909.打起精神，你看到了什么？
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《守护的意志:将员工的勇气’上限提升至120.》‘勇气的意义，在于抗争与行动，而非是0头上的教条，那只是怯懦的表现。《谨慎的思维将员工的谨惧’上限提升至120.》‘谨慎的概念是，灵活的想法，不被规章约束，能够让思想张开翅膀，但并不是飞蛾扑火。《律法的美德:将员工的‘自律’上眼提升至120.》‘欲望本身并不是邪恶的，因为它并没有收到约束，自律的价值在于，让人明辨是非。三张纸上写的分别是这三项科技，每一项都能让员工上限突破。简单来说，满额100,有些人可能拔尖一些，但不可能超越到120以上。所以，Ex属性其实就是120或者以上，而只要主管能够完成这三项工作给出的奖励，就能拥有-堆Ex水平的员工。有些困扰的盯着画面上的三项，主管犹豫了一会，忽然问道:那么，你觉得我应该选哪个?作为记录部主管，选择和提出建议的能力总归没.....“你全都想要，这很正常，但只能选一个，我不会给太多的提示，因为单独一项提升也只是聊胜于无...真无聊随便挑一个就行，不需要浪费太多时间.这怎么能瞄便挑，但如果真要说的话，大概是勇气’和‘自律’上眼提升比较好，而‘谨惧’现在可以依靠各种方法让它被动提升承受上眼...做出决定后，主管点向第三个项目，也就是提升“自律’的项目之后，让它被放入传真机的图像里。“那么,今天我选择这个。话说回来，这是不是把现在有的员工提升到这种素质?还是说我得继续训练他们的嗯:.自律能力才行?维多利加微微点头:”继续训练即可，好了，不要浪费时间，接下来是这件事。屏幕墙壁上迅速出现新的文字，不出意外的话，这就是维多利加给予主管今天的工作目标了。[谨慎的思维:分配至少5名‘谨惧’大于或等于5级的员工井且渡过这一天.1
的智慧使得它变为一把好用的利刃，便是谨慎的价值.而如何平衡这把利刃，不至于伤害到自己.那边是研究的意义
等到工作项目挂在右上角之后，维多利加才台上书，抱着它站起来.
“工作分配完成，希望您今天也能---.-不，您今天也能完美的完成工作，通过这一-天吧，主管。这莫名的信任总让主管觉得不对劲，但现在已经没什么,时间能够回去思考状况了，他得赶紧去看新异常是什么，以及它能做到什么,事情.所以在确认‘今日最大危机一-午夜’没有改变之后，主管叹了口气，点击确认开始工作，并且让画面再次黯淡下去。
...工作区域还是那个工作区域，上层和中层的氛围却吡之前严肃的时候，要稍微缓和了一些。主要还是主管的工作相当出色，以至于目前公司里，绝大多数部门都不会发生熔毁’的问题。所以相对来说工作会变得轻松一些....但主管不能轻松，他惯例的从控制部开始巡视，看看每条走廊，每个大厅里现在是不是正常的状况，看看有没有异常表现得不那么,安分等等。主管在中央本部稍微停了停，因为他看到优尼正穿着一身与司氛围不太相符、应该是黑色小洋裙的服装，背着
似乎正打算寻找一个好位置，P所i以她打算做什么?手动调整设备?赶紧将画面拉到涅普姬雅那边，她正忙碌的调整着部门里.对她来说几乎是一整面墙的设施..-.涅普姬雅，你们什么时候开始修整那个，压制力场设备?
”已经开始了呀?主管您有看到优尼小姐吗?我记得她现在应该已经到本部了才对，不用担心啦，作为部门主管手，优尼小姐理论上是不会受到什么伤害的，而且在异常眼中，她是不存在的呢。主管其实挺好奇，这个忽略的体系是怎么做到的，但想想还是算了。看着隔壁大厅里，优尼从背包里掏出各种设备接在大厅的大型装置上，主管觉得暂时还是别打抗她，先去做自己应该做的事情.将画面向下拉拽，在记录部，维多利加一如既往的跪坐在软垫上，眼前铺散开一大摞的书。或者说预定要从记录变为员工的'记录’.
丹特莉安愉快的坐在她身边的椅子上，暂时没她的工作，也就意味着她能够稍事休息，等着新任务派发---顺便吃个面包什么的。将画面拉拽到记录部的收容长廊里，有些文员正在这边检查管线和设施是否正常，当然这都不是重点。重点是，主管今天收容的异常，是个什么东西.在[小红帽](暂定)的收容室隔壁，主管看到了那个异常的模样。它像是穿着-身中世纪医生黑袍的人形，脸上带着巨大的鸟唯如果记忆没错的话，中世纪流行黑死病，医生会把草木灰和其他的什么玩意填充到器皿里，给自己过滤呼吸的空而乌鸦又有什么特别的隐喻，总之就是敬成了那副模样.与其说是医生，不如说看起来更像是...嗯，食腐动物.
不不不，问题不在这里，问题在于，所谓的治愈疾病难道就是个医生?中世纪医生?既然是人形，那么就意味着可以进行交流，沟通选项似乎可法，但为什么总觉得不对劲呢，主管琢磨着，这东西甚至能干扰自己投掷骰子的结果，肯定不是表面上的医生这么简单，而且这次甚至直接干涉了主管选择异常的自主性。不过在那之前，先过一轮工作看看，然后检视这东西会不会熔毁，熔毁了之后派人进去会怎样一-总不至于又是个靠人命来填的家伙吧?
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的智慧使得它变为一把好用的利刃，便是谨慎的价值.而如何平衡这把利刃，不至于伤害到自己.那边是研究的意义
等到工作项目挂在右上角之后，维多利加才台上书，抱着它站起来.
“工作分配完成，希望您今天也能---.-不，您今天也能完美的完成工作，通过这一-天吧，主管。这莫名的信任总让主管觉得不对劲，但现在已经没什么,时间能够回去思考状况了，他得赶紧去看新异常是什么，以及它能做到什么,事情.所以在确认‘今日最大危机一-午夜’没有改变之后，主管叹了口气，点击确认开始工作，并且让画面再次黯淡下去。
...工作区域还是那个工作区域，上层和中层的氛围却吡之前严肃的时候，要稍微缓和了一些。主要还是主管的工作相当出色，以至于目前公司里，绝大多数部门都不会发生熔毁’的问题。所以相对来说工作会变得轻松一些....但主管不能轻松，他惯例的从控制部开始巡视，看看每条走廊，每个大厅里现在是不是正常的状况，看看有没有异常表现得不那么,安分等等。主管在中央本部稍微停了停，因为他看到优尼正穿着一身与司氛围不太相符、应该是黑色小洋裙的服装，背着
似乎正打算寻找一个好位置，P所i以她打算做什么?手动调整设备?赶紧将画面拉到涅普姬雅那边，她正忙碌的调整着部门里.对她来说几乎是一整面墙的设施..-.涅普姬雅，你们什么时候开始修整那个，压制力场设备?
”已经开始了呀?主管您有看到优尼小姐吗?我记得她现在应该已经到本部了才对，不用担心啦，作为部门主管手，优尼小姐理论上是不会受到什么伤害的，而且在异常眼中，她是不存在的呢。主管其实挺好奇，这个忽略的体系是怎么做到的，但想想还是算了。看着隔壁大厅里，优尼从背包里掏出各种设备接在大厅的大型装置上，主管觉得暂时还是别打抗她，先去做自己应该做的事情.将画面向下拉拽，在记录部，维多利加一如既往的跪坐在软垫上，眼前铺散开一大摞的书。或者说预定要从记录变为员工的'记录’.
丹特莉安愉快的坐在她身边的椅子上，暂时没她的工作，也就意味着她能够稍事休息，等着新任务派发---顺便吃个面包什么的。将画面拉拽到记录部的收容长廊里，有些文员正在这边检查管线和设施是否正常，当然这都不是重点。重点是，主管今天收容的异常，是个什么东西.在[小红帽](暂定)的收容室隔壁，主管看到了那个异常的模样。它像是穿着-身中世纪医生黑袍的人形，脸上带着巨大的鸟唯如果记忆没错的话，中世纪流行黑死病，医生会把草木灰和其他的什么玩意填充到器皿里，给自己过滤呼吸的空而乌鸦又有什么特别的隐喻，总之就是敬成了那副模样.与其说是医生，不如说看起来更像是...嗯，食腐动物.
不不不，问题不在这里，问题在于，所谓的治愈疾病难道就是个医生?中世纪医生?既然是人形，那么就意味着可以进行交流，沟通选项似乎可法，但为什么总觉得不对劲呢，主管琢磨着，这东西甚至能干扰自己投掷骰子的结果，肯定不是表面上的医生这么简单，而且这次甚至直接干涉了主管选择异常的自主性。不过在那之前，先过一轮工作看看，然后检视这东西会不会熔毁，熔毁了之后派人进去会怎样一-总不至于又是个靠人命来填的家伙吧?
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