来是压迫的工作’宣告今天工作的开始。
只要把握到诀窍，想要流畅的在错乱工作中进行管理，其实也不是那么,困难的事情，但很多时候，问题总会在不经意间出现。第一次工作方式变动的时候，同时亮起熔毁的收容室相当棘手，需要主管迅速判明三种工作模式，然而最为棘手的[0-01-73]也在熔毁序列中。作为Shin级异常，主管担心它会在夫败工作后直接出逃，虽然它并没有计数器极值...但鬼知道是什么情况
其他的员工正在司的各个长廊上奔波，的工作序列，每到此时，主管都在纠结，要是他能够直接与正在工作的员工交流该多好--然而事实证明，这不可能。最终，在主管找到沟通选项，然后赶紧派置卡尔洛夫前往[0-01-731的收容室的同时，倒计时也走到非常惊险的，开始了‘正确的沟通工作”。确认这边没问题的同时，主管眼睁睁的看到已经收集到的能源突兀消失一半，就像是被谁偷走了一样。“克里斯?
“顾此失彼的主管，永远无法理解自己做错了什么。在您畏手畏脚的管理中，员工们错失了许多机会，以至于一个收容室发生了熔毁.
操了操眼睛，主管回忆了半晌，好像确实有这种事，因为同时要指挥多个员工进行工作，他在头疼的时候遗忘了某个闪着红光的收容室，而是专注于[0-01-731.让熔毁发生的结果，就是收集的能源硬生生少一半，所以不得不进行更多工....但补救还是有可能的，只要撑过考验和第三轮工作类型变化，收集这些损耗的能源也不在话下。好在不是所有异常熔毁了都会跑出来，主管镇定心神，继续指派员工们完成工作，同时做好应对‘考验’的准备
与上次不同，这一次的考验虽然仍旧是最简单的黎明考验，但却呈现出血红色--没记错的话，每个部门都会蹦出一只像是玩具娃娃的人偶，它们会主动迅速的对收容室搞破坏。甚至同时偷取研究点数，所r以即便是在让员工进行工作的同时，他也警惕着‘考验’的降临，并且安排足够多的人在大厅蹲守.吸取上次教训这次先把人手集中，然后再看考验到底出现在哪.血色黎明和紫罗兰黎明一样，需要快速集中火力击杀，否则造成的威胁远远高于另外两种聚明...不过有没有别的颜色指代，主管完全不知道.
“不断地尝试、失败、尝试、失败，没有尽头的过程中，大家全都不在了-这样的努力，真的有意义吗不知道是不是错觉，主管发现智乃身边的那些损毁监控设备数量减少了一些，然而依然没有变化，她仍旧蜷缩在那里，不愿意和任何人交流。-定是哪里有问题，这样下去，这次工作和之前有什么区别09
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