313.我并不推荐您重新开始,非常情况除外_主管不死于嘴欠
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313.我并不推荐您重新开始,非常情况除外

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  过程痛苦的犹如熬夜72小时之后被要求重新绘制分镜,这个时候精神力饮料也喝完了,同事竟然放起摇篮曲-

  但凭借着手臂上已经微平其微的疼痛、内心中赫萝那从恼怒转变为略有些欣赏,以及抱怨青叶'抓尾巴太用力’话语、还有对即将到达目标的欣喜,主管成功站在了收容室门0.叹了口气,看着[总之是狼]的收容室,主管艰难的睁大眼睛,这个过程无比困苦,在电梯上的时候,他差点真的睡着了。得亏路上没有遇到任何员工,不然看到主管那满眼的血丝与白大褂上点点斑驳的血迹,再加上正有气无力扑腾的叶,估计他们会毫不犹豫的现场开枪“主管..那个,您还撑得住吗?需不需要我喊几个人过来帮助您--.误误误呀一以非常糟糕的姿势趴在收容室的大门上,主管手上一松就将青叶扔在地上,然后有气无力的抬起手,指着控制台希望青叶能把门打开.

  他真的感觉自己困得不行,甚至连赫萝的话语都感知得模糊不清,即将失去控制能力了。青叶赶紧爬起来把手摁在面板上,收容室大门敞开的同时,主管完全不顾赫萝形象的趴在地上,半戴身子在里面半戴在外面。本能让他手脚并用的往前爬了几步,最终安全上垒。--安全了,赫萝小姐,今天廊烦您了还未等到对方有什么反应,主管只觉得自己仿佛被强行拽出、犹如掉落悬崖-般,重力牵引着自己不断下坠,后骤然停止。猛地睁开眼睛,主管只觉得身体沉重无比一-相比起异常来说,主管本人的身体,过于孱弱无力。旦很快,他就摆正心态,弱归弱,但好歹是健康的人。要是一不小心跟章鱼博士-一个样子,他估计得哭死。看向屏幕墙壁,画面中满是员工的尸体。情报部大厅也是如此,但双叶看起来还算正常,没有受到外界的干扰,心一意的在那里敲着键盘。之后,主管将画面拉拽到培训部,在那里,青叶正低头使用工作板,而在她身边的收容室里,赫萝正坐在地板上靠着墙壁从袋子里拿出一枚苹果。虽然使用的时候比较粗暴,甚至在即将回归的时候还-直处于半昏迷状态---..但这种状态不会影响到异常本身,总之先记录下来。确认记2录完毕之后,主管看向电脑显示器,在屏幕上,克里斯蒂娜正安静的站在那里,仿佛--张贴图似的。“今天工作结果我很不满意,所i以我要重启工作......你没什么要说的吗?“对于主管居然主动询问自己,克里斯蒂娜微微睁开眼睛,随后说道:“根据司的判断,您今天工作所损失的员L.已经超过了安全阈值,强行推进至下一天工作,可能会导致管理失败。“您或许拥有多次尝试的机会,但对于员工来说,他们的生命只有一次。希望您能够详实的考量每一一个人的价值不要浪费他们的生命。说完后,克里斯蒂娜便自顾自的消失,结束这次谈话。而主管也在长长的叹了口气之后,将目光转移到“结束今天的工作’按钮上,确认完成工作之后,也不去看那些伤亡报告。

  直接在下面的选项中点选重新开始今天的工作’项目,随后确认.....之前,主管忽然犹豫了下。上次重启工作的时候,因为员工死伤过多,智乃不稳定而失控,这次不会又出什么幺蛾子吧:

  公司仿弗陷入了某种不可知的断电中,包括主管办室里的设备、指示灯之类的设备,全数停止。在这黑暗中,主管的思维却异常清晰,他心中默默推演着今天重启之后的工作流程,对每只异常的工作次数与收集研究点数的多真.如何对[大鸟]工作并且尽快获取武器装备是重头,其他的都只是在补充研究点而已:主管忽然想起一-件事-一员工并不知道工作重启这种事情,只有主管、部]主管和克里斯蒂娜能知晓而已,除此之外,甚至连重启当天所有的记录都会消失。那么,异常会记得重启过吗?或者对它们来说,其实时间是连贯的?在这样的思绪中,从房间外、遥远的地方传来某种设备上线、接通能源的时候才会产生的低沉喻鸣声,虽然其中夹杂着有点怪怪的嘈杂响动类似于每天清晨开始工作之前的模样,但‘活动感’更加的清晰一些,这种仿佛能震颤精神的喻鸣悄然消失的同面前的屏幕墙壁、手边的显示器以及需要预热的传真机全数活动了起来。就连左边墙壁那边摆着的炮塔机器人,都活动了几下挂着音响的手臂,用一贯的声音说自:"

  "这炮塔似乎学会了很多以前不会说的词,或许是好事吧?主管深呼吸几次,坐直身体看向桌面,不出意外,所有的物件都回到了今天工作刚刚开始的样子,包括之前记录下来的数据也全数还原....它们是怎么消失的,主管一-无所知.但这不影响今天准备工作的流程进行。地板下伸出机械臂,将一份额外的食物补给交给主管,同时送上来的,还有今天申请分量的精神力饮料。

  由于事先和铃仙打过招呼,现在送来的是六瓶/扎装,而非是之前那样,两瓶、三瓶的样子.拿过笔记本,主管挠了挠头,认真回忆之前到底记录了哪些东西的同时,从餐盘里抓起一只馒头,边吃边开始了记录补充工作。“再一次开始工作,弥补您的错误,调整司的工作流程,是您的义务。希望您不要忽略那些细小的意外,当它

  们累加起来的时候,灾难便发生了。克里斯蒂娜站在屏幕墙壁里,背后是员工的准备管理阶段现在看起来满满当当的,颇为壮观一-虽然还有许3人压根没有分配到异常武装。

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