304.要是所有的异常都这么好管理，该多好？
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不过，很显然，好奇心会害死的不只有猫，还有人，以及人以外的事物。而现在，主管清楚明白的了解，对于未知的好奇，以及对于事态的过于乐观估计，再加上有那么,-J点的侥幸。结果导致事态完全不可避免的朝着最坏、自己绝对不期望的方向滑落，而现在，则是需要重新梳理流程，补N救现生的事态。在那之前，稍稍将时间往前推一点点...大概，一小段时间之前。对于主管来说，了解异常的本质，想办法让它们与人建立联系，或者与自己建立联系，是真正的目标。收集能源R是为了让公司稳定的运转下去而已-..所I以，克里斯蒂娜那个家伙，究竟把多的能源用到哪去了?即便这么想，当主管问出来的时候，克里斯蒂娜从来不会正面回答，亦或者说，她确实回答了，但主管听不懂.所以向了也白问，不如将注意力集中在工作上，调查异常，获取能源，准备应对'正午’考验的同时，对[大鸟]进行猜测式的调查.在不把它放出来的前提下，没错，它现在已经能从收容室里跑出来了，必须要惧重的对待....毕竟是能一-0-一个员工的存在.认真指派员工进入收容室的同时，主管偏头看向‘考验即将到来的熔毁槽在察觉到它即将充满的时候，立刻将员工收拢起来。这项考验’的特色，是集群并且会搜索落单的员工，只要保证员工不落单，能够一起去对付它0.便没什么好的了，
做好准备之后，主管将注意力回转到培训部，员工对于[总之是狼]的工作也以极为优异的结果完成了，赫萝对于有人来跟她玩点益智游戏非常满意。在墙壁上，她用公司提供的黑色马克笔，又画下了一道刻痕，这代表着她到底在各类益智小游戏上，赢过了多少
等到哪天墙壁涂黑了，就送她一-本格子纸吧额外多出来的异常研究点数，都被主管转化为部门科研点，用来在今天的工作结束后，直接-0气给它点满，让2司的这四全点满了会不会跳出一个成就，或者奖杯之类的?毕竟谁都不知道自己究竟工作到什么程度、有没有向前推进度是不是走偏了，要是有个参照物的话，至少会心里有底。再次看向熔毁指示槽，仅仅差两格的指示器，让他下意识的拉了拉衣领---今天依然没有扎领带，那玩意太紧了对脖子不好.指示条下方的金色标识内烁了几下，忽然弹出一条或许没有什么卵用，但却总会恰当出现的小贴土。“优秀的员工会得到肯定、嘉卖.优秀的主管会获得什么呢?只要送上来的不是液压机，一切都好商量....不，焚化炉或者十万米深坑也不行。这么想着，主管迅速指派员工进入[孤独人偶]和[小帮手1的收容室，触发熔毁的同时，开始着手镇压‘考验
异常的镇压很顺利，考验的镇压也远比想象中的顺利，甚至由于过于顺利了，以至于主管下意识的掐了掐自己的
很疼，那么说明这确实不是在做梦.员工们借用远近穿插的打法，将几只[拾荒者]直接堵在小房间里，让它们无法展开，也无法跳跃。而后一顿乱揍，在主管还没反应过来，甚至连"激励弹都没有打的情况下，原地只利下被砸趴下，彻底失吉活动能力的[拾荒者].四组[拾荒者]都曾受到了诱饵打击，全都悲惨的死在窄小的电梯间内，当最后一只[拾荒者]倒下的时候，警报骤然解除，与此同时，主管似乎隐约的听到了些轻微的耳语。或许，这是这种考验’倒下时所特有附带的音效?毕竟其他的考验被击败的时候，也会有一些或多或少的特效
总之，当员工们开始收拾残局的时候，主管下意识的伸了个懒腰--总算结束了，接下来只用轻轻松松的，将剩下的能源收集完毕，然后加班一下，把现在暂时能力还不是很高、需要培训的员工给送进收容室。让他们接受训|练的同时，锻炼应对异常的应对能力，了解自己所工作、取悦的事物本质上究竟是什么，这也是公a的目的之一
主管盯着屏幕墙壁，目光转向[总之是狼]的收容室，在那里面，赫萝正快乐的撕咬着员工所提供的，里面掺杂了特别配料的食物，顺便抱怨为什么,不给她提供啤酒..异常日子过得真好啊，有吃有喝还有人陪聊。‘如果可以的话，咱不太喜欢吃完之后会肚子疼的食物，不过既然是汝等提供的，咱也不会在意就是了。与此同时，红色的收集指示器亮起，员工突兀的后退两步，身上略微渗出了暗红色的血液。嘴上说着不介意，结果其实还是不爽喔?!模仿着敲击[快乐泰迪]收容室的感觉，主管集中精气神，让目光犹如实质的敲击在收容室的墙壁上，结果没想到居然真的有效果。赫萝停下手上的动作，颇为悠闲地甩着尾巴看向墙壁这一-边，对她来说或许只能看到一面墙壁，但对主管来说，她是正面对着自己的。
‘汝的主上对汝关爱有加呐，咱也不是什么恶魔，自然不会对汝做出什么,过分的事情。当她这么说的时候，绿色的能源指示器，因为她拿到-杯似乎没有添加的起泡酒而迅速提升.虽然员工-直保持谨情、不与她交流，仅仅只是按照工作顺序，完成对[总之是狼]的本能工作。要么无脑沟通，要么无脑喂吃的给她，赫萝比想象中要好养的多..要是司里别的异常也这样开明就好了，但事实上，主管也就想想而已，想完了之后还得继续谨慎的工作。以免[亡蝶葬仪]啦、[小帮手]咖、[大鸟1之类的因为某些原因突然冲出来，无比扁烦，而且必须要惧重.
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不过，很显然，好奇心会害死的不只有猫，还有人，以及人以外的事物。而现在，主管清楚明白的了解，对于未知的好奇，以及对于事态的过于乐观估计，再加上有那么,-J点的侥幸。结果导致事态完全不可避免的朝着最坏、自己绝对不期望的方向滑落，而现在，则是需要重新梳理流程，补N救现生的事态。在那之前，稍稍将时间往前推一点点...大概，一小段时间之前。对于主管来说，了解异常的本质，想办法让它们与人建立联系，或者与自己建立联系，是真正的目标。收集能源R是为了让公司稳定的运转下去而已-..所I以，克里斯蒂娜那个家伙，究竟把多的能源用到哪去了?即便这么想，当主管问出来的时候，克里斯蒂娜从来不会正面回答，亦或者说，她确实回答了，但主管听不懂.所以向了也白问，不如将注意力集中在工作上，调查异常，获取能源，准备应对'正午’考验的同时，对[大鸟]进行猜测式的调查.在不把它放出来的前提下，没错，它现在已经能从收容室里跑出来了，必须要惧重的对待....毕竟是能一-0-一个员工的存在.认真指派员工进入收容室的同时，主管偏头看向‘考验即将到来的熔毁槽在察觉到它即将充满的时候，立刻将员工收拢起来。这项考验’的特色，是集群并且会搜索落单的员工，只要保证员工不落单，能够一起去对付它0.便没什么好的了，
做好准备之后，主管将注意力回转到培训部，员工对于[总之是狼]的工作也以极为优异的结果完成了，赫萝对于有人来跟她玩点益智游戏非常满意。在墙壁上，她用公司提供的黑色马克笔，又画下了一道刻痕，这代表着她到底在各类益智小游戏上，赢过了多少
等到哪天墙壁涂黑了，就送她一-本格子纸吧额外多出来的异常研究点数，都被主管转化为部门科研点，用来在今天的工作结束后，直接-0气给它点满，让2司的这四全点满了会不会跳出一个成就，或者奖杯之类的?毕竟谁都不知道自己究竟工作到什么程度、有没有向前推进度是不是走偏了，要是有个参照物的话，至少会心里有底。再次看向熔毁指示槽，仅仅差两格的指示器，让他下意识的拉了拉衣领---今天依然没有扎领带，那玩意太紧了对脖子不好.指示条下方的金色标识内烁了几下，忽然弹出一条或许没有什么卵用，但却总会恰当出现的小贴土。“优秀的员工会得到肯定、嘉卖.优秀的主管会获得什么呢?只要送上来的不是液压机，一切都好商量....不，焚化炉或者十万米深坑也不行。这么想着，主管迅速指派员工进入[孤独人偶]和[小帮手1的收容室，触发熔毁的同时，开始着手镇压‘考验
异常的镇压很顺利，考验的镇压也远比想象中的顺利，甚至由于过于顺利了，以至于主管下意识的掐了掐自己的
很疼，那么说明这确实不是在做梦.员工们借用远近穿插的打法，将几只[拾荒者]直接堵在小房间里，让它们无法展开，也无法跳跃。而后一顿乱揍，在主管还没反应过来，甚至连"激励弹都没有打的情况下，原地只利下被砸趴下，彻底失吉活动能力的[拾荒者].四组[拾荒者]都曾受到了诱饵打击，全都悲惨的死在窄小的电梯间内，当最后一只[拾荒者]倒下的时候，警报骤然解除，与此同时，主管似乎隐约的听到了些轻微的耳语。或许，这是这种考验’倒下时所特有附带的音效?毕竟其他的考验被击败的时候，也会有一些或多或少的特效
总之，当员工们开始收拾残局的时候，主管下意识的伸了个懒腰--总算结束了，接下来只用轻轻松松的，将剩下的能源收集完毕，然后加班一下，把现在暂时能力还不是很高、需要培训的员工给送进收容室。让他们接受训|练的同时，锻炼应对异常的应对能力，了解自己所工作、取悦的事物本质上究竟是什么，这也是公a的目的之一
主管盯着屏幕墙壁，目光转向[总之是狼]的收容室，在那里面，赫萝正快乐的撕咬着员工所提供的，里面掺杂了特别配料的食物，顺便抱怨为什么,不给她提供啤酒..异常日子过得真好啊，有吃有喝还有人陪聊。‘如果可以的话，咱不太喜欢吃完之后会肚子疼的食物，不过既然是汝等提供的，咱也不会在意就是了。与此同时，红色的收集指示器亮起，员工突兀的后退两步，身上略微渗出了暗红色的血液。嘴上说着不介意，结果其实还是不爽喔?!模仿着敲击[快乐泰迪]收容室的感觉，主管集中精气神，让目光犹如实质的敲击在收容室的墙壁上，结果没想到居然真的有效果。赫萝停下手上的动作，颇为悠闲地甩着尾巴看向墙壁这一-边，对她来说或许只能看到一面墙壁，但对主管来说，她是正面对着自己的。
‘汝的主上对汝关爱有加呐，咱也不是什么恶魔，自然不会对汝做出什么,过分的事情。当她这么说的时候，绿色的能源指示器，因为她拿到-杯似乎没有添加的起泡酒而迅速提升.虽然员工-直保持谨情、不与她交流，仅仅只是按照工作顺序，完成对[总之是狼]的本能工作。要么无脑沟通，要么无脑喂吃的给她，赫萝比想象中要好养的多..要是司里别的异常也这样开明就好了，但事实上，主管也就想想而已，想完了之后还得继续谨慎的工作。以免[亡蝶葬仪]啦、[小帮手]咖、[大鸟1之类的因为某些原因突然冲出来，无比扁烦，而且必须要惧重.
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