29.那么，这算是进入二周目，还是第二次尝试呢？
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第三天的工作开始，除了新来的那位、有点迷糊的克罗德和只工作了一天的罗曼以外。另外三位员工，已经因为在控制部连续工作多日而获得了常驻员工奖励。
胳膊上的控制部徽记让罗曼和克罗德羡慕不已，因为这意味着部门也会倾斜资源到贾斯丁三人身上，肯定比他们俩要好得多。
罗曼给自己鼓了鼓气，今天工作结束后，他也会晋升为常驻员工，虽然直到现在，走在那钢铁的长廊上都让他战战兢兢的——但只要能够出色的完成工作，工资待遇就能连续提升了。
似乎是想起了在家中等待着自己的、那位美丽的少女。罗曼用力拍了拍脸，随后被约瑟夫从背后拍了一下，差点一口气没喘上来把自己呛死。
“做、做什么呢！差点吓死我……”
“抱歉抱歉，那什么，我先去给【小鸟】工作了，你也做好准备吧，被那家伙咬两口真的疼得不行，要是疼痛能轻微一点就好了。话说回来，昨天下班后你小子跑去哪儿了……”
赶紧三两句打发了变得有些话唠的约瑟夫，罗曼叹了口气，转头看向正坐在自己的休息椅子上，端着一杯清水发呆的克罗德。
“你怎么了？现在可不是发呆的时候啊。”
克罗德看了看他，又看了看手中的杯子，接着抬头看向给他们准备的，写有今日工作细节的显示器。
他揉了揉额头：“嗯……怎么说好呢，莫名的感觉有些怀念，仿佛自己上辈子就在这里工作似的。”
另一张椅子上，乔伊正偷偷地打瞌睡，她微微低着头，仿佛在梦中加入话题似的：“哈欠……据说，死掉的员工会在将来的某一天……忽然仿佛什么事情都没有发生过一样重回工作哦……”
这种仿佛都市传说一样的流言是什么情况——好在那位克里斯蒂娜小姐从来不会管辖员工之间的闲聊，只要不影响工作就行了。
正闲聊着，克罗德腰间的对讲机响了起来，里面一如既往地传出克里斯蒂娜的声音：“立即停下你现在的行为，去对【泰迪熊】进行沟通工作。”
耸了耸肩，克罗德立刻站起来，和两位同僚打过招呼后，往收容室的方向走去。
…………
……
员工的对话，主管也能看到一些，不过仅仅只是看到而已。所以坐在自己的椅子上，主管撑着胳膊，下意识的用手指点着被他重新写下的观察报告。
他犹豫了一会，忽然问道：“智乃，虽然我重新开始了今天的工作，员工看起来也没有这一天的记忆……但你应该还记得吧？”
“啊……是的，作为部门主管，重置工作天，或者往过去倒回，我们都是能够记住的……请问？”
看着智乃的小头像，主管思索了一会：“那，能够帮我重复一下上次这一天的工作吗，我得处理一下刚刚获得的情报，还有就是……呃，让贾斯丁给我发一份他的见闻报告。”
这次，克里斯蒂娜并没有出现，而智乃则是乖巧的点点头：“好的，我明白了……不过……所有的工作流程，都要重复吗？”
“【泰迪熊】那里不行，完成一次工作后就让克罗德待机，如果再发生熔毁，就让乔伊下去顶替一次，没问题吧。”
这是刚刚主管想了一会之后做出的尝试，对于已经探明了大部分资料，并且能够进行正常管理的异常，是否能交给部门主管来指派工作的尝试。
很显然，公司也考虑到了以后部门多起来，主管会应接不暇的问题，所以这项尝试成功了。
既然能够让智乃进行指派，主管立刻坐直了腰板，将记录本拉到面前，往前翻自己的记录，同时顺手打开电脑显示器，新建了一个电子文档。
屏幕墙壁中，之前还是认知滤镜添加的存留图像缓缓消散，那位穿着打扮格外古老，但却有种特殊韵味的人偶女士再次出现在收容室内，同时名字也再次变成【（暂定）老妇人】。
贾斯丁进入到内部进行工作，一如既往地单膝跪下，伸手与异常接触，并且维持这个姿势一动不动，就如同之前的第三天那次一样——不同的是，这次主管没走弯路。
在两倍速下，工作完成的速度自然不同，仅仅只是看了一会文件的功夫，一级融汇警报便如期而至，同时到来的，还有克里斯蒂娜的话语。
“您似乎再次充满了热情，并且与我理解中的不太一样。”
主管活动了下手指，将隐藏在桌子下的键盘拿出来：“怎么说好呢，大概是发现了一个可能的解法，至少要把想法记录下来，免得忘掉了细节。”
说话间，桌子上的传真机开始了活动，几张满是文字的纸送到主管的桌上，他立刻拿起来看了看。
随后撑着额头，皱起眉看着贾斯丁的报告，特别是关于在那彷如梦境的世界中，与不知名的、让人颤栗的怪物战斗的经历。
经过了智乃与克里斯蒂娜的润色后，主管完全能想象到当时是什么样的情景……正这么想着的时候，传真机继续吐出新的纸张。
那是用铅笔绘制的、风格颇为写实的画面，主管一眼就看到了那已经看过无数次了的、在乌云笼罩下，仅存在于梦境深层中的猎人工坊。
这不就正好么。
手指飞舞，连续不断的敲击声在这间主管办公室内响起。屏幕墙壁的画面内，所有人都在打起十二分警惕的应对工作，将最新研究出的对策用于管理那些异常。
而主管，则是充分的运用起了自己速通游戏的经验，将详尽的攻略写到文档内。在他的显示器一角，克里斯蒂娜安静的显现在那里，偶尔说一两句让主管修改文档通顺程度的话。
对【异常自我】的深化研究，是公司进步的基石，这会让能源产出变得更加效率。
既然主管正向着这个方面努力，作为辅佐管理的超级AI，她也没有必要阻止这种行为——就像是她也从来不去探究，为什么异常会发生这种‘恰好’的变化一样。
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第三天的工作开始，除了新来的那位、有点迷糊的克罗德和只工作了一天的罗曼以外。另外三位员工，已经因为在控制部连续工作多日而获得了常驻员工奖励。
胳膊上的控制部徽记让罗曼和克罗德羡慕不已，因为这意味着部门也会倾斜资源到贾斯丁三人身上，肯定比他们俩要好得多。
罗曼给自己鼓了鼓气，今天工作结束后，他也会晋升为常驻员工，虽然直到现在，走在那钢铁的长廊上都让他战战兢兢的——但只要能够出色的完成工作，工资待遇就能连续提升了。
似乎是想起了在家中等待着自己的、那位美丽的少女。罗曼用力拍了拍脸，随后被约瑟夫从背后拍了一下，差点一口气没喘上来把自己呛死。
“做、做什么呢！差点吓死我……”
“抱歉抱歉，那什么，我先去给【小鸟】工作了，你也做好准备吧，被那家伙咬两口真的疼得不行，要是疼痛能轻微一点就好了。话说回来，昨天下班后你小子跑去哪儿了……”
赶紧三两句打发了变得有些话唠的约瑟夫，罗曼叹了口气，转头看向正坐在自己的休息椅子上，端着一杯清水发呆的克罗德。
“你怎么了？现在可不是发呆的时候啊。”
克罗德看了看他，又看了看手中的杯子，接着抬头看向给他们准备的，写有今日工作细节的显示器。
他揉了揉额头：“嗯……怎么说好呢，莫名的感觉有些怀念，仿佛自己上辈子就在这里工作似的。”
另一张椅子上，乔伊正偷偷地打瞌睡，她微微低着头，仿佛在梦中加入话题似的：“哈欠……据说，死掉的员工会在将来的某一天……忽然仿佛什么事情都没有发生过一样重回工作哦……”
这种仿佛都市传说一样的流言是什么情况——好在那位克里斯蒂娜小姐从来不会管辖员工之间的闲聊，只要不影响工作就行了。
正闲聊着，克罗德腰间的对讲机响了起来，里面一如既往地传出克里斯蒂娜的声音：“立即停下你现在的行为，去对【泰迪熊】进行沟通工作。”
耸了耸肩，克罗德立刻站起来，和两位同僚打过招呼后，往收容室的方向走去。
…………
……
员工的对话，主管也能看到一些，不过仅仅只是看到而已。所以坐在自己的椅子上，主管撑着胳膊，下意识的用手指点着被他重新写下的观察报告。
他犹豫了一会，忽然问道：“智乃，虽然我重新开始了今天的工作，员工看起来也没有这一天的记忆……但你应该还记得吧？”
“啊……是的，作为部门主管，重置工作天，或者往过去倒回，我们都是能够记住的……请问？”
看着智乃的小头像，主管思索了一会：“那，能够帮我重复一下上次这一天的工作吗，我得处理一下刚刚获得的情报，还有就是……呃，让贾斯丁给我发一份他的见闻报告。”
这次，克里斯蒂娜并没有出现，而智乃则是乖巧的点点头：“好的，我明白了……不过……所有的工作流程，都要重复吗？”
“【泰迪熊】那里不行，完成一次工作后就让克罗德待机，如果再发生熔毁，就让乔伊下去顶替一次，没问题吧。”
这是刚刚主管想了一会之后做出的尝试，对于已经探明了大部分资料，并且能够进行正常管理的异常，是否能交给部门主管来指派工作的尝试。
很显然，公司也考虑到了以后部门多起来，主管会应接不暇的问题，所以这项尝试成功了。
既然能够让智乃进行指派，主管立刻坐直了腰板，将记录本拉到面前，往前翻自己的记录，同时顺手打开电脑显示器，新建了一个电子文档。
屏幕墙壁中，之前还是认知滤镜添加的存留图像缓缓消散，那位穿着打扮格外古老，但却有种特殊韵味的人偶女士再次出现在收容室内，同时名字也再次变成【（暂定）老妇人】。
贾斯丁进入到内部进行工作，一如既往地单膝跪下，伸手与异常接触，并且维持这个姿势一动不动，就如同之前的第三天那次一样——不同的是，这次主管没走弯路。
在两倍速下，工作完成的速度自然不同，仅仅只是看了一会文件的功夫，一级融汇警报便如期而至，同时到来的，还有克里斯蒂娜的话语。
“您似乎再次充满了热情，并且与我理解中的不太一样。”
主管活动了下手指，将隐藏在桌子下的键盘拿出来：“怎么说好呢，大概是发现了一个可能的解法，至少要把想法记录下来，免得忘掉了细节。”
说话间，桌子上的传真机开始了活动，几张满是文字的纸送到主管的桌上，他立刻拿起来看了看。
随后撑着额头，皱起眉看着贾斯丁的报告，特别是关于在那彷如梦境的世界中，与不知名的、让人颤栗的怪物战斗的经历。
经过了智乃与克里斯蒂娜的润色后，主管完全能想象到当时是什么样的情景……正这么想着的时候，传真机继续吐出新的纸张。
那是用铅笔绘制的、风格颇为写实的画面，主管一眼就看到了那已经看过无数次了的、在乌云笼罩下，仅存在于梦境深层中的猎人工坊。
这不就正好么。
手指飞舞，连续不断的敲击声在这间主管办公室内响起。屏幕墙壁的画面内，所有人都在打起十二分警惕的应对工作，将最新研究出的对策用于管理那些异常。
而主管，则是充分的运用起了自己速通游戏的经验，将详尽的攻略写到文档内。在他的显示器一角，克里斯蒂娜安静的显现在那里，偶尔说一两句让主管修改文档通顺程度的话。
对【异常自我】的深化研究，是公司进步的基石，这会让能源产出变得更加效率。
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