608.所以有些人是真的不会出问题呗？
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主管当然不知道水银灯究竟打的什么主意，因为在川的酒吧里，主管竟然看到了熟悉的客人一一也就是青正一个人坐在anna面前的椅子上，抱着酒杯一口接-口的喝着.°哎呀?这不是主管嘛，今天要来喝一杯什么?j利之前刚刚从老板那里弄来了一瓶跟医用酒精不相上下的i.有兴趣吗?”即便有兴趣，也肯定不会把那东西灌进肚子里吧?而且最重要的是，平时即便青叶出来找地方吃饭，也至少是带着她的那位助手才对，今天怎么一一个人出来了?抱着这样的想法，主管缩放屏幕让anna给自2调-杯比较清淡的柠檬酒，然后小心翼翼的(至少他这么认)的打量着正有一口没一口的抿着杯子里的液体，有点心不在焉的青叶.组织了半天语言，在他说出什么话之前，青叶忽然放下杯子:“主管，您是否觉得，我对于员工们的训练，过于“苛了?”严苛吗?完全没感觉到，主管摇摇头:事实上，我除了看到你在对员工喊着号子以外，更多的是看到你在给他们做心理疏导.....所i以严苛是什么意思?”0啊....这样吗.青叶有些情绪低落的叹着气，将杯子里的酒一饮而尽之后，再次递给anna:"再来一杯!其实呢，今天的训练有些不太顺利--..新加入的员工，总是认为我所制定的训练计划过于沉重，以至于他们无法完成，然后又增加惩罚训练导致更加完不成了有些絮絮叨叨的抱怨着，主管注意到酒吧里现在员工相当的少，而且一眼就能看出还在这里的，大概只有主管所员工，而文员一个都没有。“但我可是在努力的给他们打预防针诶.....现在训练都觉得吃苦的话，等到正式工作的时候，遇到了那些异常的寸候，缺乏应对能力该怎么办呢?”听着抱怨，主管明显看到，anna正E微微笑着给刚刚从那台咖啡机里流出的鸡尾酒，添加一些特殊的透明饮料
标签上有个巨大的96这样的数字，想想大概也知道那是什么。主管....您还在听吗?真是的，一二三前辈今天也要去做例行检查，结果说是出了点廊烦事情，P所以不回来了:难得今天下班比较早，还想请她一己出去吃晚餐来着青叶似乎是喝多了酒，就会开始胡言乱语的类型，之前一直闷着不说话，大概是因为没有比较安全的诉说对象?Anna用手指在自己的嘴前比划了个X，然后点点头，在没有收到可观小费的前提下，悄悄告诉主管。“很遗憾，我的劝说毫无意义，青叶小姐最近压力有点大，那就痫烦主管您0咯?^如果按照主管的理解，这个意思就是说如果没能劝解好她的话，明天开始工作的时候，克里新蒂娜就会发布让主管镇压青叶的工作了?主管挠了挠头，拿着透明的酒杯一时间不知道该说什么好，青叶的压力来源其实主管也很清楚，那就是在对员工进行培训的时候，太过于热心了。.......
员工是公司能够流畅运转的基石，P所i以对员工的工作培训是重中之重.青叶非常热爱和认真对待自己的工作，所r以培自然也是放在第-位的。但她太过热心、太过认真，以至于很多时候所安排的培训项目，会发生各种各样的轻重伤---即便司能够迅速疗，但这也会导致怨声四起。毕竟人类本身就有个体差异，并不是说以某个标尺来制定计划，所有人就都能做到了.分歧就是这么积累下来，并且被不断的扩大.....而今天工作比较早的结束，让青叶去制定了延长训练时间，并应用的还是A级异常模拟演练，终于让事态爆发了出来。“所以说啦..为什么员工们总是不懂呢，现在训练时所吃到的苦，在实际危机到来的时候，能够救自己一命，让么司减少损失，也能够存续有生力量应对更多问题青叶一口喝下半杯酒继续抱怨:“而且，最重要的问题是，如果仅仅只是恶语相向我也无所谓，毕竟无论是谁都需要一个发泄不满的渠道......但为什么他们宁可站在那里，也不愿意去训练呢......然后青叶又抱怨了很多东西，不过大致上基本都是员工总是不听话，经常跑漏或者对于她的培训工作执行不到位等等.
主管耐心的听着，顺便制止anna继续给青叶的饮品里添加高度酒...不，.酒精的行为，让青叶维持在一个不至于当场倒毙的状态。唔...好像说了很多奇怪的话，不过，不用担心我啦...这种事情也已经不是第一-次了，要知道，培训部就是文样的嘛，员工们觉得自己在被无意义的压榨，而即便我怎么劝说，效果都会越来越差。“不过!即便是这样，也无法击倒我....失控什么的，是不可能的，要知道我可是培训部主管...是司的基石无论如何都不能出现任何差错，否则就没有人可以制定手册，以更有效率的方式应对异常..青叶说着说着，整个人就像是煮熟的螃蟹似的，脸颊通红的趴在柜台上直接睡了过去，手中还紧紧地抓着刚刚喝完的空杯子，对于这种状况，anna+分娴熟的转过身，在一台设备上操作了几下。“没想到您竟然真的能把青叶小姐的话听完，通常来说，她抱怨起来甚至连那位克里斯小姐都难以坚持到结束呢
主管掏了掏耳朵:“或许是因为隔着屏幕，而且而且我确实的事情“嗯?没有呀，从一开始，我就-直关闭了对外的声音接收系统，仅仅只是看您的口型下单而已喔?。这个人也太会躲了吧。不对，那么这么说来，只有他一个人在听青叶抱怨咯?主管偏头就看到，水银灯正抱着胳膊，看不出在计划着什么的坐在那里。(PS:明天休息一天，就是这样，此条不计费，大概。)
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标签上有个巨大的96这样的数字，想想大概也知道那是什么。主管....您还在听吗?真是的，一二三前辈今天也要去做例行检查，结果说是出了点廊烦事情，P所以不回来了:难得今天下班比较早，还想请她一己出去吃晚餐来着青叶似乎是喝多了酒，就会开始胡言乱语的类型，之前一直闷着不说话，大概是因为没有比较安全的诉说对象?Anna用手指在自己的嘴前比划了个X，然后点点头，在没有收到可观小费的前提下，悄悄告诉主管。“很遗憾，我的劝说毫无意义，青叶小姐最近压力有点大，那就痫烦主管您0咯?^如果按照主管的理解，这个意思就是说如果没能劝解好她的话，明天开始工作的时候，克里新蒂娜就会发布让主管镇压青叶的工作了?主管挠了挠头，拿着透明的酒杯一时间不知道该说什么好，青叶的压力来源其实主管也很清楚，那就是在对员工进行培训的时候，太过于热心了。.......
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主管耐心的听着，顺便制止anna继续给青叶的饮品里添加高度酒...不，.酒精的行为，让青叶维持在一个不至于当场倒毙的状态。唔...好像说了很多奇怪的话，不过，不用担心我啦...这种事情也已经不是第一-次了，要知道，培训部就是文样的嘛，员工们觉得自己在被无意义的压榨，而即便我怎么劝说，效果都会越来越差。“不过!即便是这样，也无法击倒我....失控什么的，是不可能的，要知道我可是培训部主管...是司的基石无论如何都不能出现任何差错，否则就没有人可以制定手册，以更有效率的方式应对异常..青叶说着说着，整个人就像是煮熟的螃蟹似的，脸颊通红的趴在柜台上直接睡了过去，手中还紧紧地抓着刚刚喝完的空杯子，对于这种状况，anna+分娴熟的转过身，在一台设备上操作了几下。“没想到您竟然真的能把青叶小姐的话听完，通常来说，她抱怨起来甚至连那位克里斯小姐都难以坚持到结束呢
主管掏了掏耳朵:“或许是因为隔着屏幕，而且而且我确实的事情“嗯?没有呀，从一开始，我就-直关闭了对外的声音接收系统，仅仅只是看您的口型下单而已喔?。这个人也太会躲了吧。不对，那么这么说来，只有他一个人在听青叶抱怨咯?主管偏头就看到，水银灯正抱着胳膊，看不出在计划着什么的坐在那里。(PS:明天休息一天，就是这样，此条不计费，大概。)
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