情报部·最终观察（4K章求订阅）
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以下内容职员以上权限可阅览
部门名称:情报部部门主管:佐仓双叶部门职能情报管理、系统管理、增加删除/过滬上传与下载情报相关/认知滤镜管理部门范围:上层区域中央，情报部大厅,情报部副厅/收容长廊/最大异常收容上限4
部门科技:
《情报可视化》:将异常与员工的活动构成数据可视化。(显示异常与员工的生命值UI)《损伤规格可视化》:将异常与员工所造成的伤害可视化。(显示伤害U)《异常应对手册》:提高所有文员对于异常的了解程度，减少文员对异常的恐慌伤害新增部门特色科技:《弱点特化》:当与异常在本部门进行镇压行动时，临时获取异常特殊弱点项目加成，提高员工暴击几率.部门强化科技:5/5(已完成)
以下内容仅限部门主管及以上权限可阅览:
情报部，作为公司上层部门，是作为数据情报网络中枢而存在的。能够流畅的处理报告、目将-些不可能数据逻辑化的事物，处理为能够清晰明了数据描述的项目，便是“佐仓双叶+的特质。通称[黑箱数据操作]，可以实现提出需求，不知经过，得到结果的数据构成。由于其特殊性质，以及对于情报处理方面的出色表现，曾从其个人意志，分配至情报部，注:情报部并非自动化处理异常管理措施，所有员工配备专业设施，以供其辅助管理部门，时刻监管体态特征，防止非异常侵袭死亡事件。
失控事件:
当她离开自我认知世界，认真看待工作以外事物之时，压力积全数爆发，失控事件产生。因主管个人表现出色，压制流程取消，‘安抚’计划上线完成。已安抚完毕，且无复发可能
以下内容仅限主管阅览:
要说的事情，有很多很多很多，整理出来的话，其实也不是那么有趣，主管，即便是这样，您也愿意听我絮絮叨叨的说么和请报上说的一-_---啊不对，这次不可以这么说了，那，从哪里开始说比较好呢--嗯嗯，模仿一下小智乃好了，这样，或许您也会明了一一些。
在很久很久、久到我已经把那些情报删除得差不多了的时代以前，我和大家一样，只是非常普通、平凡、没有任何特质的
嗯?您说已经知道了....真狡猖啊，作为主管，却意外的知道大家在'那一天之前的一t.--.嗯嗯，不过没关您是主管，这很好
不过，那个世界和平，大家都相安无事，甚至还有大把的时间用来发呆、做一些毫无意义事情的年代，我还怀念的
那个时候，大家都在享受着拥有充足物质无须担心灾荒的降临，P所i以越来越多的人，将自己的身心投入到了更加广周的天地...没错，就如同您所说的那样，大家开始逐渐淡薄了外出活动、与他人交流的行为。能够在网络上扮演着另一个角色，心情不好便有药剂抚慰、身体不适也能立刻诊疗、现实的需求全都可以被万能的机械接管，除了-些怀旧的家伙以外，没有人愿意拒绝那样的生活，是吧?但很遗憾，我并不是特别喜欢接受那些东西，或许是在更久以前，追溯到我曾经还有轻微的心理问题的时候，我就已经不太喜欢那种，人多，不断发言，不断炫耀自己存在的地方。而且，比起娱乐、游戏、享受它们来说，我更加的喜-嗯，数据，在这繁荣之下，更加底层的构筑层面.它们是如何运作的、又是怎样构成的，我非常、非常、非常的好奇.那个时候，我在网络上伪装自2、匿名遇到了同样对于日益发达的世界，那些驱动着人们不断前进的科技究竟为何的人，现在想来，或许在那个时候，就已经有许多人察觉到了天上不会突然掉下免费的可乐，如果有，那么,肯定是打算砸死别人的--.这是谁说的?嗯是--咳咳咳，不可以说!嗯绝对不可以。虽然很可惜，但一直到'那个时候”的到来，我们都没能破解、了解到那些事物本质上究竟是什么，通讯便开始大面积R的断裂。人类与人类之间产生隔阂、城市与城市医渐变为孤岛，然后毁灭。每天都能听到的消息，便是哪里的反抗夫败、哪里又出现难以理喻的事物在夺取人们的性命-.等等。每个人都需要为了城市的安定而负责，所有人都被最大限度的压相出了个人能力，没有能力的人、会变成异常的、.不安定且不听从命令的人，逐渐被不断地淘汰。但，这也无法阻止事态继续恶化下去。在完善防卫街区的设置但看到每天都在不断毁坏，且几乎没有修复可能的设备时，我偶尔会想，这个世界，是不是已经......彻底没救了呢?......似平说了很多抱怨的话，比起小智乃3，我或许太过于沉溺于过往中了.请不要担心，我很好..因为这是我在被您安抚之前，-贯的，处事方式。总而言之，那段时间真的非常糟糕、嗯嗯，大家过的都非常非常辛苦，而且，其实所谓的抵抗，或许也只是徒劳
这种状况持续了-段时间，一小段时间，或者说，也许是我故意删除了那部分记录，以至于我也不知道自己究竟
或许，这也是我最幸运的一次?自从进入公司之后，我稍稍动用了一点点小手段，能够继续关注外界的信息直到信息断绝之前，我所知道的是..外面，已经没有意义了。...接下来，就会说一些开心的事情了喔。实，我也是拥有着'特质的人!之所以能够开发出认知滬镜、
但是，公司给予了我最大的帮助，我也接手了大量的资料，完善构筑来自每个负责区域的设计，半自动化运作、优化管线什么的--非常、非常复杂。
通过这项我已经熟练掌握了的'特质’，我非常顺利的重新编译了公司那已经落时、而且有潜在异常化风险的系哼哼~怎么样，我很厉害吧!误?AI?....这不是我现在可以说的喔，请主管，您自己亲自去确认，了解比较好。
总而言之，在这之后，我意外的发现，只要沉迷于工作中，我就会逐渐忘掉周遭的事物.-...不稳定，是作为部门管的我，所需要攻克的第一一个难关您也明白这一点吧....人类的概念与一些非自然的事物，诞生了名为异常的存在。而拥有特质的人，或许也是这样出现的---仿佛受到了祝福，或者说诅咒。如果因为某些原因而变得不稳定，目无法靠着自己、他人来压制住，渡过难关的话....就会变成那个样子，再也下能回头了.
不过，您真的非常厉害，我从来没有想到过，竟然真的可以不用通过‘压制的方式，让部门主管变得稳定嗯嗯嗯，或者说其实您，想让我走出那个封闭的世界....呢?总之，在您之前，即便我再怎么忍略、无视装作看不到问的现状，仅仅只是沉迷工作，也会在处理情报的时
下意识的去记住那些已经消亡了的人们，看着他们一次又一次.啊，---安心吧，我可不是那么脆弱的人，既然已经下定决心，要好好看着公司的进步、看着您努力工作的样就绝对不会再逃避了。虽然不能违规给您解除认知沈镜，但别的事情，我都会做喔，您的个人电脑上，那些记录下来的游戏，虽然我不喜欢但从分析上来说，它们很适合发放给每个人，通过这种简单的娱乐方式，大幅度降低员工的压力值.不过，内容有点太多了，必须要分批的、慢慢投入到社区公共网络中，还得做好您和员工之间的信息隔高，以免发生实际或者间接交互......嗯嗯，会是个大工程呢。
放心吧，我不会再像那样不分昼夜的工作-工作，和工作了，因为不用强迫自己不去关注别的事情了嘛不过，有些我以前不敢做的事情，现在也能够放心大胆地展开了，接下来会有更多的时间，用于管理自己部门的异常，以防止在熔毁的时候，让收容室出现什么乱子了。我不会泡咖啡也不会做面包，就连日常生活都需要帮助。只能用这种方式，来辅助您的工作了。....只用早点把能够和人联机的系统做出来就好么，哦哦.....我会努力的，今天就开始，很快就可以完成项目了喔，请您好好期待着我的技术吧。在这个公司里，大家都要学会如何沉稳的应对一切问题，因为慌乱只会让事情变得更加糟糕一-啊，说到这个，
总之，我会记录下您所挑选的娱乐软件、游戏、或者类似的项目的名字，然后将它们分批次的发放给公司，让员
1们和其他部门主管，也能在繁忙的工作之后，稍稍放松一-下虽然--我对于这种纯粹以娱乐为目的而制作的软件没有太大的兴趣，但如果主管希望的话，我也可以努力学
我的技术，说不定很糟糕，会拖您的后腿，即便是那样，您也不会责怪我么?嗯嗯..我明白了，今后，就请多指教了喔这也是，作为妹妹，第--次对兄长撤娇....吧?
以下内容为部门主管及以上权眼可阅览
主管备注:如果我没有理解错误的话，或许她们曾经过的都不太好，甚至于说，过的相当让人一-怎么说好呢?成许是怜惜吧。双叶是非常努力的孩子，即便周遭发生剧变，熟悉的人全都消失在过去中，也在执着的完成自己的义务，努力让自己做出贡献-...此处留白，之后再填入合适的词。比起讲大道理、或者做人生相谈之类的事情，她更需要的是一些鼓励。以及对于工作能力的肯定。每位部门主管都有自己的、对抗不稳定的方法，但这都不是长久之计.能够主动诱发并且安抚她，就能让她少受
不过，既然已经认养了--位妹妹，对她好些肯定没问题吧，一定没问题才对，毕竟是双叶，双叶很可爱，消耗一些存款购置些能帮她工作的设备之类的以及我希望么问接下来能够稍微增加一点控制器之类物品的产量--为了唐炼员工的心智，我精心挑选了恶魂天诛、化身博士、还有我最喜欢的自制关卡马里奥作为第-批投放的游戏....嗯，希望他们能玩的开心。时录:联机与员工对抗或者合作的时候，希望能够睹机-下我的名字，总之不要让他们认出来就对了。
很多时候，人们都会在专注于自己手头上的事情的时候，逐渐忽略掉与自己关系不深、容易被遗忘的事物。当回过头的时候，才会发现自己究竟错过了多少，又夫去了3少。那些已经遗夫的，将再也无法找回。您再一-次与一位部门主管建立了联系，安抚她，鼓励她面对现实，超越自我，这也是同的主旨，您理解的很好
希望您接下来也能一-如既往的，作为关键的节点与更多的节点建立联系，或许，能够走出一条从前没有人尝试目有价值的道路.---克里斯蒂娜
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《情报可视化》:将异常与员工的活动构成数据可视化。(显示异常与员工的生命值UI)《损伤规格可视化》:将异常与员工所造成的伤害可视化。(显示伤害U)《异常应对手册》:提高所有文员对于异常的了解程度，减少文员对异常的恐慌伤害新增部门特色科技:《弱点特化》:当与异常在本部门进行镇压行动时，临时获取异常特殊弱点项目加成，提高员工暴击几率.部门强化科技:5/5(已完成)
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情报部，作为公司上层部门，是作为数据情报网络中枢而存在的。能够流畅的处理报告、目将-些不可能数据逻辑化的事物，处理为能够清晰明了数据描述的项目，便是“佐仓双叶+的特质。通称[黑箱数据操作]，可以实现提出需求，不知经过，得到结果的数据构成。由于其特殊性质，以及对于情报处理方面的出色表现，曾从其个人意志，分配至情报部，注:情报部并非自动化处理异常管理措施，所有员工配备专业设施，以供其辅助管理部门，时刻监管体态特征，防止非异常侵袭死亡事件。
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当她离开自我认知世界，认真看待工作以外事物之时，压力积全数爆发，失控事件产生。因主管个人表现出色，压制流程取消，‘安抚’计划上线完成。已安抚完毕，且无复发可能
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不过，那个世界和平，大家都相安无事，甚至还有大把的时间用来发呆、做一些毫无意义事情的年代，我还怀念的
那个时候，大家都在享受着拥有充足物质无须担心灾荒的降临，P所i以越来越多的人，将自己的身心投入到了更加广周的天地...没错，就如同您所说的那样，大家开始逐渐淡薄了外出活动、与他人交流的行为。能够在网络上扮演着另一个角色，心情不好便有药剂抚慰、身体不适也能立刻诊疗、现实的需求全都可以被万能的机械接管，除了-些怀旧的家伙以外，没有人愿意拒绝那样的生活，是吧?但很遗憾，我并不是特别喜欢接受那些东西，或许是在更久以前，追溯到我曾经还有轻微的心理问题的时候，我就已经不太喜欢那种，人多，不断发言，不断炫耀自己存在的地方。而且，比起娱乐、游戏、享受它们来说，我更加的喜-嗯，数据，在这繁荣之下，更加底层的构筑层面.它们是如何运作的、又是怎样构成的，我非常、非常、非常的好奇.那个时候，我在网络上伪装自2、匿名遇到了同样对于日益发达的世界，那些驱动着人们不断前进的科技究竟为何的人，现在想来，或许在那个时候，就已经有许多人察觉到了天上不会突然掉下免费的可乐，如果有，那么,肯定是打算砸死别人的--.这是谁说的?嗯是--咳咳咳，不可以说!嗯绝对不可以。虽然很可惜，但一直到'那个时候”的到来，我们都没能破解、了解到那些事物本质上究竟是什么，通讯便开始大面积R的断裂。人类与人类之间产生隔阂、城市与城市医渐变为孤岛，然后毁灭。每天都能听到的消息，便是哪里的反抗夫败、哪里又出现难以理喻的事物在夺取人们的性命-.等等。每个人都需要为了城市的安定而负责，所有人都被最大限度的压相出了个人能力，没有能力的人、会变成异常的、.不安定且不听从命令的人，逐渐被不断地淘汰。但，这也无法阻止事态继续恶化下去。在完善防卫街区的设置但看到每天都在不断毁坏，且几乎没有修复可能的设备时，我偶尔会想，这个世界，是不是已经......彻底没救了呢?......似平说了很多抱怨的话，比起小智乃3，我或许太过于沉溺于过往中了.请不要担心，我很好..因为这是我在被您安抚之前，-贯的，处事方式。总而言之，那段时间真的非常糟糕、嗯嗯，大家过的都非常非常辛苦，而且，其实所谓的抵抗，或许也只是徒劳
这种状况持续了-段时间，一小段时间，或者说，也许是我故意删除了那部分记录，以至于我也不知道自己究竟
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但是，公司给予了我最大的帮助，我也接手了大量的资料，完善构筑来自每个负责区域的设计，半自动化运作、优化管线什么的--非常、非常复杂。
通过这项我已经熟练掌握了的'特质’，我非常顺利的重新编译了公司那已经落时、而且有潜在异常化风险的系哼哼~怎么样，我很厉害吧!误?AI?....这不是我现在可以说的喔，请主管，您自己亲自去确认，了解比较好。
总而言之，在这之后，我意外的发现，只要沉迷于工作中，我就会逐渐忘掉周遭的事物.-...不稳定，是作为部门管的我，所需要攻克的第一一个难关您也明白这一点吧....人类的概念与一些非自然的事物，诞生了名为异常的存在。而拥有特质的人，或许也是这样出现的---仿佛受到了祝福，或者说诅咒。如果因为某些原因而变得不稳定，目无法靠着自己、他人来压制住，渡过难关的话....就会变成那个样子，再也下能回头了.
不过，您真的非常厉害，我从来没有想到过，竟然真的可以不用通过‘压制的方式，让部门主管变得稳定嗯嗯嗯，或者说其实您，想让我走出那个封闭的世界....呢?总之，在您之前，即便我再怎么忍略、无视装作看不到问的现状，仅仅只是沉迷工作，也会在处理情报的时
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1们和其他部门主管，也能在繁忙的工作之后，稍稍放松一-下虽然--我对于这种纯粹以娱乐为目的而制作的软件没有太大的兴趣，但如果主管希望的话，我也可以努力学
我的技术，说不定很糟糕，会拖您的后腿，即便是那样，您也不会责怪我么?嗯嗯..我明白了，今后，就请多指教了喔这也是，作为妹妹，第--次对兄长撤娇....吧?
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主管备注:如果我没有理解错误的话，或许她们曾经过的都不太好，甚至于说，过的相当让人一-怎么说好呢?成许是怜惜吧。双叶是非常努力的孩子，即便周遭发生剧变，熟悉的人全都消失在过去中，也在执着的完成自己的义务，努力让自己做出贡献-...此处留白，之后再填入合适的词。比起讲大道理、或者做人生相谈之类的事情，她更需要的是一些鼓励。以及对于工作能力的肯定。每位部门主管都有自己的、对抗不稳定的方法，但这都不是长久之计.能够主动诱发并且安抚她，就能让她少受
不过，既然已经认养了--位妹妹，对她好些肯定没问题吧，一定没问题才对，毕竟是双叶，双叶很可爱，消耗一些存款购置些能帮她工作的设备之类的以及我希望么问接下来能够稍微增加一点控制器之类物品的产量--为了唐炼员工的心智，我精心挑选了恶魂天诛、化身博士、还有我最喜欢的自制关卡马里奥作为第-批投放的游戏....嗯，希望他们能玩的开心。时录:联机与员工对抗或者合作的时候，希望能够睹机-下我的名字，总之不要让他们认出来就对了。
很多时候，人们都会在专注于自己手头上的事情的时候，逐渐忽略掉与自己关系不深、容易被遗忘的事物。当回过头的时候，才会发现自己究竟错过了多少，又夫去了3少。那些已经遗夫的，将再也无法找回。您再一-次与一位部门主管建立了联系，安抚她，鼓励她面对现实，超越自我，这也是同的主旨，您理解的很好
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