419.虽然很想让您积极接受新的异常事物……
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从描述上来看，[F-01-84]是一项人形异常，但不知为何，主管只能在收容室里看到一台老旧的，附带全键盘的黑色电话.便携式那种，有点像是非常古老的、在触摸式屏幕还未普及以前的款式。收容室里也安静得渗人，除此之外没有任何别的特点，以至于主管赶紧回卷画面，看了眼情报部的那项工具异常
桌子的款式-模-样，所以今天送来的这东西其实是个工具异常吧?为什么还顶着人形异常的编号?大约犹豫了半分钟，主管最终还是下定决心一一就按照自己之前的想法，如果它不熔毁，那么就这么放在这里，等到熔毁了再说。除此之外，就当做今天没有送异常过来，就是这样。主管将视线重新投向[奇迹乐团]的收容室，颇为悦耳的歌声已经逐渐收拢，而工作结果不出主管意料的，绿色能源直接拉满。以至于当格里菲因收起文件，还回荧光棒离开收容室之后，前任主管小姐还颇有些不好意思的对着主管能看到的这边挥了挥手.
然后小心的拉起帘幕，同时在收容室画面的上端，那个小小的数字2在收容室工作结束倒计时的时候，变成了数
要不是不能对她进行异常武装，主管现在就要去摸那对看起来就顺沿得肯定让人停不下手的马尾辫，摸到爽。收敛起想法，今天的第一次工作已经结束了，结果非常完美一-然而却不是主管想要的那种完美.能源收集到了相当多、特别是在智万的帮助下，收集量与合理利用方面大幅度提升了，但如果今天[奇迹乐团]突破收容的话....这些能量都白招了。不过这样一来，接下来的工作就清晰明了得多一-指派员工去之前已经探明、容易管理的收容室里对Shin级和Peh级异常进行工作。这样更能将工作效率提升，虽然可能不是最优解，但应对现在这种程度的工作足关。按照同现在所拥有的异常数量、产能期待值来看，在第六级危机到来之前，今天就能收集到足够的能源，可说绰绰有余....但不能大意，因为不稳定因素还是太多了.比如A级异常[0-06-1，只要主管完美的完成工作，它就不会提供任何能源除此之外甚至还会降低十数器，放出相对来说十分危险、但还在防卫范围内的异常衍生物。主管这么琢磨着，把相对不那么危险的异常全都摸了一遍。然后派置卡尔洛夫，去获得[魔法少女]的异常祝福
在那之前，他已经获得了[异世界肖像]的异常状态，天即便出现什么比较恶劣的异常、亦或者考验’之类的，他都有能力与之-战.就是假如不小心碰到了什么机制异常，估计会立刻带着链接了的员工一起暴毙.
第一次熔毁到来的时候，主管正在专心致志地观察员工与[总之是狼]的交互，看起来赫萝小姐今天的心情很不g.甚至能盘腿坐在国际象棋桌前，和员工兴致勃勃地聊很多话题。相对于她来说，坐在对面的未来暗就比较难过了，因为她又一次在棋局上输给了对方.理性的异常总会这样，1但也正是如此，从这些异常身上所收集到的能源，总归是相当多的。熔毁瞬间让[大鸟][亡蝶葬仪]以及[0-06-11的收容室亮起不详的红光，主管耸耸肩指派员工进入收容室内进行工作。除了[0-06-11比较难搞以外，另外两项其实早已被摸清楚了性格，无论是工作还是对策都相当简单，不太需要害怕。然后，主管就看到刚刚进入[亡蝶葬仪]收容室里的梦叶葵瞬间被黑雾包裹消失，红色的熔毁光芒却没有散去，主管赶紧加急指派了布兰多进入收容室，这才好悬没有让计数器下降。或许还得伴随着损失-部分能源，来消解掉压制能源对冲至于[0-06-11的收容室内，画面已经变换成了-条冰冷、有着美式风格的的街道，空无一人寂静的道路上，停靠着几辆还在闪烁着灯光的警车。甚至还有熟悉的急足钢琴单音传出。但这次被卷入到该异常内部，被强迫完成工作的人，却不是昨天那需要主管全心全意去指挥的员工了。经过一整个晚上的高强度训练，员工们早已被半强迫的记住了所有可能出现[屠夫]、他们的特殊能力、可能拥有的，让‘狩猎变得顺畅的技能，以及各种能够帮助同伴的手法。但由于无法实时交流，还是需要主管看着，以免发生因为沟通不够流畅而出现偏差，导致被[屠夫]抓到空当，全员阵亡的惨烈状况。抓起手边的精神力饮料，主管随意打开它，-0气濯下半瓶后发现小贴士内烁了几下。尝试主动研究新异常，并非是坏事哦?
说是这么说没错，但主管比较倾向于求稳，而非是激进的对异常工作。所以犹豫的同时让奥雷嘉娜甩掉身后的白面无言菜刀男之后，他摇摇头。“除非熔毁了，不然我还是.:不考虑主动接触新来的异常.毕竟鬼知道它会不会突然跳出来，像是[魔弹射手-样瞬间让员工暴毙，您说是吧?末了，他忽然又加上一句:“而且，它们还挺安静的，看起来也许不是那么难折腾的异常等下，您是不是有什么打算了?!”‘没有哦?请相信我，虽然这么说也许没有说服力，但我也没有理由胡乱浪费司的能源不是嘛?发生能源对冲的时候，确实会浪费大量能源。主管点点头，其实他还挺怕铃接下来说一句希望主管赶紧研究新常之类的话，然后让那俩东西立刻熔毁.现在看来，真的是多虑了。不过要是换成克里斯蒂娜的话，说不定这种想法会立刻成真一-至少在潜意识里，主管认为她是会这么做的AI.
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从描述上来看，[F-01-84]是一项人形异常，但不知为何，主管只能在收容室里看到一台老旧的，附带全键盘的黑色电话.便携式那种，有点像是非常古老的、在触摸式屏幕还未普及以前的款式。收容室里也安静得渗人，除此之外没有任何别的特点，以至于主管赶紧回卷画面，看了眼情报部的那项工具异常
桌子的款式-模-样，所以今天送来的这东西其实是个工具异常吧?为什么还顶着人形异常的编号?大约犹豫了半分钟，主管最终还是下定决心一一就按照自己之前的想法，如果它不熔毁，那么就这么放在这里，等到熔毁了再说。除此之外，就当做今天没有送异常过来，就是这样。主管将视线重新投向[奇迹乐团]的收容室，颇为悦耳的歌声已经逐渐收拢，而工作结果不出主管意料的，绿色能源直接拉满。以至于当格里菲因收起文件，还回荧光棒离开收容室之后，前任主管小姐还颇有些不好意思的对着主管能看到的这边挥了挥手.
然后小心的拉起帘幕，同时在收容室画面的上端，那个小小的数字2在收容室工作结束倒计时的时候，变成了数
要不是不能对她进行异常武装，主管现在就要去摸那对看起来就顺沿得肯定让人停不下手的马尾辫，摸到爽。收敛起想法，今天的第一次工作已经结束了，结果非常完美一-然而却不是主管想要的那种完美.能源收集到了相当多、特别是在智万的帮助下，收集量与合理利用方面大幅度提升了，但如果今天[奇迹乐团]突破收容的话....这些能量都白招了。不过这样一来，接下来的工作就清晰明了得多一-指派员工去之前已经探明、容易管理的收容室里对Shin级和Peh级异常进行工作。这样更能将工作效率提升，虽然可能不是最优解，但应对现在这种程度的工作足关。按照同现在所拥有的异常数量、产能期待值来看，在第六级危机到来之前，今天就能收集到足够的能源，可说绰绰有余....但不能大意，因为不稳定因素还是太多了.比如A级异常[0-06-1，只要主管完美的完成工作，它就不会提供任何能源除此之外甚至还会降低十数器，放出相对来说十分危险、但还在防卫范围内的异常衍生物。主管这么琢磨着，把相对不那么危险的异常全都摸了一遍。然后派置卡尔洛夫，去获得[魔法少女]的异常祝福
在那之前，他已经获得了[异世界肖像]的异常状态，天即便出现什么比较恶劣的异常、亦或者考验’之类的，他都有能力与之-战.就是假如不小心碰到了什么机制异常，估计会立刻带着链接了的员工一起暴毙.
第一次熔毁到来的时候，主管正在专心致志地观察员工与[总之是狼]的交互，看起来赫萝小姐今天的心情很不g.甚至能盘腿坐在国际象棋桌前，和员工兴致勃勃地聊很多话题。相对于她来说，坐在对面的未来暗就比较难过了，因为她又一次在棋局上输给了对方.理性的异常总会这样，1但也正是如此，从这些异常身上所收集到的能源，总归是相当多的。熔毁瞬间让[大鸟][亡蝶葬仪]以及[0-06-11的收容室亮起不详的红光，主管耸耸肩指派员工进入收容室内进行工作。除了[0-06-11比较难搞以外，另外两项其实早已被摸清楚了性格，无论是工作还是对策都相当简单，不太需要害怕。然后，主管就看到刚刚进入[亡蝶葬仪]收容室里的梦叶葵瞬间被黑雾包裹消失，红色的熔毁光芒却没有散去，主管赶紧加急指派了布兰多进入收容室，这才好悬没有让计数器下降。或许还得伴随着损失-部分能源，来消解掉压制能源对冲至于[0-06-11的收容室内，画面已经变换成了-条冰冷、有着美式风格的的街道，空无一人寂静的道路上，停靠着几辆还在闪烁着灯光的警车。甚至还有熟悉的急足钢琴单音传出。但这次被卷入到该异常内部，被强迫完成工作的人，却不是昨天那需要主管全心全意去指挥的员工了。经过一整个晚上的高强度训练，员工们早已被半强迫的记住了所有可能出现[屠夫]、他们的特殊能力、可能拥有的，让‘狩猎变得顺畅的技能，以及各种能够帮助同伴的手法。但由于无法实时交流，还是需要主管看着，以免发生因为沟通不够流畅而出现偏差，导致被[屠夫]抓到空当，全员阵亡的惨烈状况。抓起手边的精神力饮料，主管随意打开它，-0气濯下半瓶后发现小贴士内烁了几下。尝试主动研究新异常，并非是坏事哦?
说是这么说没错，但主管比较倾向于求稳，而非是激进的对异常工作。所以犹豫的同时让奥雷嘉娜甩掉身后的白面无言菜刀男之后，他摇摇头。“除非熔毁了，不然我还是.:不考虑主动接触新来的异常.毕竟鬼知道它会不会突然跳出来，像是[魔弹射手-样瞬间让员工暴毙，您说是吧?末了，他忽然又加上一句:“而且，它们还挺安静的，看起来也许不是那么难折腾的异常等下，您是不是有什么打算了?!”‘没有哦?请相信我，虽然这么说也许没有说服力，但我也没有理由胡乱浪费司的能源不是嘛?发生能源对冲的时候，确实会浪费大量能源。主管点点头，其实他还挺怕铃接下来说一句希望主管赶紧研究新常之类的话，然后让那俩东西立刻熔毁.现在看来，真的是多虑了。不过要是换成克里斯蒂娜的话，说不定这种想法会立刻成真一-至少在潜意识里，主管认为她是会这么做的AI.
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