131.随着项目日益增多，工作也会变得……
【看书君】手机阅读网址喜欢就分享一下
那只异常安静的呆在收容室内，整体像是用粗劣的绘图板制作的横向椭圆体，黑色的边缘线内，是通体白色的底
-双红通通的眼睛，以及像是黑色画笔所勾勒出来的、像是友善的笑容。除此之外，它还有一双像是火柴棍的长E.在收容室内一动不动，很符合它的描述。机械，但却能够交流.这东西总不至于跟旧A1以的，让它联网就会毁灭全世界吧?以防万一，还是小心些比较好。这么想着，主管首先调整员工配置，将装备了[圣宣]-套的菲，安排到安保部，接着随意选择了布兰多，让他去拿[世界线观测仪].工作展开后，主管便没有停歇，他需要将昨天、以及更之前收容的异常信息进行补全，必要的时候还需要暂停工，将内容记录完毕后再启动.对于[亡蝶葬仪]，虽然只能制造-套它的衣装，但这不代表对它的研究结束了一-相反，已经完成了对它的异常研究，那么多出来的异常研究点便可以转化为部门科技强化点。最开始，主管看到那些文员脑袋上顶着人工制作的免子耳朵，还以为是某些设定里的兔子士兵一一但很显然那只是普通的文员。戴上了和部门主管类似的人工免耳朵而已.根据主管手册的描述，那似乎是-种新型通讯器材，用来取代通讯器但目前还没推广到整个公司，仅仅在-个部门试运用而已.主管琢磨着，如果今天安保部的两只异常都不那么棘手的话-.说不定能稍微将安保部的科技等级提升上去，顺，还可以稍微锻炼员工能力，让整体水准提升。目前公司里，统共三个部门，十四名员工，其中只有三人达到了准五级员工水平，其他人则是堆积在四级左右、三级顶端、二级顶端水准，更别提今天新来的那位员工，四项工作属性全都判别为等级。需要花大量的时间锻炼他们.同时管理公司，收集能源。这就很考量主管对于人员的分配能力了。很显然，在这方面，主管完全不太行.他对模拟经营游戏非常苦手.
“在经过了这么多天的工作后，您终于明白.作为同最优秀的超级A,我可以为您提供最优培训序列建议。您在工作方面的迟钝感，甚至让我延迟了一秒反馈。习惯的将鼠标移动到克里斯蒂娜的脑袋上，主管忽略其中明显挖苦的话:“那就廊烦你了，尽量安排训练，保每次熔毁之前我能有时间准备就好。这么说着，主管将画面回卷到控制部，看到布兰多正一脸不耐的抱着[快乐泰迪]后，“目视’了下收容室.收容室外面明显出现了一个拟声撞击指示，[快乐泰迪]察觉后，变得更加开心的抱起布兰多，在收容室里旋转
老实说，洗的干干净净、身体上的伤口也大略修复-一些了的[快乐泰迪]，现在看起来更像是海盗玩具熊，意外的相当可爱.看到这里，主管将画面略为移动了下，便看到安保部的新员工，那位叫做卡尔洛夫的年轻人，正躺在[孤独人偶]的收容室里呼呼大睡。....在睡觉?犹豫了一会，主管没有敲击叫醒他，因为在看到上方一冈即逝的提示文字后，主管明白，这是[孤独人偶]正挑选一个合适的回忆，来与员工沟通。‘人偶希望人们分享自己的故事，但并非是那些让人不安、恐惧、亦或者绝望的故事。'-些小小的希望，会让活着的人们D，更加幸福.
了解已经'最终观察’过的异常，并非主管一时兴起。观察结束不代表事情全都结束了，反之，对主管而言，这才刚刚开始而已。略微观察了会这两只异常，主管将新的内容记录下来，接着挪动画面看向安保部一一在这之前，他下意识的看了眼控制部大厅.
在那里，智乃正认真的给文员下达指令，时不时地看-眼手中的工作板，但不知为何，主管莫名的觉得，她精神不太好，甚至...有些走神.下班之后，还是去和她聊聊吧，昨天因为一堆事情但现在要将注意力集中在安保部，那只新来的异常正安静的待在收容室里，偶尔摇晃两下，脸上看起来颇为可爱内笑容，也毫无变化。然而收容室周围笼罩着-层红色的光，这意味着它已经进入了熔毁，如果不处理的话，会导致大量已收集能源被消耗一-为了维持设施稳定。那么现在就得选择该让谁去工作，以及怎么工作...为此，主管还专门暂停了画面，认真琢磨了半晌。机器人显然是不用吃东西的，但它不一定不用充电..既然作为异常，那么肯定有特别的地方，不可能跟小海豹样，无论是看起来还是摸起来，都没有危险。认真思索了许久，主管琢磨着，先从沟通开始着手，毕竟是机器，沟通-下或许能确认，它到底需求什么。只要不是失控机，主管就无所畏惧。下定决心，主管让时间重新前进，然后派置了格里菲因，前往收容室内，对[T-05-41进行沟通工作。
她的异常武装的抗性很均衡，理论上来.-.大概应该，不会出问题。在那之前，主管还专门看了眼格里菲因的个人素质，发现勇气竟然已经到了等级4.同时谨惧也在等级3的极限今天工作结束后，应该能晋升才对.当然了，更可怕的是格里菲因的正义值，竟然同样突破了等级4---.这大概是因为，之前一直让她去管理[魔弹射手]的绿故。
那位中尉，出奇的对压迫工作反馈非常积极，仿佛只有这样，才能让她感觉到自己的存在似的。
【看书君】手机阅读网址喜欢就分享一下
请收藏本站：https://www.mfxstxt.com。免费小说网手机版：https://m.mfxstxt.com
那只异常安静的呆在收容室内，整体像是用粗劣的绘图板制作的横向椭圆体，黑色的边缘线内，是通体白色的底
-双红通通的眼睛，以及像是黑色画笔所勾勒出来的、像是友善的笑容。除此之外，它还有一双像是火柴棍的长E.在收容室内一动不动，很符合它的描述。机械，但却能够交流.这东西总不至于跟旧A1以的，让它联网就会毁灭全世界吧?以防万一，还是小心些比较好。这么想着，主管首先调整员工配置，将装备了[圣宣]-套的菲，安排到安保部，接着随意选择了布兰多，让他去拿[世界线观测仪].工作展开后，主管便没有停歇，他需要将昨天、以及更之前收容的异常信息进行补全，必要的时候还需要暂停工，将内容记录完毕后再启动.对于[亡蝶葬仪]，虽然只能制造-套它的衣装，但这不代表对它的研究结束了一-相反，已经完成了对它的异常研究，那么多出来的异常研究点便可以转化为部门科技强化点。最开始，主管看到那些文员脑袋上顶着人工制作的免子耳朵，还以为是某些设定里的兔子士兵一一但很显然那只是普通的文员。戴上了和部门主管类似的人工免耳朵而已.根据主管手册的描述，那似乎是-种新型通讯器材，用来取代通讯器但目前还没推广到整个公司，仅仅在-个部门试运用而已.主管琢磨着，如果今天安保部的两只异常都不那么棘手的话-.说不定能稍微将安保部的科技等级提升上去，顺，还可以稍微锻炼员工能力，让整体水准提升。目前公司里，统共三个部门，十四名员工，其中只有三人达到了准五级员工水平，其他人则是堆积在四级左右、三级顶端、二级顶端水准，更别提今天新来的那位员工，四项工作属性全都判别为等级。需要花大量的时间锻炼他们.同时管理公司，收集能源。这就很考量主管对于人员的分配能力了。很显然，在这方面，主管完全不太行.他对模拟经营游戏非常苦手.
“在经过了这么多天的工作后，您终于明白.作为同最优秀的超级A,我可以为您提供最优培训序列建议。您在工作方面的迟钝感，甚至让我延迟了一秒反馈。习惯的将鼠标移动到克里斯蒂娜的脑袋上，主管忽略其中明显挖苦的话:“那就廊烦你了，尽量安排训练，保每次熔毁之前我能有时间准备就好。这么说着，主管将画面回卷到控制部，看到布兰多正一脸不耐的抱着[快乐泰迪]后，“目视’了下收容室.收容室外面明显出现了一个拟声撞击指示，[快乐泰迪]察觉后，变得更加开心的抱起布兰多，在收容室里旋转
老实说，洗的干干净净、身体上的伤口也大略修复-一些了的[快乐泰迪]，现在看起来更像是海盗玩具熊，意外的相当可爱.看到这里，主管将画面略为移动了下，便看到安保部的新员工，那位叫做卡尔洛夫的年轻人，正躺在[孤独人偶]的收容室里呼呼大睡。....在睡觉?犹豫了一会，主管没有敲击叫醒他，因为在看到上方一冈即逝的提示文字后，主管明白，这是[孤独人偶]正挑选一个合适的回忆，来与员工沟通。‘人偶希望人们分享自己的故事，但并非是那些让人不安、恐惧、亦或者绝望的故事。'-些小小的希望，会让活着的人们D，更加幸福.
了解已经'最终观察’过的异常，并非主管一时兴起。观察结束不代表事情全都结束了，反之，对主管而言，这才刚刚开始而已。略微观察了会这两只异常，主管将新的内容记录下来，接着挪动画面看向安保部一一在这之前，他下意识的看了眼控制部大厅.
在那里，智乃正认真的给文员下达指令，时不时地看-眼手中的工作板，但不知为何，主管莫名的觉得，她精神不太好，甚至...有些走神.下班之后，还是去和她聊聊吧，昨天因为一堆事情但现在要将注意力集中在安保部，那只新来的异常正安静的待在收容室里，偶尔摇晃两下，脸上看起来颇为可爱内笑容，也毫无变化。然而收容室周围笼罩着-层红色的光，这意味着它已经进入了熔毁，如果不处理的话，会导致大量已收集能源被消耗一-为了维持设施稳定。那么现在就得选择该让谁去工作，以及怎么工作...为此，主管还专门暂停了画面，认真琢磨了半晌。机器人显然是不用吃东西的，但它不一定不用充电..既然作为异常，那么肯定有特别的地方，不可能跟小海豹样，无论是看起来还是摸起来，都没有危险。认真思索了许久，主管琢磨着，先从沟通开始着手，毕竟是机器，沟通-下或许能确认，它到底需求什么。只要不是失控机，主管就无所畏惧。下定决心，主管让时间重新前进，然后派置了格里菲因，前往收容室内，对[T-05-41进行沟通工作。
她的异常武装的抗性很均衡，理论上来.-.大概应该，不会出问题。在那之前，主管还专门看了眼格里菲因的个人素质，发现勇气竟然已经到了等级4.同时谨惧也在等级3的极限今天工作结束后，应该能晋升才对.当然了，更可怕的是格里菲因的正义值，竟然同样突破了等级4---.这大概是因为，之前一直让她去管理[魔弹射手]的绿故。
那位中尉，出奇的对压迫工作反馈非常积极，仿佛只有这样，才能让她感觉到自己的存在似的。
【看书君】手机阅读网址喜欢就分享一下
请收藏本站：https://www.mfxstxt.com。免费小说网手机版：https://m.mfxstxt.com