863.单体伤害和全体伤害都是五倍的公司你喜欢吗？
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说归说，实际做起来，主管才真的发觉，这事情，没那么简单。别的先不说，光是三项伤害爆炸这一点，就要屏蔽绝大多数异常了。所以这-轮他是小心翼翼、再小心翼翼的指派员工去只会造成红色伤害的收容室.比如说[大老爹]啦，齜如说[总之是狼]啦之类的地方，进行工作。顺带一提，完成了优秀工作结果的员工，虽然还是会被小女孩’随机抽血，但总体呈上收到的损伤却没有任何强。将这项结果写到笔记本上，主管再次看向涅普姬雅，她正维持着之前的姿势，认真调整设施，让那些已经陈旧不堪的设备有条不紊的进行更替..-同无论发生什么，都不会影响到她的行动。犹豫着要不要询问她进度如何，这个时候，克里斯蒂娜适时的显现出来。“您的工作进度变得缓慢，且相当谨惧。是什么让您决定把今天开始以来，一直犹如着火的么牛一般前进的工作放缓的?主管偏头看了她一眼:”是害怕失败，不然我早就触发下一轮熔毁了....好了那些先不提，告诉我，修复进度如何了?我怎么觉得随着工作深入，涅普姬雅那边的问题愈发严重了?"“资料收集完毕，工作的深入，意味着异常的活跃程度越高，需要更多的能源维持压制力场。而很显然，这些备用设施也只比‘没有’好那么一点而已.“我个人推荐，您最好早些结束工作，否则事态会不断变差，甚至发生大量异常突破收容，无法管理的状况。”就算你这么说，不到七级就不算结束也是问给出的工作要求，即便收集了全额能源，也没办法解决问题好吗?主管叹着气，将熔毁一口气推进至即将熔毁。这一轮熔毁之后，再来两次熔毁，就能结束---而且，能源已经满
只要专注于推进熔毁进度就够了，主管打定主意，除非必要，他绝对不去碰那些让人头痛的异常，甚至假若棘手的东西熔毁了，也绝对不去管。‘黄昏考验’还未降临，但根据主管的体感，它也估计要来了，到时候直接给予百分比的能源根本不用虚发生熔毁所带来的能源损耗。但，这是建立在正常的工作流程中的，现在压制力场正在修理中，不管熔毁倒计时没问题吗?“没有问题，力场的维护并非整体全部更换，它也会道循一个基础的逻辑，首先更换主要部分，而对于异常的收容室分配，则属于枝干，可以暂缓。克里斯蒂娜说完后，停顿了一会，在下一级熔毁警报响起时说道:“接下来的问题会愈发严重，希望您不会让公司夫望。兑实话，主管现在真的很想亲自下去做点什么，因为就在克里斯蒂娜的话语结束后，主管亲眼见到那个伤害加深指示器上，四个扇区一起亮起。
四项伤害从这一-次工作开始完全提升至无压制力场水准，往好的方面说，主管的镇压会更轻松，因为异常的损伤值只有那么多，自我防护能力也不会提升，所以镇压效率也会成倍提升.往坏了说这就像是开启了易伤开关，现在准打谁都有可能一枪秒了..有特殊机制的不在此列。这一轮熔毁所产生的影响要比之前高得多，至少光是上层区间，主管就看到了超过五个以上的熔毁倒计时亮起。而中层熔毁的包括[三维折射变体]、[空虚之梦]、[恶灵呼唤]以及[破裂盔甲]。惩戒部那边只有一项异常熔毁，但熔毁的却是[魔法少女.相当难以应对，而且也不只是让人头疼的问题了。[三维折射变体]是白色损伤，可以让贾斯丁去顶住，[恶灵呼唤]也好说，[破裂盔甲]只要有人压迫也没关系。最后的[魔法少女]怎么办呢?主管认真思索了许久，最后下定决心，在确认其他员工已经进入收容室里进行工作之后，他选择暂停工作。在纸上稍微算了下最坏的可能性下，员工会遭受到的损伤之后，主管决定派置穿着一身黑色抗性相对强的奥雷迦B,前往[魔法少女]的收容室进行工作。往好处想，她顶多就是在收容室里发疯，然后工作失败导致异常出逃而已.死是不会死的--..大不了到时候把她打醒就完事了。打定主意后，让工作继续进行，主管拿着签字笔比划了几下:“话说回来，如果我发现事情不对立刻重启工作会怎样?水银灯一脸警惕的看着他:“也许，我要趁你这个笨蛋人类睡觉的时候，用锤子抡你的脑袋，让你也了解一-下，透彻的头疼是怎么回事.不可抗力的时候另说，如果主管闲来无事就重启，估计水银灯会当场死给他看....算了，现在讨论这些没意义，主管将注意力继续集中在屏幕墙壁上。对[魔法少女]工作有些不太顺利，臾雷迦娜两次夫败就趺落了将近百分之四十的损伤值，她咬紧牙关，继续按照规定的，对其朗诵整理出来的文字，意图诱导其对外的交流欲望。然而后续发展就如同主管预料的那样，连续两次成功，接一次失败的工作，让奥雷迦娜承受了巨大的损伤。没有停下手上的工作，臾雷迦娜将文件翻页，把之前的随意扔到地上，头顶上时不时地出现像是对话框一样的文字，只不过刷新的速度非常快，主管几乎看不到什么，就结束了。又过了两轮损伤，奥雷迦娜口袋里拿出每人配发的唯一--份恢复药剂，毫不犹豫的一口闷之后，继续拿着文件习读起来。
哪怕最后一次依然是红色能源，她也能安全的从收容室里走出来。
1但也仅仅于此了。她的工作结果并不优秀，也就是说，[魔法少女]很可能在这次工作后，直接出逃。
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说归说，实际做起来，主管才真的发觉，这事情，没那么简单。别的先不说，光是三项伤害爆炸这一点，就要屏蔽绝大多数异常了。所以这-轮他是小心翼翼、再小心翼翼的指派员工去只会造成红色伤害的收容室.比如说[大老爹]啦，齜如说[总之是狼]啦之类的地方，进行工作。顺带一提，完成了优秀工作结果的员工，虽然还是会被小女孩’随机抽血，但总体呈上收到的损伤却没有任何强。将这项结果写到笔记本上，主管再次看向涅普姬雅，她正维持着之前的姿势，认真调整设施，让那些已经陈旧不堪的设备有条不紊的进行更替..-同无论发生什么，都不会影响到她的行动。犹豫着要不要询问她进度如何，这个时候，克里斯蒂娜适时的显现出来。“您的工作进度变得缓慢，且相当谨惧。是什么让您决定把今天开始以来，一直犹如着火的么牛一般前进的工作放缓的?主管偏头看了她一眼:”是害怕失败，不然我早就触发下一轮熔毁了....好了那些先不提，告诉我，修复进度如何了?我怎么觉得随着工作深入，涅普姬雅那边的问题愈发严重了?"“资料收集完毕，工作的深入，意味着异常的活跃程度越高，需要更多的能源维持压制力场。而很显然，这些备用设施也只比‘没有’好那么一点而已.“我个人推荐，您最好早些结束工作，否则事态会不断变差，甚至发生大量异常突破收容，无法管理的状况。”就算你这么说，不到七级就不算结束也是问给出的工作要求，即便收集了全额能源，也没办法解决问题好吗?主管叹着气，将熔毁一口气推进至即将熔毁。这一轮熔毁之后，再来两次熔毁，就能结束---而且，能源已经满
只要专注于推进熔毁进度就够了，主管打定主意，除非必要，他绝对不去碰那些让人头痛的异常，甚至假若棘手的东西熔毁了，也绝对不去管。‘黄昏考验’还未降临，但根据主管的体感，它也估计要来了，到时候直接给予百分比的能源根本不用虚发生熔毁所带来的能源损耗。但，这是建立在正常的工作流程中的，现在压制力场正在修理中，不管熔毁倒计时没问题吗?“没有问题，力场的维护并非整体全部更换，它也会道循一个基础的逻辑，首先更换主要部分，而对于异常的收容室分配，则属于枝干，可以暂缓。克里斯蒂娜说完后，停顿了一会，在下一级熔毁警报响起时说道:“接下来的问题会愈发严重，希望您不会让公司夫望。兑实话，主管现在真的很想亲自下去做点什么，因为就在克里斯蒂娜的话语结束后，主管亲眼见到那个伤害加深指示器上，四个扇区一起亮起。
四项伤害从这一-次工作开始完全提升至无压制力场水准，往好的方面说，主管的镇压会更轻松，因为异常的损伤值只有那么多，自我防护能力也不会提升，所以镇压效率也会成倍提升.往坏了说这就像是开启了易伤开关，现在准打谁都有可能一枪秒了..有特殊机制的不在此列。这一轮熔毁所产生的影响要比之前高得多，至少光是上层区间，主管就看到了超过五个以上的熔毁倒计时亮起。而中层熔毁的包括[三维折射变体]、[空虚之梦]、[恶灵呼唤]以及[破裂盔甲]。惩戒部那边只有一项异常熔毁，但熔毁的却是[魔法少女.相当难以应对，而且也不只是让人头疼的问题了。[三维折射变体]是白色损伤，可以让贾斯丁去顶住，[恶灵呼唤]也好说，[破裂盔甲]只要有人压迫也没关系。最后的[魔法少女]怎么办呢?主管认真思索了许久，最后下定决心，在确认其他员工已经进入收容室里进行工作之后，他选择暂停工作。在纸上稍微算了下最坏的可能性下，员工会遭受到的损伤之后，主管决定派置穿着一身黑色抗性相对强的奥雷迦B,前往[魔法少女]的收容室进行工作。往好处想，她顶多就是在收容室里发疯，然后工作失败导致异常出逃而已.死是不会死的--..大不了到时候把她打醒就完事了。打定主意后，让工作继续进行，主管拿着签字笔比划了几下:“话说回来，如果我发现事情不对立刻重启工作会怎样?水银灯一脸警惕的看着他:“也许，我要趁你这个笨蛋人类睡觉的时候，用锤子抡你的脑袋，让你也了解一-下，透彻的头疼是怎么回事.不可抗力的时候另说，如果主管闲来无事就重启，估计水银灯会当场死给他看....算了，现在讨论这些没意义，主管将注意力继续集中在屏幕墙壁上。对[魔法少女]工作有些不太顺利，臾雷迦娜两次夫败就趺落了将近百分之四十的损伤值，她咬紧牙关，继续按照规定的，对其朗诵整理出来的文字，意图诱导其对外的交流欲望。然而后续发展就如同主管预料的那样，连续两次成功，接一次失败的工作，让奥雷迦娜承受了巨大的损伤。没有停下手上的工作，臾雷迦娜将文件翻页，把之前的随意扔到地上，头顶上时不时地出现像是对话框一样的文字，只不过刷新的速度非常快，主管几乎看不到什么，就结束了。又过了两轮损伤，奥雷迦娜口袋里拿出每人配发的唯一--份恢复药剂，毫不犹豫的一口闷之后，继续拿着文件习读起来。
哪怕最后一次依然是红色能源，她也能安全的从收容室里走出来。
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