796.能源收集啊，真的已经在进行了
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“您的主动镇压，取得了相当良好的结果。至少这20%的能源没有白花，且确实的完成了对[0-06-20]的镇压克里斯蒂娜安静的说着，随后继续说道:‘面对A级异常，通常来说’猎人’小队的表现并不会过于出色，至少单凭他们，无法完全的进行镇压工作。此时，苍蓝星忽然插话:“不，我觉得小伙子1们可以做到，实在不行你让我上也成，不就是A级么，又不是没杀过，比这更强的我都见过.
"您的功绩在记录部中皆有存留，无需多言.克里斯蒂娜说完后，惩戒部的特殊茏罩措施全数解除，而后一个看起来既视感极为明显的“任务完成的图标印在画面上。当它消散之后，还在部门里行动的‘猎人’1们迅速不知所踪，而惩戒部的员工们立刻鱼贯而入，重新回到自己的岗位上，继续之前未完成的工作。而贾斯丁也缓缓走到电梯间，获取有明显箭头指示的武装之后回到大厅，等待主管的下一步指示。下一步--.能有什么，接下来的一轮工作依然是设施发生熔毁，需要主管额外小心的通常流程，再加上刚刚通过紫罗兰正午’的能源全都用于雇佣苍蓝星..嗯?屏幕墙壁的左侧，苍蓝星依然戴着全覆头盔，他点点头:'报酬确认已经收取了，接下来就看您自己该怎么做了
他消失之后，主管又挠了挠头，掰着手指算了算，发现其实还是赚了的毕竟你看，紫罗兰正午’给的是上限的百分tt能源，而请求猎人”小队出击消耗的已收集能源比例。“总的来说，笨蛋人类你赚了，但是赚的不多。接下来要怎么做，该不会又要小心翼翼的，去进行‘安全的工作来获取最低收益吧?水银灯抱着胳博，用相当了不起的口气这么说着，假如她在说的时候，不是坐在主管的肩膀上，而且还有意无意的贴近他的话，估计更有说服力。....也只有这个办法了。克里斯，对这项异常有什么研究结果没?都好不容易弄死了，它该不会真的就是个H么-柜C病插携带体吧?主管斜眼看向屏幕，顺便测着头，就像水银灯是给他装了个颈枕似的，询问理应第-时间反馈的Al.这次克里斯蒂娜很快的出现在画面中，她抱着工作板回答道:’与您想象的不同，公司并未从这项异常构筑的实体中见到任何'病毒’的存在.“它的出现到结束，拥有实体后又消散，变为毫无意义的杂质，其本质究竟是什么，需要您自己理解。它所表现的、超平寻常的执念，或许只不过是它的一种表达方式。仅仅只工作一次，所以对异常的本质不够了解吗--..如果有机会的话，主管或许得换个方式来对其进行调查了。
重整旗鼓，主管琢唐了一会，决定今天先不冒险了，所以他点了点铃的小窗:“能帮忙吗，把这个区域的能源对流给稍微解决一下，至少今天让它别捣乱就行，可以做到不?”铃的小头像内烁了几下:“呢!当然可以，不过这样一来，就没办法监视[审判鸟]的收容室了喔，要这么做吗当然了，如果您想要的话，可以两边一起临时疏导哦!“那么代价是什么呢?“其他的收容室都可能熔毁!主管摇摇头，只选择让[0-06-201收容室被标记以后，又犹豫了几秒:“嗯..我觉得-直在用代号称呼不太好，要不然给它起个名字?”e，那是主管您自己的选择，无论叫什么都可以，前提是您自己想到一-然后再征求司全体员工的意见，是这样的哦?
铃说完之后便离开频道，而主管则是一边进行工作管理，-边琢磨着，该给它起个什么名字，总不至于直接叫[威廉]吧?那也太侵权过头了。有后，下一轮熔毁在主管的工作下到来，几个收容室、与上层区域的收容室亮起红光，主管按照早就准备好的工作流程指派员工前往处理之后，继续琢磨手头上的事情。对[审判鸟]的工作已经渐入佳境，员工熟练地掌握了与它交流、以及对话的方式与节奏，出现优秀的工作结果几率，也在渐渐提高。理论.上来说，只要派的人足够熟，那么异常也会逐渐倾向于对那名员工有所认知一--这是好事，也不是好事。
主管在处理熔毁的空档期，-边往嘴里濯精神力饮料-边说道:“异常认识员工，知晓自己被工作的意义，这样就有可能配合工作，是好事。但同样的，异常也会吸引员工，朝着异常的方向’靠“这种感觉就像是你跟不寻常的东西呆久了，即便你自己都没感觉，其实你已经变得不同寻常了，理解了么?““笨蛋人类，讲的太模糊了，不过我当然能理解。哼哼，这种浅显的理---那-，.像你这样，直接驱使那些异常的一-.主管忽然挺胸抬头，而后在克里斯蒂娜显现出来的时候回答:“像我这样的天选之英杰，区区异常化，只要找铃去清理一下扰动就完事啦，今天似乎就要清理一下，其实没什么特效，只是聊一会天就完事了。”皱着眉头，水银灯杆着下巴思索了一会，决定不继续问下去了..工作E中呢，再向就打抗这个笨蛋人类处理问题
主管时不时的在笔记本上记录些什么，而后思索片刻，观察每个部]里的员工行为，然后稍微计算一下，结果发见，今天的工作不出意外的话，可能依然需要推进到黄昏考验’结束之后，才能结束。能源缺口确实挺大，而且最重要的是，呼叫‘猎人’小队没有次数限制，也就是说如果主管敢于豁出去的话，1t
甚至可以一直喊人来帮忙。但这样--来，到强制结束工作的时候，他就没法交代，只能从头开始工作了...F所i以，今天还是老老实实的把事情做完吧.
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"您的功绩在记录部中皆有存留，无需多言.克里斯蒂娜说完后，惩戒部的特殊茏罩措施全数解除，而后一个看起来既视感极为明显的“任务完成的图标印在画面上。当它消散之后，还在部门里行动的‘猎人’1们迅速不知所踪，而惩戒部的员工们立刻鱼贯而入，重新回到自己的岗位上，继续之前未完成的工作。而贾斯丁也缓缓走到电梯间，获取有明显箭头指示的武装之后回到大厅，等待主管的下一步指示。下一步--.能有什么，接下来的一轮工作依然是设施发生熔毁，需要主管额外小心的通常流程，再加上刚刚通过紫罗兰正午’的能源全都用于雇佣苍蓝星..嗯?屏幕墙壁的左侧，苍蓝星依然戴着全覆头盔，他点点头:'报酬确认已经收取了，接下来就看您自己该怎么做了
他消失之后，主管又挠了挠头，掰着手指算了算，发现其实还是赚了的毕竟你看，紫罗兰正午’给的是上限的百分tt能源，而请求猎人”小队出击消耗的已收集能源比例。“总的来说，笨蛋人类你赚了，但是赚的不多。接下来要怎么做，该不会又要小心翼翼的，去进行‘安全的工作来获取最低收益吧?水银灯抱着胳博，用相当了不起的口气这么说着，假如她在说的时候，不是坐在主管的肩膀上，而且还有意无意的贴近他的话，估计更有说服力。....也只有这个办法了。克里斯，对这项异常有什么研究结果没?都好不容易弄死了，它该不会真的就是个H么-柜C病插携带体吧?主管斜眼看向屏幕，顺便测着头，就像水银灯是给他装了个颈枕似的，询问理应第-时间反馈的Al.这次克里斯蒂娜很快的出现在画面中，她抱着工作板回答道:’与您想象的不同，公司并未从这项异常构筑的实体中见到任何'病毒’的存在.“它的出现到结束，拥有实体后又消散，变为毫无意义的杂质，其本质究竟是什么，需要您自己理解。它所表现的、超平寻常的执念，或许只不过是它的一种表达方式。仅仅只工作一次，所以对异常的本质不够了解吗--..如果有机会的话，主管或许得换个方式来对其进行调查了。
重整旗鼓，主管琢唐了一会，决定今天先不冒险了，所以他点了点铃的小窗:“能帮忙吗，把这个区域的能源对流给稍微解决一下，至少今天让它别捣乱就行，可以做到不?”铃的小头像内烁了几下:“呢!当然可以，不过这样一来，就没办法监视[审判鸟]的收容室了喔，要这么做吗当然了，如果您想要的话，可以两边一起临时疏导哦!“那么代价是什么呢?“其他的收容室都可能熔毁!主管摇摇头，只选择让[0-06-201收容室被标记以后，又犹豫了几秒:“嗯..我觉得-直在用代号称呼不太好，要不然给它起个名字?”e，那是主管您自己的选择，无论叫什么都可以，前提是您自己想到一-然后再征求司全体员工的意见，是这样的哦?
铃说完之后便离开频道，而主管则是一边进行工作管理，-边琢磨着，该给它起个什么名字，总不至于直接叫[威廉]吧?那也太侵权过头了。有后，下一轮熔毁在主管的工作下到来，几个收容室、与上层区域的收容室亮起红光，主管按照早就准备好的工作流程指派员工前往处理之后，继续琢磨手头上的事情。对[审判鸟]的工作已经渐入佳境，员工熟练地掌握了与它交流、以及对话的方式与节奏，出现优秀的工作结果几率，也在渐渐提高。理论.上来说，只要派的人足够熟，那么异常也会逐渐倾向于对那名员工有所认知一--这是好事，也不是好事。
主管在处理熔毁的空档期，-边往嘴里濯精神力饮料-边说道:“异常认识员工，知晓自己被工作的意义，这样就有可能配合工作，是好事。但同样的，异常也会吸引员工，朝着异常的方向’靠“这种感觉就像是你跟不寻常的东西呆久了，即便你自己都没感觉，其实你已经变得不同寻常了，理解了么?““笨蛋人类，讲的太模糊了，不过我当然能理解。哼哼，这种浅显的理---那-，.像你这样，直接驱使那些异常的一-.主管忽然挺胸抬头，而后在克里斯蒂娜显现出来的时候回答:“像我这样的天选之英杰，区区异常化，只要找铃去清理一下扰动就完事啦，今天似乎就要清理一下，其实没什么特效，只是聊一会天就完事了。”皱着眉头，水银灯杆着下巴思索了一会，决定不继续问下去了..工作E中呢，再向就打抗这个笨蛋人类处理问题
主管时不时的在笔记本上记录些什么，而后思索片刻，观察每个部]里的员工行为，然后稍微计算一下，结果发见，今天的工作不出意外的话，可能依然需要推进到黄昏考验’结束之后，才能结束。能源缺口确实挺大，而且最重要的是，呼叫‘猎人’小队没有次数限制，也就是说如果主管敢于豁出去的话，1t
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