120.你的强度，已经被我看穿了！(十三更）
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通过'考验’之后，再经历三次熔毁之后，主管总算完成今天的能源收集指标，能够手动选择结束今天的工作一并且，最为让主管振奋的是，今天能源收集的效率非常之高。如果时钟没有出错的话，现在顶多就是午后左右，如果宣布下班，便意味着主管今天拥有非常多的时间，来进行管理I作后的整理工作，
不过主管没有这么做，他觉得，既然已经对[T-01-671的研究有了不小的进步，不如一鼓作气，就在今天完成对它的异常武装研究.思索再三，主管暂时停下对其他异常的研究，转而将员工们调动、转移到安保部的走廊上，以防万一，他没有将格里菲因拉过来。
每个部门留下一个人看守，主管选择更换一个人、让约瑟夫进入收容室内，进行压迫工作。值得一提的是，由于没有怎么,认真训练约瑟夫的压迫工作，F所iI以他的正义等级并不高。仅仅只是等级2而已，不过目前已经判明了这只异常对压迫工作，是积极态度....那应该没问题吧?想象很美好，但主管眼睁睁的看着约瑟夫的工作-路飚红，最终险而又险的在他的精神指示条掉到谷底之前完成
赶紧将他就近派到安保部的大厅里回复，主管摸了摸下巴一-收容突破计数器已经从2降低到，再工作失败一这只异常就会再次跑出来捣乱了。捣乱峒
主管认真确认在走廊上待命的员工数量，想了想最终还是没有冒险，转而指派贾斯丁进入收容室。作为问骨控制部精英，到现在为止，他还没有让主管失望过。当然了，员工们也没有闲着，他们在走廊里走来走去，偶尔聊上两句，这些话语有时会迅速出现在他们的头顶上然后等待一段时间后小时。
前后一般不超过五秒，主管没注意的话，甚至完全不知道员工们到底在说什么-...不过换个思路，如果主管每天都事无巨细的观察的话，他还要不要工作了。而且主管也不想被当成偷窥狂.很快，贾斯丁以优异的工作结果完成了对[-01-67]的管理，不仅如此，计数器依然停留在1上，没有跌。
那就说明，工作需求员工的素质在2级正义以上，4级正义以下了?将这个猜测记下来，主管继续指派下一位员工进入收容室一-等这轮工作结束，就把员工再分散到每个部门里去以应对即将到来的熔毁。
偶尔可以看到其他员工头顶上的话里出现那么-两句‘主管把我们放在这里，是为了什么?’'如果有咖啡就好感觉好渴并非所有人都抱有疑问，也有些员工甚至互相打趣，说-些‘今天要是都活着，我请你们喝两杯’之类的话，让员工们之间的氛围变得积极-一些.收容室画面旁的能源收集指示器依次亮起绿色的能源这说明，正义等级2以上就不会有较差工作结果。这异常怎么这么难搞，太高了不行太低了也不行。等到这位员工工作结束，贾斯丁也适当的恢复了个人精神值，被主管调任回到收容长廊里，时刻准备应对收容突
为了能够更快的了解这只异常的特性，主管咬了咬牙，派置-位正义等级2，但谨順更高，而且还穿着白色防护特化效果衣装的员工进去。
贾斯丁靠在钢铁墙壁上，不断地摆弄着手中的火枪，虽然无论怎么折腾，它也只是一把打完就要装填，而且还挺花时间的武器而已.一位安保部的文员拎着水瓶走过来，给每位站在长廊上警备的员工倒上一杯清水，颇有些好奇的问道:“你们都站在这里是做什么呢?看起来好像很紧张
贾斯丁°咔嚓’一声折叠锯骨刀:“嗯....-根据主管的说法，是要引诱这只异常突破收容，然后将它镇压回去，这里马上要不安全了，快离开吧.胸牌上写着‘安保部编号076’的员工点点头，给所有人倒完水之后准备往回走一-不经允许，前往其他的部对文员来说是不允许的，哪怕只是借用电梯间也不行.然而天不遂人愿，头顶上传来了刺耳的警报声，与此同时，[T-01-67]收容室的大门缓缓敞开，刚刚进去工作的那位员工趺跌撞撞的走出来，捂着嘴差点吐在地上。在他身后走出来的，是身材非常高大，几乎要占据大半个收容长廊的[T-01-67]。它保持着一股非常从容的姿态，走出来之后甚至还做出一个伸懒腰的姿势。
员工们迅速组织起来，手中持有近身武器的立刻围拢，远程武器的则是站直身体瞄准那只异常的脑袋---巨大的蝴蝶开火。贾斯丁迅速过去接应那位员工，用力摇了摇他，发觉这人还没疯之后赶紧说自:“帮个忙，把这名安保部文员送到他们大厅里去!"没、没关系...我感觉自己还撑得住，主管也让我去安保部...那文员人呢?!。开战的时候已经瑟瑟发抖，甚至0哆哆嗦嗦的从怀里掏出手枪，打算决死-战的文员，-脸懵富的被走路摇摇晃晃员工拽着往电梯同走去，气密大门合拢的时候，他莫名的松了0气.至于战场这边，声音最大的，大概是阿尔柔斯一:-.他手中钻头完全不出意料的，带若嗡鸣突刺到[T-01-67]的身上，接着咆哼着回旋起来。然而对于这只异常来说，这种伤害仿佛毫无阻滞，它随意的让阿尔柔斯的钻头洞穿它的身体，接着轻松地转过身维持着一个诡异的姿态，对准它，用领口的手臂，比划了个开枪的姿势。阿尔柔斯迅速更换位置收回钻头的同时让其他人补上。面对一只已经被成功镇压过、明白它的战斗方式、并且确认它所能承受的伤害上限的异常，几乎所有的员工都表现出十分轻松、游刃有余的姿态。因为它的确，算不上什么特别可怕的异常，甚至比[大老叁]还轻松一些.
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不过主管没有这么做，他觉得，既然已经对[T-01-671的研究有了不小的进步，不如一鼓作气，就在今天完成对它的异常武装研究.思索再三，主管暂时停下对其他异常的研究，转而将员工们调动、转移到安保部的走廊上，以防万一，他没有将格里菲因拉过来。
每个部门留下一个人看守，主管选择更换一个人、让约瑟夫进入收容室内，进行压迫工作。值得一提的是，由于没有怎么,认真训练约瑟夫的压迫工作，F所iI以他的正义等级并不高。仅仅只是等级2而已，不过目前已经判明了这只异常对压迫工作，是积极态度....那应该没问题吧?想象很美好，但主管眼睁睁的看着约瑟夫的工作-路飚红，最终险而又险的在他的精神指示条掉到谷底之前完成
赶紧将他就近派到安保部的大厅里回复，主管摸了摸下巴一-收容突破计数器已经从2降低到，再工作失败一这只异常就会再次跑出来捣乱了。捣乱峒
主管认真确认在走廊上待命的员工数量，想了想最终还是没有冒险，转而指派贾斯丁进入收容室。作为问骨控制部精英，到现在为止，他还没有让主管失望过。当然了，员工们也没有闲着，他们在走廊里走来走去，偶尔聊上两句，这些话语有时会迅速出现在他们的头顶上然后等待一段时间后小时。
前后一般不超过五秒，主管没注意的话，甚至完全不知道员工们到底在说什么-...不过换个思路，如果主管每天都事无巨细的观察的话，他还要不要工作了。而且主管也不想被当成偷窥狂.很快，贾斯丁以优异的工作结果完成了对[-01-67]的管理，不仅如此，计数器依然停留在1上，没有跌。
那就说明，工作需求员工的素质在2级正义以上，4级正义以下了?将这个猜测记下来，主管继续指派下一位员工进入收容室一-等这轮工作结束，就把员工再分散到每个部门里去以应对即将到来的熔毁。
偶尔可以看到其他员工头顶上的话里出现那么-两句‘主管把我们放在这里，是为了什么?’'如果有咖啡就好感觉好渴并非所有人都抱有疑问，也有些员工甚至互相打趣，说-些‘今天要是都活着，我请你们喝两杯’之类的话，让员工们之间的氛围变得积极-一些.收容室画面旁的能源收集指示器依次亮起绿色的能源这说明，正义等级2以上就不会有较差工作结果。这异常怎么这么难搞，太高了不行太低了也不行。等到这位员工工作结束，贾斯丁也适当的恢复了个人精神值，被主管调任回到收容长廊里，时刻准备应对收容突
为了能够更快的了解这只异常的特性，主管咬了咬牙，派置-位正义等级2，但谨順更高，而且还穿着白色防护特化效果衣装的员工进去。
贾斯丁靠在钢铁墙壁上，不断地摆弄着手中的火枪，虽然无论怎么折腾，它也只是一把打完就要装填，而且还挺花时间的武器而已.一位安保部的文员拎着水瓶走过来，给每位站在长廊上警备的员工倒上一杯清水，颇有些好奇的问道:“你们都站在这里是做什么呢?看起来好像很紧张
贾斯丁°咔嚓’一声折叠锯骨刀:“嗯....-根据主管的说法，是要引诱这只异常突破收容，然后将它镇压回去，这里马上要不安全了，快离开吧.胸牌上写着‘安保部编号076’的员工点点头，给所有人倒完水之后准备往回走一-不经允许，前往其他的部对文员来说是不允许的，哪怕只是借用电梯间也不行.然而天不遂人愿，头顶上传来了刺耳的警报声，与此同时，[T-01-67]收容室的大门缓缓敞开，刚刚进去工作的那位员工趺跌撞撞的走出来，捂着嘴差点吐在地上。在他身后走出来的，是身材非常高大，几乎要占据大半个收容长廊的[T-01-67]。它保持着一股非常从容的姿态，走出来之后甚至还做出一个伸懒腰的姿势。
员工们迅速组织起来，手中持有近身武器的立刻围拢，远程武器的则是站直身体瞄准那只异常的脑袋---巨大的蝴蝶开火。贾斯丁迅速过去接应那位员工，用力摇了摇他，发觉这人还没疯之后赶紧说自:“帮个忙，把这名安保部文员送到他们大厅里去!"没、没关系...我感觉自己还撑得住，主管也让我去安保部...那文员人呢?!。开战的时候已经瑟瑟发抖，甚至0哆哆嗦嗦的从怀里掏出手枪，打算决死-战的文员，-脸懵富的被走路摇摇晃晃员工拽着往电梯同走去，气密大门合拢的时候，他莫名的松了0气.至于战场这边，声音最大的，大概是阿尔柔斯一:-.他手中钻头完全不出意料的，带若嗡鸣突刺到[T-01-67]的身上，接着咆哼着回旋起来。然而对于这只异常来说，这种伤害仿佛毫无阻滞，它随意的让阿尔柔斯的钻头洞穿它的身体，接着轻松地转过身维持着一个诡异的姿态，对准它，用领口的手臂，比划了个开枪的姿势。阿尔柔斯迅速更换位置收回钻头的同时让其他人补上。面对一只已经被成功镇压过、明白它的战斗方式、并且确认它所能承受的伤害上限的异常，几乎所有的员工都表现出十分轻松、游刃有余的姿态。因为它的确，算不上什么特别可怕的异常，甚至比[大老叁]还轻松一些.
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