577.临时想出来的奖励措施总归都不靠谱吧
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"文员，从一-开始的定位，就不是能够进行要求个人素质极高、应变能力和心智承受能力超越常人的特别员工。
“也就是说，并非是您经常指挥的、能够战斗和进行与异常正面应对，甚至与它们产生交互的员工。F所r以相对来兄他们相当孱弱，甚至连穿着异常武装的资格都没有。铃安静的解释着，随后拍拍手:、但是，从中央本部开始，这种状况改变了---您曾经也抱怨过，为什么每个部门的文员，不能使用更强、或者更加有价值的武器对吧。主管很想一套否认三联，但这是事实，他也曾经给铃1仙抱怨过，说为什么公司有这么,多种类的伤害，文员却只有红色伤害而已."但是现在不同了!中央本部的文员，将会在我的指点下，全数更换新的武器!虽然是将已经被您提升到部门科技等级5的那些重型火器给换下来了，但这代价是值得的喔!铃的身边适时展开一-张虚拟窗O，-把看起来就像是文员通常配备的小手枪，显现在上面，旁边密密麻廊的写满了文字，只不过....主管看不懂.他又不是什么精通/\国文字的超人，要不是问和他交流、写文件的时候使用的都是熟悉的文字，估计主管到现在还是文盲。“嗯?喔您似乎看不懂，这不重要。总而言之呢，从明天的工作时间开始，中央本部的文员们，将会配备这种特的武器，他们将会对需要镇压的目标造成蓝色伤害。这的确是有点强了，但问题在于，文员的武器可不长眼，跟员工不同，他们通常会用泼水-样的枪法覆盖前方绝大多数目标，要是打到员工身上怎么办?“只要加大训练力度就好..-哎呀，这不需要您损心，因为司会将一切安排完美。总之，这就是中央本部交予您的工作卖励哦?到这里应该就结束了吧。主管躺在椅子上，身边竖着的几台设备也在纷纷断开连接，仅仅留下一些检测的贴片之类的留在主管身上，以此来保证数据的绝对准确性。然后，屏幕墙壁里的铃却没有消失，她眨了眨眼:“还有一件事...怎么,说好呢，由于您成功的带若未来姐抵达我的房间，这是在过去我从未想过的，无论如何，这都算是对异常研究的项突经她这么一说，主管才反应过来一一好像是这么,回事，公司过去可从来没有哪个主管，能够直接使用异常本身
而不是单纯的提取异常概念，制作异常武装加以使用.不过他摇摇头:”我也不知道怎么做到的，只能说运气使然--..而且你看，我现在只能躺着也是因为这个原因，也许以后没可能再武装[奇迹乐团]呢?°
“那都不重要!或者说，不是最重要的事情。我所看重的是您能够做到这个事实。科学并非是偶发事件，我们要做的是让它变成常态固定下来.
随口说了句似乎很不得了的事情，铃眯起眼睛，坐在屏幕墙壁后摇头晃脑的:“不过好难办啊，我没有准备可以匹配的上这种成就的奖励呢....而且，不可以开出不能达成的条件则!这样好了，由于我实在拿不出像样的卖励，用以表彰您在工作中所做出的优异成绩，那么就用我自己作为莫励好啦!“小女好不才，以后还请多多指教-”
主管差点被自己的口水呛死.这不是形容词，因为他躺着，在听到铃那近乎可以说是乱来的‘奖励’的时候直接呼吸停顿，半晌脑子转不过弯来---这家伙的头真的没问题吗?"完全没有哦?不过主管您这样的反应，实在是让铃我呀，有点伤心呢。一般人都会愣住吧?这又不是什么,轻小说展开，能够在一百分制评分里拿到两百分的美少女投怀送抱，这种好事梦里想想就行了，不现实.主管咳嗽了半晌:‘咳一.咳咳咳，那什么，我其实不是非要奖励的人.--.而且这也太奇怪了吧，没有奖励就拿自2抵债，喜儿么?”
”这都是经过深思熟虑之后所想出来的方案喔，虽然是我-一个人想的。铃双手撑着下巴，表情难得变得非常认真:”事实上，您安抚部门主管的方法中，-项最重要的改变，就是将她们联系到自己身上，以自己来分担每个人的压力，不得不说，您做的非常好.“而现在，我也处于这种状态-一长久以来担忧'妹妹的问题已经结束，并且再也不会复发了，那么我很可能会因为将注意力完全转移到给员工们调整异常倾向，而陷入其中。“所以，最好的办法就是与您建立起特别的联系，您也玩过那个游戏吧可以不断地发展关系，然后深入她人内心的那个!”
主管肯定不介意尝试一下.“哎呀，您就不能像是抱小智乃那样，干脆利落的答应嘛!而且我很能干的，现在攻略的话，还可能时送'妹妹
-只喔?哪有这么推销自己的啊?!克里斯蒂娜适时出现，然后冷淡的说道:“检测到主管心率以及血压正在上升，目前最佳解决方案为，使用大量水水混合物进行降温，随后使用沸水保证体温不会过于低下。暂停按钮在哪，为什么工作结束之后不能用，谁能告诉主管该怎么.结束这混乱的对话?不过，好在铃并不是喜欢火上浇油的类型，她缩回到屏幕墙壁下面之后，让画面关闭，接着也以圆形窗口显现在电脑显示器上。好啦，虽然有些可惜，但是现在似乎不是特别好的、让我直接与您接触的机会。毕竟还有很多东西没有判明，需要再做调查才可以。主管叹了口气，努力坐直身体将自己拉到办)桌前翻开笔记本，在铃的指点下，总算能够开始写下中央本部最络观察的报告了。
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随口说了句似乎很不得了的事情，铃眯起眼睛，坐在屏幕墙壁后摇头晃脑的:“不过好难办啊，我没有准备可以匹配的上这种成就的奖励呢....而且，不可以开出不能达成的条件则!这样好了，由于我实在拿不出像样的卖励，用以表彰您在工作中所做出的优异成绩，那么就用我自己作为莫励好啦!“小女好不才，以后还请多多指教-”
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”这都是经过深思熟虑之后所想出来的方案喔，虽然是我-一个人想的。铃双手撑着下巴，表情难得变得非常认真:”事实上，您安抚部门主管的方法中，-项最重要的改变，就是将她们联系到自己身上，以自己来分担每个人的压力，不得不说，您做的非常好.“而现在，我也处于这种状态-一长久以来担忧'妹妹的问题已经结束，并且再也不会复发了，那么我很可能会因为将注意力完全转移到给员工们调整异常倾向，而陷入其中。“所以，最好的办法就是与您建立起特别的联系，您也玩过那个游戏吧可以不断地发展关系，然后深入她人内心的那个!”
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