118.解析程度不够,该怎么办?(十一更)_主管不死于嘴欠
免费小说网 > 主管不死于嘴欠 > 118.解析程度不够,该怎么办?(十一更)
字体:      护眼 关灯

118.解析程度不够,该怎么办?(十一更)

  【看书君】手机阅读网址喜欢就分享一下

  主管立刻回应道:“嗯?什么事,难道是又有新的系统上线,而且是跟我有关系的?部门主管说话不会影响到主管工作,她们在需要发布消息的时候,都会按照顺序在屏幕墙壁的左侧、也就是能源收集进度和熔毁指示器下方。双叶的小头像颇具她自己的风格,但这不是重点:”是这样的--唔,就在刚才,对工具异常[世界线观测仪]的研究已经告-段落,您可以对它进行'最终观察’了喔。这么快-.....总觉得随着工作天数的推进,每天工作需要做的事情都会变多,甚至偶尔觉得日程表要被安排的很紧

  “您终会发现,事实上您的工作时间永远是充足,并且不会紧迫到让您无所适从。以及,为何您总要锲而不舍的行无意义的点击行为呢?主管耸了耸肩,没有回答克里斯蒂娜,因为双叶还在继续汇报:“同样的,对于[大老爹]的研究也已经告一段

  “-..稍等,一天能够同时对两只异常"最终观察吗?还是说只是先开着,等以后再说?”克里斯蒂娜回答了主管这个问题,她再次出现在电脑显示器上:“您每天可以进行一次最终观察’,对象由您自己决定。您也可以像把头捂住的小孩那样,装作什么都看不到.以此来放弃当天的"最终观察’,但我个人不建议您这么做。也就是说,开了就得去完成,否则又要在这个毒舌AI这里降低评级..虽然到现在为止,主管还不清楚她的评级有何意义。最后被处理的时候是丢进焚化炉还是用冲压机变成二次元的区别马?心里想着各种各样的事情,主管摆出一副沉稳的姿态:"好了,我知道了。总之今天工作结束的时候,我会考虑角认对哪个异常工作.-.嗯,虽然现在距离收集完能源,也没多久。不过双叶没有第一-时间离开,她那边敲击键盘的声音忽然停了下来,接着,那颇有些延迟感,说话间隔也比较奇特的声音传来:“另外、还有一点就是,刚刚,我上线了一个新的补丁。她的小头像旁边缓缓出现文字‘"那个、我看看..诶...当您连续使用鼠标进行无反馈左键连击的时候,会弹

  “并且为您设置了一个点击一-次便增长-点point的放置计数器..它没有什么意义,只是让您直观的了解I.自己无意识间是如何浪费时间一-这样的。...从语气上就能听出来,双叶肯定是捧着比如笔记2本或者手机,一字一句的念出来的,而且这种系统调整有什么实际上的意义吗?完全没有。“总之,就是这样,那么我回去工作了....主管、有什么需要解答的事情,请务必告诉我。双叶的头像消失后,主管转头看着电脑显示器,将光标移动到克里斯蒂娜半身像的额头上,点击左键,接着点击5键一-没有弹窗........

  贾斯丁的工作非常顺.--不对,这里应该说,无比顺利,甚至大大超过了主管的预期。[T-01-67]对于压迫工作,竟然以优异的工作结果结束了。被封存起来收容室再次显露出来,贾斯丁正一丝不苟的站在黄线外,拿着工作板不断地记录着.而在他对面,那只异常衣然安静的站在那里.

  桌上的传真机'滋滋滋’的吐出几张纸,上面密密麻廊的,全都是对这只异常的工作结果,包括它的工作适应性对激进工作的反馈,生理恢复能力等等。其中最为重要的,就是它使用的那些蝴蝶的分析。通过对样本分析结果,主管了解它们并非是活着的‘生物’。也是,在这只有钢铁人造物,只有休息区能看到那么,一两点可能还不是自然生长植物的地方,没有花,哪来的蝴蝶呢?那些蝴蝶,严格来说,那些看起来像是蝴蝶的东西,它们是[T-01-67]的象征,它们会给死者-一个体面地葬礼,让他们回归宁静。看着手中的报告,主管皱起眉头:”员工们别无选择,他们无路可回,所以只能选择继续工作?主管看了眼公司,又想了想那员工们来来往往、繁荣的生活区,最后想到了各种文件里闭口不谈的,‘外面的世

  指不定,外面比这里还惨呢,至少在公司,员工还可以在下班后选择自己的体息方式,而不是蜷缩在冰冷的格子间里,等待着新一天工作的开始.

  主管耸了耸肩,将文件放在旁边:....铃仙小姐,请问一下,对于[T-01-67]的研究,有什么进展了吗?’在屏幕墙壁的画面中,部门看起来偏小的大厅里,铃仙正认真的指点文员分配工作,听到主管的声音后,立刻往旁边走了几步。“事实上,您不用那么拘谨,作为安保部的主管,我的工作就是保护大家的安全一--顺带-提,如果主管觉得身体哪里不舒服,请务必第一时间通知我喔,您和员工不同,因为现在的您,只是一般人类而已.那么。上面是不是还有精品人类、史诗人类、传说人类这样的阶级?话在嘴边辗转了一阵,主管搭起手在脸前:“事实上我每天躺下都觉得腰酸背痛,大概......不,这不是重点对于安保部收容的这只异常,进度如何了?”铃仙点点头,头身的卡通小人脑袋上,那对皱巴巴的、有点弯折的兔子耳朵跟着晃了晃:“进度非常好,您的工作效率,在历任主管中,也是数一数二的。“现在,我们已经完全判明了该异常的喜好、管理方法,以及,推论出了关于它的异常特性。基本信息已经整理出来了,将会在今天工作结束后,送到您的手中。总的来说,就是对于该异常的武装研究还未解锁,需要继续工作才行。

  【看书君】手机阅读网址喜欢就分享一下

  请收藏本站:https://www.mfxstxt.com。免费小说网手机版:https://m.mfxstxt.com

『点此报错』『加入书签』