130.有些时候，将会由您的部门主管进行解说
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遵循铃仙的指示，主管从瓶子里倒出一粒药塞进嘴里的同时，选择第三项安保部科技，也就是《员工便携生命保障药剂》这项科技。药丸的味道又苦又涩，主管不停地漱口来冲淡这股味道，但显然没什么大用，只能等待它自然消退。克里斯蒂娜安静的站在那里，仿佛发生的任何事都与她无关似的:“您选择了这项安保部科技。老实说，我最初是持怀疑，且反对态度。“但很显然，它十分有效，所以在数次试验后，我们对安保部的资源倾斜，让员工们都能够获得一些宝贵的喘息时间。希望您能好好运用它。选择完毕后，主管按照惯例的，花费1lab点招募名新员工。直到现在，他都从来没用过所谓的定制模式..主要还是担心，定制模式会出什么岔子.[悲观的新员工卡尔洛夫1这看起来像毛子的名字是怎么回事..主管盯着画面中那头身，有着一头杂乱黑发，而且表情永远都不怎么阳光的男员工看了半晌，随后摇摇头。“今天的‘考验’最高难度...呃，还是聚明。那我就放心了，那么工作前，还有什么,事情要提示我吗?铃仙微微转过头，打了个响指，看起来颇有些不同的图表从她旁边展开:“您昨天的工作非常顺利，没有让我们宝贵的员工被无意义的损耗......这意味着，我可以将稍有难度的任务交给您了。“员工的生命十分珍责，同样的，我们也不能忽略员工们在工作中，不断变化、容易被异常状况所污染的精神。很多时候，每个人会不自觉的变得低落，沮丧或者害怕..您明白吧，面对常理所不能解释的，名为'异常’事物的时候。铃1u非常有条理的叙说着，主管不断地点头:"没错，能理解....大概是能理解，所以我在发布管理命令的时候还是比....那什么，保守的，对吧?”“事实上，很多时候，您总会发布-些不可理喻的指令，比如让一位员工反复出入两个收容室走廊。对于保守的法，我保持怀疑态度。克里斯蒂娜忽然出声，倒是把主管吓了-跳，这才反应过来她其实一直都没走，甚至就那么站在屏幕墙壁里，以工作开始的准备阶段为背景，游刃有余的-..可乐?当然了，铃仙没有受到影响，她无论何时都表现得专业、精确、谈吐无比流畅并且利于交流:‘您能理解就再好不过了。P所i以，在又一次被驳回《控制部增设多功能饮料机》的提案后，我想到了一个折中的办法。“您今天能否尝试一下，让员工不至于陷入疯狂状态?保持精神的稳定，保证理智一直能控制行为，可以让管理和应对更加容易。铃仙话音刚落，屏幕墙壁上，便出现了主管今天可以选择的工作细节。[镇定，并理智:今日工作结束前，没有员工陷入疯狂。1‘很多时候，-味地陷入绝望毫无意义，只有活着、只有冷静的看待它们，我们才能进行那些复杂的工作.看起来比保证不死人简单一些，但仔细想想看，疯狂的人可以用白色伤害的武器救回来，但工作细节任务，肯定就完蛋了P所i以，今天的工作目标是“保证没有人陷入恐慌’0吗将新员工拖拽到员工栏位上，主管再次扫视了一遍工作准备界面，目光从穿着奇装异服的员工仍身上-晃而过之打开武装界面.到现在为止，异常的防护武装已经大大超过了武器，所I以额外分配一些武装给安保部，也是没问题的。但还是那个问题....[圣宣]和护甲应该交给谁?这可是目前整个公司里，危险等级上看起来最强的武器，没有
犹豫了一小会，主管检视整个问目前所有的员工后，决定将这套武装交给菲。这样，就能把她之前穿着的习给保部，以保证至少那个部门有三人，能够换上异常武装。希望今天新来的异常能够多出产一些武装和防护，至少能让现在手头上变得宽给一些....仔细回想-下吧，危险等级越高的异常，出产的武器和防御也就越少，简直难受。分配完毕，主管准备开始工作的时候，忽然问道:‘克里斯，我有个小问题。似乎上级异常，和异常的武器.对下级异常，有些许克制?“您观察的很仔细，虽然详细的部分您可以阅读主管手册。但既然您提问，那么我会告诉您，答案是‘正确’异常也有着层级差距，越强的异常，所能产出的能源也越多.但并不代表，它1们非常危险。“同样，并非所有能源收集数量比较低的异常，都是安全的..请您务必要记住，不要因为外表，而妄下定义。
主管低头琢唐了一会，的确是这样，哪怕是[小海豹]，突破收容后所造成的麻烦，从某种角度上来看，完全不比比[亡蝶葬仪]要差。“我明白了，好，既然都确认完毕的话，那就开始今天的工作吧一--还有炮塔，别放乌之诗钢琴曲了，严肃点该工作了。
这英文听着怎么这么微妙工作准备画面，以及屏幕墙壁上的铃仙，和克里斯蒂娜-起消失不见，画面上逐渐亮起鹅黄色的线条，所有主管识、和不认识的项目正逐一上线。
这次，他没有错过那条-内即逝的文字。‘预设恢复方案一--怀疑’这个项目，怀疑的文字正不断地闪烁着，然后整个界面-起消失.在房间外，主管隐约感觉到某种事物正在启动，之前有些不太了解的、其实是能源正在流动的质感，愈发真实起
“好了，打起精神，让我来看看，今天送来的新异常究竟是看着画面上，在收容室里新来的异常，主管只觉得心情微妙至极。就像是一-面对小海豹的时候。
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遵循铃仙的指示，主管从瓶子里倒出一粒药塞进嘴里的同时，选择第三项安保部科技，也就是《员工便携生命保障药剂》这项科技。药丸的味道又苦又涩，主管不停地漱口来冲淡这股味道，但显然没什么大用，只能等待它自然消退。克里斯蒂娜安静的站在那里，仿佛发生的任何事都与她无关似的:“您选择了这项安保部科技。老实说，我最初是持怀疑，且反对态度。“但很显然，它十分有效，所以在数次试验后，我们对安保部的资源倾斜，让员工们都能够获得一些宝贵的喘息时间。希望您能好好运用它。选择完毕后，主管按照惯例的，花费1lab点招募名新员工。直到现在，他都从来没用过所谓的定制模式..主要还是担心，定制模式会出什么岔子.[悲观的新员工卡尔洛夫1这看起来像毛子的名字是怎么回事..主管盯着画面中那头身，有着一头杂乱黑发，而且表情永远都不怎么阳光的男员工看了半晌，随后摇摇头。“今天的‘考验’最高难度...呃，还是聚明。那我就放心了，那么工作前，还有什么,事情要提示我吗?铃仙微微转过头，打了个响指，看起来颇有些不同的图表从她旁边展开:“您昨天的工作非常顺利，没有让我们宝贵的员工被无意义的损耗......这意味着，我可以将稍有难度的任务交给您了。“员工的生命十分珍责，同样的，我们也不能忽略员工们在工作中，不断变化、容易被异常状况所污染的精神。很多时候，每个人会不自觉的变得低落，沮丧或者害怕..您明白吧，面对常理所不能解释的，名为'异常’事物的时候。铃1u非常有条理的叙说着，主管不断地点头:"没错，能理解....大概是能理解，所以我在发布管理命令的时候还是比....那什么，保守的，对吧?”“事实上，很多时候，您总会发布-些不可理喻的指令，比如让一位员工反复出入两个收容室走廊。对于保守的法，我保持怀疑态度。克里斯蒂娜忽然出声，倒是把主管吓了-跳，这才反应过来她其实一直都没走，甚至就那么站在屏幕墙壁里，以工作开始的准备阶段为背景，游刃有余的-..可乐?当然了，铃仙没有受到影响，她无论何时都表现得专业、精确、谈吐无比流畅并且利于交流:‘您能理解就再好不过了。P所i以，在又一次被驳回《控制部增设多功能饮料机》的提案后，我想到了一个折中的办法。“您今天能否尝试一下，让员工不至于陷入疯狂状态?保持精神的稳定，保证理智一直能控制行为，可以让管理和应对更加容易。铃仙话音刚落，屏幕墙壁上，便出现了主管今天可以选择的工作细节。[镇定，并理智:今日工作结束前，没有员工陷入疯狂。1‘很多时候，-味地陷入绝望毫无意义，只有活着、只有冷静的看待它们，我们才能进行那些复杂的工作.看起来比保证不死人简单一些，但仔细想想看，疯狂的人可以用白色伤害的武器救回来，但工作细节任务，肯定就完蛋了P所i以，今天的工作目标是“保证没有人陷入恐慌’0吗将新员工拖拽到员工栏位上，主管再次扫视了一遍工作准备界面，目光从穿着奇装异服的员工仍身上-晃而过之打开武装界面.到现在为止，异常的防护武装已经大大超过了武器，所I以额外分配一些武装给安保部，也是没问题的。但还是那个问题....[圣宣]和护甲应该交给谁?这可是目前整个公司里，危险等级上看起来最强的武器，没有
犹豫了一小会，主管检视整个问目前所有的员工后，决定将这套武装交给菲。这样，就能把她之前穿着的习给保部，以保证至少那个部门有三人，能够换上异常武装。希望今天新来的异常能够多出产一些武装和防护，至少能让现在手头上变得宽给一些....仔细回想-下吧，危险等级越高的异常，出产的武器和防御也就越少，简直难受。分配完毕，主管准备开始工作的时候，忽然问道:‘克里斯，我有个小问题。似乎上级异常，和异常的武器.对下级异常，有些许克制?“您观察的很仔细，虽然详细的部分您可以阅读主管手册。但既然您提问，那么我会告诉您，答案是‘正确’异常也有着层级差距，越强的异常，所能产出的能源也越多.但并不代表，它1们非常危险。“同样，并非所有能源收集数量比较低的异常，都是安全的..请您务必要记住，不要因为外表，而妄下定义。
主管低头琢唐了一会，的确是这样，哪怕是[小海豹]，突破收容后所造成的麻烦，从某种角度上来看，完全不比比[亡蝶葬仪]要差。“我明白了，好，既然都确认完毕的话，那就开始今天的工作吧一--还有炮塔，别放乌之诗钢琴曲了，严肃点该工作了。
这英文听着怎么这么微妙工作准备画面，以及屏幕墙壁上的铃仙，和克里斯蒂娜-起消失不见，画面上逐渐亮起鹅黄色的线条，所有主管识、和不认识的项目正逐一上线。
这次，他没有错过那条-内即逝的文字。‘预设恢复方案一--怀疑’这个项目，怀疑的文字正不断地闪烁着，然后整个界面-起消失.在房间外，主管隐约感觉到某种事物正在启动，之前有些不太了解的、其实是能源正在流动的质感，愈发真实起
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