242.鼓励的方式有很多，您见识的太少
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“那么换一种说法，武器只能对准目标，而非自己.当然了，如果您坚持认为自杀工具也算武器的话，我也不会劝说您改变自己的想法。克里斯蒂娜安静的这么说着的同时，在培训部里的员工，已经与[(不疑]接触，并且开始着手镇压了。主管赶紧暂停工作，然后将画面拉过去，动作颇为别扭的举起手枪，将枪口对准画面上挤成一团的员工们。然后扣下报机。预想中的后坐力没有到来，仅仅只是轻微的一震之后，小液晶显示盘上的数字从3变成了2而已.在画面中，停顿的员工身体上，猛地笼罩上了一层勝朦胧脏的淡金色光芒一.0呃，这就算成功了?犹豫了半晌，主管用鼠标点了点电脑显示器上的克里斯蒂娜，那已经点得非常娴熟的额头:“克里斯，我这就算是成功使用了特殊弹药吗没有得到回答，仿佛整个公司里除了主管以外，没有谁能够活动，见到这种情况主管下意识的动了动鼠标指针.然后用左手握住右手.“冷静、冷静，贪图一时的报复快乐之后的代价我可担待不起.....小声的劝服自己之后，主管将目光投向屏幕墙壁上的工作界面上，让工作确认开始.‘宰了它!为了公司!’‘我感觉从未这么激动过.我要亲手干掉这坨废铁...啊啊啊啊给我死啊!‘我竟然完全不害怕，天啊我竟然不怕这些东西了嘈杂的声音被转化为出现在员工们头顶上的文字，比起之前，他们看起来对于主管的命令反馈更加积极，行动速复更快，甚至感觉连使用异常武装来与[怀疑]战斗的样子，都快上了那么几分。或许百分之十，或许百分之......总之，肯定有所提升了。“事实上，实际产生的效果因员工个人能力而有些微变动，有效数值在10%到20%之间浮动，您理解了吗?
完全理解了，该说不愧是青叶09，明明看起来个子小小的，看起来像是学生，但她的确做到了别人所不能做到的
激励员工，使得他们变得更为勇敢。鼓舞员工，让他们超越自己的极眼，或者说释放出平时被压抑起来的情的情感，将目标着眼于前的敌人。在这种强力BUFF下.聚集在培训部的员工仅仅花费了别的部门一半，甚至还不到的时间，便已经将[(怀疑]给打成了-堆破铜烂铁.
甚至连回收的价值都没有。至于控制部，则是略微慢于培训部，因为出了一点小小的意外一一有一位文员一不小心打了几枪自己的同僚，导致防御阵型出现了小小的混乱，好在主管迅速把她从某种仿佛入了魔-般的状态里点醒，才没惹出大乱子。至于情报部和安保部，区区绿色黎明，按现在部门的强度来看，哪怕来的是那帮鼠人的黎明...呃，假如有的话似乎叫4靛蓝色来着?...也基本上不费吹灰之力。然后，最重要的依然是，该如何想办法，将培训部的这两只异常搞清楚，好让它们能够将异常研究点数贡献出来变成可以强化部门的科研点数了.
冒险的对[F--58]进行洞察工作，结果每到环境变化，甚至仅仅只是使用设备测试对方的反应，都会得到非常激烈的反馈.
以至于当贾斯丁出来的时候，主管怀疑他是不是下一秒就会倒在地上，要么立刻死亡，要么需要别人帮助。但么司的损伤监控数据很奇怪，只要数据还没趺落到空槽，那么员工无论怎样，都能保持自己的移动，甚至没有任何debuff(负面效果)。”您可以理解为，无论是》司的'超级制服’，亦或者是异常武装，都在保护着员工们.-...换句话来说，员工本身其实无比脆弱，如果没有武装的支持，他们可能随时因为任何一丁点伤害，而死于非命。末了，克里斯蒂娜又加上一句:"相比起来，您幸运多了，仅仅只是坐在桌子后面，看着他们工作而已.如果可以的话，希望这种幸运也别来的好，本来老老实实待在家里打打记录当死宅就足够了主管忽然想到了智乃，略微抽了抽嘴角，决定转移话题。此时，贾斯丁正站在培训部的大厅里，缓缓恢复自己的损伤值。脑袋上流出来的血已经全部止住，井且，在青叶的捎带帮助下，他正非常轻松的和青叶聊着什么，后者只是微笑
所以-----青叶到底和员工说了些什么?对主管来说，这也算是一件未解之谜了...但既然画面上没有显示对话内容，显然也是跟主管没什么关系的。这么看着的时候，青叶忽然露出-个非常怪异的微笑，就像是正准备做坏事的孩子，或者说是颇有邪恶的笑容。就见到贾斯丁突然--0哆嗦，明明是头身的卡通人形，却表现得非常恐慌，然后亳不犹豫的扭头就跑。主管正好希望他去对[F--58]进行沟通工作，虽然刚刚计数器掉了I点但没有变成0，意味着它还有下降的机会目前已经确认的是，工作结果为差的时候计数器才会下降，而良则并不确定。P所r以，只要完成一般或者优秀的工就有极大几率不降低计数器了。假设主管没想错的话，理论上来说，只要让异常开心，或者用某种手段满足它们的需求，它们就会乖乖的待在收容室里，计数器也不会掉..就是这样。将这个心得随手写在旁边的草稿上，主管继续观察贾斯丁，由于他一直不同断的看着这只异常，恍惚间，主管总觉得自己隐隐约约的摸索到了什么东西。但那实在是太过于模糊，甚至比起想法，更像是错觉.在主管正抓着头发思索自己到底想到了什么,的时候，贾斯丁也已经抱着工作板，鼓起勇气踏入到收容室内，准备开始这一-次的工作。
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完全理解了，该说不愧是青叶09，明明看起来个子小小的，看起来像是学生，但她的确做到了别人所不能做到的
激励员工，使得他们变得更为勇敢。鼓舞员工，让他们超越自己的极眼，或者说释放出平时被压抑起来的情的情感，将目标着眼于前的敌人。在这种强力BUFF下.聚集在培训部的员工仅仅花费了别的部门一半，甚至还不到的时间，便已经将[(怀疑]给打成了-堆破铜烂铁.
甚至连回收的价值都没有。至于控制部，则是略微慢于培训部，因为出了一点小小的意外一一有一位文员一不小心打了几枪自己的同僚，导致防御阵型出现了小小的混乱，好在主管迅速把她从某种仿佛入了魔-般的状态里点醒，才没惹出大乱子。至于情报部和安保部，区区绿色黎明，按现在部门的强度来看，哪怕来的是那帮鼠人的黎明...呃，假如有的话似乎叫4靛蓝色来着?...也基本上不费吹灰之力。然后，最重要的依然是，该如何想办法，将培训部的这两只异常搞清楚，好让它们能够将异常研究点数贡献出来变成可以强化部门的科研点数了.
冒险的对[F--58]进行洞察工作，结果每到环境变化，甚至仅仅只是使用设备测试对方的反应，都会得到非常激烈的反馈.
以至于当贾斯丁出来的时候，主管怀疑他是不是下一秒就会倒在地上，要么立刻死亡，要么需要别人帮助。但么司的损伤监控数据很奇怪，只要数据还没趺落到空槽，那么员工无论怎样，都能保持自己的移动，甚至没有任何debuff(负面效果)。”您可以理解为，无论是》司的'超级制服’，亦或者是异常武装，都在保护着员工们.-...换句话来说，员工本身其实无比脆弱，如果没有武装的支持，他们可能随时因为任何一丁点伤害，而死于非命。末了，克里斯蒂娜又加上一句:"相比起来，您幸运多了，仅仅只是坐在桌子后面，看着他们工作而已.如果可以的话，希望这种幸运也别来的好，本来老老实实待在家里打打记录当死宅就足够了主管忽然想到了智乃，略微抽了抽嘴角，决定转移话题。此时，贾斯丁正站在培训部的大厅里，缓缓恢复自己的损伤值。脑袋上流出来的血已经全部止住，井且，在青叶的捎带帮助下，他正非常轻松的和青叶聊着什么，后者只是微笑
所以-----青叶到底和员工说了些什么?对主管来说，这也算是一件未解之谜了...但既然画面上没有显示对话内容，显然也是跟主管没什么关系的。这么看着的时候，青叶忽然露出-个非常怪异的微笑，就像是正准备做坏事的孩子，或者说是颇有邪恶的笑容。就见到贾斯丁突然--0哆嗦，明明是头身的卡通人形，却表现得非常恐慌，然后亳不犹豫的扭头就跑。主管正好希望他去对[F--58]进行沟通工作，虽然刚刚计数器掉了I点但没有变成0，意味着它还有下降的机会目前已经确认的是，工作结果为差的时候计数器才会下降，而良则并不确定。P所r以，只要完成一般或者优秀的工就有极大几率不降低计数器了。假设主管没想错的话，理论上来说，只要让异常开心，或者用某种手段满足它们的需求，它们就会乖乖的待在收容室里，计数器也不会掉..就是这样。将这个心得随手写在旁边的草稿上，主管继续观察贾斯丁，由于他一直不同断的看着这只异常，恍惚间，主管总觉得自己隐隐约约的摸索到了什么东西。但那实在是太过于模糊，甚至比起想法，更像是错觉.在主管正抓着头发思索自己到底想到了什么,的时候，贾斯丁也已经抱着工作板，鼓起勇气踏入到收容室内，准备开始这一-次的工作。
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