47.比起员工来说，您已经足够幸运了
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对约瑟夫来说，这种体验可不怎么好……那种无形的伤害让他感觉自己仿佛受到了难以忍耐的灼烧、或者刺骨的冰冷、又像是刀割一般难以忍耐，但幸好只是一时的。
如果持续的时间更长一些，约瑟夫都开始担心自己会不会就这么死在收容室里。
所以接下来的工作内容，他都小心翼翼的，不敢出一点差错，但到了需要检测这个异常的身体性能的时候，它却‘呼’的站了起来，甚至颇为警戒。
同时不知用了什么方法，让约瑟夫疼痛难耐，就差抱着脑袋跪下了。
好在，这套来自【老妇人】的衣装不知为何，对于这种损伤有着一些微弱的抗性，保护着约瑟夫，防止他突然死亡。
由于对方的极度不配合，约瑟夫也只好跳过那些需要直接碰触对方的项目，转而拿出各种看起来或者尖锐、或者沉重、或者充满危险的工具来试探对方。
根据流程记录下异常的反应，约瑟夫叹了口气，背过身去从地上拿起像是半人高的锋利巨剪的武器，突然将它举起来回过身！
在约瑟夫反应过来之前，武器就被一条光带击碎，同时它在空中无视惯性的拉出一条曲折的痕迹，从约瑟夫的手臂后方穿透，回到【F-01-69】的手中消失不见。
用力咬紧嘴唇，约瑟夫捂着不断淌血的胳膊半跪下来，在对方那审视的目光中，他愣是一声不吭的用临时拿出来的绷带将胳膊缠好了。
根据工作手册最后的项目，约瑟夫挪动到收容室的墙壁附近，按下开关，让自动供应食物的机器启用后，无声的比划了下手势，示意对方可以随时取用食物。
收容室的大门开启，约瑟夫一步一拐的往门口走去，身后却传来了【F-01-69】的声音。
“你很不错，下次过来的时候，要是不那么急躁，或许我会心情好点，稍微聊两句。”
那声音听起来不像之前那样低沉，反而像是沉稳的、女性所特有的声线……虽然那种压迫的恐怖感完全没有削弱。
收容室的大门合拢的一瞬间，约瑟夫只觉得脚下一沉，整个人都仿佛失去了气力似的，只能勉强靠着墙壁，完全失去了往情报部的大厅走过去的动力。
但不回到大厅，就无法获得治疗，约瑟夫努力打起精神，一步一蹭的往前走着，求生的本能让他不敢停下脚步。
然而身体与精神上的重担，让他最终颓然的趴伏在冰冷的地板上，徒然伸出的左手无法自控的曲张着，最后紧紧地握成了拳头，伸出食指，指向内嵌应急物品架上的肾上腺素。
如果有人能把那东西拿来打一针，就好了……
缓缓闭上眼睛，约瑟夫压制不住涌上来的困意，耳中仿佛听到了犹如幻觉一般的音乐，然而还没等他分辨清那是什么之前，一股透彻心扉的冰凉感促使他猛地睁开了眼睛。
那位叫格里菲因的员工手上正拿着一根使用过的肾上腺素，表情平淡的蹲在他身边，约瑟夫只觉得身体里涌出了一股力量，心脏剧烈的跳动让他猛地从地上爬起来。
“谢、谢谢……抱歉，我要先去大厅才行！”
“去吧。”
在那股劲力消退之前，约瑟夫终于抵达了情报部的大厅，而与此同时，这一轮的纳米修复机器人与气雾精神稳定剂，也刚好送到了。
不过，得到救治并不是工作结束，约瑟夫需要在大厅里待上那么一会，等伤势完全修复完毕后，回到控制部待命，才算结束这轮工作。
而接下来，他需要……去对【泰迪熊】进行本能工作。
…………
……
主管表情严肃的来回切换几个收容室的画面，指派所有人进行本能工作，结果一如预见的那样，异常们并不开心。
从工作中时不时出现的字句中可以推测出，本能工作是直接跨越警戒的红线，触碰异常、投喂添加了特殊材料的食物，保证在不伤害对方的前提下最大限度的收集异常相关信息……
但现有的所有异常，似乎都不怎么喜欢这种过线的管理方式，但也没有到抵触的程度——所以，哪怕是大胆的对【F-01-69】进行了这样的工作，约瑟夫也还是拖着几乎两项见底的状态跑了出来。
工作完成度自然不怎么样，并且，主管敏锐的察觉到，它的收容计数器下降了。
不知道突破极值是多少，也不知道它突破了之后是什么模样的，这种未知的状况，让主管颇为难受的挠了挠头。
“既然以前也有主管，难道他们没有留下过任何关于异常观察的记录吗……感觉我仿佛是在从零开始的玩猜谜游戏一样。”
“从零开始，这个形容很有价值。没错，您现在的状况，便是如此。您那小心翼翼，但偶尔极其莽撞的工作方式，让我大开眼界。”
克里斯蒂娜浮现在屏幕墙壁内，她专门挑了个不会影响主管收集能源，又能让他看到的地方：“您的工作效率很高，但能源收集的速度却不敢让人恭维。我会在这里‘偶尔’给您一点小小的提议，希望您务必看到。”
话音刚落，第一级熔毁的警报响起。主管立刻观览全局，发现【（暂定）老妇人】的收容室闪烁起了代表着危机的红光。
立刻派遣熟门熟路的贾斯丁去工作，主管双手搭在身前，盯着满是记录文字的笔记本思索着接下来的行动。
情报部的第一个任务意料之外的轻松，仅仅是第一级熔毁发生的时候，便已经完成了……所以，接下来只要按照之前的步调进行工作，很快就能结束今天工作了。
但是——没错，这里又要说但是了。
目前所拥有的武装完全没办法覆盖当前所有的员工，可以预见的，随着收容异常的进度，以及已经开始到来的‘考验’的增强，应对能力无法跟着攀升的结果，就是在某一个极限值的时候，彻底崩盘。
到时候，哪怕能够选择重新开始当天的工作，也会变得徒劳吧……
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对约瑟夫来说，这种体验可不怎么好……那种无形的伤害让他感觉自己仿佛受到了难以忍耐的灼烧、或者刺骨的冰冷、又像是刀割一般难以忍耐，但幸好只是一时的。
如果持续的时间更长一些，约瑟夫都开始担心自己会不会就这么死在收容室里。
所以接下来的工作内容，他都小心翼翼的，不敢出一点差错，但到了需要检测这个异常的身体性能的时候，它却‘呼’的站了起来，甚至颇为警戒。
同时不知用了什么方法，让约瑟夫疼痛难耐，就差抱着脑袋跪下了。
好在，这套来自【老妇人】的衣装不知为何，对于这种损伤有着一些微弱的抗性，保护着约瑟夫，防止他突然死亡。
由于对方的极度不配合，约瑟夫也只好跳过那些需要直接碰触对方的项目，转而拿出各种看起来或者尖锐、或者沉重、或者充满危险的工具来试探对方。
根据流程记录下异常的反应，约瑟夫叹了口气，背过身去从地上拿起像是半人高的锋利巨剪的武器，突然将它举起来回过身！
在约瑟夫反应过来之前，武器就被一条光带击碎，同时它在空中无视惯性的拉出一条曲折的痕迹，从约瑟夫的手臂后方穿透，回到【F-01-69】的手中消失不见。
用力咬紧嘴唇，约瑟夫捂着不断淌血的胳膊半跪下来，在对方那审视的目光中，他愣是一声不吭的用临时拿出来的绷带将胳膊缠好了。
根据工作手册最后的项目，约瑟夫挪动到收容室的墙壁附近，按下开关，让自动供应食物的机器启用后，无声的比划了下手势，示意对方可以随时取用食物。
收容室的大门开启，约瑟夫一步一拐的往门口走去，身后却传来了【F-01-69】的声音。
“你很不错，下次过来的时候，要是不那么急躁，或许我会心情好点，稍微聊两句。”
那声音听起来不像之前那样低沉，反而像是沉稳的、女性所特有的声线……虽然那种压迫的恐怖感完全没有削弱。
收容室的大门合拢的一瞬间，约瑟夫只觉得脚下一沉，整个人都仿佛失去了气力似的，只能勉强靠着墙壁，完全失去了往情报部的大厅走过去的动力。
但不回到大厅，就无法获得治疗，约瑟夫努力打起精神，一步一蹭的往前走着，求生的本能让他不敢停下脚步。
然而身体与精神上的重担，让他最终颓然的趴伏在冰冷的地板上，徒然伸出的左手无法自控的曲张着，最后紧紧地握成了拳头，伸出食指，指向内嵌应急物品架上的肾上腺素。
如果有人能把那东西拿来打一针，就好了……
缓缓闭上眼睛，约瑟夫压制不住涌上来的困意，耳中仿佛听到了犹如幻觉一般的音乐，然而还没等他分辨清那是什么之前，一股透彻心扉的冰凉感促使他猛地睁开了眼睛。
那位叫格里菲因的员工手上正拿着一根使用过的肾上腺素，表情平淡的蹲在他身边，约瑟夫只觉得身体里涌出了一股力量，心脏剧烈的跳动让他猛地从地上爬起来。
“谢、谢谢……抱歉，我要先去大厅才行！”
“去吧。”
在那股劲力消退之前，约瑟夫终于抵达了情报部的大厅，而与此同时，这一轮的纳米修复机器人与气雾精神稳定剂，也刚好送到了。
不过，得到救治并不是工作结束，约瑟夫需要在大厅里待上那么一会，等伤势完全修复完毕后，回到控制部待命，才算结束这轮工作。
而接下来，他需要……去对【泰迪熊】进行本能工作。
…………
……
主管表情严肃的来回切换几个收容室的画面，指派所有人进行本能工作，结果一如预见的那样，异常们并不开心。
从工作中时不时出现的字句中可以推测出，本能工作是直接跨越警戒的红线，触碰异常、投喂添加了特殊材料的食物，保证在不伤害对方的前提下最大限度的收集异常相关信息……
但现有的所有异常，似乎都不怎么喜欢这种过线的管理方式，但也没有到抵触的程度——所以，哪怕是大胆的对【F-01-69】进行了这样的工作，约瑟夫也还是拖着几乎两项见底的状态跑了出来。
工作完成度自然不怎么样，并且，主管敏锐的察觉到，它的收容计数器下降了。
不知道突破极值是多少，也不知道它突破了之后是什么模样的，这种未知的状况，让主管颇为难受的挠了挠头。
“既然以前也有主管，难道他们没有留下过任何关于异常观察的记录吗……感觉我仿佛是在从零开始的玩猜谜游戏一样。”
“从零开始，这个形容很有价值。没错，您现在的状况，便是如此。您那小心翼翼，但偶尔极其莽撞的工作方式，让我大开眼界。”
克里斯蒂娜浮现在屏幕墙壁内，她专门挑了个不会影响主管收集能源，又能让他看到的地方：“您的工作效率很高，但能源收集的速度却不敢让人恭维。我会在这里‘偶尔’给您一点小小的提议，希望您务必看到。”
话音刚落，第一级熔毁的警报响起。主管立刻观览全局，发现【（暂定）老妇人】的收容室闪烁起了代表着危机的红光。
立刻派遣熟门熟路的贾斯丁去工作，主管双手搭在身前，盯着满是记录文字的笔记本思索着接下来的行动。
情报部的第一个任务意料之外的轻松，仅仅是第一级熔毁发生的时候，便已经完成了……所以，接下来只要按照之前的步调进行工作，很快就能结束今天工作了。
但是——没错，这里又要说但是了。
目前所拥有的武装完全没办法覆盖当前所有的员工，可以预见的，随着收容异常的进度，以及已经开始到来的‘考验’的增强，应对能力无法跟着攀升的结果，就是在某一个极限值的时候，彻底崩盘。
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