983.虽然很遗憾,但确实没啥外挂可用_主管不死于嘴欠
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983.虽然很遗憾,但确实没啥外挂可用

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  说实话,主管其实比较淡定,因为对研究那么投入的人,交流起来其实也比较简单,只要是研究上的事情,发布命令之类的,也会比较容易接受,而不会纠结什么东西.略微等待了一会之后,克里斯蒂娜继续说道:‘研发部主管已经上线,我会将画面转移过去,等您交流完毕之后

  画面黯淡下去,再次亮起的时候,主管看到的是-片漆黑的地下空间,数盖亮着稀疏光明的灯光照亮了整个轮廓同时,又让更多的东西隐蔽在其中。没等主管澳上去看,个画面那些影影绰绰的轮廓赏,突然亮起淡金色的文字,它们从左往右,从上往下开始书直到铺满整个平面,随后开始往上刷新,接着继续写下更多的文字。地面上也亮起带有纹路的光芒,看起来犹如在黑色的石块上蚀刻的纹路似的,这副模样看起来可完全不太像是在‘研发什么东西,更像是.-将某些信息固定在事物上?

  猜的没错,异常的概念本质上游移不定,只有将其刻画在特殊的物质上,才能对其进行肯定,加以利用,并且产生影像与其说是在与主管说话,不如说就是在说着'既定事实的东西,不在乎有没有听众。语速虽然不快,但还是需要认真听才能够理解这声音的话语,只不过与主管想象中的刻板声音不同的是,听起来.些-嗯年轻?从大厅的画面外,-个人缓缓走进来,她穿着与制服截然不同,看起来有点像是长款的黑色外套,衣服上流转着鹅黄的光线,呈现出漂亮的几何图形,偶尔又隐没下去,仿佛本身就会呼吸似的。

  浅紫色的短发被剪得极短,刘海也显得参差不齐,但相对于纤细单薄的少女本人来说,这反而增添了几分风采。安静的走到画面正中间站定,她微微扶了下材质应该是玻璃的眼镜,藏在镜片后的琥珀色的瞳看着画面,与摄人的克里斯蒂娜不同,她仅仅只是看着’而已。大约十多秒之后,她才眨了下眼睛,继续说道:‘我的工作,就是分析异常,确认它1们的固定印象,将概念转换的实体调整后,制作出符合公司需求,且无过量副作用的异常武装。“除此之外,还需要对异常的抗动进行精细调整,由于最近主管您获得了大量的情报,许多应该收集的内容尚未完全处理完便送来新的情报需要更多时间来进行分析。“如果有更多时间,额外的项目也可以启用,能源收集进度已经超过预估的三倍有余,所i以可以启动更多的项目协助共同研发...

  主管捂着头,伸手摇晃了几下:“停、稍微停-一会,汇报工作这个先暂停,先听我说,那什么你的名字是....门有希?研发部主管停下,微不可查的点点头。“那.-.你有和那什么资讯统合体还是什么玩意交流吗,难道你就是那个人形电脑,有搭载交流系统还是什么其

  他的东西?长门有希间隔十多秒,甚至与之前频率相同的眨了下眼之后,普通的回答:“您的信息有误,最初进入2司的工,是中央本部主管邀请我参与研究,如果对我的履历有所疑惑,可以翻阅主管手册:研发部:部门主管详细信息栏

  好,主管已经完全理解了,这位部门主管的职责、个人素质、以及她的工作履历,虽然水银灯还是一一脸懵逼的样但这都无所谓。主管咳嗽了声“那什么,嗯.....异常武装都是你研发的话,那我那一身凝聚了公司的科技结晶,几乎神挡杀神的武装,是不是也"参与度约为%,更多部分由中央本部主管个人完成,效果远超预计,多方面证明了主管对于公司的不可或缺性,缺点也十分明显,能够使用时间不长,推测可以再进行改良。说明比应该回答的东西还长,但似乎没人指出来等待了一会,主管在她的汇报告-段落之后接话道:总而言之,我已经充分了解您的职责了,那么今天开始的作,就请您多多指教啦,大萌神。长门有希停了大约一秘钟后回答:‘推测‘大萌神’为主管不经思索后的称呼,建议更换为容易辨识的称呼,否则容易产生指挥链路混乱.

  主管将作死的想法回收,然后不在乎的摆摆手:“哎呀区区称呼,你看我都叫汞殿下....没找您,自己喝茶去::只要固定了称呼就好啦,对吧?“可以,我不介意。此时,金色的小头像扩展开来,随后铃从下面钻出:“好又到了我的时间了!主管,您看起来跟长门小姐聊得不错?这是个好的开始,但是如果太过于兴趣相合,会让工作时间的安排变得紧凑喔?变相的在说时间到了吗,这样感觉也不错。主管耸了耸肩:“好那就准备工作吧,不过在那之前我想问.....嗯,大萌神,您的异常武装研究,有将员工作为试验对象,而后废弃处理吗?“没有发生过此类事项,员工非常珍贵,即便牺牲也不能在无意义的实验中被消耗。异常武装的研发有更加精密的方式,这需要足够的耐心与其他技艺的配合。实只要说第-句话就够了。主管拍了拍手:“好了,我已经大致上理解了,接下来请告诉我,您打算给我派发怎样的工作吧?话音刚落,长门有希身后的几个巨大石碑上的文字便如水般流散,接着再次凝聚起金色的光晕,出现的是主管能够理解的文字,[提取抽样:在今天工作结束前,至少获取到5件Peh级或者更高级的异常饰品。]‘之所以用'饰品’来描述这些不会被研发的事物,事实上是为了容易被理解。它们作为异常事物的承认被凝聚在被认可的员工身上,并且给予他们一定的提升,收集这些东西,可以让么司更好地与异常建立联系,P所i以我们需要更多资料。

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