391.有些事物天生就是饱含恶意,所以……_主管不死于嘴欠
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391.有些事物天生就是饱含恶意,所以……

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  事实上,能源只差-点点就能收集完全了,但主管却不敢这么做---毕竟,被同时拉进那个‘狩猎场'里的员工某种意义上来说,算是公同里的主要战斗人员了。情报部的菲(持有[亡蝶葬仪]武装)、培训部的未来暗(持有[红舞鞋]武装)以及安保部的布兰多(持有[大鸟]武装),只有等待他们安全的从异常事件卷入中安全的回来,主管才敢去对更多收容室进行工作,否则所有人就老老实实的等待指派。毕竟这可是TA级异常,不能总慢!

  除此之外,最重要的事情还有一件...-旦主管完美的完成任务,这项异常就会极其愤怒,甚至产生的能源都无使用,还会因为积累大量这种能源,导致考验的发生。兄起来...今天的黄昏考验似乎来的比较晚,如果主管想要完成铃所提出的、对自己的管理能力测试的话,铁定不会遇到黄昏.

  12.....那又如何,这种会导致公司混乱的‘考验’之类的,还是别来比较好。毕竟主管也不是那种为了资料枉顾人命的类型。确定司别的异常没有捣乱之后,主管指派未来明进入[地狱大列车]的收容室拿车票,然后继续观察[0-06:11的收容室。免得奥雷迦娜突然跑错位置,或者玩脱了,自己窜进死角里被屠夫-锯砍翻在地。好在当主管再次将视角从另外三人身上转移过来的时候,她只是捂着胳膊-蹦-跳的往前跑而已,身后的屠夫有-下没一下的拉着电锯制造压迫力,问题还不是很大。主管时刻提防着这只异常不按常理出牌,比如临时增强屠夫、比如让员工突然获得无法奔跑的负面状态。但或许是因为身为“恶灵’的自尊?它只是放任‘屠夫’不断的追寻猎物,而不会出面干涉,就像是默默地等待着食物送上餐盘的食客一般。但很可惜,主管对于不会有外物干涉的鬼抓人还是有点心得的,所以奥雷嘉娜哪怕受到过一次足够把她敲趴下的害,她依然能在杂物和障碍之间来回穿枝。完全不给屠夫机会,甚至发电机都已经亮起三台,这才让那名紧追不舍,但因为拉响电据而屡屡夫败的屠夫反应来,

  他忽然站在原地,接着拉响电锯,而后以及其快的速度向着某个方向冲过去,完全不给奥雷嘉娜反应过来的机会

  不过她也不需要什么特别的反应,因为追逐其他人意味着她能够稍微轻松一些,去寻找主管所需求的板条箱、或旨别的什么东西.至于主管,他则是靠坐在椅子上,把笔记本和签字笔拿在手上,间或看一眼问里其他人的现状、按时间去对[地狱列车]进行工作的同时,顺手敲醒被[红舞鞋]给引诱了的梦叶茜.这东西是不是跟某些员工杠上了,它似乎总是会去找熟人,而不是随机挑-个什么别的员工来魅惑。

  最终,当主管玩够..-咳,应该说指派员工在极其短促的时间内完成让大门通电的行动之后,便亳不留情的全员

  ‘屠夫’虽然确实试图努力的将员工留在庄园里,把他们挂在献祭用的屠勾上等待他们慢慢流血至死,以取悦灵’。但很遗憾,主管不打算给他任何机会,而且没人愿意死在这么个诡异的地方,甚至就连那条河旁边的巨大量火堆都比这儿感觉要让人放松一些。而且员工的报告中指出,他们在这只异常里摸打滚吧,或许在里面使用的并非‘本身的自己’,-些目前暂时尚未研究透彻,但隐隐约约能够在该异常内部活动时所应用的技巧,正在慢慢生效。主管犹豫了半晌,将已经溜到嘴边的“这不就是血网(商店之类的)嘛?!’给咽了下去,然后在项目后写下个人手记,以待之后启用.员工们会在逃脱之后暂时离开收容室的监控画面,然后去往他们所说的‘河边小树林’里稍事休息,然后才在黑色烟雾的引燃中回到司内。这个时间差,主管理解为-..总结和购点时间,这都可以放到今天工作总结里再说,他现在要处理的,是更加重要的事情一-

  在奥雷迦娜离开收容室的那一-时刻,收容室的画面上笼罩了-一层红色的涂层,-张愤怒的表情显现在上面,与此时,那之前还是问号的计数器.刷刷刷的开始活动,然后降低为赤红的0.倒计时结束的那一刻,这只异常就会突破收容,而问现在还完全没有能够对抗A级异常的能力,如果这东西比

  眼疾手快的将所有员工收缩至自己的部门中,然后主管紧张的盯着那只异常所在的收容室。它的火焰逐渐旺盛,仿佛收容室里的画面都开始变得扭曲、彼黑色的空洞与火焰燃烧后的痕迹所覆盖,最终变得漆黑一片的那一刻倒计时也走到了终点刺耳的警报声与屏幕墙壁四角亮起的双感叹号,让主管有些愤怒的拍了下办公桌,二级警报意味着[大鸟]会循声出逃,他不仅得面对未知的新异常,还得应对[大鸟].分心二用的同时,还必须要小心别让太多员工死亡、以及记得对[地狱列车]工作----还有小心提防[红舞鞋]会引诱员工.

  要做的事情会在一瞬之间变得山一样多,但主管并非必须分多线作战。因为他有着能够让即时战略变成半自动策略的公司科技一-暂停大法。迅速拉拽屏幕来回观看,主管沉下心神,确认每个收容室的异常现在的状态、需要员工处理时间的长短、文员所在地点以及他们可能的避难方法,脑中迅速通过一遍如何安排员工。以及最重要的,就是如何在黑暗的培训部中,让员工明白自己要镇压-项A级异常.

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