884.这个布局已经用了很久了，不要改变它
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屏幕墙壁上出现一张像是手写的书信、有着优美的斜体字的文件，然后在几秒内，变成主管认识的文字:[守护的意志:分配3名勇气高于100的员工在记录部，并且通过这一-天]‘员工们通常都不理解，为什么么问要如此训练他们，为什么,要对那么危险的东西工作。勇气的成长，意味着他们身体的素质，与求生的本能成几何增长。这勇气将会使得他们更加坚强虽然过度的勇气可能变为鲁莽，但那并非是我们所追求的极限。三个人，而且限定记录部，所以新人是不可能上手的--..只能从老员工里挑几个过去了。幸运的是，主管人手不，经过专业训练之后，更是简单的不可思议。从情报部、安保部和控制部分别拉了个员工过去之后，主管决定招募三名新员工---反正都得填充人手，多多少少都有点正面作用吧。[冷静的新员工史朵巾:员工等级:1][热情的新员工潘迪:员工等级:1[好奇的新员工布利夫:员工等级:1]一名男性员工，两名女性员工，虽然是随机挑选的，但是主管盯着画面上，有着金色张扬长发，看起来与司这种应该很沉闷风格不同的，名为潘迪的女员工思索了一会
随后摇摇头，毕竟这儿什么人都可能有，而且还是随机出来的，反正都是员工，该用就用吧。将他们分别放置到空缺栏位上之后，主管点了点额头，打开武装分配界面。“让我来看看，今天又有什么稀罕玩意能够用上了-.嗯?这个标志是什么意思?主管所说的，是几个不同颜色的数字记号.从1到9又分为不同的颜色，摆放在武装界面的最上方，似乎能拿来进行标点..啊总之就是那么个意思。遇事不决问克里斯，如果她不回答就问铃，总会有个人告诉自己的."这些数字与颜色，是为了能让您理解，将武器合并到一名员工身上时，它们之间的排斥性、经过许多人的彻夜研究，终归有了一个相对合理的结果。说是结果，但其实真正应用到武装上的时候，主管却只看到了极为稀少的一些，刀比如说[惩戒鸟]就能与[审判鸟1的武器共存，而[审判鸟]的武器和[大鸟1的相性分数却低于三分。总之，有些复杂，但还算是可以考虑，毕竟这意味着员工在与异常作战的时候，有了一定的可选镇压方法。也不至于因为追不上异常，手太短而吃瘪了。
将员工的武装调整了下，然后确认没有什么特别的遗漏之后，主管又等了几分钟，发现克里斯蒂娜不打算说什么多余的话之后，决定按下‘开始工作’的按钮。
公司下层，是什么样的呢?实与上层没什么区别，仅仅只是将大厅内的风景，向着更远处延伸，整体组成了相庞大、犹如文献库一般的地方而已.然而最让主管觉得有些慌的是.-它只有一个长廊，唯一-的收容长廊，与大厅保持一致的风格，简约又苍白.长廊上有四个收容室大门，这真的是让主管惊了--为什么，这是打算干啥子，公司真的空间少到得把四项异常放在一起当邻居的程度了吗?
“请您认真进行工作，了解您全新收容的异常，并且慎重的选择如何对之前的异常进行工作，不要将注意力放在无关紧要的地方。听完克里斯蒂娜的话，主管动了动手指，让画面缩放后，按照惯例的将员工派置至[奇迹乐团]的收容室里。每天摸一下，几天就能再出一套装备了，多好..而且最重要的是，主管挺想从未来小姐那边再获得一个饰品，以此来为新的白色伤害免疫的战神做准备。虽然几率很小，但只要不断地尝试，总会有成功的那一刻...其他的异常也都或多或少的有那么点收获了，A级异常这边，则相对少了很多.不然你看，就连涅普姬雅那边，0叫凯瑟的员工，都收获了-顶白色的软帽呢，那可是来自[三维折射变体]的莫
虽然加成微乎其微，但至少也算是跟[剑]组成了一套，看起来比较顺眼。就像现在，主管除了给凯瑟装备了一把[剑]以外，还让她拿到了一把来自[惩戒鸟]的武装，让她不仅能够近身上去砍人，还能在接近战之前，掏枪打上一枝子了.其他员工也或多或少如此，比如说情报部的格里菲因，主管尝试让她在武装了[魔弹]之后又拿起了[盈泪之剑结果相性居然高于7以上。也就是说至少他不用担心格里菲因会突然脑子--抽，扛着[魔弹]就是-枪，把前面所有的同僚连异常一起打个远。至于其他的武装，通常也都是远近结合，挺少能够配出持有两把近战武器、或者远程武器的。以及原本需要双手的武器，也很难与别的武装配对。比如说[圣宣]-套，就没办法持有别的武器--说实话，主管挺想将[审判鸟]的武装给情报部的菲或者中央本部的那位背上的，然而很可惜，[圣宣]和[正义裁决者]冲突。等工作结束之后再深入研究看看吧，不能像是拿到了新玩具的小孩子那样兴奋，不然又会被克里斯蒂娜挖苦一一那个毒舌，什么话都敢说。摆正心态，主管让员工分门别类的进入各个收容室，收集能源的同时，调整自己的配枪，将它旋转到‘反物理伤害防护力场弹’上之后，看向记录部今天所收容的，唯一的一项异常。顺便还要看看，维多利加平时到底是怎么工作的，总不会真的就坐在那里看书，等员工把记录送上来吧?那不就跟控制部的工作差不多吗.
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屏幕墙壁上出现一张像是手写的书信、有着优美的斜体字的文件，然后在几秒内，变成主管认识的文字:[守护的意志:分配3名勇气高于100的员工在记录部，并且通过这一-天]‘员工们通常都不理解，为什么么问要如此训练他们，为什么,要对那么危险的东西工作。勇气的成长，意味着他们身体的素质，与求生的本能成几何增长。这勇气将会使得他们更加坚强虽然过度的勇气可能变为鲁莽，但那并非是我们所追求的极限。三个人，而且限定记录部，所以新人是不可能上手的--..只能从老员工里挑几个过去了。幸运的是，主管人手不，经过专业训练之后，更是简单的不可思议。从情报部、安保部和控制部分别拉了个员工过去之后，主管决定招募三名新员工---反正都得填充人手，多多少少都有点正面作用吧。[冷静的新员工史朵巾:员工等级:1][热情的新员工潘迪:员工等级:1[好奇的新员工布利夫:员工等级:1]一名男性员工，两名女性员工，虽然是随机挑选的，但是主管盯着画面上，有着金色张扬长发，看起来与司这种应该很沉闷风格不同的，名为潘迪的女员工思索了一会
随后摇摇头，毕竟这儿什么人都可能有，而且还是随机出来的，反正都是员工，该用就用吧。将他们分别放置到空缺栏位上之后，主管点了点额头，打开武装分配界面。“让我来看看，今天又有什么稀罕玩意能够用上了-.嗯?这个标志是什么意思?主管所说的，是几个不同颜色的数字记号.从1到9又分为不同的颜色，摆放在武装界面的最上方，似乎能拿来进行标点..啊总之就是那么个意思。遇事不决问克里斯，如果她不回答就问铃，总会有个人告诉自己的."这些数字与颜色，是为了能让您理解，将武器合并到一名员工身上时，它们之间的排斥性、经过许多人的彻夜研究，终归有了一个相对合理的结果。说是结果，但其实真正应用到武装上的时候，主管却只看到了极为稀少的一些，刀比如说[惩戒鸟]就能与[审判鸟1的武器共存，而[审判鸟]的武器和[大鸟1的相性分数却低于三分。总之，有些复杂，但还算是可以考虑，毕竟这意味着员工在与异常作战的时候，有了一定的可选镇压方法。也不至于因为追不上异常，手太短而吃瘪了。
将员工的武装调整了下，然后确认没有什么特别的遗漏之后，主管又等了几分钟，发现克里斯蒂娜不打算说什么多余的话之后，决定按下‘开始工作’的按钮。
公司下层，是什么样的呢?实与上层没什么区别，仅仅只是将大厅内的风景，向着更远处延伸，整体组成了相庞大、犹如文献库一般的地方而已.然而最让主管觉得有些慌的是.-它只有一个长廊，唯一-的收容长廊，与大厅保持一致的风格，简约又苍白.长廊上有四个收容室大门，这真的是让主管惊了--为什么，这是打算干啥子，公司真的空间少到得把四项异常放在一起当邻居的程度了吗?
“请您认真进行工作，了解您全新收容的异常，并且慎重的选择如何对之前的异常进行工作，不要将注意力放在无关紧要的地方。听完克里斯蒂娜的话，主管动了动手指，让画面缩放后，按照惯例的将员工派置至[奇迹乐团]的收容室里。每天摸一下，几天就能再出一套装备了，多好..而且最重要的是，主管挺想从未来小姐那边再获得一个饰品，以此来为新的白色伤害免疫的战神做准备。虽然几率很小，但只要不断地尝试，总会有成功的那一刻...其他的异常也都或多或少的有那么点收获了，A级异常这边，则相对少了很多.不然你看，就连涅普姬雅那边，0叫凯瑟的员工，都收获了-顶白色的软帽呢，那可是来自[三维折射变体]的莫
虽然加成微乎其微，但至少也算是跟[剑]组成了一套，看起来比较顺眼。就像现在，主管除了给凯瑟装备了一把[剑]以外，还让她拿到了一把来自[惩戒鸟]的武装，让她不仅能够近身上去砍人，还能在接近战之前，掏枪打上一枝子了.其他员工也或多或少如此，比如说情报部的格里菲因，主管尝试让她在武装了[魔弹]之后又拿起了[盈泪之剑结果相性居然高于7以上。也就是说至少他不用担心格里菲因会突然脑子--抽，扛着[魔弹]就是-枪，把前面所有的同僚连异常一起打个远。至于其他的武装，通常也都是远近结合，挺少能够配出持有两把近战武器、或者远程武器的。以及原本需要双手的武器，也很难与别的武装配对。比如说[圣宣]-套，就没办法持有别的武器--说实话，主管挺想将[审判鸟]的武装给情报部的菲或者中央本部的那位背上的，然而很可惜，[圣宣]和[正义裁决者]冲突。等工作结束之后再深入研究看看吧，不能像是拿到了新玩具的小孩子那样兴奋，不然又会被克里斯蒂娜挖苦一一那个毒舌，什么话都敢说。摆正心态，主管让员工分门别类的进入各个收容室，收集能源的同时，调整自己的配枪，将它旋转到‘反物理伤害防护力场弹’上之后，看向记录部今天所收容的，唯一的一项异常。顺便还要看看，维多利加平时到底是怎么工作的，总不会真的就坐在那里看书，等员工把记录送上来吧?那不就跟控制部的工作差不多吗.
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