589.新的部门主管已经连线，请确认
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正在主管吓唬水银灯，让她加深那种不规则事物袭击的想象的时候，克里斯蒂娜忽然转过头，同时旁边的气密门发出敲击声，以及明显没有经过过滤，有些耳熟的声音。“非常抱歉，那个，来的路上遇到了一些小问题需要处理，请向时间还赶得上吗?气密门打开，克里斯蒂娜淡然说道:”时间虽然在前进，但些许的消耗也在计划之内，现在请与你的主管见面，并且介绍自2.
在主管已经惊讶到麻木、或者说-瞬间想明白为什么餐点那么丰盛的原因中，福利部门主管转身，轻轻咳嗽两声后面对主管。那个，主管，虽然我们是第一-次见面，但其实我已经观察您很久了。我是负责司中层部门辐利部的部门主，您可以称呼我的全名，涅普姬雅，亦或者觉得太长的话，也可以直接称呼我为姬雅。有着粉紫色的及腰长发、以及相当罕有的紫色瞳，表情开朗、个头相对高挑的少女，如此落落大方的介绍自己.她穿着一身同样是紫色的西装，看起来-..怎么说好呢，总给主管-一种违和感。
当然这种违和感在同里到处都是，毕竟部门主管大多穿上西装都像是在就是了。主管张了张嘴:”...-.辛苦了，以及之前供应的早晚餐还有甜点非常好吃，对，就是这样。“嗯!您能够满意就太好了...说实话，我--直都在担心，要是您不喜欢、对于我的手艺非常挑别，导致您心情变得很差该怎么办呢，现在看来，终于能松一口气啦!克里斯蒂娜忽然提醒:‘你的时间不多，马上司就会进入管理期了。“误?哦哦，我明白的。那个，虽然有很多话想跟您说，但是现在的时间已经不足以用来磨磨蹭蹭的啦..唔，来之前，克里斯小姐说已经向您介绍过我的职责了，对吧?”看到主管点头，她开心的捏着自己的手指“那，关于福利部门的工作您已经了解了-些，所i以我就不继续赘述0---.虽然很抱歉刚刚开始工作，您就得面对一项全新的异常，但我相信，凭借您在之前工作中的表现，-项新异常也不会给您带来太多的麻烦的!这么鼓励着主管，涅普姬雅在得到回应之后开心的准备离开，结果刚迈开腿忽然又想起什么，赶紧转回来:"对了对了，说起来，每一位部门主管都会给您布置一些课题，我这边也不例外哦?“虽然您已经，通过在本部的出色表现，让不少人对您的工作能力刮目相看，但是规则就是规则，被随便开绿灯话，规则就没有设立的意义了，对吧主管点点头，而桌子上的水银灯则是不屑的哼了一声。
所ri以，接下来这边就是我的课题了喔，请放心，不会很难的，应该说...我已经适当调整过，适合您的难度，不会比以前难太多的啪!
....[为了今后的工作:在(限定时间)8个小时内完成工作]'福利部也是相当忙碌的部门，您要知道，一旦工作开始，轮班进入工作的人们就片刻不得闲一-.F所以有任何休息的机会，都会被牢牢紧握。可是，最好的能够休息的方法，其实是尽快完成工作，这样的话，大家就有更多的时间来为下一次工作做好准备了。将这项任务以文字的方式显现在克里斯蒂娜房间的屏幕上，涅普姬雅有些担心的看着主管:"那个，如果您觉得太难了的话，我可以改成九个小时或者十个小时哦!其实这个时间有些贪心，但是我真的很想让大家能多休息一下-
原来部门主管发布的任务还能改难度的啊?不过思索一-下，每次员工对异常完成工作的时间其实并不短，而且实际上-实际上主管现在收集能源，所依靠的已经不仅仅只有在收容室里完成工作的那点而已了.最大能源收益的项目，是对每天会到来的'考验’的镇压，从黎明到黄昏能提供司所需要的一大半能源，剩下的才是需要对异常工作所收集的能源。总的来说，这项工作所需求的，是主管能够更快速地同时指派员工进入工作，提前触发熔毁/考验降临，然后结束工作，杜绝加班。不过/个小....好微妙啊，感觉有点像是......主管摇摇头:“没什么，这个时间长度的话，应该没什么问题。实在不行的话，就让我多尝试几次吧。“真的吗!实在是太好了啊，抱歉我有点太激动了--.总之，今天的工作请加油!那么我先失陪了，因为要去部门，还要走好长一段路呢!等到她离去之后，克里斯蒂娜才再次开口:“检测到主管的心率些微提升、且有明显的激素分泌过量行为，推荐使用固度温开水进行冲洗。主管瞥了-眼她桌上的计量器，那里正显示着99的文字，他立刻摆摆手:“我很好，不用冷静，而且也不需要开水烫皮业....那什么，对该开始工作了吧?能将工作准备界面切换过来吗?“如您所愿。画面再次黯淡下去，重新亮起之后，主管长出了一口气，然后着手将等待了-天的中央本部员工放回他们的位置上，由于实在没什么异常武装能给他们用的，所以-..主管还是没有补全中央本部所需要的10名员工。而是继续沿用-区3人，二区3人这样的分配，接着在屏幕墙壁右侧颇有些繁琐的界面上，选择花费1点LAB点数来招募新员工。公司.上层的四个部门全部开放、员工也塞得满满当当了，所r以不用担心。这么想着，主管忽然将罗晏给拉到福利部的界面上，让他作为老员工，来镇守这个新开放的部门。接着，随机招募了两名全新的员工，主管长叹一口气一--不行啊，异常武装虽然质量上去了，但在数量上想要武装所有的员工，还是有些痴心妄想了。
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在主管已经惊讶到麻木、或者说-瞬间想明白为什么餐点那么丰盛的原因中，福利部门主管转身，轻轻咳嗽两声后面对主管。那个，主管，虽然我们是第一-次见面，但其实我已经观察您很久了。我是负责司中层部门辐利部的部门主，您可以称呼我的全名，涅普姬雅，亦或者觉得太长的话，也可以直接称呼我为姬雅。有着粉紫色的及腰长发、以及相当罕有的紫色瞳，表情开朗、个头相对高挑的少女，如此落落大方的介绍自己.她穿着一身同样是紫色的西装，看起来-..怎么说好呢，总给主管-一种违和感。
当然这种违和感在同里到处都是，毕竟部门主管大多穿上西装都像是在就是了。主管张了张嘴:”...-.辛苦了，以及之前供应的早晚餐还有甜点非常好吃，对，就是这样。“嗯!您能够满意就太好了...说实话，我--直都在担心，要是您不喜欢、对于我的手艺非常挑别，导致您心情变得很差该怎么办呢，现在看来，终于能松一口气啦!克里斯蒂娜忽然提醒:‘你的时间不多，马上司就会进入管理期了。“误?哦哦，我明白的。那个，虽然有很多话想跟您说，但是现在的时间已经不足以用来磨磨蹭蹭的啦..唔，来之前，克里斯小姐说已经向您介绍过我的职责了，对吧?”看到主管点头，她开心的捏着自己的手指“那，关于福利部门的工作您已经了解了-些，所i以我就不继续赘述0---.虽然很抱歉刚刚开始工作，您就得面对一项全新的异常，但我相信，凭借您在之前工作中的表现，-项新异常也不会给您带来太多的麻烦的!这么鼓励着主管，涅普姬雅在得到回应之后开心的准备离开，结果刚迈开腿忽然又想起什么，赶紧转回来:"对了对了，说起来，每一位部门主管都会给您布置一些课题，我这边也不例外哦?“虽然您已经，通过在本部的出色表现，让不少人对您的工作能力刮目相看，但是规则就是规则，被随便开绿灯话，规则就没有设立的意义了，对吧主管点点头，而桌子上的水银灯则是不屑的哼了一声。
所ri以，接下来这边就是我的课题了喔，请放心，不会很难的，应该说...我已经适当调整过，适合您的难度，不会比以前难太多的啪!
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原来部门主管发布的任务还能改难度的啊?不过思索一-下，每次员工对异常完成工作的时间其实并不短，而且实际上-实际上主管现在收集能源，所依靠的已经不仅仅只有在收容室里完成工作的那点而已了.最大能源收益的项目，是对每天会到来的'考验’的镇压，从黎明到黄昏能提供司所需要的一大半能源，剩下的才是需要对异常工作所收集的能源。总的来说，这项工作所需求的，是主管能够更快速地同时指派员工进入工作，提前触发熔毁/考验降临，然后结束工作，杜绝加班。不过/个小....好微妙啊，感觉有点像是......主管摇摇头:“没什么，这个时间长度的话，应该没什么问题。实在不行的话，就让我多尝试几次吧。“真的吗!实在是太好了啊，抱歉我有点太激动了--.总之，今天的工作请加油!那么我先失陪了，因为要去部门，还要走好长一段路呢!等到她离去之后，克里斯蒂娜才再次开口:“检测到主管的心率些微提升、且有明显的激素分泌过量行为，推荐使用固度温开水进行冲洗。主管瞥了-眼她桌上的计量器，那里正显示着99的文字，他立刻摆摆手:“我很好，不用冷静，而且也不需要开水烫皮业....那什么，对该开始工作了吧?能将工作准备界面切换过来吗?“如您所愿。画面再次黯淡下去，重新亮起之后，主管长出了一口气，然后着手将等待了-天的中央本部员工放回他们的位置上，由于实在没什么异常武装能给他们用的，所以-..主管还是没有补全中央本部所需要的10名员工。而是继续沿用-区3人，二区3人这样的分配，接着在屏幕墙壁右侧颇有些繁琐的界面上，选择花费1点LAB点数来招募新员工。公司.上层的四个部门全部开放、员工也塞得满满当当了，所r以不用担心。这么想着，主管忽然将罗晏给拉到福利部的界面上，让他作为老员工，来镇守这个新开放的部门。接着，随机招募了两名全新的员工，主管长叹一口气一--不行啊，异常武装虽然质量上去了，但在数量上想要武装所有的员工，还是有些痴心妄想了。
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