53.公司欢迎您主动申请加班，但不会增发工资
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得益于长久以来的非常识冲击，主管很快就冷静了下来。随后指派员工继续工作，目标是能够尽快将已经能够研发【异常自我】的异常摸透。
而【F-01-69】则稍稍有些棘手……那横贯公司的怪异子弹威胁着实太大，那种颇有威胁的机械异常，员工们都要集火一些时间的怪物，它随随便便穿透过去就秒了。
威力可见一斑。
主管想了想，尝试询问克里斯蒂娜：“我已经通过了这个叫做‘考验’的危机，那么我能继续工作吗？或者说继续工作的时候，还会遇到它们吗？”
“当然，您想要工作多久、工作完成后是否继续、要进行怎样的工作。这都是主管的权利，您是公司的首脑，您的命令，没有人会拒绝。”
抓了抓脑袋，主管下意识的指派新员工——也就是格里菲因和菲去进行简单的管理之后，随口继续说道：
“可是我没办法命令你，不是吗。”
“因为我是超级AI，并不是人。我的工作是辅助您进行能源收集、异常研究。以及在您意识不清楚，对公司造成巨大破坏的时候，评估您的价值。”
听起来一如既往地不仅人情，所以主管没有继续纠结下去，而是看着即将开始的下一次熔毁进度，为处理它的到来做好准备。
将传真机里吐出来的文件归拢了一下，主管看着满地的纸张叹了口气……反正睡一觉起来就会整理好，所以就这么乱着吧。
员工提交的信息比主管自己猜测的，要详实得多，许多主管没有注意到的细节部分，都是由他们补齐的。
转了转签字笔，主管从抽屉里的小冰箱里拿出一瓶冰镇快乐水。
不知为何，明明感觉工作的负担没那么重，但很容易就会觉得疲倦……下班后考虑用工资买点提神饮料吧，虽然存款已经不多了。
熔毁警报在员工的工作结束后响起，主管心心念念的祈祷情报部那唯一的收容室别熔毁，但很可惜……它和【泰迪熊】一起熔毁了。
指派格里菲因前往【泰迪熊】的收容室进行工作的同时，主管命令今天已经多次进出【F-01-69】的收容室，说不定已经身心俱疲的约瑟夫去工作。
控制部模范员工，约瑟夫毫无怨言的走进收容室，虽然一如既往地紧张，并且精神状况有些下降，但他还是立刻开始了既定流程的工作。
主管低下头，看着约瑟夫收集、经过双叶整理和删除，最终呈现在眼前的报告，然后终于发现了与之前不一样的地方。
“克里斯，我有个小问题……异常，或者说名为异常的事物，如果它们以类人形的模样出现，公司会按照性别分类吗？”
“曾经，有一位主管，妄图通过不正当手段与非人类发生关系，所以我不得不让他离职了。啊，请不用在意前面句话，那是程序自动发送的信息。”
克里斯蒂娜出现在屏幕墙壁的下端，保证主管能看到她的对话框的同时，也能观测到约瑟夫的工作。
“并不是所有的异常，都呈现出人类所不能理解的形态。有部分异常，它们会以类人的形态被收容管制，为了方便书写与区分，公司允许您使用人类所能理解的性别进行分类。”
这种时候一般只用回答后面一句就够了，前面是多余的——等会，这么说，还真有主管曾经对异常下手过？
对于那位先驱者，主管微妙的转头看向旁边，然后打了个气嗝。
…………
……
当员工们完成工作，整理结果并且回到大厅的时候，主管正忙着用签字笔给几份文件划线……并且，虽然很想继续工作下去，但他已经感觉自己的身体状况不太好了。
下意识的看了眼电脑显示器，主管才发觉这种感觉从何而来。
已经是下午四点了，从早上工作开始到现在，他仅仅只是喝了点水和饮料而已。
眨了眨眼睛，看向【结束工作】的按钮，主管最终下定决心，选择结束今天的工作。
屏幕墙壁中的工作界面黯淡下去，结算的画面从最顶端掉下来，主管首先看到的，是今日工作评价——依然是S级。
只要保证没有员工死亡，评分就会最优……吗？
除此之外，就是员工们或多或少的都有些提升，并且，在主管的刻意安排下，情报部的三位员工也获得了足够的训练，在今天结束后，从一级员工晋升为二级员工。
虽然仅仅只有谨慎和自律提升而已，但总体评级却晋升了。
结算画面黯淡下去，接着从传真机里滋滋滋的吐出不少文件，不用想，肯定是【小鸟】的研究出结果了。
其实到现在，主管都不太明白【小鸟】的研究是怎么取得突破进展的……难道真的是需要进行本能工作吗？
从主管手册上来看，‘本能’的行为包括让员工鼓起勇气去抚摸，接触异常，投喂食物甚至真正的去伤害它。
听起来真作死，不过，或许只有这样才能获取到详细的资料吧。
这么想着，主管翻开了【小鸟】的装备研究，打算钻研一下特性、以及应该把它交给谁来使用。
但很显然，在看文件之前，还有一箩筐的事情要处理。
今天被送来，说是‘奖励通过考验的主管’的那个炮台小机器人开始播放一首带有科幻颤音的BGM，同时，桌子旁边的地板第一次以翘起的方式，将一份餐食送到主管的桌子上。
翘起大概是为了防止地面上那些文件漏到房间外面去。说起来，主管一直都很好奇，在这些活动板块的后面究竟是些什么东西在待命。
总不至于是无穷无尽的机械手之类的吧。
想着一些不靠谱的事情，主管打开餐盘上的盖子，准备好好享受一下最近几天已经习惯了的、甚至比那些有名的大厨手艺都好上许多的晚餐。
如果、只是如果，能够提高配餐的次数该多好……比如说一天三餐，或者五餐之类的。
“您似乎在想着提高自己的福利待遇，这种想法十分正常，但享受仅仅只是一时的，请您务必牢记。”
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而【F-01-69】则稍稍有些棘手……那横贯公司的怪异子弹威胁着实太大，那种颇有威胁的机械异常，员工们都要集火一些时间的怪物，它随随便便穿透过去就秒了。
威力可见一斑。
主管想了想，尝试询问克里斯蒂娜：“我已经通过了这个叫做‘考验’的危机，那么我能继续工作吗？或者说继续工作的时候，还会遇到它们吗？”
“当然，您想要工作多久、工作完成后是否继续、要进行怎样的工作。这都是主管的权利，您是公司的首脑，您的命令，没有人会拒绝。”
抓了抓脑袋，主管下意识的指派新员工——也就是格里菲因和菲去进行简单的管理之后，随口继续说道：
“可是我没办法命令你，不是吗。”
“因为我是超级AI，并不是人。我的工作是辅助您进行能源收集、异常研究。以及在您意识不清楚，对公司造成巨大破坏的时候，评估您的价值。”
听起来一如既往地不仅人情，所以主管没有继续纠结下去，而是看着即将开始的下一次熔毁进度，为处理它的到来做好准备。
将传真机里吐出来的文件归拢了一下，主管看着满地的纸张叹了口气……反正睡一觉起来就会整理好，所以就这么乱着吧。
员工提交的信息比主管自己猜测的，要详实得多，许多主管没有注意到的细节部分，都是由他们补齐的。
转了转签字笔，主管从抽屉里的小冰箱里拿出一瓶冰镇快乐水。
不知为何，明明感觉工作的负担没那么重，但很容易就会觉得疲倦……下班后考虑用工资买点提神饮料吧，虽然存款已经不多了。
熔毁警报在员工的工作结束后响起，主管心心念念的祈祷情报部那唯一的收容室别熔毁，但很可惜……它和【泰迪熊】一起熔毁了。
指派格里菲因前往【泰迪熊】的收容室进行工作的同时，主管命令今天已经多次进出【F-01-69】的收容室，说不定已经身心俱疲的约瑟夫去工作。
控制部模范员工，约瑟夫毫无怨言的走进收容室，虽然一如既往地紧张，并且精神状况有些下降，但他还是立刻开始了既定流程的工作。
主管低下头，看着约瑟夫收集、经过双叶整理和删除，最终呈现在眼前的报告，然后终于发现了与之前不一样的地方。
“克里斯，我有个小问题……异常，或者说名为异常的事物，如果它们以类人形的模样出现，公司会按照性别分类吗？”
“曾经，有一位主管，妄图通过不正当手段与非人类发生关系，所以我不得不让他离职了。啊，请不用在意前面句话，那是程序自动发送的信息。”
克里斯蒂娜出现在屏幕墙壁的下端，保证主管能看到她的对话框的同时，也能观测到约瑟夫的工作。
“并不是所有的异常，都呈现出人类所不能理解的形态。有部分异常，它们会以类人的形态被收容管制，为了方便书写与区分，公司允许您使用人类所能理解的性别进行分类。”
这种时候一般只用回答后面一句就够了，前面是多余的——等会，这么说，还真有主管曾经对异常下手过？
对于那位先驱者，主管微妙的转头看向旁边，然后打了个气嗝。
…………
……
当员工们完成工作，整理结果并且回到大厅的时候，主管正忙着用签字笔给几份文件划线……并且，虽然很想继续工作下去，但他已经感觉自己的身体状况不太好了。
下意识的看了眼电脑显示器，主管才发觉这种感觉从何而来。
已经是下午四点了，从早上工作开始到现在，他仅仅只是喝了点水和饮料而已。
眨了眨眼睛，看向【结束工作】的按钮，主管最终下定决心，选择结束今天的工作。
屏幕墙壁中的工作界面黯淡下去，结算的画面从最顶端掉下来，主管首先看到的，是今日工作评价——依然是S级。
只要保证没有员工死亡，评分就会最优……吗？
除此之外，就是员工们或多或少的都有些提升，并且，在主管的刻意安排下，情报部的三位员工也获得了足够的训练，在今天结束后，从一级员工晋升为二级员工。
虽然仅仅只有谨慎和自律提升而已，但总体评级却晋升了。
结算画面黯淡下去，接着从传真机里滋滋滋的吐出不少文件，不用想，肯定是【小鸟】的研究出结果了。
其实到现在，主管都不太明白【小鸟】的研究是怎么取得突破进展的……难道真的是需要进行本能工作吗？
从主管手册上来看，‘本能’的行为包括让员工鼓起勇气去抚摸，接触异常，投喂食物甚至真正的去伤害它。
听起来真作死，不过，或许只有这样才能获取到详细的资料吧。
这么想着，主管翻开了【小鸟】的装备研究，打算钻研一下特性、以及应该把它交给谁来使用。
但很显然，在看文件之前，还有一箩筐的事情要处理。
今天被送来，说是‘奖励通过考验的主管’的那个炮台小机器人开始播放一首带有科幻颤音的BGM，同时，桌子旁边的地板第一次以翘起的方式，将一份餐食送到主管的桌子上。
翘起大概是为了防止地面上那些文件漏到房间外面去。说起来，主管一直都很好奇，在这些活动板块的后面究竟是些什么东西在待命。
总不至于是无穷无尽的机械手之类的吧。
想着一些不靠谱的事情，主管打开餐盘上的盖子，准备好好享受一下最近几天已经习惯了的、甚至比那些有名的大厨手艺都好上许多的晚餐。
如果、只是如果，能够提高配餐的次数该多好……比如说一天三餐，或者五餐之类的。
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