1014.我说了有办法，总会想到颁发的！
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所以主管的注意力又--次转回到了[史莱姆]上，下一轮熔毁到来的时候，不出所料的，它熔毁了。没办法，只能派奥雷迦娜进收容室了....再次执行‘压迫’工作的时候，长门有希忽然难得的、忽然将信号接入
可以汇报的情报。
主管赶紧放下手中的饮料，摆出非常实诚的态度:“好我一定会认真听，大萌神您有什么，要介绍的?”将工作板规矩的挂在腰后，长门有希稍微停顿了一会之后说道:“对异常的深入研究后，公司总共为所有异常制定了四项截然不同的工作方式，这其中，最危险同时又能获取到最多情报的工作，便是“压迫工作’“这项命名具有-定的模糊认知能力，会让一般的员工认为这是对异常执行强制工作使其被迫认同，事实上并非0此。员工需要明晰自己的行为，协助异常激活异常能力，并且将其应用与稳固，所I以在该项工作中，员工需要足够的灵魂坚韧程度，淬炼本心.”与精神数值不同，从科学的角度来讲，异常的活跃导致世界上的本质产生了改变，石块会因为主观和客观因素产生改变，而人类也重新认识了灵魂这个曾经虚无缥缈的事物。主管认真的捂着头，试图理解长门有希在说什么，但最终他只能认知到，可能是说灵魂和'正义’属性的关联，虽然对他本人来说，正义数值只会关乎到员工的行动速度和攻击速度而已所i以在认真听了两分钟之后，他终于忍不住:虽然我很想继续听您汇报关于“压迫’工作和其衍生的项目，但是很显然司的工作时间不太允许那个--.呃，您找我有什么非常重要的事情吗?长门有希停下汇报，随后简单的说道:[史莱姆]项目，确认此次压迫工作，结果预测为优秀，请做好准备。
主管赶紧拍下暂停，然后将画面拉拽到长廊里，好在现在长廊里没有人，被净空之后只有正在结束工作流程，收集能源进度异常顺利的奥雷迦娜.即便是‘压迫’工作，其结果依然优秀的不可思议，所以在主管解除暂停，并且安排员工在大厅里守卫的时候，奥雷迦娜不负众望的，走出了收容室.然后脸上粘着-团粉色偏褐色的粘液球，对于自己的遭遇毫不在意只是站在长廊里，接受恢复的同时，等待着主管的下一个命令。....只要工作结果是优秀，最终出来都会带上粘液球吗，那么问题来了，既然有人有粘液球了，那么按下来该怎么做，才能保持最稳妥的、能够进行两个收容室的工作，并且保证[史莱姆]突破收容的时候，员工不死呢?即便那个会挂掉的员工叫奥雷迦娜，可以在休息区刷新出来，但总的来说，也要为可能的、其他的员工而做准备
主管点着桌子，认真思考这个问题的同时，敲了敲克里斯蒂娜的额头，琢磨着她是不是能说出点什么办法来。......
很显然，这个看起来很忙，其实很忙，但绝对不会对主管的工作忙，仅仅只是发表看法和不满的Al,不会有任何办法和建议。"这是属于您的管理工作，其他人的要求和指点只会让您的判断受到干扰，并不适合对您的工作序列进行干涉。
"也就是说其实你有办法，只是不想说而已，对不对?主管毫不留情的指出这-点而克里斯蒂娜完全没有掩饰，她点点头:‘虽然损失员工会让么司陷入不利的状态但有些异常必须要付出某些牺牲，更不用提这项异常本身便是具有强感染力，随时可能造成大面积杀伤。“一些必要的牺牲，能够让工作序列变得更加流畅，不是吗.”过了这么多天，这AI的理念也从没改变过，顽固的程度出乎主管的想象...但也很正常，F所r以主管没有继续跟她吵下去，而是抱着胳搏。“不如我们来打个赌怎么样，我认为我可以一人不死的通过一次这项异常的收容突破，至于赌注么---..你不是觉得自己必胜么，那么只要不死人，就算我的胜利，做--件我要求而且不能否决的事情。“此要求违背司的运转原则，虽然您的胜率不足百分之一.但几率存在意味着我会履行，所r以否决。主管低声笑了两声，推进熔毁进度的同时，让奥雷迦娜进入[史莱姆]的收容室进行工作”我保证要求绝对不影响公司运作，这样能接受不?”“已经通过申请，假若人员伤亡，我希望您能重新考虑，员工必要的牺牲，确实可以做到让工作变得更加流畅，并且节约更多时间。耸了耸肩，主管游刃有余的等到克里斯蒂娜同意之后，才装作无事发生的将熔毁的设施处理好，然后盯着[史莱姆]的计数器，觉得它发岌可危，需要刷新重置之后，让奥雷迦娜去对[F-01-37]进行工作。“知道吗，汞殿下，我曾经看过一部动画，不对、玩过一个游戏，里面也有这种把人变成史莱姆的东西....而显然，有一种方式可以阻止被标记的物种的突变。“哼?笨蛋人类，难道你没看报告吗，彼标记的员工，哪怕是待在收容室里，也会变成那种黏糊糊的东西，完全没救。“对呀，所以我没说'待在里面’就完事了，我是要把她给冻上.虽然可能让[总之是狼]给吃掉，或者变成卡牌被那个打牌异常给放进格子里、甚至被拉到异世界，跟杀人鬼玩-场紧张刺激的上树比赛都可以，但相对来说，这里最近，也最好处理。主管竖起拇指，让奥雷迦娜进行第二次对[F-01-37]的工作的同时说首:“而且最重要的是，克里斯那家伙显然忽略了一一件事一-我说了赌注，说了不死人，但我没说几次工作以内，大不了我就重启，-直实验到我满意的结局为止嘛!叹了口气，水银灯决定暂时不理会主管，自己喝茶去了。
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主管赶紧放下手中的饮料，摆出非常实诚的态度:“好我一定会认真听，大萌神您有什么，要介绍的?”将工作板规矩的挂在腰后，长门有希稍微停顿了一会之后说道:“对异常的深入研究后，公司总共为所有异常制定了四项截然不同的工作方式，这其中，最危险同时又能获取到最多情报的工作，便是“压迫工作’“这项命名具有-定的模糊认知能力，会让一般的员工认为这是对异常执行强制工作使其被迫认同，事实上并非0此。员工需要明晰自己的行为，协助异常激活异常能力，并且将其应用与稳固，所I以在该项工作中，员工需要足够的灵魂坚韧程度，淬炼本心.”与精神数值不同，从科学的角度来讲，异常的活跃导致世界上的本质产生了改变，石块会因为主观和客观因素产生改变，而人类也重新认识了灵魂这个曾经虚无缥缈的事物。主管认真的捂着头，试图理解长门有希在说什么，但最终他只能认知到，可能是说灵魂和'正义’属性的关联，虽然对他本人来说，正义数值只会关乎到员工的行动速度和攻击速度而已所i以在认真听了两分钟之后，他终于忍不住:虽然我很想继续听您汇报关于“压迫’工作和其衍生的项目，但是很显然司的工作时间不太允许那个--.呃，您找我有什么非常重要的事情吗?长门有希停下汇报，随后简单的说道:[史莱姆]项目，确认此次压迫工作，结果预测为优秀，请做好准备。
主管赶紧拍下暂停，然后将画面拉拽到长廊里，好在现在长廊里没有人，被净空之后只有正在结束工作流程，收集能源进度异常顺利的奥雷迦娜.即便是‘压迫’工作，其结果依然优秀的不可思议，所以在主管解除暂停，并且安排员工在大厅里守卫的时候，奥雷迦娜不负众望的，走出了收容室.然后脸上粘着-团粉色偏褐色的粘液球，对于自己的遭遇毫不在意只是站在长廊里，接受恢复的同时，等待着主管的下一个命令。....只要工作结果是优秀，最终出来都会带上粘液球吗，那么问题来了，既然有人有粘液球了，那么按下来该怎么做，才能保持最稳妥的、能够进行两个收容室的工作，并且保证[史莱姆]突破收容的时候，员工不死呢?即便那个会挂掉的员工叫奥雷迦娜，可以在休息区刷新出来，但总的来说，也要为可能的、其他的员工而做准备
主管点着桌子，认真思考这个问题的同时，敲了敲克里斯蒂娜的额头，琢磨着她是不是能说出点什么办法来。......
很显然，这个看起来很忙，其实很忙，但绝对不会对主管的工作忙，仅仅只是发表看法和不满的Al,不会有任何办法和建议。"这是属于您的管理工作，其他人的要求和指点只会让您的判断受到干扰，并不适合对您的工作序列进行干涉。
"也就是说其实你有办法，只是不想说而已，对不对?主管毫不留情的指出这-点而克里斯蒂娜完全没有掩饰，她点点头:‘虽然损失员工会让么司陷入不利的状态但有些异常必须要付出某些牺牲，更不用提这项异常本身便是具有强感染力，随时可能造成大面积杀伤。“一些必要的牺牲，能够让工作序列变得更加流畅，不是吗.”过了这么多天，这AI的理念也从没改变过，顽固的程度出乎主管的想象...但也很正常，F所r以主管没有继续跟她吵下去，而是抱着胳搏。“不如我们来打个赌怎么样，我认为我可以一人不死的通过一次这项异常的收容突破，至于赌注么---..你不是觉得自己必胜么，那么只要不死人，就算我的胜利，做--件我要求而且不能否决的事情。“此要求违背司的运转原则，虽然您的胜率不足百分之一.但几率存在意味着我会履行，所r以否决。主管低声笑了两声，推进熔毁进度的同时，让奥雷迦娜进入[史莱姆]的收容室进行工作”我保证要求绝对不影响公司运作，这样能接受不?”“已经通过申请，假若人员伤亡，我希望您能重新考虑，员工必要的牺牲，确实可以做到让工作变得更加流畅，并且节约更多时间。耸了耸肩，主管游刃有余的等到克里斯蒂娜同意之后，才装作无事发生的将熔毁的设施处理好，然后盯着[史莱姆]的计数器，觉得它发岌可危，需要刷新重置之后，让奥雷迦娜去对[F-01-37]进行工作。“知道吗，汞殿下，我曾经看过一部动画，不对、玩过一个游戏，里面也有这种把人变成史莱姆的东西....而显然，有一种方式可以阻止被标记的物种的突变。“哼?笨蛋人类，难道你没看报告吗，彼标记的员工，哪怕是待在收容室里，也会变成那种黏糊糊的东西，完全没救。“对呀，所以我没说'待在里面’就完事了，我是要把她给冻上.虽然可能让[总之是狼]给吃掉，或者变成卡牌被那个打牌异常给放进格子里、甚至被拉到异世界，跟杀人鬼玩-场紧张刺激的上树比赛都可以，但相对来说，这里最近，也最好处理。主管竖起拇指，让奥雷迦娜进行第二次对[F-01-37]的工作的同时说首:“而且最重要的是，克里斯那家伙显然忽略了一一件事一-我说了赌注，说了不死人，但我没说几次工作以内，大不了我就重启，-直实验到我满意的结局为止嘛!叹了口气，水银灯决定暂时不理会主管，自己喝茶去了。
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