269.本日公司安全程度，暂高
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每个部门在开始工作后的一小段时间里，观察员工们之间的闲聊也算是主管的一一个业余爱好。只要不主动敲击屏幕墙壁画面，员工们便不会发现主管在看着这边。严格来说，只要不是‘过于集中的看’就没问题，因为那会让主管点选该员工，让他察觉到主管要发布命令了.
当然也有些时候，主管仅仅只是看一-眼员工的个人状态而已:控制部大厅内的员工因为本部门相对比较安全，所i以虽然配置了满编人手，但主管让他们分散到别的部门协助防I.并且警惕那些比较容易突破收容的异常.等它们出来，不管三t=二+-，直接给揍回去，毕竟待在收容室里的异常才是好异常，除此之外都是不稳定因素
就连那只每天都会出门健身的[小鸟]，以及工作两次就会出来随机豹晒一-下，让员工不自觉的去抚摸的[小海駒]也是如此.由于它们过于无害，现在即便是同时出逃，警报都不会响起..不得不说，这警报的动态化还真是让人安心。不然天天响二级警报，哪能遭得住，光吵就能吵死人了。主管将目光因为多次工作，而不知何时又从收容室里溜达出来，正在收容长廊上飞来飞去的[小鸟1身上移开略微看了眼正忙着给部门下达指令，将主管的要求精确无误的传达下去的智乃后，转而看向情报部.控制部只有[小鸟]会突破收容，然而它现在哪怕突破了，主管也不会镇压它，毕竟这个小家伙基本上无害，哪怕是啄员工也造成不了多少伤害。没事做去打什么吉祥物，脑壳有问题吗.而情报部，会突破收容的异常自然是[大老爹]以及[小海豹]，至于[世界线观测仪]这个工具和[魔弹射手--它们不会突破收容，还是算了。双叶不断的敲着键盘察觉到主管看向自己部门的时候，她抬起头，推了推大大的圆框眼镜:主管，即便您引导出[大老爹]突破收容，我的部门，也没有更多可以镇压的异常了喔。[小海豹]行不行?理论.上是不行的，毕竟员工每次摸豹’之后对于它的敌意都会降到最低不仅如此，如果有新来的员工想要对其进行镇压行为，也会不由自主的前去摸豹甚至连部门主管都无法抵抗.....明明是最安全的异常，这个特性某种方面来说，非常容易导致集群危机出现。主管叹着气，和双叶略微讨论了下关于怎样安全的让[大老爹]收容突破之后，将画面转向安保部.比起前面两个1\只异常加起来只有3只会突破收容(两只暂时不能镇压)不同，安保部可是扎扎实实的有三只会突破收容的异常，其中一只甚至有能够团灭司的潜力，所以主管每天都会特别小心翼翼的，保护那位拿到[魔法少女]异常bu的员工。免得他死于非命，导致这只异常突破收容，除此之外，她还是--只非常固合获取能源的异常.....目前只有[总之是狼]的能源收集份额能够与她比肩。当然了，都是-旦出逃就格外难搞的类型:这么算来，有三只异常可以让它们从收容室里出来，然后让员工镇压来完成任务。而现在，主管得选出--个还能突破收容的异常，让它指2挨一顿毒打才行.
比如赫萝，或者赫萝，再或者赫萝.新来的那只异常还没来得及看，而[红舞鞋]突破收容就得牺牲员工，P所h以--指不定得让她辛苦一下了。
工作自然不能停歇，今天新来的那位员工冷漠的进入收容室，冷漠的被[孤独人偶]的白色伤害侵蚀，随后以优异的结果完成工作，立刻出来回复-下精神后，被指派去对[快乐泰迪]工作。与此往复，穿梭于每个部门，按照主管所写的、适合新员工的流程，迅速锻炼他的工作能力。看起来虽然有----嗯不太人道，但这是为了让员工能够尽快适应工作，变得强大起来，必要的压榨是难免的
主管在内心里这么对自己说着，然后指派未来明去拿车票。顺便敲了敲[地狱列车]的收容室图标，--只被卡通化之后格外细幼的手臂从窗户里伸出来摆了摆，接着毫不犹豫的把车票给拍在了未来明脸上.后者完全不生气的拿到车票后，又对着里面说了些什么，才离开收容室，同时，她手中的车票开始自行燃烧，些温暖的光点开始围绕在每一位员工身边，给他们恢复活力，以及恢复精神.每次看都觉得特别神奇，那张车票主管手上也有，但它并没有燃烧，安安静静的躺在抽屉里，没什么特别的，但就是能给公司全体，_--嗯，毕竟是异常，不要深究。主管管理着熔毁进度从0变成1，然后进入第一次熔毁后迅速处理，流畅的工作进程让么司的员工们也同样兴致高品，能够更加利落的完成工作。确认完安保部的情况后，主管将画面拉拽到培训部---与昨天相比，它看起来没什么不同，但文员们，可就不太-样了。得益于对[红舞鞋]的解析，主管不仅研发出了它的异常武装....凭借打烂了它的本体，然后将样本送到研发部的方式，直接获取核心。这方法是不是哪里不太对?但对突破收容就会死员工的异常来说，似乎没哪里不对。总而言之，培训部的第一级武器升级，主管已经确认了，现在的培训部文员们，在面对一些不那么危险的情况的时候，也有了一定程度的自保能力，不用被赶来赶去，往别的收容长廊跑之类的主管停下手中的笔，让画面从培训部的大厅转移，-直往下挪到培训部下层收容长廊上，看向那目前只有编号的新来的那只异常。
然后叹了口气----选它是不是一个错误?这东西明显看起来就不好惹，而且不是那么友善。
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当然也有些时候，主管仅仅只是看一-眼员工的个人状态而已:控制部大厅内的员工因为本部门相对比较安全，所i以虽然配置了满编人手，但主管让他们分散到别的部门协助防I.并且警惕那些比较容易突破收容的异常.等它们出来，不管三t=二+-，直接给揍回去，毕竟待在收容室里的异常才是好异常，除此之外都是不稳定因素
就连那只每天都会出门健身的[小鸟]，以及工作两次就会出来随机豹晒一-下，让员工不自觉的去抚摸的[小海駒]也是如此.由于它们过于无害，现在即便是同时出逃，警报都不会响起..不得不说，这警报的动态化还真是让人安心。不然天天响二级警报，哪能遭得住，光吵就能吵死人了。主管将目光因为多次工作，而不知何时又从收容室里溜达出来，正在收容长廊上飞来飞去的[小鸟1身上移开略微看了眼正忙着给部门下达指令，将主管的要求精确无误的传达下去的智乃后，转而看向情报部.控制部只有[小鸟]会突破收容，然而它现在哪怕突破了，主管也不会镇压它，毕竟这个小家伙基本上无害，哪怕是啄员工也造成不了多少伤害。没事做去打什么吉祥物，脑壳有问题吗.而情报部，会突破收容的异常自然是[大老爹]以及[小海豹]，至于[世界线观测仪]这个工具和[魔弹射手--它们不会突破收容，还是算了。双叶不断的敲着键盘察觉到主管看向自己部门的时候，她抬起头，推了推大大的圆框眼镜:主管，即便您引导出[大老爹]突破收容，我的部门，也没有更多可以镇压的异常了喔。[小海豹]行不行?理论.上是不行的，毕竟员工每次摸豹’之后对于它的敌意都会降到最低不仅如此，如果有新来的员工想要对其进行镇压行为，也会不由自主的前去摸豹甚至连部门主管都无法抵抗.....明明是最安全的异常，这个特性某种方面来说，非常容易导致集群危机出现。主管叹着气，和双叶略微讨论了下关于怎样安全的让[大老爹]收容突破之后，将画面转向安保部.比起前面两个1\只异常加起来只有3只会突破收容(两只暂时不能镇压)不同，安保部可是扎扎实实的有三只会突破收容的异常，其中一只甚至有能够团灭司的潜力，所以主管每天都会特别小心翼翼的，保护那位拿到[魔法少女]异常bu的员工。免得他死于非命，导致这只异常突破收容，除此之外，她还是--只非常固合获取能源的异常.....目前只有[总之是狼]的能源收集份额能够与她比肩。当然了，都是-旦出逃就格外难搞的类型:这么算来，有三只异常可以让它们从收容室里出来，然后让员工镇压来完成任务。而现在，主管得选出--个还能突破收容的异常，让它指2挨一顿毒打才行.
比如赫萝，或者赫萝，再或者赫萝.新来的那只异常还没来得及看，而[红舞鞋]突破收容就得牺牲员工，P所h以--指不定得让她辛苦一下了。
工作自然不能停歇，今天新来的那位员工冷漠的进入收容室，冷漠的被[孤独人偶]的白色伤害侵蚀，随后以优异的结果完成工作，立刻出来回复-下精神后，被指派去对[快乐泰迪]工作。与此往复，穿梭于每个部门，按照主管所写的、适合新员工的流程，迅速锻炼他的工作能力。看起来虽然有----嗯不太人道，但这是为了让员工能够尽快适应工作，变得强大起来，必要的压榨是难免的
主管在内心里这么对自己说着，然后指派未来明去拿车票。顺便敲了敲[地狱列车]的收容室图标，--只被卡通化之后格外细幼的手臂从窗户里伸出来摆了摆，接着毫不犹豫的把车票给拍在了未来明脸上.后者完全不生气的拿到车票后，又对着里面说了些什么，才离开收容室，同时，她手中的车票开始自行燃烧，些温暖的光点开始围绕在每一位员工身边，给他们恢复活力，以及恢复精神.每次看都觉得特别神奇，那张车票主管手上也有，但它并没有燃烧，安安静静的躺在抽屉里，没什么特别的，但就是能给公司全体，_--嗯，毕竟是异常，不要深究。主管管理着熔毁进度从0变成1，然后进入第一次熔毁后迅速处理，流畅的工作进程让么司的员工们也同样兴致高品，能够更加利落的完成工作。确认完安保部的情况后，主管将画面拉拽到培训部---与昨天相比，它看起来没什么不同，但文员们，可就不太-样了。得益于对[红舞鞋]的解析，主管不仅研发出了它的异常武装....凭借打烂了它的本体，然后将样本送到研发部的方式，直接获取核心。这方法是不是哪里不太对?但对突破收容就会死员工的异常来说，似乎没哪里不对。总而言之，培训部的第一级武器升级，主管已经确认了，现在的培训部文员们，在面对一些不那么危险的情况的时候，也有了一定程度的自保能力，不用被赶来赶去，往别的收容长廊跑之类的主管停下手中的笔，让画面从培训部的大厅转移，-直往下挪到培训部下层收容长廊上，看向那目前只有编号的新来的那只异常。
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