83.收容突破并不一定是坏事,或许如此_主管不死于嘴欠
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83.收容突破并不一定是坏事,或许如此

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  稍稍休息了一会,主管感觉自己的状态恢复的差不多之后,努力坐直了身体,顺便用袖子抹了抹脸上已经干涸的血迹。

  看起来后遗症比想象中的还要严重得多,主管觉得即便疲劳与身体上的痛苦都已经消失,但还是有种莫名的虚脱感。

  “您对自己的处境颇有困惑,请不用担心,在十秒钟之前,您的大脑已经被修复完毕,所有可能的创伤区域已抚平。请继续完成今天的工作,公司,是您最可靠地倚仗。”

  听起来真可靠,而且如果刚刚喝到的东西,不是从账户里扣除余额就太好了——主管看着自己账户下少了那么一大堆的薪水,不知道该作何感想。

  算了,钱还能赚,人挂了就真的什么都没有了。主管整理了下思绪,将目光从电脑显示器,转移到了屏幕墙壁上。

  在画面中,损失轻微的情报部大厅里,地面上堆着好几堆曾经是活动机械臂和工作台的废墟,文员的尸体从里面掉出来,眼睛上都被画上了两个X。

  除此之外,还有巨大的、几乎有两个人多那么高的【F-06-】的尸体趴伏在那里,完全没有人去收拾。

  双叶让文员们回到自己的岗位上,同时让那几条倒下来的机械臂消失在画面中:“总算处理完了这边……主管,您成功镇压了【F-06-】的同时,我这边,也收集到了大量的资料喔!”

  主管在桌子上面摸了摸,找到自己的马克杯,里面的开水已经在略微偏低的室温下变成了凉水,但他现在并不在乎。

  补充了点水分,主管清了清嗓子问道:“大量的资料……换句话说,能够对它进行‘异常自我’的研究了吗?”

  双叶莫名的打了个响指:“没错!虽然不太推荐这么做,但在研究遇到瓶颈的时候,像这样使得异常活跃起来,说不定……一下子就能收集到足够的,分析资料了呐。”

  接着她仿佛忽然想起了什么,立刻转过身,非常郑重其事的盯着屏幕墙壁,仿佛从那里就能看到主管似的。

  “但是……理论上,希望您不要频繁的使用这种方式,会导致员工无故死亡、公司运转变得异常,难以控制……虽然这种话,不应该由我来说……”

  克里斯蒂娜忽然出现在屏幕墙壁上:“工作流程已经恢复,文员补充完成,请立刻回到岗位上,为你的员工们指派维持工作。”

  听到她这么说,双叶慌慌张张的转过头,发出类似于程序员发现跑的程序卡死了一般的惨叫声后,便离开了通讯。

  “您的状态已经恢复了,请继续工作,今日能源收集指标即将完成,而您却停滞不前……或许,您需要休息,但那必须在完成工作之后。”

  指望这个AI说句好听的话,估计是奢望。主管摇摇头,努力调节了下心态:“没关系,没事,最大的危机已经过去了,收尾而已,很简单……说起来,智乃那边怎么样了。”

  控制部是这次突发危机中,损失最为惨重的。整整一个副厅里的十数位文员因为在摸豹,无法即时回应部门主管的命令,而被【魔弹射手】的随机射击,一枪打穿。

  就连【怀疑】都能一枪毙命的子.弹,自然不会留下任何活口。那些文员的尸体依然堆积在副厅里,没有任何人去收敛。

  缩放画面,移动到控制部大厅,在那里,智乃正看起来正常的抱着一块轻盈的屏幕,走向正闪烁着不明线条光芒,应该是坏掉的显示器。

  控制部的设备似乎经常损坏,但频率不高。主管等待智乃更换完那块屏幕,并且调试完毕后,才接通了与她的联络。

  “嗯……智乃,控制部的……损失,怎么样了?”

  “主管……控制部,损失……损失的只是文员而已,您的员工没有遭受到损伤,状态很好,随时可以接受指派工作。”

  智乃从后腰挂绳处摸出记录板,双手交叠的抱住它,似乎是这样的姿势才能让她自己鼓起勇气。

  “您不用在意……请将注意力集中在工作上,因为……这是您的工作,请务必……”

  微微对着屏幕墙壁鞠躬,智乃抱着工作板走回到大厅内,从她的肢体动作上来看,似乎是正在对新加入进来的文员指派工作,以及调动每个人的岗位。

  偶尔能看到他们头顶上的细小文字,不过仅仅只是一些无关痛痒的抱怨,或者类似于日常工作中,对于主管啦、部门主管的抱怨而已。

  没有什么有价值的内容,主管叹了口气,拿起手边刚刚送上来的文件,眼睛却一眨不眨的盯着正在忙碌着的、现在全身心投入到工作中的智乃。

  之前收容失效,【魔弹射手】贯穿那些文员,并且让他们无故死亡的时候,智乃明显的表现出了某种强烈的情感……与其说是悲伤或者自责,更加像是,一种失去了什么、接受现实却无法自制的感觉。

  ……下班之后,去咖啡店稍微坐坐吧。现在最重要的,的确只有工作而已。让部门员工回到自己的部门后,主管迅速浏览了一遍员工们的素质,最后做出决断——虽然感觉有点对不起今天新来的员工,但这也是为了她好。

  对【小海豹】进行本能工作,结束后对【小鸟】进行洞察工作,接着转到【老妇人】进行沟通工作,最后回到【小海豹】进行本能工作。

  一直到收集完今天的能源,索菲都必须按照这仿佛长征一般的流程进行工作,而其他人,则是按照正常的步调,一边工作,一边应对固定发生的随机熔毁。

  而主管则是开始阅读已经隐约猜到了的、对异常【F-06-】的分析结果,以及授权双叶,将所有属于该异常的研究点数,全部投入到对‘异常自我’的解析,以及生产武装上。

  的确,从某种角度上来说,一次收容突破能提供大量的研究资料,但无论从哪个角度上来说,这种方式……要慎重使用。

  

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