513.只要工作还在继续,麻烦也会越来越多_主管不死于嘴欠
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513.只要工作还在继续,麻烦也会越来越多

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  从主管这边,看不到盒子里是什么东西,但当盖子打开的那一刻,更多的自发光、白亮而又轻盈的云雾,让收容室变得更加充盈起来.那到底是什么东西...老实说,主管现在超级在意,特别在意在意得不得了。然而丽娜在犹豫了许久,甚至伸手到盒子里之后,也没能做出什么额外的举动,她最终只是无奈的关上盒子,顺便拔下开锁器放回原位,这才退出收容室.传真机送来的文件,主管第一时间拿出来阅读,不过上面只是记述了-些他也不太懂的、员工对于收容室内的气

  除此之外,主管最关心的东西则是..关于盒子里放置的物品。丽娜最终只表示,那是一只锤子.单手锤,但是锤柄可以伸缩,似乎可以拉成双手锤的样子。通体呈白色的同时,在锤子的侧面同样铭刻着-行难以理解的文字,与盒子上的文字--致。

  然后最为重要的情报,就是关于拿起锺子的行为,丽娜表示自己无能为力。即便它看起来并没有被什么束缚在箱里,但无论用什么方法,什么姿势,都无法将其拿起。主管第-反应是,这玩意怕不是雷神的锤子。不是给奎爷送装备那个,而是隔壁只有雷神本人才能拿起来,而且还被销毁了的锤....但款式上不太一样。但拿不起来就没什么意义,F所r以主管暂时决定不去管这东西,让它放在那里自生自灭,除非发生什么显眼的变化

  看向屏幕墙壁上的熔毁指示槽,主管拍拍脸颊,将剩下的几口精神力饮料喝完之后,暂停工作,扭头奔向卫生间

  武装A级异常所带来的疲乏感只能缓解,无法完全恢夏。似乎武装时间的长短不会影响消耗,这么想来,以后还是减少对[白色暴君]的武装算了。除非能够想到什么办法,让主管的精神强度提升.-...换句话来说,就是开发脑域之类的。但是怎么想都不安全啊

  坐回到椅子上,主管让自己冷静下来,然后打开一罐新的精神力饮料,让工作重新启动之后,派置员工进入[大鸟1的收容室进行工作。虽然经过几次工作,它的成功几率已经下降得非常多,很可能工作失败。但主管的目的并非是要从它那里压榨多少能源出来。恰恰相反,主管需要的尽量慢的完成对[大鸟1的工作。以此来错开屏幕墙壁里,端坐在桌子后面的那个‘人的发牌。别的不说,这家伙要是突然放出一堆A级异常,警报妥妥的就上二级奔着第三级去了。最后一格熔毁槽被填满的时候,主管打起精神,瞪大眼睛,在看到有红框笼罩收容室的同时,效率拍下暂停.情报部和控制部不用说,肯定没有出逃的一一然后就是安保部.-..安保部的[亡蝶葬仪]熔毁了,这个先不提。培训部的[红舞鞋]发生熔毁也比较容易处理。

  接下来就是中央本部...很不幸,熔毁的是本部二区的[0-03-93],也就是那只满是脚的蓝色异常.至于工具异常,都没有发生熔毁。而后还有一项发生熔毁的是-.[0-05-61],这一项比较简单了,直接让熟练员工去压迫它就行.....然而,还是有些棘手,要知道主管其实很担心给[0-03-93]工作的员工,鬼知道他会不会因为一个打岔而导致脚下的那个特殊计数条被填满,然后发生什么问题。确认完毕之后,主管深思熟虑,然后迅速派置已经准备好的员工,让他们分别进入到即将熔毁的收容室里,安抚那些快要开始质事的异常事物。然后,他便眼睁睁的看着,[0-03-93]的收容室红光骤然消散然后转变为[0-06-11的收容i亮起红光。

  .....虽然知道铃是好心,然而从一项工作结果越完美收集到的能源越多的异常,转变为工作结果越完美,就越得不到奖励的异常....怎么说呢,各有好坏吧。要么就去顶着失败的几率工作,指不定对方就炸了。要么就去进行可控的工作,有极大几率完美结束,但收集不到能源。主管思索再三,不就是点能源么,多工作两次就回来了,还是稳妥-些的好。所以打定主意之后,派置安保部的梦叶茜进入[0-06-11的收容室伴随着黑色的雾开始弥漫,琴叶茜迅速被黑雾笼罩,而后就像是纸片-样点燃,消失。那些黑色的燃烧雾气立刻分化出来,缠绕在中央本部的结月缘、德雷克、以及本部二区的艾斯卡身上。四名员工全数进入收容室内,伴瞄着低沉的古他扫弦音乐,主管首先安排员工四处游走,而后立刻放大到全图.新的熔毁开始后,屏幕墙壁上的那名发牌员再次开始活动,对方让所有的卡牌回归到桌面中央,堆叠成卡堆之后道:“短暂的小憩犹如清晨的露水,当阳光升起时便消失的无影无踪。"我们的英雄即将再次开始旅途,但在那之前,他必须解决一些小小的麻烦。那些令人厌烦的野兽,再一次聚集2来,妄圆品尝新鲜的血肉了。揭开面前的第-张卡,主管发现这是见过的卡牌,区别只是这次只出了-张,也就是说,接下来要出现的异常衍物,并不太强。

  果不其然,各个部门只是蹦出了一堆骷髅狗....还是狼来着?反正是由骨头架子构成的怪物,异常等级相对比较镇压起来也轻松莫名.当然,获取到的报酬,自然也就一般般了。仅仅只是-权弹药填充卡而已.主管现在感觉自己开始心力憔悴,因为他得一-边观察[0-06-11的动向,用思维指令告诉自己的员工,他们所面对的那名屠夫’究竟是什么东西,-边还得关注么司整个动态,以防止这项该死的异常,突然打出什么不得了的牌。比如之前那个石巨人,已经足够让主管头疼得想骂点什么了。

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