8.新的系统已经连线，请查收
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智乃接到许可后，将分配给自己的研究点数投入到工作中，部门文员会在一个不那么安全的范围内对异常进行深度研究。
主管的要求很明确，首先对异常的管理信息进行归纳总结，如果有多余的点数，就投入到对异常喜好研究上。
虽然是第一天工作，但这位主管的适应性超越了以前许多名、现在已经想不起名字和容貌的主管了。
她微微踮着脚，仰头看向正忙碌的操作器械的部门员工，一切如常后转过头，那三位主管员工正愉快的聊着天，其中一位忽然又停下，揉了揉头发往收容室走去。
“又要工作了，我去去就来……啊啊，我们的新主管看起来真是充满干劲啊。”
目送对方离开大厅，智乃有些不解的微微歪着头，看向设立在自己办公桌上那个、可以双向视讯通话的显示器。
在屏幕的对面，只有她本人才能看到的画面中，那位坐在办公桌后，看起来是一位少年人的主管正双手撑在鼻梁前一动不动，好像在深思着什么。
“那个……主管，今天的能源已经达到指标了，为什么还要派遣员工去工作呢？”最终，智乃还是小心翼翼的这么问了。
屏幕对面那位新晋主管动了动：“啊？智乃……嗯，因为有些比较在意的事情，想要确认一下，我第一天入职嘛，很多东西都要适应，学习嘛哈哈哈。”
“这样啊……我明白了。对了，主管，对异常深度研究，已经有些进度了，请确认一下……以及，很感谢您。”
屏幕里的年轻人似乎有些不好意思的抓了抓头：“这有什么好感谢的，不过如果你在喊我的时候不那么生疏就好了……啊哈哈哈。”
智乃摇了摇头，正准备说什么的时候，她的显示器上出现了克里斯蒂娜的半身像，同时传出的，还有她那完全没什么感情起伏的声音。
“检测到主管的心率正在超过安全阈值，建议使用大量常温水降温。”
主管连忙摆手：“不用不用，我现在并不渴——啊对了，正好克里斯你在这里，能稍微跟我讲讲吗？关于研究点数的事情。”
这位主管，岔开话题的水平真差。
智乃微不可查的放松了自己的表情，随后在一秒后想起不能这么做，立刻恢复了平时的模样，转身去接收部门文员整理出来的新资料了。
而主管这边……正在被克里斯蒂娜冷静的挖苦到说不出话。
…………
……
之所以没有立刻宣布下班，是因为主管有了新的发现。
将研究点投入到对【O-01-12】的深度研究后，智乃很快安排了文员整理主管员工收集到的信息。虽然是头身的卡通人像，但她在大厅里走来走去的样子显得更可爱了。
收回发散的思维，主管抬眼看向控制部大厅画面的上方，在那里有一条不断填满后循环的长条，根据刚才偷偷看了一眼的主管手册，那是用来给员工恢复伤势和精神的公司技术……重点不在这里。
重点是将研究点数交给控制部的时候，这个图像旁边多出了一个小小的，可以展开的折叠框架。
确认贾斯丁已经进入收容设施内开始工作了，主管才看向折叠框架，它迅速展开，出现在眼前的，是几个同样简化的图标。
分别是枪械（0/5）、盾牌（0/5）、鞋子（0/5）以及三个叠在一起的人像（0/5）。
应该是满足了什么特别的条件出现的新系统，不过这界面怎么看着透露出一股穷酸感，就像是做到后期没钱优化UI，所以程序员随意划拉了几下的感觉呢。
克里斯蒂娜适时的出现在屏幕墙壁的上端：“恭喜您发现了公司在上周新装入的系统（背景有彩花炮与吹哨声），在这里，您可以将‘溢出’的研究点数按照比例置换为部门点数，投入到您期望的项目上，强化该部门孱弱的文员。”
她难得让自己的半身像画像动起来，像是介绍似的伸出手掌继续说道：“强化文员的武器，让他们不至于在绝境中，只能用武器对准自己。优化超级制服的工序，使得它更加强韧。通过特殊的集训，使得文员的行动更加迅捷。”
听起来非常实用，但想要启用它，一定很麻烦。
“以及最后一项，协同作战，将主管员工的培训项目分割一部分用于文员培训，使得他们拥有更高效的特殊状况应对能力。”
主管下意识的说道：“敲钟把农民变成武装民兵吗。”
“如果您完成了今天的工作，请选择结束这一天，而不是进行危险的试探。您是第十四位选择在第一天超时工作的主管，我很期待您接下来的表现。”
忽然说了一些不太明了的话，克里斯蒂娜与她的对话框一起消失了。
在她的半身像消失的同时，颇为急促的警报与闪烁的红色光芒将主管的注意力吸引了过去。
‘能源抑制通道熔毁，一级警报。’
与此同时，目前唯一的收容室周围也开始闪烁起显眼的红色外框，在它的最上端出现了一条60秒倒计时的计数条，似乎是因为贾斯丁还在里面工作的原因，倒计时没有启动。
等他完成工作后再派遣一次，然后结束今天的工作吧，希望能够有足够的时间阅读主管手册，好好学习一下。
以及，将智乃刚刚送过来的，从传真机里吐出来的研究报告整理出来。
……
【异常名称：O-01-12】
【异常的基本信息：未从记忆库中提取。】
【异常的喜好：目前已知，对洞察与沟通都有相当高、正面的反馈，工作结果为优的几率极高。】
【管理须知：暂无，未发现危害行为，造成伤害仅局限于对精神损伤，强度较低，易于管理。】
【自我研究：暂无。】
【敏感信息：不明，需要提供更多有效信息。】
【备注：个人认为，它或许和我所看到的样子有所不同，或许，这只是一种掩饰？】
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智乃接到许可后，将分配给自己的研究点数投入到工作中，部门文员会在一个不那么安全的范围内对异常进行深度研究。
主管的要求很明确，首先对异常的管理信息进行归纳总结，如果有多余的点数，就投入到对异常喜好研究上。
虽然是第一天工作，但这位主管的适应性超越了以前许多名、现在已经想不起名字和容貌的主管了。
她微微踮着脚，仰头看向正忙碌的操作器械的部门员工，一切如常后转过头，那三位主管员工正愉快的聊着天，其中一位忽然又停下，揉了揉头发往收容室走去。
“又要工作了，我去去就来……啊啊，我们的新主管看起来真是充满干劲啊。”
目送对方离开大厅，智乃有些不解的微微歪着头，看向设立在自己办公桌上那个、可以双向视讯通话的显示器。
在屏幕的对面，只有她本人才能看到的画面中，那位坐在办公桌后，看起来是一位少年人的主管正双手撑在鼻梁前一动不动，好像在深思着什么。
“那个……主管，今天的能源已经达到指标了，为什么还要派遣员工去工作呢？”最终，智乃还是小心翼翼的这么问了。
屏幕对面那位新晋主管动了动：“啊？智乃……嗯，因为有些比较在意的事情，想要确认一下，我第一天入职嘛，很多东西都要适应，学习嘛哈哈哈。”
“这样啊……我明白了。对了，主管，对异常深度研究，已经有些进度了，请确认一下……以及，很感谢您。”
屏幕里的年轻人似乎有些不好意思的抓了抓头：“这有什么好感谢的，不过如果你在喊我的时候不那么生疏就好了……啊哈哈哈。”
智乃摇了摇头，正准备说什么的时候，她的显示器上出现了克里斯蒂娜的半身像，同时传出的，还有她那完全没什么感情起伏的声音。
“检测到主管的心率正在超过安全阈值，建议使用大量常温水降温。”
主管连忙摆手：“不用不用，我现在并不渴——啊对了，正好克里斯你在这里，能稍微跟我讲讲吗？关于研究点数的事情。”
这位主管，岔开话题的水平真差。
智乃微不可查的放松了自己的表情，随后在一秒后想起不能这么做，立刻恢复了平时的模样，转身去接收部门文员整理出来的新资料了。
而主管这边……正在被克里斯蒂娜冷静的挖苦到说不出话。
…………
……
之所以没有立刻宣布下班，是因为主管有了新的发现。
将研究点投入到对【O-01-12】的深度研究后，智乃很快安排了文员整理主管员工收集到的信息。虽然是头身的卡通人像，但她在大厅里走来走去的样子显得更可爱了。
收回发散的思维，主管抬眼看向控制部大厅画面的上方，在那里有一条不断填满后循环的长条，根据刚才偷偷看了一眼的主管手册，那是用来给员工恢复伤势和精神的公司技术……重点不在这里。
重点是将研究点数交给控制部的时候，这个图像旁边多出了一个小小的，可以展开的折叠框架。
确认贾斯丁已经进入收容设施内开始工作了，主管才看向折叠框架，它迅速展开，出现在眼前的，是几个同样简化的图标。
分别是枪械（0/5）、盾牌（0/5）、鞋子（0/5）以及三个叠在一起的人像（0/5）。
应该是满足了什么特别的条件出现的新系统，不过这界面怎么看着透露出一股穷酸感，就像是做到后期没钱优化UI，所以程序员随意划拉了几下的感觉呢。
克里斯蒂娜适时的出现在屏幕墙壁的上端：“恭喜您发现了公司在上周新装入的系统（背景有彩花炮与吹哨声），在这里，您可以将‘溢出’的研究点数按照比例置换为部门点数，投入到您期望的项目上，强化该部门孱弱的文员。”
她难得让自己的半身像画像动起来，像是介绍似的伸出手掌继续说道：“强化文员的武器，让他们不至于在绝境中，只能用武器对准自己。优化超级制服的工序，使得它更加强韧。通过特殊的集训，使得文员的行动更加迅捷。”
听起来非常实用，但想要启用它，一定很麻烦。
“以及最后一项，协同作战，将主管员工的培训项目分割一部分用于文员培训，使得他们拥有更高效的特殊状况应对能力。”
主管下意识的说道：“敲钟把农民变成武装民兵吗。”
“如果您完成了今天的工作，请选择结束这一天，而不是进行危险的试探。您是第十四位选择在第一天超时工作的主管，我很期待您接下来的表现。”
忽然说了一些不太明了的话，克里斯蒂娜与她的对话框一起消失了。
在她的半身像消失的同时，颇为急促的警报与闪烁的红色光芒将主管的注意力吸引了过去。
‘能源抑制通道熔毁，一级警报。’
与此同时，目前唯一的收容室周围也开始闪烁起显眼的红色外框，在它的最上端出现了一条60秒倒计时的计数条，似乎是因为贾斯丁还在里面工作的原因，倒计时没有启动。
等他完成工作后再派遣一次，然后结束今天的工作吧，希望能够有足够的时间阅读主管手册，好好学习一下。
以及，将智乃刚刚送过来的，从传真机里吐出来的研究报告整理出来。
……
【异常名称：O-01-12】
【异常的基本信息：未从记忆库中提取。】
【异常的喜好：目前已知，对洞察与沟通都有相当高、正面的反馈，工作结果为优的几率极高。】
【管理须知：暂无，未发现危害行为，造成伤害仅局限于对精神损伤，强度较低，易于管理。】
【自我研究：暂无。】
【敏感信息：不明，需要提供更多有效信息。】
【备注：个人认为，它或许和我所看到的样子有所不同，或许，这只是一种掩饰？】
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