990.没办法了，从头再来一次吧！
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主管万万没想到的是，即使到了今天，这些‘猎人’小队的人依然维持着他们的行事作风---在镇压完成[F-03-109]之后，他们毫不犹豫的将武器转向，对准了恢复过来，但还是有些发虚的主管。然后毫不犹豫的扣下扳机，发起攻击。主管同样效率的张开魔法阵，付出了一点小小的损伤后，成功脱离了这些人的视线。虽然所谓的阻挡设备还未离线，但主管依然能够靠奈叶小姐足够单薄、而且轻盈的身体，从缝睛中钻出去.接着立刻展开传送阵，再次落地的时候，发现[大鸟]已经被擦拭着异常武装、看起来就很强的一群员工给打了去。发现主管过来的第一-时间，他们就已经进入了备战状态，由于没有提示，所以...主管赶紧再次跑路。回到中央本部的收容室长廊，主管叹了口气，稍微活动了下有些酸疼的肩膀之后，扭头就看到，优尼正动作有些苯拙的应用那套看起来就很粗糙的外骨骼装甲，蹑手蹑脚的准备往远处走。他毫不犹豫的走过去拍了拍她的肩膀:‘有个事我要通知你。“--是、什么事情呢?"有那么一瞬间，主管总觉得她是准备掏出武器，不过现在没工夫研究这个，所i以他摆了摆手:“接下来我会重启工作，所I以你可以适当的停下修缮和维护1工作-..嗯就是这样。然后不等她说什么，就转身进入收容室，然后迅速让心神沉静下来，在内心里稍微安抚了下宗叶小姐之后，便次投入那沉静的黑暗之中。
然后立刻睁开眼睛，从地上爬起来的时候操了揉自己的脑袋，将画面拉拽到情报部:”双叶!资料收集到了吗!
“噢!已经、收集了不少。但是还有些需要深入研究，假如能够再获得一一份的话主管毫不犹豫的再派置了-名员工进入收容室，对其中的[F-03-109]执行压迫工作，以此来确认它自身的异常特性。
再不济，就当是额外牺牲吧，以防万一，主管还额外派置了几名员工蹲在大厅里，打算看看接下来是什么发展。公司里的警报消退的速度也很快。甚至主管还没来得及去找铃，问她什么时候取消警报，声音就一下子全部停止然后恢复到正常的工作音乐中。收容室里的员工进度却并不是很喜人，他不断地承受着黑色伤害，精神槽的跌落速度远超损伤值，甚至没能在这轮工作结束，仅仅只是收集到了几个绿色的能源的时候，就已经耗空了自己的精神.随后主管就看到员工在收容室里捂着头，惨叫着舌下自己的工作板，扭头就冲出了收容室--值得注意的是，员工的脸上并没有沾染粉色的粘液球。这个时候，持有白色伤害的异常武装的优势就出现了，几名员工-拥而上，围住正在发疯的人一顿乱锤，硬生生的给他把精神槽给拉了起来。......
主管紧张的观察了大概五分钟左右，发现异常虽然降低了计数器，但是没有其他的感染行为，而员工则是非常正身上没有任何正面或者负面效果之后，松了口气.也就是说，工作失败而且没死在里面的员工，可能不会携带传毒的机制离开收容室..这到底是什么原理，主管还不太清楚.不过这不影响他接下来的动作，从桌上拿起-把用来裁纸的小刀，主管对水银灯摆了摆手:汞殿下，我要重启[作了，您做好准备了吗?”“跟我说有什么用，反正我也不太清楚你所谓的机制是什么---对了.刚刚用掉了几发弹药，用来防止你的员工把自己人给打死，没关系吧?”当然没关系，主管点了点头，然后心一横，将裁纸刀往脖子上戳去.甚至不用下一秒，主管看到眼前浮现的一行文字的时候，就已经赶紧放下手中的裁纸刀，将它远远的苦开----其实也没多远。离开手掌后大概一米左右，它就完全停滞了，或者说整个公司、除了主管都停滞了?他摇摇头，站起来先去卫生间处理了下个人问题，然后再回来，将尚有余温的茶水濯进嘴里，然后摆弄了一会睁大眼睛，表情有些担忧的看着主管的水银灯。接着翻阅了下刚刚送上来的文件，确认自己的记2忆没有太多的遗扁，而且能够让铃在曼盘的时候获得足够的信息这才松开手的水银灯，将注意力投向回档的系统。“确认要回到这一天开始的时候吗?剩余*&%次。等、稍等一下，这个奇怪的乱码是什么情况，居然出现了剩余次数?该不会跟一生只能用)\次的酒仙之类的一样用完了主管就挂了?点着桌子思考了很久，主管低头看着水银灯:”汞殿下，您怎么看?还是说我再等一会，看看这个乱码会不会变成认识的数字呢?
这种提问当然不会得到回答，因为现在是处于回溯前的准备阶段，除了主管以外，没有什么，是处于活动的状态。所i以在稍微等待了一会之后，主管还是点下了‘确认回溯’.随后，四周的场景迅速被黑暗笼罩。仿佛一瞬间的小憩，主管-一个激灵坐直身体的时候就看到，办室里的灯光依旧，水银灯坐在自己的椅子上，捂着头似乎有些难过，而有些急足的嘟嘟嘟'的警示声则在第一时间传来。铃第一个跳出来:‘早上好啊主管!您又回溯了-次工作呢，稍等一下，我要将内容复盘然后交给所有的部门主在那之前您可以随便做点什么，比如说喝杯水或者丢两本书之类的!主管安静的坐在椅子上，等水银灯好点之后，拿出罐装的巧克力牛奶递过去，随后叹了口气:“P所以怎么做才好??那项异常感觉不是一般情况能解决的，但是一直用‘压迫’工作也不太行，指不定员工突然就暴毙了.“那不让人去不就好了，笨蛋人类。”---有点团难，但不一定是错误的。
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主管万万没想到的是，即使到了今天，这些‘猎人’小队的人依然维持着他们的行事作风---在镇压完成[F-03-109]之后，他们毫不犹豫的将武器转向，对准了恢复过来，但还是有些发虚的主管。然后毫不犹豫的扣下扳机，发起攻击。主管同样效率的张开魔法阵，付出了一点小小的损伤后，成功脱离了这些人的视线。虽然所谓的阻挡设备还未离线，但主管依然能够靠奈叶小姐足够单薄、而且轻盈的身体，从缝睛中钻出去.接着立刻展开传送阵，再次落地的时候，发现[大鸟]已经被擦拭着异常武装、看起来就很强的一群员工给打了去。发现主管过来的第一-时间，他们就已经进入了备战状态，由于没有提示，所以...主管赶紧再次跑路。回到中央本部的收容室长廊，主管叹了口气，稍微活动了下有些酸疼的肩膀之后，扭头就看到，优尼正动作有些苯拙的应用那套看起来就很粗糙的外骨骼装甲，蹑手蹑脚的准备往远处走。他毫不犹豫的走过去拍了拍她的肩膀:‘有个事我要通知你。“--是、什么事情呢?"有那么一瞬间，主管总觉得她是准备掏出武器，不过现在没工夫研究这个，所i以他摆了摆手:“接下来我会重启工作，所I以你可以适当的停下修缮和维护1工作-..嗯就是这样。然后不等她说什么，就转身进入收容室，然后迅速让心神沉静下来，在内心里稍微安抚了下宗叶小姐之后，便次投入那沉静的黑暗之中。
然后立刻睁开眼睛，从地上爬起来的时候操了揉自己的脑袋，将画面拉拽到情报部:”双叶!资料收集到了吗!
“噢!已经、收集了不少。但是还有些需要深入研究，假如能够再获得一一份的话主管毫不犹豫的再派置了-名员工进入收容室，对其中的[F-03-109]执行压迫工作，以此来确认它自身的异常特性。
再不济，就当是额外牺牲吧，以防万一，主管还额外派置了几名员工蹲在大厅里，打算看看接下来是什么发展。公司里的警报消退的速度也很快。甚至主管还没来得及去找铃，问她什么时候取消警报，声音就一下子全部停止然后恢复到正常的工作音乐中。收容室里的员工进度却并不是很喜人，他不断地承受着黑色伤害，精神槽的跌落速度远超损伤值，甚至没能在这轮工作结束，仅仅只是收集到了几个绿色的能源的时候，就已经耗空了自己的精神.随后主管就看到员工在收容室里捂着头，惨叫着舌下自己的工作板，扭头就冲出了收容室--值得注意的是，员工的脸上并没有沾染粉色的粘液球。这个时候，持有白色伤害的异常武装的优势就出现了，几名员工-拥而上，围住正在发疯的人一顿乱锤，硬生生的给他把精神槽给拉了起来。......
主管紧张的观察了大概五分钟左右，发现异常虽然降低了计数器，但是没有其他的感染行为，而员工则是非常正身上没有任何正面或者负面效果之后，松了口气.也就是说，工作失败而且没死在里面的员工，可能不会携带传毒的机制离开收容室..这到底是什么原理，主管还不太清楚.不过这不影响他接下来的动作，从桌上拿起-把用来裁纸的小刀，主管对水银灯摆了摆手:汞殿下，我要重启[作了，您做好准备了吗?”“跟我说有什么用，反正我也不太清楚你所谓的机制是什么---对了.刚刚用掉了几发弹药，用来防止你的员工把自己人给打死，没关系吧?”当然没关系，主管点了点头，然后心一横，将裁纸刀往脖子上戳去.甚至不用下一秒，主管看到眼前浮现的一行文字的时候，就已经赶紧放下手中的裁纸刀，将它远远的苦开----其实也没多远。离开手掌后大概一米左右，它就完全停滞了，或者说整个公司、除了主管都停滞了?他摇摇头，站起来先去卫生间处理了下个人问题，然后再回来，将尚有余温的茶水濯进嘴里，然后摆弄了一会睁大眼睛，表情有些担忧的看着主管的水银灯。接着翻阅了下刚刚送上来的文件，确认自己的记2忆没有太多的遗扁，而且能够让铃在曼盘的时候获得足够的信息这才松开手的水银灯，将注意力投向回档的系统。“确认要回到这一天开始的时候吗?剩余*&%次。等、稍等一下，这个奇怪的乱码是什么情况，居然出现了剩余次数?该不会跟一生只能用)\次的酒仙之类的一样用完了主管就挂了?点着桌子思考了很久，主管低头看着水银灯:”汞殿下，您怎么看?还是说我再等一会，看看这个乱码会不会变成认识的数字呢?
这种提问当然不会得到回答，因为现在是处于回溯前的准备阶段，除了主管以外，没有什么，是处于活动的状态。所i以在稍微等待了一会之后，主管还是点下了‘确认回溯’.随后，四周的场景迅速被黑暗笼罩。仿佛一瞬间的小憩，主管-一个激灵坐直身体的时候就看到，办室里的灯光依旧，水银灯坐在自己的椅子上，捂着头似乎有些难过，而有些急足的嘟嘟嘟'的警示声则在第一时间传来。铃第一个跳出来:‘早上好啊主管!您又回溯了-次工作呢，稍等一下，我要将内容复盘然后交给所有的部门主在那之前您可以随便做点什么，比如说喝杯水或者丢两本书之类的!主管安静的坐在椅子上，等水银灯好点之后，拿出罐装的巧克力牛奶递过去，随后叹了口气:“P所以怎么做才好??那项异常感觉不是一般情况能解决的，但是一直用‘压迫’工作也不太行，指不定员工突然就暴毙了.“那不让人去不就好了，笨蛋人类。”---有点团难，但不一定是错误的。
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