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6.自愿加班是一个好的开始

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  在她说话的同时,屏幕墙壁上立刻跳出了一张像是任务表的东西。

  ‘第一次的任务:工作基础。

  细节:完成3次工作。

  奖励:扩充控制部。’

  果然是第一天,工作比想象中的更加轻松,想来是为了让坐在主管这个位置上的人,尽快适应工作内容而做出的友善安排吧。

  屏幕墙壁里,智乃在说完请求后非常有礼貌的微微鞠躬,她那边似乎也能看到主管室,得到回应之后,她才转身继续忙碌去了。

  至于主管这边……

  克里斯蒂娜的半身像突然出现在整个画面的最上端,在她右边浮现出对话框的同时,她的声音也一同传了过来。

  “通常我不会催促主管尽快做出决定,但能源放在那里不会自己增长,一旦您有所懈怠,就会被别人超过。”

  “我会在这里提示愚笨的主管,您应该了解些什么……比如说,您注意到这里了吗,在我的右边,那个数字尚未抵达要求的计数器,将它填满是您的义务,无论付出多么大的代价,您都必须要完成工作。”

  好像被骂了,但主管决定忽略这无关痛痒的话语,同时伸手指向计数器下面那个、已经有一格红色填充物的横槽。

  “收集能源到今日指标,我明白了。不过你能给我讲解一下,那个条有什么意义吗?就是左边写着1,右边也写着1的那个。”

  克里斯蒂娜身边的对话框闪烁了一下:“每次完成工作后,收容设备都会产生无关紧要能量对流,当它积累到一定程度以后,就会发生非常容易解决的熔毁事件。普通的解决掉就可以了。”

  刨去那些用来淡化危机程度的修饰词,所谓的熔毁很显然是危机事件吧?

  虽然现在,应该还在教学关内。

  脑子里想着这些东西,主管再次指派了另一个员工去进行‘洞察’工作。至于‘本能’和‘压迫’这种选项,看起来就不是友善的行为,可以搁置到后面再考虑。

  之前一直都在关心画面中每个项目的作用,反而忽略了在工作的时候不时会出现的只言片语。那些或许,就是研究这些名为‘异常’事物的重要线索了。

  叫做乔伊的女性员工离开大厅往收容室走去,卡通画风的脸上看起来颇为困倦,但还是进入了收容室——随着头顶上冒出‘紧张’的文字,她微微睁大了眼睛。

  “冷静下来,虽然训练的时候我偷懒了,但实际演练我可没落下……”

  在主管的注视下,她同样的拿起了记录板,行为与沟通的时候似乎没什么不同……不,还是有的。

  ‘检查空气指标、调节空气流通、开始进行清洁、调节照明度……’

  项目不断地出现在收容室画面中随后隐去,而左侧的绿色点数正在上升,右侧齿轮旋转中,画面右上角的盒子表面上显示的点数也在稳步增加。

  ‘清扫地面污物、开始全面分析、分析行为模式……’

  乔伊看起来有点紧张,但依然站在那里记录,她的面前,坐在摇椅上的老人异常毫无活性——但,它的确在叙述着什么。

  收容室画面的上方浮现出文字对话框,它仿佛随机,又仿佛按照某种逻辑的浮现出文字,主管赶紧打开面前厚实的笔记本,拿出签字笔开始记录。

  ‘从【O-01-12】的房间里传来令人窒息的寂静。’

  ‘渗透整个房间的寂静,就连笔画声都不存在,让乔伊难以忍耐。’

  ‘墙壁和地板都有些许裂缝,或许,连它们都忍受不了【O-01-12】的故事。’

  ‘也许它有许多令人着迷的故事,但现在只有诅咒。’

  主管看着那些文字,将它们记录到笔记上,眼睛瞪的大大的,生怕错过任何一个字。恍惚间,收容室画面微弱的闪烁了几下。

  眨了眨眼睛,刚刚刷过去了一条消息没有记录下来,这让主管有些紧张,不过……应该没有太大的问题吧,应该。

  ‘它的故事充满恶意,那是人类所不能知晓的,来自另一个世界的低语。’

  ‘【O-01-12】可能会使员工陷入恐慌,但经过长时间的观察,我们也能了解它。’

  ‘一旦【O01-12】开始讲故事,员工就会看着它,但它却看向其他地方。’

  记录下来的文字很快写满了一页,主管立刻翻过它,在另一页上记录后面的话语,随着员工进度趋近结尾,在上方显现出来的文字停留时间也愈发短暂了。

  这次比较顺利,比起绿色的能源点数指标,红色仅仅只占据了3格而已,甚至乔伊撤离出房间的时候,整个收容室画面还被淡绿色半透明的遮罩层掩盖,形成开心的笑脸闪烁着倒计时。

  看起来,这是工作冷却时间,之前也有出现,不过当时是淡黄的面无表情脸孔。

  乔伊走出收容室,一切再次回归平静,加上之前工作的能量点数,今天的工作理论上已经完成了——甚至在屏幕墙壁的最上方,还落下了一个长条按钮的影像。

  【第一日,工作完成。】

  只要确认它,就能完成今天的工作,进入总结阶段……但那是不行的,智乃之前给予的任务还没完成,怎么能就这么结束呢。

  想了想,主管装作沉稳的坐在椅子上:“呃,克里斯蒂娜?如果能源收集完成之后,我还想继续工作……这个,可以吗?”

  “作为新晋主管,不得不说,您让我刮目相看了,您是第六位充满热情、第一位在上任当天想要延长工作的主管。请您放心,即便不能将额外的工作计入您的绩效评估中,您的贡献也依然会被我记在杂项记录本里。”

  克里斯蒂娜的半身图像出现在画面上端,看起来还是那么面无表情。

  “我会好好地运用额外产出的能源,确保它不被浪费。所以,请您尽情发挥自己的能力,收集能源,贡献价值。”

  听她这么说,主管叹了口气低下头看着记事本。

  这么明着说不会给任何奖励,确定不是在打击工作热情吗?遇到脾气不好的人,拒绝工作的话——啊,会被离职,原来如此。

  

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