785.不没收漏洞所得,不代表不进行规则内的处罚呀(加更)_主管不死于嘴欠
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785.不没收漏洞所得,不代表不进行规则内的处罚呀(加更)

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  作为异常,特别是一项A级异常,奈叶小姐那身由魔力编制而成的防护服,同样能够提供相当强的防护能力文么说来,之所以每次战斗中她都没有缺胳搏少腿或者少个脑袋,其本质上是因为,没破防?或者说没破力场,当然这都不是问题,问题在于主管的超高速降落,直接将惩戒部门主管,博丽灵梦从后方扑倒其造成的强烈冲击,足以杀死三十个青叶。或者一名大概只有3级左右的员工,但好在灵梦显然不是什么正常人,在略微的沉默之后,她嘎吱嘎吱的转过脖.让自己从铁坑里仰起头。“我从没见过,有什么异常会打部门主管的主意,因为我一-直认为,这项科技应该足够让我们被异常忍略,但很显然它可能产生了些许漏洞.主管赶紧跳起来,将魔权背在身后:‘你误会了,我是主管,不是[白色暴君],现在以这种方式过来..你也应该见过吧?“

  从地上爬起,灵梦转身认真的看着主管,随后从口袋里摸出-根巧克力棒,含在嘴里却没有吃掉它:“是吗,主3.那么您跑我这来干嘛,现在是工作8作时间,如您所见的,没什么能看的,这里除了无休无止的工作以外,就只下我得无聊的站在这,看着他们干活。”主管有些不好意思的抓着魔权,背在身后,双腿略微贴近的蹭了蹭一一事先声明,这些小动作都是因为奈叶的原J.主管会在武装异常的期间受到异常的习惯影响,这是没办法的事情。“怎么说好呢...有些不太好意思,你看,现在我武装的,是一项A级异常对吧?"没错,是这样。我从未见过有哪个异常,在外面不是搞破坏,而是以这个样子站在这里,跟我说话的。主管点点头,杆着长权,认真的问道:“那么严格来说,现在这项异常正处于出逃的状态,之所以公司没有拉响警报,其原因是这种出逃的状态比较特殊一1但归根结底,就是在出逃?“您到底想说什么,主管“那也就是说,如果我现在回到收容室井且脱离武装,就等于完成了一次对异常的镇压,没错吧!这次,灵梦终于皱起眉头,她将巧克力棒拿下,抱着胳搏,有些不耐烦的点着脚:”这是您的自由,您打算用何种方式都可以,毕竟您是主管,公司里绝大多数资源都由您来使用,那么,悄悄地在某个地方完成这个步骤不就行了3.专门空降到我身上,想做什么,谋杀部门主管?其实真的只是个意外而已,主管眨了眨眼,这么回答之后,灵梦点着脚尖,仿佛失去了兴趣似的转过身:“啊是我明白了,那么请您赶紧回去吧,这儿可没那么多时间给您闲晃。总觉得她的语气不太对,真的没问题..不,既然已经选择用这种方式来完成所谓的‘工作要求’,那么,主管也做好了承担后果的准备。大不了就是挨一顿骂,能有多大点事,不行的话你把任务退回来,我换一天再做也行啊。主管再次挥动长权,在灵梦的注视下离开大厅一---在那之前,他似乎听到灵梦说了什么,只不过跑的太快,没听

  返回到办室也只用了一瞬间,在听到奈叶小姐想要一面落地镜--说是想看看,能不能跟自己沟通之后,主管没有第时间回绝她。具体如何还得看么司的安排,所以主管作为一个无情的“嗯好回答机器,自然是答应,但不会确认真的能送给

  而且..都异常事物了,还是明显饱含恶意的东西,真的有对话的可能吗?怕不是等主管下次被紧急呼叫的时候奈叶已经被恶灵时体,需要驱魔了.睁开眼睛的时候,主管看到,水银灯正伸出手指,打算戳向自己的眼睛,主管赶紧用力往后-仰头,感觉自己撞到椅背之后又往前冲过去,一脑「]撞在水银灯的脑袋上,她惊异的惨叫着从半空中趺落-还好主管眼疾手快,直接瓜住了她。

  从模样上看,-时半会是醒不过来了,如果这是漫画的话,估计水银灯现在应该是眼睛变成蚊香圈,脑袋上还顶着旋转的星星之类的。但很遗憾,现在没那回事,她只是低声发出意味不明的痛呼而已.所以主管想了想,把她放在腿上做好,接着拉近椅子,将目光放在屏幕墙壁上。目前的熔毁水平恰好停留在黎明考验’之前,而最重要的是,主管在意的惩戒部给予的镇压工作要求,上面正写着3/3这样的文字,后面还打了个勾,表明主管完成了工作。这不是挺好的吗,接下来只要完成工作,点下工作结束按钮,等待明天的工作到来就行了-..直到克里斯蒂娜的图像浮现在显示器上之前,他是这么想的。“不得不说,您确实让我刮目相看,-旦有任何可能使用的规则流程,您一定会将其最大化的应用,值得称赞。

  主管随意摆弄着水银灯的头发‘我知道你不是夸我,说吧,这么做的后果是什么,因为我偷奸耍滑导致公司决定今天不给我发工资了?还是说结果不算数,得重头打才行?”“您的理解有误。这是正常的流程,所r以公司不会否认您的成就。不过,作为Al,我得提醒您,惩戒部主管之所i以向您提交此种工作项目,其本质上并非为了使您工作变得更为苦难。这么说着的时候,主管看向屏幕墙壁,在惩戒部,灵梦正抱着胳膊,-如既往地对待自己的员工。但不知为何,主管总觉得她相当的开心,仿佛完成了什么了不得的成就似的。“惩戒部,顾名思义,惩罚异常以及不守规矩的员工,同时使得事态变得平缓,工作如此,公司如此,对于主管能力的评判更是如此,‘受苦的目的"并非让您感受到难以逾越的高山,而是在确认,您是否拥有越过它的实力。主管总觉得,她接下来要告诉自2.因为灵梦认可自己的实力,她今天要过来跟自己单挑。

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