239.或许您的知识储备，并不全面
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当主管将那份文件送入传真机的时候，屏幕墙壁上，青叶将剩下的两项挥手散去，接着颇有些得意的点点头。“您的选择很正确!唔....不是说选别的不好啦，只是，《激励》这项科技上线的时间并不长，但反馈效果却比想象中要好得多，具体情况，请您在工作中自行测试哦。与此同时，主管面前桌子下，在不久以前曾经张开过的秘密隔板内，一把与当时造型无异的手枪，被送到了桌面
在拇指可以轻易拨动的区域，那块圆形拨盘上，同样只有一种颜色的微小灯光亮起，主管拿起它，将指示灯对准箭头后，其液晶显示器上立刻显现出罗马数字'3'.也就是说，主管现在可以使用3次名为'激励”的科技，但完全没想到竟然是这么用的...通常来说，不应该是青叶对着员工喊两声之类的，才能促使他们被激励么?“那是很久以前啦，效率低下，而且容易因为部]主管的分心而使得危险到来，主管您也能理解吧能理解，部门主管无时不刻的在维护着自己部门的稳定性，一旦出现任何纰漏，都会导致各种各样不稳定的事态生。熔毁似乎就是这么出现的。
“总之，使用方法就是.-..我坐在这里，用枪对准需要敫励的员工，然后对着他扣下扳机完事?如果我不小心瞄准错了呢?或者说，如果以后有别的弹种，我不小心转错了怎么办。完全没想到主管的注意力居然在这边，青叶呆了呆:"误一一我好像从没想过这个问题，请您稍等一下，我查查
克里斯蒂娜无声无息的出现在主管的电脑显示器上，她睁开眼睛，看着不断把玩手中枪械的主管:“您似乎十分擅长打断本应流畅的工作流程，或许，您也比较擅长让谈话无法进行?这都不重要，工作已经开始，员工们正在等待着您。赶紧把枪放下，主管看向屏幕墙壁，青叶似乎也反应过来了，赶紧冒冒夫失的微微行礼后跑掉，由于已经确认要扩充培训部，所以主管现在得再招募一名新员工进来.作为培训部的第四位员工---等会，青叶是不是又忘了发布今天的工作细节’(其实是任务)了?摇摇头，主管将目光投降今天工作准备的界面上，确认‘今日最大危机一---正午’之后长叹一口气，使用1LA3点数，招募了一位新员工。[激进的新员工臾雷迦娜等级]又是个有点眼熟的名字，但仔细想想又确实没听过，主管摇摇头，将她拖拽到培训部放下，接着看了眼"unkoun'标示的新异常，最终下定决心。确认开始今天的工作，迎接新的异常，并且调查那些暂时还不甚明了的异常们.确认它们的特性，以及想办法和它们建立联系。
[员工的能力:在今天工作结束后，让一位员工晋升到等级4、或者S.]‘员工的等级并非仅仅只是评判他的工作能力，而是更加深入的，锻炼所产生的结果。流于纸面上的提升，毫价值.
青叶并没有彻底忘记自己要发布的任务，事实上，在工作开始的时候，她便非常努力的将这项工作用电子便签纸的方式，贴在了屏幕墙壁的右上角，不那么影响视野的地方。晋升到4或者5，主管琢磨了半秒，决定让情报部的索菲担当此大任一-她在这几天的工作里，由于表现得极其色，已经是一位四级，或许不用多久，便可以成为五级员工了。.晋升的方法，就是对着[小海豹I或者[亡蝶葬仪]进行压迫工作，毕竟司里对压迫工作比较积极，而且又不那么难以同候的异常，也没几个。[魔弹射手]的话..中尉已经够悲惨的了，能沟通就不压迫了吧。这么琢磨着，主管规划了半晌，确认按照流程来说没什么问题之后，敲了敲桌子，将计划发布下去。接下来，就是最重要的一--今天新来的异常，是什么样的事物?从描述上来看，这应该是一条狼才对。“奇怪，到底是一头狼，一-匹狼，-条还是一只?我怎么感觉忽然不对劲...克里斯，你说呢?克里斯蒂娜显现在电脑显示器上，她微合着眼睛:”纠结于-些并不必要的措辞，在这一点上，您尤显得凸出。实上，只要能形容异常的特性便足够了。
好像的确是这样，P所以主管没有继续纠结，而是将画面拉拽到么司的右侧，也就是青叶部]所在的地方，在上方的收容长廊里，那双完全不会自己动的鞋子依然安静的放在软垫上。漂亮得让人非常想要穿上它试试看.而在它的收容室旁边，同一条长廊的另一个收容室内，新来的异常正安安静静的站在那里，它的外表上披着一件土黄色的罩袍，除此之外，没有任何能够证明其真实模样的东西.“嗯....这就是异常的真实形态认知滤镜后的模样，而非是‘大众概念’所r改变，然后变化出来的形象吗，完全没有头绪啊.不知道它究竟是什么，明明说是狼，却穿着衣---..吉尔尼斯狼人吗?还是能够变成狼的人类，亦或者是人化魔
主管脑子里转着各种各样的想法，手上动作不停的派置员工进入那双鞋的收容室里，意图寻找到这项异常的特性从而让研发部开发出相对应的武装。至于新来的异常...安全起见，除非它熔毁了，否则暂时不去碰它，鬼知道把员工送进去，它会不会突然长出一R狼头，然后把员工咬成两半.所有员工都开始活动起来，应该进入收容室收東能源的人、应该做好热身准备镇压异常的人，以及单独去拿[魔法少女]的BUFF,今天换上了一件新装备的那位。总之，今天的工作开始，意味着主管要开始繁忙，并且不能停歇的指派员工，让么司流畅的运转起来。
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在拇指可以轻易拨动的区域，那块圆形拨盘上，同样只有一种颜色的微小灯光亮起，主管拿起它，将指示灯对准箭头后，其液晶显示器上立刻显现出罗马数字'3'.也就是说，主管现在可以使用3次名为'激励”的科技，但完全没想到竟然是这么用的...通常来说，不应该是青叶对着员工喊两声之类的，才能促使他们被激励么?“那是很久以前啦，效率低下，而且容易因为部]主管的分心而使得危险到来，主管您也能理解吧能理解，部门主管无时不刻的在维护着自己部门的稳定性，一旦出现任何纰漏，都会导致各种各样不稳定的事态生。熔毁似乎就是这么出现的。
“总之，使用方法就是.-..我坐在这里，用枪对准需要敫励的员工，然后对着他扣下扳机完事?如果我不小心瞄准错了呢?或者说，如果以后有别的弹种，我不小心转错了怎么办。完全没想到主管的注意力居然在这边，青叶呆了呆:"误一一我好像从没想过这个问题，请您稍等一下，我查查
克里斯蒂娜无声无息的出现在主管的电脑显示器上，她睁开眼睛，看着不断把玩手中枪械的主管:“您似乎十分擅长打断本应流畅的工作流程，或许，您也比较擅长让谈话无法进行?这都不重要，工作已经开始，员工们正在等待着您。赶紧把枪放下，主管看向屏幕墙壁，青叶似乎也反应过来了，赶紧冒冒夫失的微微行礼后跑掉，由于已经确认要扩充培训部，所以主管现在得再招募一名新员工进来.作为培训部的第四位员工---等会，青叶是不是又忘了发布今天的工作细节’(其实是任务)了?摇摇头，主管将目光投降今天工作准备的界面上，确认‘今日最大危机一---正午’之后长叹一口气，使用1LA3点数，招募了一位新员工。[激进的新员工臾雷迦娜等级]又是个有点眼熟的名字，但仔细想想又确实没听过，主管摇摇头，将她拖拽到培训部放下，接着看了眼"unkoun'标示的新异常，最终下定决心。确认开始今天的工作，迎接新的异常，并且调查那些暂时还不甚明了的异常们.确认它们的特性，以及想办法和它们建立联系。
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青叶并没有彻底忘记自己要发布的任务，事实上，在工作开始的时候，她便非常努力的将这项工作用电子便签纸的方式，贴在了屏幕墙壁的右上角，不那么影响视野的地方。晋升到4或者5，主管琢磨了半秒，决定让情报部的索菲担当此大任一-她在这几天的工作里，由于表现得极其色，已经是一位四级，或许不用多久，便可以成为五级员工了。.晋升的方法，就是对着[小海豹I或者[亡蝶葬仪]进行压迫工作，毕竟司里对压迫工作比较积极，而且又不那么难以同候的异常，也没几个。[魔弹射手]的话..中尉已经够悲惨的了，能沟通就不压迫了吧。这么琢磨着，主管规划了半晌，确认按照流程来说没什么问题之后，敲了敲桌子，将计划发布下去。接下来，就是最重要的一--今天新来的异常，是什么样的事物?从描述上来看，这应该是一条狼才对。“奇怪，到底是一头狼，一-匹狼，-条还是一只?我怎么感觉忽然不对劲...克里斯，你说呢?克里斯蒂娜显现在电脑显示器上，她微合着眼睛:”纠结于-些并不必要的措辞，在这一点上，您尤显得凸出。实上，只要能形容异常的特性便足够了。
好像的确是这样，P所以主管没有继续纠结，而是将画面拉拽到么司的右侧，也就是青叶部]所在的地方，在上方的收容长廊里，那双完全不会自己动的鞋子依然安静的放在软垫上。漂亮得让人非常想要穿上它试试看.而在它的收容室旁边，同一条长廊的另一个收容室内，新来的异常正安安静静的站在那里，它的外表上披着一件土黄色的罩袍，除此之外，没有任何能够证明其真实模样的东西.“嗯....这就是异常的真实形态认知滤镜后的模样，而非是‘大众概念’所r改变，然后变化出来的形象吗，完全没有头绪啊.不知道它究竟是什么，明明说是狼，却穿着衣---..吉尔尼斯狼人吗?还是能够变成狼的人类，亦或者是人化魔
主管脑子里转着各种各样的想法，手上动作不停的派置员工进入那双鞋的收容室里，意图寻找到这项异常的特性从而让研发部开发出相对应的武装。至于新来的异常...安全起见，除非它熔毁了，否则暂时不去碰它，鬼知道把员工送进去，它会不会突然长出一R狼头，然后把员工咬成两半.所有员工都开始活动起来，应该进入收容室收東能源的人、应该做好热身准备镇压异常的人，以及单独去拿[魔法少女]的BUFF,今天换上了一件新装备的那位。总之，今天的工作开始，意味着主管要开始繁忙，并且不能停歇的指派员工，让么司流畅的运转起来。
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