121.今天的工作……还未结束
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虽然用‘非常快’这个词不太好，但事实上，从[T-01-67]突破收容到被镇压只用了一小会时间。整个异常横过来，漂浮在半空中，然后缓缓躺进棺材里，毫无声息那些飞舞的'蝴蝶’也纷纷回到棺材内，来不及回去的，也迅速掉在地上，失去了活性。克罗德好奇的用架子上放着的两块木板(用来固定骨头)夹起一只，凑到眼前看了看.“它看起来....不太像是生物，从质感上，更像是纸制品啊?”其他人也小心翼翼的避开这些掉落在地上的蝴蝶，但所有人都觉得，它们已经失去了活性，仅仅只是普通的纸制蝴蝶而2.不过就做工上来说，它甚至与真蝴蝶相差无几.根据员工手册要求，员工们将这些东西收集起来，统-放在回收盒子里，交给其他的部]进行研究.在主管的安排下，所有人迅速从长廊里撤离，只留下处理后事的安保部文员，以及一口仿佛永远不会消失的棺材
说起来，这样的一口棺材，在控制部大厅里也有，而且到现在也没有消夫。即便是敲击它的棺材板，感觉上仿佛也是坚不可摧一-这个，只有等下班之后，想办法扔到哪里去了.比如说这只异常的收容室里。不过，相较于这边正在回归正常工作流程的员工们，主管那边，要做的事情就多得多了。就在刚刚，在[T-O1-67]的镇压行动结束后，铃1仙向他汇报了一个好消息。“就是这样，我们对于这只异常有了比较深入的了解，现在开始可以着手应用对它的研究点数，交付给研发部
开发相关武装....但目前并不知道会消耗多少研究点数，主管点了点头:“明白了，我会尽量在今天下班之前对这只异常进行工作，获取到足够的研究点数。“您能够理解，就再好不过了..那个、如果可以的话，请尽量让事态不会变得更糟糕，因为意外随时都有可能出现，而我....还做不到完全治愈所有人铃仙似乎想继续说什么，克里斯蒂娜忽然出现:“您已经完成了今天所有的工作，却没有选择结束工作，而是延长了时间。通常来说，我会鼓励这种行为。画面中，铃仙微微鞠躬后转身继续命令安保部的员工们调整设施。克里斯蒂娜则是继续说道:”但有些时候，我不得不提醒您。过度的工作并不可取，这意味着有更多需要您处理的危机、以及不可控事件的堆叠。“.....我也很清楚，但是你看，对这只异常的研究已经到了很关键的时候，额外多工作两次，应该没什么问题...大概吧。主管想了想接着忽然呼0叫铃仙:“对了，说起来，都已经研究到这个地步了，对于这只.--..我看看，[T-O1-67]这只异常，有没有什么比较合理的名字?”克里斯蒂娜的小头像缓缓消去，同时，铃仙的声音有些迟疑的说道:‘事实上-.总之，安保部的文员们认为，根据这只异常的特性、习性，和它所指代的概念.目前暂命名[亡蝶葬仪1.”死亡的蝴蝶，和葬仪师的名称组合，听起来还算顺耳，而且不知为何，有种特别的时笔感。主管点点头，将这个名字写在笔记本上。算是补全了这一块空缺........
达成了研究的目的，并且将对该异常的武装研究提交上去之后，主管再次全局浏览了-遍同里的情况，确认没有遗漏之后，让今天的工作结束。画面立刻定格，随后黯淡下去，从画面上方掉下今天的工作结算，以及LAB点奖励一---值得一提的是，员工损失为0，所以会给予主管更多的奖励。比如工资加成，但现在，这些都是枝叶末节的小事了。因为主管必须在今天开放‘最终观察’的异常里，选择一，来完成工作。深呼吸几下，主管让自己心情变得平静下来，在重新亮起的画面中，情报部和控制部显露出来，可以被选择的异常收容室变得和[孤独人偶]-样，背景里的结构臃肿而复杂。它们现在都是静态表示，但只要主管进入工作，它们就会全数运转起来，保护主管、让他不被异常侵袭。可惜的是即便延长工作，主管也没能拖到晚餐时分，只好从抽屉里拿出两根能量棒，就着已经凉透了的清水填了真肚子.在认真的斟酌该选择哪只异常之后，主管毅然决然的选择了....[泰迪熊].讲管理，根据已经判明的异常状况，[泰迪熊]只会对连续两次进入收容室的员工发动攻击--.或者说，那根本连攻击都算不上，仅仅只是在表露喜好而已.这么琢磨着，屏幕墙壁上的画面中，情报部的模样缓缓消失，控制部的大部分区域也跟着一起黯淡下去.接着，收容有[泰迪熊]的长廊与连接它的控制部副厅亮起，智乃不知为何，也已经在那个侧厅里待命，并且颇有些关心的对着主管挥手。偌大的控制部里，目前只有智乃一个人而已，看起来比例完全不协调...主管在吃完手中的能量棒后，站起来跺了跺脚:‘稍等--下，我马上就到那边去。“话说回来，我已经通过一次最终观察，并且成功让那只异常安定下来了，但我总觉得，似乎不仅仅如此...弓里斯.能解答一-下，这种错觉究竟是什么吗?”整理衣服，将桌面上的文件整起来的时候，主管忽然这么问道。“您的疑问，在经过了数次检索之后，我只能遗憾的告诉您，那或许只是错觉.很多时候，作为主管，您需要接触的东西、理解的事物，会让您产生不必要的错觉。克里斯蒂娜的声音-如既往的安定，说出来的内容也颇具有参考性一-错觉啊，如果真的是错觉，那就太好了主管也不用犹豫纠结，自己该怎么做了。
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虽然用‘非常快’这个词不太好，但事实上，从[T-01-67]突破收容到被镇压只用了一小会时间。整个异常横过来，漂浮在半空中，然后缓缓躺进棺材里，毫无声息那些飞舞的'蝴蝶’也纷纷回到棺材内，来不及回去的，也迅速掉在地上，失去了活性。克罗德好奇的用架子上放着的两块木板(用来固定骨头)夹起一只，凑到眼前看了看.“它看起来....不太像是生物，从质感上，更像是纸制品啊?”其他人也小心翼翼的避开这些掉落在地上的蝴蝶，但所有人都觉得，它们已经失去了活性，仅仅只是普通的纸制蝴蝶而2.不过就做工上来说，它甚至与真蝴蝶相差无几.根据员工手册要求，员工们将这些东西收集起来，统-放在回收盒子里，交给其他的部]进行研究.在主管的安排下，所有人迅速从长廊里撤离，只留下处理后事的安保部文员，以及一口仿佛永远不会消失的棺材
说起来，这样的一口棺材，在控制部大厅里也有，而且到现在也没有消夫。即便是敲击它的棺材板，感觉上仿佛也是坚不可摧一-这个，只有等下班之后，想办法扔到哪里去了.比如说这只异常的收容室里。不过，相较于这边正在回归正常工作流程的员工们，主管那边，要做的事情就多得多了。就在刚刚，在[T-O1-67]的镇压行动结束后，铃1仙向他汇报了一个好消息。“就是这样，我们对于这只异常有了比较深入的了解，现在开始可以着手应用对它的研究点数，交付给研发部
开发相关武装....但目前并不知道会消耗多少研究点数，主管点了点头:“明白了，我会尽量在今天下班之前对这只异常进行工作，获取到足够的研究点数。“您能够理解，就再好不过了..那个、如果可以的话，请尽量让事态不会变得更糟糕，因为意外随时都有可能出现，而我....还做不到完全治愈所有人铃仙似乎想继续说什么，克里斯蒂娜忽然出现:“您已经完成了今天所有的工作，却没有选择结束工作，而是延长了时间。通常来说，我会鼓励这种行为。画面中，铃仙微微鞠躬后转身继续命令安保部的员工们调整设施。克里斯蒂娜则是继续说道:”但有些时候，我不得不提醒您。过度的工作并不可取，这意味着有更多需要您处理的危机、以及不可控事件的堆叠。“.....我也很清楚，但是你看，对这只异常的研究已经到了很关键的时候，额外多工作两次，应该没什么问题...大概吧。主管想了想接着忽然呼0叫铃仙:“对了，说起来，都已经研究到这个地步了，对于这只.--..我看看，[T-O1-67]这只异常，有没有什么比较合理的名字?”克里斯蒂娜的小头像缓缓消去，同时，铃仙的声音有些迟疑的说道:‘事实上-.总之，安保部的文员们认为，根据这只异常的特性、习性，和它所指代的概念.目前暂命名[亡蝶葬仪1.”死亡的蝴蝶，和葬仪师的名称组合，听起来还算顺耳，而且不知为何，有种特别的时笔感。主管点点头，将这个名字写在笔记本上。算是补全了这一块空缺........
达成了研究的目的，并且将对该异常的武装研究提交上去之后，主管再次全局浏览了-遍同里的情况，确认没有遗漏之后，让今天的工作结束。画面立刻定格，随后黯淡下去，从画面上方掉下今天的工作结算，以及LAB点奖励一---值得一提的是，员工损失为0，所以会给予主管更多的奖励。比如工资加成，但现在，这些都是枝叶末节的小事了。因为主管必须在今天开放‘最终观察’的异常里，选择一，来完成工作。深呼吸几下，主管让自己心情变得平静下来，在重新亮起的画面中，情报部和控制部显露出来，可以被选择的异常收容室变得和[孤独人偶]-样，背景里的结构臃肿而复杂。它们现在都是静态表示，但只要主管进入工作，它们就会全数运转起来，保护主管、让他不被异常侵袭。可惜的是即便延长工作，主管也没能拖到晚餐时分，只好从抽屉里拿出两根能量棒，就着已经凉透了的清水填了真肚子.在认真的斟酌该选择哪只异常之后，主管毅然决然的选择了....[泰迪熊].讲管理，根据已经判明的异常状况，[泰迪熊]只会对连续两次进入收容室的员工发动攻击--.或者说，那根本连攻击都算不上，仅仅只是在表露喜好而已.这么琢磨着，屏幕墙壁上的画面中，情报部的模样缓缓消失，控制部的大部分区域也跟着一起黯淡下去.接着，收容有[泰迪熊]的长廊与连接它的控制部副厅亮起，智乃不知为何，也已经在那个侧厅里待命，并且颇有些关心的对着主管挥手。偌大的控制部里，目前只有智乃一个人而已，看起来比例完全不协调...主管在吃完手中的能量棒后，站起来跺了跺脚:‘稍等--下，我马上就到那边去。“话说回来，我已经通过一次最终观察，并且成功让那只异常安定下来了，但我总觉得，似乎不仅仅如此...弓里斯.能解答一-下，这种错觉究竟是什么吗?”整理衣服，将桌面上的文件整起来的时候，主管忽然这么问道。“您的疑问，在经过了数次检索之后，我只能遗憾的告诉您，那或许只是错觉.很多时候，作为主管，您需要接触的东西、理解的事物，会让您产生不必要的错觉。克里斯蒂娜的声音-如既往的安定，说出来的内容也颇具有参考性一-错觉啊，如果真的是错觉，那就太好了主管也不用犹豫纠结，自己该怎么做了。
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