1011.物尽其用，人在其职，这个想法没问题呀！
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在收容室里安静的站着的，是一一个看起来像是人形生物，但从那漂浮在身体上，像是冰雪凝结起来的王冠、又像是浮游物的东西，让人感觉到怪异。它没有头，那漂浮的物体给主管的感觉并不是太好，哪怕这个项目有着手脚，穿着冰蓝色编制而成的衣服，也是如此。主管犹豫了一会，让工作开启之后，决定依然如同昨天那样的工作--只要它不亮，那就当做不存在.虽然有些忽后的感觉在里面，但这也是最好的处理办法了:另外，关于[史莱姆]的问题，主管也稍微问了下0叶，得到的消息却意外的让他想到了办法。“简单来说，既然做任何工作，都会让员工被标记2那团粘液，然后在任何一个可能的时候让员工转化，那么为什么不反其道行之呢.主管轻松地给水银灯解释的同时，让员工开始进行工作，同时将一部分战斗人员，安排在研发部的电梯间里，做好准备“哼哼?笨蛋人类，你该不会想着，既然没办法让那家伙开心起来，那么不如让它一直不开心，然后逃出来挨打重置计数器吧?“没错，就是这样。除非员工被[史莱姆]或者它的衍生物击杀，否则它是不可能再传染员工，让他们无条件变成史莱姆的。
随后，第一轮响起的熔毁警报声开始的同时，他流畅的暂停工作，确认部门熔毁状况以后，启动工作。
立刻让人去[小红帽]和[魔法少女之神]的收容室处理问题。然后主管毫不犹豫的将之前在中层工作，现在被拽到下.来的....奥雷迦娜，送进[史莱姆]的收容室。对其进行‘压迫’工作，同时让持有远程白色伤害的员工在大厅里待命，等她像疯子一样从收容室里逃出来的时就直接摁在地上打清醒。
按照主管的估计，这样安排的成功率应该很高一-不仅主管这么想，就连铃都告诉主管，这种工作方式，目前可
收容室迅速合上钢铁的墙壁，只留下一丝缠購让主管看到，在画面中不断出现类似于内光、或者别的什么的光芒而能源收集的指示器则是以比较糟糕的、红色居多，绿色较少的方式相对提升中。主管盯着员工的状况手册，这项异常属于黑色伤害，所i以主管还专给奥雷迦娜穿了弯黑色损伤防护的异常武装R不过，看起来没有那么特别有效。毕竟是一项A级异常，单次损伤就足够的大了。而且其实还有--些比较麻烦的地方....那就是，奥雷迦娜这个员精神槽的上限要远远低于损伤槽.喂笨蛋人类，那个家伙看起来状况不妙，你是故意这么做的吗?主管瞄了眼水银灯，又将注意力放回到工作上:“没错，精神槽和损伤一起掉，至少她疯了会立刻从收容室里跑--.你看出来了.
画面中，臾雷迦娜瞪着一双铜铃大的眼睛，满是血丝的眼球中充斥着无能狂怒，她挥舞着武器冲向最近有员工的方，然后被主管暂停工作。确认了，脸上没有粘液球，那就让人放心了。
奥雷迦娜的无能狂怒结束时间比想象中的要早-点主管还没将更多的人塞过来呢，就见到她被两人按在大厅里用能够造成白色伤害的武装狠狠地敲打了好几下。等到精神槽拉满之后，她仿佛忽然一个激灵的眨了眨眼，对于自己的状况感觉非常莫名-.而幸好，主管在察觉到她已经恢复的时候，就赶紧把人拉开了。直到这时，主管才想起来，其实自己可以用精神咴复的弹药给奥雷迦娜咴复精神，理论上来说效果应该跟...柜0员工打醒差不多?这个时候，-直都专注于调整设施熔毁，基本上不怎么主动搭话的涅普姬雅接入到画面中，随后有些不好意思的道:”主管，那个呢-..精神恢复的弹药.不能给疯狂了的员工恢复精神，因为各种各样，不可预知的原因，抱歉
“我还什么都没说---不对我还没开始实验，提前跟我说没关系吗?”“嗯!这是没关系的，以免主管您浪费掉非常宝贵的弹药喔?啊，还有一点那就是，在收容室里进行工作的员_,也是可以吃到治疗弹精神治疗弹的效果的，请多多尝试!居然可以吗?因为员工的防护力场无法在收容室里起效，所以主管下意识地认为，所有的弹药都会无....再说了，谁会那么无聊，对着在收容室里肯定不会死的员工，打上一发本来数量就不多的弹药来试试咸淡?在这一轮熔毁安全度过之后，主管松了口气，随后发现，涅普姬雅还没有离开，反而是有些犹豫，似平打算说别但又不知道怎么开口似的。主管让工作放缓之后直接问首:“怎么了，还有什么需要报告的事情吗?“啊!是这样的，那个呢，其实在这之前，您对收容室开枪，也是没办法让员工恢复的，但是优尼小姐调整了关于这方面的收容室规则，目前是能够恢复精神/恢复损伤可以使用呢!目前的意思是说，如果给她足够的时间，以后说不定连防护力场，都可以被调整到可以启用?可惜的是，涅普姬雅不自信的摇着头，在主管不紧不慢的指派员工工作的同时回答道:“虽然我也希望会那样，是....有些事情，不能太过于急躁了?即便是优尼小姐，也要顾虑到司的情况，循序渐进的调整设施呢。也就是不顾虑的话....啊仔细想想看，收容室属于相对重要的项目，能够在短短的几天里就进行这么多次的改变其本质上也离不开优尼的活跃。这种状况，让主管打算问问看，怎样让她不至于过于疲劳的想法稍微退缩了点转而琢磨着，她是不是能做出点更加不一样的改变?
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在收容室里安静的站着的，是一一个看起来像是人形生物，但从那漂浮在身体上，像是冰雪凝结起来的王冠、又像是浮游物的东西，让人感觉到怪异。它没有头，那漂浮的物体给主管的感觉并不是太好，哪怕这个项目有着手脚，穿着冰蓝色编制而成的衣服，也是如此。主管犹豫了一会，让工作开启之后，决定依然如同昨天那样的工作--只要它不亮，那就当做不存在.虽然有些忽后的感觉在里面，但这也是最好的处理办法了:另外，关于[史莱姆]的问题，主管也稍微问了下0叶，得到的消息却意外的让他想到了办法。“简单来说，既然做任何工作，都会让员工被标记2那团粘液，然后在任何一个可能的时候让员工转化，那么为什么不反其道行之呢.主管轻松地给水银灯解释的同时，让员工开始进行工作，同时将一部分战斗人员，安排在研发部的电梯间里，做好准备“哼哼?笨蛋人类，你该不会想着，既然没办法让那家伙开心起来，那么不如让它一直不开心，然后逃出来挨打重置计数器吧?“没错，就是这样。除非员工被[史莱姆]或者它的衍生物击杀，否则它是不可能再传染员工，让他们无条件变成史莱姆的。
随后，第一轮响起的熔毁警报声开始的同时，他流畅的暂停工作，确认部门熔毁状况以后，启动工作。
立刻让人去[小红帽]和[魔法少女之神]的收容室处理问题。然后主管毫不犹豫的将之前在中层工作，现在被拽到下.来的....奥雷迦娜，送进[史莱姆]的收容室。对其进行‘压迫’工作，同时让持有远程白色伤害的员工在大厅里待命，等她像疯子一样从收容室里逃出来的时就直接摁在地上打清醒。
按照主管的估计，这样安排的成功率应该很高一-不仅主管这么想，就连铃都告诉主管，这种工作方式，目前可
收容室迅速合上钢铁的墙壁，只留下一丝缠購让主管看到，在画面中不断出现类似于内光、或者别的什么的光芒而能源收集的指示器则是以比较糟糕的、红色居多，绿色较少的方式相对提升中。主管盯着员工的状况手册，这项异常属于黑色伤害，所i以主管还专给奥雷迦娜穿了弯黑色损伤防护的异常武装R不过，看起来没有那么特别有效。毕竟是一项A级异常，单次损伤就足够的大了。而且其实还有--些比较麻烦的地方....那就是，奥雷迦娜这个员精神槽的上限要远远低于损伤槽.喂笨蛋人类，那个家伙看起来状况不妙，你是故意这么做的吗?主管瞄了眼水银灯，又将注意力放回到工作上:“没错，精神槽和损伤一起掉，至少她疯了会立刻从收容室里跑--.你看出来了.
画面中，臾雷迦娜瞪着一双铜铃大的眼睛，满是血丝的眼球中充斥着无能狂怒，她挥舞着武器冲向最近有员工的方，然后被主管暂停工作。确认了，脸上没有粘液球，那就让人放心了。
奥雷迦娜的无能狂怒结束时间比想象中的要早-点主管还没将更多的人塞过来呢，就见到她被两人按在大厅里用能够造成白色伤害的武装狠狠地敲打了好几下。等到精神槽拉满之后，她仿佛忽然一个激灵的眨了眨眼，对于自己的状况感觉非常莫名-.而幸好，主管在察觉到她已经恢复的时候，就赶紧把人拉开了。直到这时，主管才想起来，其实自己可以用精神咴复的弹药给奥雷迦娜咴复精神，理论上来说效果应该跟...柜0员工打醒差不多?这个时候，-直都专注于调整设施熔毁，基本上不怎么主动搭话的涅普姬雅接入到画面中，随后有些不好意思的道:”主管，那个呢-..精神恢复的弹药.不能给疯狂了的员工恢复精神，因为各种各样，不可预知的原因，抱歉
“我还什么都没说---不对我还没开始实验，提前跟我说没关系吗?”“嗯!这是没关系的，以免主管您浪费掉非常宝贵的弹药喔?啊，还有一点那就是，在收容室里进行工作的员_,也是可以吃到治疗弹精神治疗弹的效果的，请多多尝试!居然可以吗?因为员工的防护力场无法在收容室里起效，所以主管下意识地认为，所有的弹药都会无....再说了，谁会那么无聊，对着在收容室里肯定不会死的员工，打上一发本来数量就不多的弹药来试试咸淡?在这一轮熔毁安全度过之后，主管松了口气，随后发现，涅普姬雅还没有离开，反而是有些犹豫，似平打算说别但又不知道怎么开口似的。主管让工作放缓之后直接问首:“怎么了，还有什么需要报告的事情吗?“啊!是这样的，那个呢，其实在这之前，您对收容室开枪，也是没办法让员工恢复的，但是优尼小姐调整了关于这方面的收容室规则，目前是能够恢复精神/恢复损伤可以使用呢!目前的意思是说，如果给她足够的时间，以后说不定连防护力场，都可以被调整到可以启用?可惜的是，涅普姬雅不自信的摇着头，在主管不紧不慢的指派员工工作的同时回答道:“虽然我也希望会那样，是....有些事情，不能太过于急躁了?即便是优尼小姐，也要顾虑到司的情况，循序渐进的调整设施呢。也就是不顾虑的话....啊仔细想想看，收容室属于相对重要的项目，能够在短短的几天里就进行这么多次的改变其本质上也离不开优尼的活跃。这种状况，让主管打算问问看，怎样让她不至于过于疲劳的想法稍微退缩了点转而琢磨着，她是不是能做出点更加不一样的改变?
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