379.事情总会变得更好，这才是正常现象喔？
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吸取上次失败的教训，主管将微型打印机放在笔记本上，随后将自己还记得的内容敲进去，同时指派员工开始对其他的异常进行工作，暂时先不要碰她比较好。大不了熬过今天的工作，然后冲进收容室里直接询问[T-01-3]这到底是什么情况...唔.如果担心被烧掉脑子的话，也许可以考虑先花一笔钱，把'精神’强化给点起来.就是不知道会用什么方法强化，希望手段能温和一点效率可以高一些.
想想就好，抱太大期望的话，说不定今天工作就会跟之前那次一样，在完全不知道为什么的地方翻车。首先从能源比较多的异常开始工作，比如[大老管]、[快乐泰迪]或者[总之是狼]、[大鸟1之类的.然后再选相对安全，和哪怕出逃了也不会造成太多影响的异常工作。比如说[亡蝶葬仪]、[小鸟].最后才选择那些真正意义上不会出逃，而且能源提供也相对充足的异常.主管按这种方式来分配，主要是为了防止[T-01-31]熔毁。抢在她两次工作掉计数器之间完成工作，说不定也是一种解决方法。或许还有-些大的漏洞，但现如今这种方法应该是最好的，而且主管也想不出什么，更好的办法然后安排未来明，去[地狱列车]的收容室拿车票。同时让等级比较低的员工拿到[世界线观测仪]，-边收集他们所看到的数据，一边略微锻炼他们的能力。在这样的准备下，公司很快迎来了第一次熔毁。主管迅速拍下暂停，然后巡枝一圈公司，意外地发现今天熔毁的收容室竟然与记忆Z中的有些不太一样......不过联想到中央本部的解释，或许是铃调整了压制能源的流向吧?如果能够一直调整得不让[T-01-31]熔毁，该多好啊。让工作继续，主管手脚利落的指派员工处理熔毁的同时，让贾斯丁做好准备，然后送他进入收容室一--执行洞察作。其实执行哪样工作的反馈都大同小异，区别仅仅在于员工是先说话还是先赠送东西、亦或者是先接受对方的委托过程都是员工只能在那里看对方演唱...所以，能源收集进度是怎么推进的?挠了挠头，主管继续转移视线，确认么问里的熔毁都有人去处理之后，继续观察员工对于这项从各个角度来看，都十分棘手的异常的工作进度.在收容室里，由于选择的是‘洞察’工作，所以在最初的房间整理(E常真诚的听取对方建议)的调整过光源气温以及声音之类的东西之后。
虽然对主管来说，这只是无意义的唤音，以及会让他非常难以忍耐的低音而已.除非将画面调转开来，否则这种不适感会一直持续下去。就像是对[大鸟]工作的时候，如果将画面对准它手中的提灯，整个画面都会开始不断地摇晃似的。想了想，主管还是将画面转移到别处，因为他确实也不想看因为工作成功而导致计数器下降的这个事实了太让人伤心。毕竟收集到的能源都有可能打水漂，谁都不会开心吧?
主管巡视了一圈公司，发现[小鸟1又一次因为经常对别的异常工作而跑出来，它随口啄了几下员工之后，便稳稳当当的停在控制部大厅的中央工作区、那非常适合落脚的显示器上.然后安静的蹲在那里，摇摇晃晃的看着员工们来来去去工作一-不咬人，也不回去。不过几乎每天它都会这样一一会，主管也差不多习惯了，耸耸肩，将画面拉拽到情报部，发现--切都如常之后，再看看培训部--.毕竟才开始工作，问题肯定很少，倒是青叶手中拿着--只明黄的小喇叭，不断地对员工喊着什么。应该是在鼓劲吧。至于安保部，铃仙在认真的调整着那朵巨大的花朵的生长状况，除此之外，还在大厅里的文员正忙忙碌碌的跑来法，完全没有停歇下来的意思。看起来她没有闲工夫理会自己，主管非常明智的没有打搅她，仅仅只是确认司里目前最困腾的两只异常没有向之后，便往下看去。也就是，中央本部。贾斯丁的工作正在逐渐进入尾声，让主管颇为惊讶的是，到现在为止，红色能源与绿色能源指示器竟然略有些持仔细数数看的话，只要绿色能源少涨-格就能--..普通的完成工作?等、等下，现在不能慌，之前的经历告诉主管，越是到这个时候，能源收集计数器就越是喜欢开玩笑，待会肯定会跳出一格绿色能源，然后以优秀的结果完成工作不说，无法使用的能源还会就这么浪费掉.说不定还得让主管重新开始一-次工作，想想就胃疼。然而，每当主管以为自己肯定会怎么怎么样的时候，所发生的事情却往往不会如他的意愿，贾斯丁最后放下手中会发光的荧光棒，并且开始记录这一-次工作中所收到的信息的时候，最后一格能源被填充完毕。红色能源指示器跳出的同时，他再次受到了-些高额伤害，但好5顶得住。甚至他只是擦了擦鼻子下流出的血,就继续记录工作而已.
等到他离开收容室的时候，整个画面上宠罩着一层明黄的遮罩层，并且一-张面无表情的同色圆形卡通表情显现出意味着这一-次工作的结果，十分普通.而主管则是聚精会神的看着计数器，那个‘纹丝不动，完全没有趺落的情况发生，这与之前所经历的戴然不甚至让主管不由得生出一-股'你们在合伙搞我?’的疑惑。但现实就是如此，工作完成，计数器没有下跌，下一次熔毁她也不会出来，这样的话可以一直拖到第一次‘考的到来。-这个时候是不是该喊上一句都是好事儿?
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吸取上次失败的教训，主管将微型打印机放在笔记本上，随后将自己还记得的内容敲进去，同时指派员工开始对其他的异常进行工作，暂时先不要碰她比较好。大不了熬过今天的工作，然后冲进收容室里直接询问[T-01-3]这到底是什么情况...唔.如果担心被烧掉脑子的话，也许可以考虑先花一笔钱，把'精神’强化给点起来.就是不知道会用什么方法强化，希望手段能温和一点效率可以高一些.
想想就好，抱太大期望的话，说不定今天工作就会跟之前那次一样，在完全不知道为什么的地方翻车。首先从能源比较多的异常开始工作，比如[大老管]、[快乐泰迪]或者[总之是狼]、[大鸟1之类的.然后再选相对安全，和哪怕出逃了也不会造成太多影响的异常工作。比如说[亡蝶葬仪]、[小鸟].最后才选择那些真正意义上不会出逃，而且能源提供也相对充足的异常.主管按这种方式来分配，主要是为了防止[T-01-31]熔毁。抢在她两次工作掉计数器之间完成工作，说不定也是一种解决方法。或许还有-些大的漏洞，但现如今这种方法应该是最好的，而且主管也想不出什么，更好的办法然后安排未来明，去[地狱列车]的收容室拿车票。同时让等级比较低的员工拿到[世界线观测仪]，-边收集他们所看到的数据，一边略微锻炼他们的能力。在这样的准备下，公司很快迎来了第一次熔毁。主管迅速拍下暂停，然后巡枝一圈公司，意外地发现今天熔毁的收容室竟然与记忆Z中的有些不太一样......不过联想到中央本部的解释，或许是铃调整了压制能源的流向吧?如果能够一直调整得不让[T-01-31]熔毁，该多好啊。让工作继续，主管手脚利落的指派员工处理熔毁的同时，让贾斯丁做好准备，然后送他进入收容室一--执行洞察作。其实执行哪样工作的反馈都大同小异，区别仅仅在于员工是先说话还是先赠送东西、亦或者是先接受对方的委托过程都是员工只能在那里看对方演唱...所以，能源收集进度是怎么推进的?挠了挠头，主管继续转移视线，确认么问里的熔毁都有人去处理之后，继续观察员工对于这项从各个角度来看，都十分棘手的异常的工作进度.在收容室里，由于选择的是‘洞察’工作，所以在最初的房间整理(E常真诚的听取对方建议)的调整过光源气温以及声音之类的东西之后。
虽然对主管来说，这只是无意义的唤音，以及会让他非常难以忍耐的低音而已.除非将画面调转开来，否则这种不适感会一直持续下去。就像是对[大鸟]工作的时候，如果将画面对准它手中的提灯，整个画面都会开始不断地摇晃似的。想了想，主管还是将画面转移到别处，因为他确实也不想看因为工作成功而导致计数器下降的这个事实了太让人伤心。毕竟收集到的能源都有可能打水漂，谁都不会开心吧?
主管巡视了一圈公司，发现[小鸟1又一次因为经常对别的异常工作而跑出来，它随口啄了几下员工之后，便稳稳当当的停在控制部大厅的中央工作区、那非常适合落脚的显示器上.然后安静的蹲在那里，摇摇晃晃的看着员工们来来去去工作一-不咬人，也不回去。不过几乎每天它都会这样一一会，主管也差不多习惯了，耸耸肩，将画面拉拽到情报部，发现--切都如常之后，再看看培训部--.毕竟才开始工作，问题肯定很少，倒是青叶手中拿着--只明黄的小喇叭，不断地对员工喊着什么。应该是在鼓劲吧。至于安保部，铃仙在认真的调整着那朵巨大的花朵的生长状况，除此之外，还在大厅里的文员正忙忙碌碌的跑来法，完全没有停歇下来的意思。看起来她没有闲工夫理会自己，主管非常明智的没有打搅她，仅仅只是确认司里目前最困腾的两只异常没有向之后，便往下看去。也就是，中央本部。贾斯丁的工作正在逐渐进入尾声，让主管颇为惊讶的是，到现在为止，红色能源与绿色能源指示器竟然略有些持仔细数数看的话，只要绿色能源少涨-格就能--..普通的完成工作?等、等下，现在不能慌，之前的经历告诉主管，越是到这个时候，能源收集计数器就越是喜欢开玩笑，待会肯定会跳出一格绿色能源，然后以优秀的结果完成工作不说，无法使用的能源还会就这么浪费掉.说不定还得让主管重新开始一-次工作，想想就胃疼。然而，每当主管以为自己肯定会怎么怎么样的时候，所发生的事情却往往不会如他的意愿，贾斯丁最后放下手中会发光的荧光棒，并且开始记录这一-次工作中所收到的信息的时候，最后一格能源被填充完毕。红色能源指示器跳出的同时，他再次受到了-些高额伤害，但好5顶得住。甚至他只是擦了擦鼻子下流出的血,就继续记录工作而已.
等到他离开收容室的时候，整个画面上宠罩着一层明黄的遮罩层，并且一-张面无表情的同色圆形卡通表情显现出意味着这一-次工作的结果，十分普通.而主管则是聚精会神的看着计数器，那个‘纹丝不动，完全没有趺落的情况发生，这与之前所经历的戴然不甚至让主管不由得生出一-股'你们在合伙搞我?’的疑惑。但现实就是如此，工作完成，计数器没有下跌，下一次熔毁她也不会出来，这样的话可以一直拖到第一次‘考的到来。-这个时候是不是该喊上一句都是好事儿?
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