362.在一堆麻烦中，理清顺序非常重要！
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仅仅凭借么司现存的员工数量，接下来想要安然渡过这一天，也并非不可能。即便熔毁之后十分危险，可能有棘的‘考验’突然出现，主管也能“想办法解决它们.在司里不停奔逃的员工已经被拉回理智，他们重整事态之后再次回到自己的岗位上，仔细清点-下，主管觉得自己应该还是有一定的办法重启工作序列。但首先，要让员工去中央本部，把那些发狂的文员给弄醒，免得他们又搞出什么事情，导致什么异常突破收容
在工作的时候，除非有什么必要情况，不然基本上部门主管不会忍然找上主管，然后说一些与工作无关的话一一特别是现在这种，主管正焦头烂额的让员工追着一名文员的情况。那位高举双手，宛若狂喜的爽粉的文员从中央本部-区的这头跑到那头，最后还是靠着旁人帮忙把他绊倒在地，才接受了一顿[快乐泰迪]拳音的暴锤才醒过来.不处理不行，他们在那里胡乱嚎叫，只会让附近人的精神值不断跌落花费了大量的时间，主管总算把员工的不正常状态处理好之后，这才唉声叹气的让员工们回到自己的岗位上，看着残缺的员工名单，再次叹了口气.指派员工从比较容易管理，只要无脑选择某个项目就能出产能源的异常开始，依次进入工作流程，但事实上，主管内心里还是颇有些忐忑的。熔毁马上就要到来，已经吃到松懈苦头的主管赶紧将员工分配好，随后一一熔毁槽填满，警报响起。主管第一时间看向[T-01-31]的收容室，它的外面没有笼罩红色的熔毁提示，这意味着他今天相对幸运起着这个机会，主管赶紧处理那些已经熔毁了的收容室。然后警惕的看向另一只、同样也是今天到来，但一直都安静得不像话的异常。它安静的待在自己的收容堂里，宛如熄灭的毫火。确认它没有点燃的意思之后，主管继续安排工作，第二级熔毁是正常的熔毁，而非是有‘考验降临的熔毁，所以主管安心的指派员工继续对异常进行日常工作管理。顺便敲了下[快乐泰迪]的收容室，以免它又因为主管长时间没理会，而将员工给掐死。犹豫了一会，主管还是没有选择再次询问本部一区的部门主管一--关于[T-01-31]的细节信息。比如她为什么没有对员工造成真正意义上的‘死亡’威胁.也没有-直持续的停留在司大厅里，仅仅只是持续-段时间就回去了。这些东西，严格来说应该属于主管自己归纳整理才对，部门主管只能辅佐，直接将结果告诉主管的话，要他还有什么用呢?虽然....其实直接告诉主管的话，说不定还好一些?
想归想，梦总是要做的，事也是得做的。主管低头看着眼前被送过来的文件。--次用员工的生命，以及司的混乱所r引发的骚乱，同样给出了足够多的情报。经过双叶细致的整理之后，至少主管归纳出了关于异常[T-01-31]的出逃信息。作为一只人形异常，她对沟通和洞察工作相对敏感，对本能工作则反之，而压迫工作...主管没有去尝试，而且根据铃..也就是本部一区部门主管的态度来看，还是暂时搁置.[T-01-31]突破收容的时候，会直接瞬移到一一个部门大厅里..4这一点需要记录，因为有很多异常都有这种特性。但到现在为止，主管还没见过哪个‘考验’有这种奇怪的特性，或许只是主管暂时没有遇到?这不重要，重要的是，先记下来。与此同时，第二级警报的声音响起，主管赶紧抬起头，第一时间看向[T-01-31]的收容室.很不幸，它笼罩着一层刺目的红光，意味着如果主管不赶紧去处理的话，不仅会让计数器下降，而且还会丢失许多已经收集的能源。咬咬牙，主管还是派置了之前已经完成了一次优异结果工作的未来暗，前往收容室.这也是没办法的事情，-个好的结果，收集到的能源肯定比极差收集到的要多.特别是这只异常突破收容，如果没能在她自行回去一-严格来说，没能在她到达阶段4之前锤死的话，能源就会瞬间消夫。这也是双叶传递过来的消息，毕竟情报都由她来管辖，这种敏感信息，肯定不会漏掉或者错过。目送员工进入收容室，主管捂着额头，警惕的看着绿色的能源指示器不断上升，为了只对这一项异常进行工作，主管还专门用了最高工作速度。以至于画面中的员工和异常的动作，看起来颇为鬼畜。好在由于这是今天第三次对该异常进行工作，成功几率也在稳步下降一-主管打算试试看，最好和最坏的结果都会掉计数器的话，那么‘居中一般的结果’会发生什么。总不至于拿出话筒把员工打死吧。毕竟到现在为止，这只异常无论是在收容室内、亦或者出逃，都只会对员工造成--白色伤害。也就是感觉上有些虚无缥缈的、能够作用于人的思维上的伤害类型。不会致命，但会使人疯狂。某种意义上，这是给了主管一些希望又让他颇有些绝望。毕竟这意味着他得在每次可能的收容突破之后，去花费更大量的精力安抚、救回那些员工。除此之外，还有[亡蝶葬仪]啪、[红舞鞋]啦之类的异常收容室熔毁，但都是小事.不足一提.看着绿色的能源又涨了一格，主管刚刚放下去的心又提起来了一些，再涨-格的话，虽然很遗憾，但工作的结果就会偏向于优秀一-然后，又要掉计数器.对于一个计数器极值只有2的异常来说，这个消息可不怎么好。更别提主管马上就要以现在的员工数量，来迎接第三级熔毁...或者说靛蓝色黎明的‘考验’了。
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仅仅凭借么司现存的员工数量，接下来想要安然渡过这一天，也并非不可能。即便熔毁之后十分危险，可能有棘的‘考验’突然出现，主管也能“想办法解决它们.在司里不停奔逃的员工已经被拉回理智，他们重整事态之后再次回到自己的岗位上，仔细清点-下，主管觉得自己应该还是有一定的办法重启工作序列。但首先，要让员工去中央本部，把那些发狂的文员给弄醒，免得他们又搞出什么事情，导致什么异常突破收容
在工作的时候，除非有什么必要情况，不然基本上部门主管不会忍然找上主管，然后说一些与工作无关的话一一特别是现在这种，主管正焦头烂额的让员工追着一名文员的情况。那位高举双手，宛若狂喜的爽粉的文员从中央本部-区的这头跑到那头，最后还是靠着旁人帮忙把他绊倒在地，才接受了一顿[快乐泰迪]拳音的暴锤才醒过来.不处理不行，他们在那里胡乱嚎叫，只会让附近人的精神值不断跌落花费了大量的时间，主管总算把员工的不正常状态处理好之后，这才唉声叹气的让员工们回到自己的岗位上，看着残缺的员工名单，再次叹了口气.指派员工从比较容易管理，只要无脑选择某个项目就能出产能源的异常开始，依次进入工作流程，但事实上，主管内心里还是颇有些忐忑的。熔毁马上就要到来，已经吃到松懈苦头的主管赶紧将员工分配好，随后一一熔毁槽填满，警报响起。主管第一时间看向[T-01-31]的收容室，它的外面没有笼罩红色的熔毁提示，这意味着他今天相对幸运起着这个机会，主管赶紧处理那些已经熔毁了的收容室。然后警惕的看向另一只、同样也是今天到来，但一直都安静得不像话的异常。它安静的待在自己的收容堂里，宛如熄灭的毫火。确认它没有点燃的意思之后，主管继续安排工作，第二级熔毁是正常的熔毁，而非是有‘考验降临的熔毁，所以主管安心的指派员工继续对异常进行日常工作管理。顺便敲了下[快乐泰迪]的收容室，以免它又因为主管长时间没理会，而将员工给掐死。犹豫了一会，主管还是没有选择再次询问本部一区的部门主管一--关于[T-01-31]的细节信息。比如她为什么没有对员工造成真正意义上的‘死亡’威胁.也没有-直持续的停留在司大厅里，仅仅只是持续-段时间就回去了。这些东西，严格来说应该属于主管自己归纳整理才对，部门主管只能辅佐，直接将结果告诉主管的话，要他还有什么用呢?虽然....其实直接告诉主管的话，说不定还好一些?
想归想，梦总是要做的，事也是得做的。主管低头看着眼前被送过来的文件。--次用员工的生命，以及司的混乱所r引发的骚乱，同样给出了足够多的情报。经过双叶细致的整理之后，至少主管归纳出了关于异常[T-01-31]的出逃信息。作为一只人形异常，她对沟通和洞察工作相对敏感，对本能工作则反之，而压迫工作...主管没有去尝试，而且根据铃..也就是本部一区部门主管的态度来看，还是暂时搁置.[T-01-31]突破收容的时候，会直接瞬移到一一个部门大厅里..4这一点需要记录，因为有很多异常都有这种特性。但到现在为止，主管还没见过哪个‘考验’有这种奇怪的特性，或许只是主管暂时没有遇到?这不重要，重要的是，先记下来。与此同时，第二级警报的声音响起，主管赶紧抬起头，第一时间看向[T-01-31]的收容室.很不幸，它笼罩着一层刺目的红光，意味着如果主管不赶紧去处理的话，不仅会让计数器下降，而且还会丢失许多已经收集的能源。咬咬牙，主管还是派置了之前已经完成了一次优异结果工作的未来暗，前往收容室.这也是没办法的事情，-个好的结果，收集到的能源肯定比极差收集到的要多.特别是这只异常突破收容，如果没能在她自行回去一-严格来说，没能在她到达阶段4之前锤死的话，能源就会瞬间消夫。这也是双叶传递过来的消息，毕竟情报都由她来管辖，这种敏感信息，肯定不会漏掉或者错过。目送员工进入收容室，主管捂着额头，警惕的看着绿色的能源指示器不断上升，为了只对这一项异常进行工作，主管还专门用了最高工作速度。以至于画面中的员工和异常的动作，看起来颇为鬼畜。好在由于这是今天第三次对该异常进行工作，成功几率也在稳步下降一-主管打算试试看，最好和最坏的结果都会掉计数器的话，那么‘居中一般的结果’会发生什么。总不至于拿出话筒把员工打死吧。毕竟到现在为止，这只异常无论是在收容室内、亦或者出逃，都只会对员工造成--白色伤害。也就是感觉上有些虚无缥缈的、能够作用于人的思维上的伤害类型。不会致命，但会使人疯狂。某种意义上，这是给了主管一些希望又让他颇有些绝望。毕竟这意味着他得在每次可能的收容突破之后，去花费更大量的精力安抚、救回那些员工。除此之外，还有[亡蝶葬仪]啪、[红舞鞋]啦之类的异常收容室熔毁，但都是小事.不足一提.看着绿色的能源又涨了一格，主管刚刚放下去的心又提起来了一些，再涨-格的话，虽然很遗憾，但工作的结果就会偏向于优秀一-然后，又要掉计数器.对于一个计数器极值只有2的异常来说，这个消息可不怎么好。更别提主管马上就要以现在的员工数量，来迎接第三级熔毁...或者说靛蓝色黎明的‘考验’了。
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