248.在任何时候，都需要冷静的决断力
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对于现在手上已有的异常项目，难以解决的有[魔法少女]以及[F--58]这两只。如果能对它们进行最终观察，那么在今后的工作中，哪怕出现非常棘手的收容突破问题，甚至是遇到无法镇压的'考验’之类的东西，主管都能无需害怕了。但现在的工作问题在于..-主管觉得仅仅凭借员工来工作，已经快到极限了，再怎么工作，似乎也没办法获取到‘异常的真实’.毕竟对方甚至不是工具异常，无法在判明了威胁程度后，直接进入收容室.尝试和它们建立连接。犹豫了许久，主管在今天工作完成之后，没有着急宣布结束工作，而是继续指派员工进入那只自称是狼的收容室内进行工作，希望能够通过这种反复工作的方式，获取到一些新的情报。与此同时，铃仙向主管汇报，关于[亡蝶葬仪]的一些补充说明，包括它最近因为过于不安分，导致员工的工作也不太顺利，是否需要安排专员之类的请求。非常繁琐，但也的确得提上日程，毕竟作为Peh级异常，目前算是司里提供能源的中坚力量，在每天有限的作里，对它收集到的能源份额减少可不太好。高强度的工作中，主管不小心开个小差也是非常正常、甚至说必然会有的情况。P所i以，在他反应过来似乎已经有:段时间因为挑选员工，没有去注意关于那双鞋的情况的时候，危机降临了。安保部的梦叶茜不知何时，在所有人都没有注意到的情况下，脱离自己的工作序列，然后-路走向收容有那双漂亮的红色高跟鞋所在的收容室。当主管赶紧将画面拉拽过来的时候，梦叶茜已经自顾自的打开了那双鞋的收容室大门，走进其中，并且毫无阻滞)、带着非常不自然的笑容的将那双鞋拿下来。即便被突然拿起，那双鞋也没有咬人，而是安静、甚至仿佛真的是一双亳无特色...仅仅只是漂亮的鞋子而已.赶紧安排员工到附近待命，与此同时，警报响起，公司的氛围立刻从即将下班的悠闲转变为战时警备，所有员工的行动速度提升，等待主管的下一步指令。问题已经发生，再击追究过错已经毫无意义，目前的首要问题是，确认这个问题到底会导致什么样的结果。收容室内，琴叶茜着了魔似的嘟哝着完全听不懂的话语，她脱掉了自己脚上那双异常武装的鞋子，然后脱下配套的袜子，舒缓了下脚趾之后，毫不犹豫的把脚伸进了那双漂亮的、仿佛毫无危险的、红色舞鞋中.主管耳边仿佛听到了尖锐的物质啃噬骨头的摩擦声，那双鞋在琴叶茜的脚下熠熠生辉，溢出的血液也被全数吸收它欢快的在金属地面上°哒哒哒’的敲击着。带动着员工一--鞋子才是主使，而员工，仅仅只是被损控着而已.在收容室里随意跳跃了几下，梦叶茜表情愉快、甚至可以说扭曲的从自己背后一-那里本不应该存在任何东西一拿出一只斑驳、沾染着血迹，甚至刃上还有-道豁口的单手短斧。与消防斧不同的地方在于，它的斧背更显得厚重，适合敲击。
梦叶茜满面笑容的站起来，轻若无物的挥舞了几下斧头，从眼眶中流出的血液，让她看起来分外可怖。
虽然曾经见过员工疯狂，但这次，与以前截然不同。这是-名被异常控制、已经完全丧失自我意志，但精神与生命损伤条依然存在的员工。用白色武器攻击，是否能让她扔下武器，脱掉鞋子?还是说用红色伤害的武器攻击““一时之间，主管犹豫不已，对待员工并不像对待异常，而他已经过了‘打败对方就能洗白’的年龄。在公司里，被镇压到判明无法行动，只有一个状况，那就是死亡。“您在犹豫，这并不好，突发情况的时候，您必须立刻做好应对措施。您的一位员工正在发狂，并且意图砍杀自2几分钟之前的同僚，而您却只是坐在屏幕后面看着而已。克里斯蒂娜这么说的时候，屏幕墙壁上的员工们正有序撤退回到大厅里，在主管的授意下，他们需要在比较宽阔的大厅里与[梦叶茜]周旋。然后等待主管给出方案。主管看着屏幕墙壁中，[梦叶茜]正挥舞着斧子，毫不犹豫的对不小心被追上的罗曼砍过去。认知滬镜的削弱让主管看到罗曼从创口处喷溅而出的鲜血，它们违背常理的喷溅到[琴叶茜]手中的斧头时，全都被迅速吸收了。在这危急时刻，主管突然站起来:“所有人都给我听着，吸引被异常控制的员工注意力，记住不要轻易交战，她的输出...伤害很高，文员防护能力薄弱，切记不要被砍伤，动作快!安排了这样的命令之后，主管迅速指派克罗德跑到培训部的上层收容长廊里，然后以最快的速度进入到收容室内对那只异常进行‘压迫’工作。厚实沉重的金属板立刻将收容室隔离起来，透过小小的玻璃窗，主管看到内部，克罗德带着颇有些抱歉的神色-冈而过。没错，主管打定了主意，今天的工作就当它失败了，既然已经出逃了一只异常，那不妨再放一只出来，等观察完毕之后立刻点完成工作，然后重启!克里斯蒂娜虽然说过频繁重启可能造成问题，但她可没说以后禁止使用.这也是主管现在所能想到的，最能利用当前资源的处理方式了。
镇压员工?虽然刚刚想过那么一会，但这样-来就会损失一名甚至多名资深员工，这么赔本的事情，主管觉得自2可做不来.即便是在部门员工目录上，琴叶茜的头像和个人资料已经打上了一个显眼的红又，表示该人已从员工中除名，主管也不打算放弃。在现在已有资源能够拯救他人的情况下不去做，只会让自己愈发淡薄对他人的感官，这种事情，主管觉得自己做不来
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对于现在手上已有的异常项目，难以解决的有[魔法少女]以及[F--58]这两只。如果能对它们进行最终观察，那么在今后的工作中，哪怕出现非常棘手的收容突破问题，甚至是遇到无法镇压的'考验’之类的东西，主管都能无需害怕了。但现在的工作问题在于..-主管觉得仅仅凭借员工来工作，已经快到极限了，再怎么工作，似乎也没办法获取到‘异常的真实’.毕竟对方甚至不是工具异常，无法在判明了威胁程度后，直接进入收容室.尝试和它们建立连接。犹豫了许久，主管在今天工作完成之后，没有着急宣布结束工作，而是继续指派员工进入那只自称是狼的收容室内进行工作，希望能够通过这种反复工作的方式，获取到一些新的情报。与此同时，铃仙向主管汇报，关于[亡蝶葬仪]的一些补充说明，包括它最近因为过于不安分，导致员工的工作也不太顺利，是否需要安排专员之类的请求。非常繁琐，但也的确得提上日程，毕竟作为Peh级异常，目前算是司里提供能源的中坚力量，在每天有限的作里，对它收集到的能源份额减少可不太好。高强度的工作中，主管不小心开个小差也是非常正常、甚至说必然会有的情况。P所i以，在他反应过来似乎已经有:段时间因为挑选员工，没有去注意关于那双鞋的情况的时候，危机降临了。安保部的梦叶茜不知何时，在所有人都没有注意到的情况下，脱离自己的工作序列，然后-路走向收容有那双漂亮的红色高跟鞋所在的收容室。当主管赶紧将画面拉拽过来的时候，梦叶茜已经自顾自的打开了那双鞋的收容室大门，走进其中，并且毫无阻滞)、带着非常不自然的笑容的将那双鞋拿下来。即便被突然拿起，那双鞋也没有咬人，而是安静、甚至仿佛真的是一双亳无特色...仅仅只是漂亮的鞋子而已.赶紧安排员工到附近待命，与此同时，警报响起，公司的氛围立刻从即将下班的悠闲转变为战时警备，所有员工的行动速度提升，等待主管的下一步指令。问题已经发生，再击追究过错已经毫无意义，目前的首要问题是，确认这个问题到底会导致什么样的结果。收容室内，琴叶茜着了魔似的嘟哝着完全听不懂的话语，她脱掉了自己脚上那双异常武装的鞋子，然后脱下配套的袜子，舒缓了下脚趾之后，毫不犹豫的把脚伸进了那双漂亮的、仿佛毫无危险的、红色舞鞋中.主管耳边仿佛听到了尖锐的物质啃噬骨头的摩擦声，那双鞋在琴叶茜的脚下熠熠生辉，溢出的血液也被全数吸收它欢快的在金属地面上°哒哒哒’的敲击着。带动着员工一--鞋子才是主使，而员工，仅仅只是被损控着而已.在收容室里随意跳跃了几下，梦叶茜表情愉快、甚至可以说扭曲的从自己背后一-那里本不应该存在任何东西一拿出一只斑驳、沾染着血迹，甚至刃上还有-道豁口的单手短斧。与消防斧不同的地方在于，它的斧背更显得厚重，适合敲击。
梦叶茜满面笑容的站起来，轻若无物的挥舞了几下斧头，从眼眶中流出的血液，让她看起来分外可怖。
虽然曾经见过员工疯狂，但这次，与以前截然不同。这是-名被异常控制、已经完全丧失自我意志，但精神与生命损伤条依然存在的员工。用白色武器攻击，是否能让她扔下武器，脱掉鞋子?还是说用红色伤害的武器攻击““一时之间，主管犹豫不已，对待员工并不像对待异常，而他已经过了‘打败对方就能洗白’的年龄。在公司里，被镇压到判明无法行动，只有一个状况，那就是死亡。“您在犹豫，这并不好，突发情况的时候，您必须立刻做好应对措施。您的一位员工正在发狂，并且意图砍杀自2几分钟之前的同僚，而您却只是坐在屏幕后面看着而已。克里斯蒂娜这么说的时候，屏幕墙壁上的员工们正有序撤退回到大厅里，在主管的授意下，他们需要在比较宽阔的大厅里与[梦叶茜]周旋。然后等待主管给出方案。主管看着屏幕墙壁中，[梦叶茜]正挥舞着斧子，毫不犹豫的对不小心被追上的罗曼砍过去。认知滬镜的削弱让主管看到罗曼从创口处喷溅而出的鲜血，它们违背常理的喷溅到[琴叶茜]手中的斧头时，全都被迅速吸收了。在这危急时刻，主管突然站起来:“所有人都给我听着，吸引被异常控制的员工注意力，记住不要轻易交战，她的输出...伤害很高，文员防护能力薄弱，切记不要被砍伤，动作快!安排了这样的命令之后，主管迅速指派克罗德跑到培训部的上层收容长廊里，然后以最快的速度进入到收容室内对那只异常进行‘压迫’工作。厚实沉重的金属板立刻将收容室隔离起来，透过小小的玻璃窗，主管看到内部，克罗德带着颇有些抱歉的神色-冈而过。没错，主管打定了主意，今天的工作就当它失败了，既然已经出逃了一只异常，那不妨再放一只出来，等观察完毕之后立刻点完成工作，然后重启!克里斯蒂娜虽然说过频繁重启可能造成问题，但她可没说以后禁止使用.这也是主管现在所能想到的，最能利用当前资源的处理方式了。
镇压员工?虽然刚刚想过那么一会，但这样-来就会损失一名甚至多名资深员工，这么赔本的事情，主管觉得自2可做不来.即便是在部门员工目录上，琴叶茜的头像和个人资料已经打上了一个显眼的红又，表示该人已从员工中除名，主管也不打算放弃。在现在已有资源能够拯救他人的情况下不去做，只会让自己愈发淡薄对他人的感官，这种事情，主管觉得自己做不来
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