432.在（）的边缘来回试探会怎样呢？
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和智乃稍微说了两句话，克里斯蒂娜的半身像刚刚在一块显示屏上出现，主管就瞬间转身，装作什么都没看到的子，缓步往收容长廊走去。顺带一提一一由于主管面前的裂痕过于夸张，智乃甚至忍不住将手指头伸进了缝眼里，不过毕竟是人偶小姐，井没有任何感觉。
这么想着的时候，主管--边走一边也把手指伸进缠隙里，意外的发现里面似乎....是空的，空荡荡的，什么都没
毕竟是异常事物，到底是如何活动的，也是迷。好在人偶小姐并不在乎，或者说她只要有人在与自2交互，就表现得十分满意，并不会流露出任何负面情绪，偶尔会让主管感觉有种负罪感。每次武装她出来的时候，总会做一些平时不敢想的损作，总觉得有些不太好.-且[孤独人偶]表现得几乎是无欲无求，甚至最近连因为'孤独’而弥漫的黑色雾气都很少释放出来了。总觉得越是这么想就越觉得对人偶小姐挺亏欠的，下次让员工进去工作的时候，给她准备两本没什么危害的、能够消唐时间用的书吧。一直到收容室门0.主管才忽然想起来....给异常阅读那些看起来挺魔幻的故事，会不会出问题?进入收容室的同时，主管便敏锐的感受到了某种若有若无的、仿佛精神要脱离开来的错觉。或者说不是错觉，仅
只是:对于特质的感知提升了.这也是好事，但或许也是坏事，意味着主管的本质获得了-些提升一-没错，提升的本质就是，异常倾向。不过这都是不是问题，既然L司没有给出警告、铃也没有说“下次再用就只能把你压碎了哦?”之类挺恐怖的话意味着主管现在相对安全的多。...老实说，都已经在公司里走了这么多次了，使用认知滤镜真的还有必要吗?坐回到石台上，主管缓缓闭上眼睛，在心中模拟跌落的感觉，让自己仿佛置身于某种冰冷又空荡的感知中的时候骤停也随之而来.再次睁开眼睛，他从桌子上爬起来便看到，屏幕墙壁中，公司看起来安静样和，没有异常侵袭的时候，似乎光是么看着就挺不错的。但是，假若您就此停止管理，仅仅只是在拖延时间，也会导致因为工作时间上限抵达，而无法完成工作。克里斯蒂娜的身影浮现在电脑显示器上，她的胳搏下夹着工作版，看起来尚未启动“时间不是无限的，无论您是否行动，它都会流逝。现在，您还差一点点便可以完成工作了.这么说着的同时，主管已经从椅子上爬起来，坐直身体看着屏幕墙壁上的融毁指示槽，它明晰的告诉主管，再工E大概四五次，公司就会进入下一次熔毁。不过今天没有让收容室发生融毁事件，也没有跌落过能源，所i以他甚至可以在新--次的融毁到来之前，直接结束今天的工作一-那么，该怎么办才好呢?
一边想着事，主管-边指派员工恢复到工作流程，进入[总之是狼]、[大鸟]之类的收容室内，进行能源收集工作。难得能够早点下班，至于那只有些扁烦的、看着就非常棘手(但没有突破过收容)的人腿球，主管甚至意外的觉能够一次就尝试出它的工作方式，实在是太好了。目前来看，只要不让员工工作的时候，他的那条紫色计量槽填满，就不会发生什么危险。
当然也说不定，毕竟那可是一位五级精锐员工，同时还穿着异常武装呢肯定还有什么别的，没有被找到的机j.等着主管一脚踩进坑里。再次等待员工从收容室里出来的时候，主管发现自己失策了，能源收集指示槽竟然刚好少了那么三点左右的能源
但只要开始工作，融毁就会到来..老实说，有点不甘心。
主管叹了口气，随便找了一名暂时没有异常武装的员工进入[孤独人偶]的收容室里，同时做好了十二万分的警r，等待融毁的来临。目送员工走进收容室，融毁槽被瞬间填满的同时，不出主管所料的，所有他最不希望融毁的收容室同时融毁了。当机立断拍下暂停，主管略微思索之后继续按照之前的配置，按时间差将员工提前预先分配到收容室里，然后开始祈祷别抓能够镇压异常的员工进入那个只能逃跑的地方。这项异常真的太烦了，如果可以的话，主管特别希望铃能够把融毁给转移一下。
..说不定真的可以?“铃.能想办法把[0-06-11的融毁给转移到别的异常上0?金色的小贴土闪了闪，跳出一个闪光的OK之后，这项异常的红光果然消失了，取而代之的是[奇迹乐团]以及仿佛时赠的、[魔弹射手]的收容室跟着融毁了。也行吧，只要不拉人去玩什么,弱智鬼抓人游戏，这些都能接受。主管按照惯例的将贾斯丁送进[奇迹乐团]的收容室里，然后派置已经挨刀两次的结月缘走进[F-01-84]的收容室。反正都已经挨了两刀了，再被捅上一刀也没所谓吧....疼着疼着就习惯了。察觉到自己正逐渐向着无良主管转变，他摸了摸下巴，接着派置自己的精锐员工进入那只多脚怪的收容室里，然后让工作速度进入正常流速.
能源收集速度并不相同，每个收容室内的工作进度都快慢不一，但当第-名员工走出收容室的时候，主管就已经可以点下'结束工作’的按钮了。但收容室内还有员工在工作，现在结束工作的话......会不会有什么问题发生?考虑到这一点，主管将目光投向司目前最危险、有着三项aleph级异常的部门，暗自等待这里工作的结束
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和智乃稍微说了两句话，克里斯蒂娜的半身像刚刚在一块显示屏上出现，主管就瞬间转身，装作什么都没看到的子，缓步往收容长廊走去。顺带一提一一由于主管面前的裂痕过于夸张，智乃甚至忍不住将手指头伸进了缝眼里，不过毕竟是人偶小姐，井没有任何感觉。
这么想着的时候，主管--边走一边也把手指伸进缠隙里，意外的发现里面似乎....是空的，空荡荡的，什么都没
毕竟是异常事物，到底是如何活动的，也是迷。好在人偶小姐并不在乎，或者说她只要有人在与自2交互，就表现得十分满意，并不会流露出任何负面情绪，偶尔会让主管感觉有种负罪感。每次武装她出来的时候，总会做一些平时不敢想的损作，总觉得有些不太好.-且[孤独人偶]表现得几乎是无欲无求，甚至最近连因为'孤独’而弥漫的黑色雾气都很少释放出来了。总觉得越是这么想就越觉得对人偶小姐挺亏欠的，下次让员工进去工作的时候，给她准备两本没什么危害的、能够消唐时间用的书吧。一直到收容室门0.主管才忽然想起来....给异常阅读那些看起来挺魔幻的故事，会不会出问题?进入收容室的同时，主管便敏锐的感受到了某种若有若无的、仿佛精神要脱离开来的错觉。或者说不是错觉，仅
只是:对于特质的感知提升了.这也是好事，但或许也是坏事，意味着主管的本质获得了-些提升一-没错，提升的本质就是，异常倾向。不过这都是不是问题，既然L司没有给出警告、铃也没有说“下次再用就只能把你压碎了哦?”之类挺恐怖的话意味着主管现在相对安全的多。...老实说，都已经在公司里走了这么多次了，使用认知滤镜真的还有必要吗?坐回到石台上，主管缓缓闭上眼睛，在心中模拟跌落的感觉，让自己仿佛置身于某种冰冷又空荡的感知中的时候骤停也随之而来.再次睁开眼睛，他从桌子上爬起来便看到，屏幕墙壁中，公司看起来安静样和，没有异常侵袭的时候，似乎光是么看着就挺不错的。但是，假若您就此停止管理，仅仅只是在拖延时间，也会导致因为工作时间上限抵达，而无法完成工作。克里斯蒂娜的身影浮现在电脑显示器上，她的胳搏下夹着工作版，看起来尚未启动“时间不是无限的，无论您是否行动，它都会流逝。现在，您还差一点点便可以完成工作了.这么说着的同时，主管已经从椅子上爬起来，坐直身体看着屏幕墙壁上的融毁指示槽，它明晰的告诉主管，再工E大概四五次，公司就会进入下一次熔毁。不过今天没有让收容室发生融毁事件，也没有跌落过能源，所i以他甚至可以在新--次的融毁到来之前，直接结束今天的工作一-那么，该怎么办才好呢?
一边想着事，主管-边指派员工恢复到工作流程，进入[总之是狼]、[大鸟]之类的收容室内，进行能源收集工作。难得能够早点下班，至于那只有些扁烦的、看着就非常棘手(但没有突破过收容)的人腿球，主管甚至意外的觉能够一次就尝试出它的工作方式，实在是太好了。目前来看，只要不让员工工作的时候，他的那条紫色计量槽填满，就不会发生什么危险。
当然也说不定，毕竟那可是一位五级精锐员工，同时还穿着异常武装呢肯定还有什么别的，没有被找到的机j.等着主管一脚踩进坑里。再次等待员工从收容室里出来的时候，主管发现自己失策了，能源收集指示槽竟然刚好少了那么三点左右的能源
但只要开始工作，融毁就会到来..老实说，有点不甘心。
主管叹了口气，随便找了一名暂时没有异常武装的员工进入[孤独人偶]的收容室里，同时做好了十二万分的警r，等待融毁的来临。目送员工走进收容室，融毁槽被瞬间填满的同时，不出主管所料的，所有他最不希望融毁的收容室同时融毁了。当机立断拍下暂停，主管略微思索之后继续按照之前的配置，按时间差将员工提前预先分配到收容室里，然后开始祈祷别抓能够镇压异常的员工进入那个只能逃跑的地方。这项异常真的太烦了，如果可以的话，主管特别希望铃能够把融毁给转移一下。
..说不定真的可以?“铃.能想办法把[0-06-11的融毁给转移到别的异常上0?金色的小贴土闪了闪，跳出一个闪光的OK之后，这项异常的红光果然消失了，取而代之的是[奇迹乐团]以及仿佛时赠的、[魔弹射手]的收容室跟着融毁了。也行吧，只要不拉人去玩什么,弱智鬼抓人游戏，这些都能接受。主管按照惯例的将贾斯丁送进[奇迹乐团]的收容室里，然后派置已经挨刀两次的结月缘走进[F-01-84]的收容室。反正都已经挨了两刀了，再被捅上一刀也没所谓吧....疼着疼着就习惯了。察觉到自己正逐渐向着无良主管转变，他摸了摸下巴，接着派置自己的精锐员工进入那只多脚怪的收容室里，然后让工作速度进入正常流速.
能源收集速度并不相同，每个收容室内的工作进度都快慢不一，但当第-名员工走出收容室的时候，主管就已经可以点下'结束工作’的按钮了。但收容室内还有员工在工作，现在结束工作的话......会不会有什么问题发生?考虑到这一点，主管将目光投向司目前最危险、有着三项aleph级异常的部门，暗自等待这里工作的结束
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