356.虽然不能直接告诉您，但可以委婉的……
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Aleph级异常，也是司目前主管手册上写的、危机程度最高、最难以管理、一旦突破收容就会造成灾难级收容失效危机的异常.手册上还特地用红色文字提醒，无论如何都不要让Al∈ph级异常有突破收容的机会，因为这意味着工作失败的几率直接突破百分之八+.不能让它们有突破收容的机会啊，
主管虚着眼睛看着已经被遮挡起来的收容室，虽然计数器依然标识着一个问号，但就在员工离开收容室，并且那个笑脸倒计时结束之后，--跌落了一次。鬼知道还剩下几次，但管循越强的异常越难压制的惯例，主管觉得应该是2.3.不超过点计数器.因为第-次趺落却没有变成0、也没有直接给员工一个什么特别的东西作为后续陷阱，说不定她还是个挺纯粹的常?主管又看了一眼已经被遮挡的收容室，接着目视那权金色的小贴土。它闪烁着，最后突然扩展开来，变成了比其他部门主管说话时，稍微大一点的小头像。“我确实认识这项异常喔，但是由于要解释的东西太过于夏杂，您现在只需要知道，请像对待一般的异常来对[T-01-31]进行工作就好!那你总得说说看，怎么对她工作比较好吧?好歹是熟人.--..不，假如是我的理解的话，这关系已经超越了
铃的小头像继续闪烁几下:“虽然我很想说，'这是禁止事项，不过呢，在您面前隐瞒也没有任何意义呢之，请尽量使用洞察或者沟通指令哦随后她再次变回之前小贴士的样子.本能操作是让员工去触摸异常，必要的时候投喂一些添加了特殊成分的食物，然后通过生理观察来确认异常构成
压迫工作则是否认异常的存在价值和意义....虽然主管不是个外观至上主义的人，但不需要对[T-01-311进行压迫工作，还是让他略微松了0气.铃这儿问不出来，主管还有备选方案。他刻意忽略了今天新来的另一只异常，也就是[0-06-11]1.将画面拉拽到情报部.在情报部大厅里，员工们正因为今天还没有分配工作而聚在一起闲聊，而文员们则是坐在各个机械臂所托举起来的工作平台上，忙忙碌碌的一副过劳死的模样。而作为情报部主管，双叶她本人一-一则正在以莫大的热情，仿佛身后都要浮现出某种气势凝聚的事物似的敲击着盘
在主管将画面缩放到大厅的时候，她突兀的停下手上的工作，推了推眼镜:“主管..唔..现在是工作时间，必须这样称呼.主管，有什么需求吗?---.难曾说，认知滤镜层级太高，分辨不出异常本质了?主管摆摆手:“没那回事，我觉得还好，只是有些比较在意的事情想问问，就是那---关于[T-01-31你有什么头绪吗?’
然而克里斯蒂娜忽然出现，她难得睁开眼睛，仿佛要直接看穿灵魂似的看着主管:‘很多时候，我都会思索，是否给予您的自由太多，以至于您遗忘了有些事情必须遵循流程，才能获得信息呢?说是这么说没错，但这可是一只A级异常，不仅如此，主管甚至能一瞬间看出大堆信息现在只是从旁佐证而已难道也算违反规定了吗?
为了不让异常突破收容，主管会耗费大量的时间来思考'怎么让它们安分’，所h以工作进度到现在为几乎可以说没有寸进。但是讲道理啊，遇到的第个A级异常就是熟悉的人，工作难度或许大大降低。第-次工作就以优异的结果完成
两份快乐交织起来应该是更大的快乐，但为什么,呢.-为什么他喵的计数器下降了啊?!主管挠着头，用尽了浑身解数的给克里斯蒂娜讲道理，包括他并不是想要偷跑，直接获取异常的全部信息，并且保证肯定不会主动问之后，她将矛头对准了双叶。“作为情报部的主管，您必须严格筛法这些信息，哪些现在可以告知主管，哪些暂时不允许被提起，您或许比我还要了解一些不是吗?”
双叶认真点头，忽然觉得不对，她又摇摇头，摁住耳机:“唔唔-.我明白了，不会透露现在并不确定、而且又可能让主管乱想的情报的!等到克里斯蒂娜消失后，主管赶紧让未来明去[地狱列车]的收容室拿票，然后催促今天新来的德雷克把[世界线观测仪]放回去。“那-..现在可以稍稍透露-点情报给我吗?铃说了，对她进行洞察或者沟通工作比较好，听起来像是她已经非常熟悉[T-01-31了双叶慢吞吞的敲着键盘，深思熟虑之后，有些遗憾的摇摇头:抱歉喔，主管，有很多东西并非我不想说，也不是克里斯小姐不让我告诉您---..因为您的确暂时不能获取这些信息“您要知道，仅仅凭借语言、思维甚至-个灵感出现、看到文字与图像，都有可能产生不可逆转的恶性事件为了保护您我不能说很多.她摇晃着手指，指派几名文员去抄录大屏幕上的信息之后继续说道:“不过，有一件事情一--这只异常，是公司有记录以来，所收容的第一-只异常!怎么样，很厉害吧。
一上来就是这么刺激的信息?主管下意识的点点头:“..嗯的确，很厉害。吧，那除此之外还有什么”然后，我就不能说了喔，最多只能告诉您对她的优秀工作结果会让计数器下降、收容室内的伤害类型为白色适合喂食水分充足的大....悟哇说漏嘴了。赶紧切断通讯，双叶捂着耳机低下头，似乎正虚心接受克里斯蒂娜的训斥一--而主管，则是重新将目光投向中央部.
工作结果太好会降低计数器，那要不要试试看.....另一种方式?
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Aleph级异常，也是司目前主管手册上写的、危机程度最高、最难以管理、一旦突破收容就会造成灾难级收容失效危机的异常.手册上还特地用红色文字提醒，无论如何都不要让Al∈ph级异常有突破收容的机会，因为这意味着工作失败的几率直接突破百分之八+.不能让它们有突破收容的机会啊，
主管虚着眼睛看着已经被遮挡起来的收容室，虽然计数器依然标识着一个问号，但就在员工离开收容室，并且那个笑脸倒计时结束之后，--跌落了一次。鬼知道还剩下几次，但管循越强的异常越难压制的惯例，主管觉得应该是2.3.不超过点计数器.因为第-次趺落却没有变成0、也没有直接给员工一个什么特别的东西作为后续陷阱，说不定她还是个挺纯粹的常?主管又看了一眼已经被遮挡的收容室，接着目视那权金色的小贴土。它闪烁着，最后突然扩展开来，变成了比其他部门主管说话时，稍微大一点的小头像。“我确实认识这项异常喔，但是由于要解释的东西太过于夏杂，您现在只需要知道，请像对待一般的异常来对[T-01-31]进行工作就好!那你总得说说看，怎么对她工作比较好吧?好歹是熟人.--..不，假如是我的理解的话，这关系已经超越了
铃的小头像继续闪烁几下:“虽然我很想说，'这是禁止事项，不过呢，在您面前隐瞒也没有任何意义呢之，请尽量使用洞察或者沟通指令哦随后她再次变回之前小贴士的样子.本能操作是让员工去触摸异常，必要的时候投喂一些添加了特殊成分的食物，然后通过生理观察来确认异常构成
压迫工作则是否认异常的存在价值和意义....虽然主管不是个外观至上主义的人，但不需要对[T-01-311进行压迫工作，还是让他略微松了0气.铃这儿问不出来，主管还有备选方案。他刻意忽略了今天新来的另一只异常，也就是[0-06-11]1.将画面拉拽到情报部.在情报部大厅里，员工们正因为今天还没有分配工作而聚在一起闲聊，而文员们则是坐在各个机械臂所托举起来的工作平台上，忙忙碌碌的一副过劳死的模样。而作为情报部主管，双叶她本人一-一则正在以莫大的热情，仿佛身后都要浮现出某种气势凝聚的事物似的敲击着盘
在主管将画面缩放到大厅的时候，她突兀的停下手上的工作，推了推眼镜:“主管..唔..现在是工作时间，必须这样称呼.主管，有什么需求吗?---.难曾说，认知滤镜层级太高，分辨不出异常本质了?主管摆摆手:“没那回事，我觉得还好，只是有些比较在意的事情想问问，就是那---关于[T-01-31你有什么头绪吗?’
然而克里斯蒂娜忽然出现，她难得睁开眼睛，仿佛要直接看穿灵魂似的看着主管:‘很多时候，我都会思索，是否给予您的自由太多，以至于您遗忘了有些事情必须遵循流程，才能获得信息呢?说是这么说没错，但这可是一只A级异常，不仅如此，主管甚至能一瞬间看出大堆信息现在只是从旁佐证而已难道也算违反规定了吗?
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两份快乐交织起来应该是更大的快乐，但为什么,呢.-为什么他喵的计数器下降了啊?!主管挠着头，用尽了浑身解数的给克里斯蒂娜讲道理，包括他并不是想要偷跑，直接获取异常的全部信息，并且保证肯定不会主动问之后，她将矛头对准了双叶。“作为情报部的主管，您必须严格筛法这些信息，哪些现在可以告知主管，哪些暂时不允许被提起，您或许比我还要了解一些不是吗?”
双叶认真点头，忽然觉得不对，她又摇摇头，摁住耳机:“唔唔-.我明白了，不会透露现在并不确定、而且又可能让主管乱想的情报的!等到克里斯蒂娜消失后，主管赶紧让未来明去[地狱列车]的收容室拿票，然后催促今天新来的德雷克把[世界线观测仪]放回去。“那-..现在可以稍稍透露-点情报给我吗?铃说了，对她进行洞察或者沟通工作比较好，听起来像是她已经非常熟悉[T-01-31了双叶慢吞吞的敲着键盘，深思熟虑之后，有些遗憾的摇摇头:抱歉喔，主管，有很多东西并非我不想说，也不是克里斯小姐不让我告诉您---..因为您的确暂时不能获取这些信息“您要知道，仅仅凭借语言、思维甚至-个灵感出现、看到文字与图像，都有可能产生不可逆转的恶性事件为了保护您我不能说很多.她摇晃着手指，指派几名文员去抄录大屏幕上的信息之后继续说道:“不过，有一件事情一--这只异常，是公司有记录以来，所收容的第一-只异常!怎么样，很厉害吧。
一上来就是这么刺激的信息?主管下意识的点点头:“..嗯的确，很厉害。吧，那除此之外还有什么”然后，我就不能说了喔，最多只能告诉您对她的优秀工作结果会让计数器下降、收容室内的伤害类型为白色适合喂食水分充足的大....悟哇说漏嘴了。赶紧切断通讯，双叶捂着耳机低下头，似乎正虚心接受克里斯蒂娜的训斥一--而主管，则是重新将目光投向中央部.
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