374.好！现在是总结时间啦！
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主管郁闷的又翻开笔记本:“结果就像是你看到的，对她的工作结果非常优秀，优秀到我一度认为她是和善、友2、能够和[总之是狼]那样好交流的异常，“结果她竟然会因为这种行为掉计数器，这合理吗?开心了会掉计数器，不开心了也会掉计数器，我到底要怎样
“而且直说了吧，本部一区那位都说漏嘴了，她不仅认识那位‘未来小姐’，就连智乃都认识，对吧?既然都已经是熟人了，那不是更应该维护么司的..叫什么来着，平稳吗?到现在为止，主管也没有表现的非常激动，或许是锻炼与精神稳定的提升，让他的思维更加活络、也更加沉稳了
“归根结底，没错，我的指派工作方式和态度有问题，这是毋庸置疑的。但我个人觉得，工作失败的根源，不应该仅仅只算在我的头上。主管放松身体坐好，面前的两人一言不发的看着他，似乎在等他继续表达观点，毕竟根据规定，这也是主管的权
总之，也就这么多想要抱怨的，接下来走流程要怎么做，给个痛快，总是藏着掖着是什么事，这除了让事情变得更复杂以外没啥好处主管的抱怨还没结束，一枚金色的小贴士忽然出现在屏幕墙壁上，微妙的占据正中央之后，忽然扩大开来.随后，铃从屏幕里的屏幕下面钻出来，一大堆文件纸张就像下雪似的飞舞着，看起来就像是糟了灾似的。“我本来已经做好了心理准备，您会骂的比想象中还要凶恶一-些，毕竟平时看起来老实的人，一旦心态不稳、开始否认一切的时候，都会表现的歇斯底里呢。主管看着她将-摞文件丢进垃圾桶，思索自2该接着说点什么,的时候，铃笑眯眯的摆摆手:”但是我已经习惯啦毕竟日子总要过下去，工作也要做，不然谁来维持么司的顺畅呢。“而且不只是我，在这漫长的主管更替过程中，更加过分的事情我们都见怪不怪啦。所以如果您确实恼怒得不可抑制，随便喷也没关系，只要在愤怒结束之后，再次开始工作就好.铃的话让主管愣了愣，他疑惑的往前凑了凑:‘‘再次开始工作?我现在已经失败了，按道理来说，应该被辞退，或者说去做普通员工一-喔，这还是你的妹妹说的。“的确是这样，但是您也知道，公司对于任何一位有着价值的主管，都不会轻言放弃的呢，F所以往好的方向去想您还有机会!主管摊开手:“但是你看，我没有收集到足够的能源按照手册上说的，这种状况是没办法重启工作的，对吧?除非你能从哪里弄来更多的能源，不然的话“能源哪.的确是个大问题，但也许只是个小问题。重要的是，主管，您理解了吗?”铃忽然表现得非常正经，精致的容颜哪怕经过了认知滤镜的改变，也让人生不起一丝她看起来很小，不靠谱’的感觉。“您的工作流程，我一直都在关注。事实上，自从您进入公司以来，我都在无时不刻的关注着您。“实际上，您表现得没有预期中的好，但学习能力却很快，能够敏锐的察觉到异常的不协调感、能够精确地命令员工，让他们做出正确的行为。老实说，听她用那富有特色，又格外清脆的声音夸莫，主管甚至不由得也觉得，其实自己还挺厉害的?“对于那些混合概念、或许曾经在世界上有过存在痕迹的异常，您总能够以不可思议的效率与它们建立起联系，并且迅速认知。不得不说，在问曾经拥有的主管中，您是最特别的。直接骂一句死宅不就完事了?不过，或许正因为如此，您会因为自己曾经的认知，从而产生对异常危机感的缺乏。这很正常，只要是人就会犯错。这个时候，她忽然悄悄摸摸的看了眼斜下，或许在她那里也有一些屏幕....或者是其他的什么东西?克里斯蒂娜冷静的说道:‘'我是AI,不会犯错，除非事件本身就是错误的.而主管这边，他下意识的挠了挠后脑勺，从小到大活到现在，能够--边批评自己一边夸的，大概也就只有这位e.中央本部一区主管了。
但糖衣炮弹这种东西主管也不是没吃过，他迅速坐直了身体:但是，这跟我今天想要移动本部文员，让他们紧急避难没什么,关系吧?如果能让他们也暂时放下手头的工作的话的确，虽然您的要求有些不合理，但只要我、或者妹妹愿意的话，让文员暂时避难一下也没关系。铃在屏幕后面摇摇晃晃的，脑袋上那对巨大的白色蝴蝶结也跟着一起摇晃着:”但是，这样做的后果，您不知道-....确实，毕竟您跳过了新手教学嘛.所r以新手教学放在本部开放的时候才开始，本身就是问题吧?“收容异常，本身就是一个危险的行为，更遑论使用它们来获取到清洁而又特殊的能源。所以为什么我们要安排文员呢?他们脆弱而又容易被异常当做苗..温床。似乎是不小心暴露了什么，铃那灵活的嘴皮子瞬间转音:"文员存在的意义，就是维持问正常的运作，他们的工作列成表的话，也许比您还要高，-旦放下手上的工作，将会使得部门停摆、危险程度加深-.这些都有在新手教学上写的呢。所以新手教学为什么要在本部开放的时候才上啊?“就用我的中央本部打比方好啦，假如文员都不工作，而是跑去别的部门摸鱼的话，每当您进行工作，就会有收室有几率’熔毁喔，是不是很危险呢?啊，那可真的是太危险了，想想就非常危险。等会，这么说来，P所以其实主管总是让各个部门的文员不务正l，本身就是在进行危险操作?
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主管郁闷的又翻开笔记本:“结果就像是你看到的，对她的工作结果非常优秀，优秀到我一度认为她是和善、友2、能够和[总之是狼]那样好交流的异常，“结果她竟然会因为这种行为掉计数器，这合理吗?开心了会掉计数器，不开心了也会掉计数器，我到底要怎样
“而且直说了吧，本部一区那位都说漏嘴了，她不仅认识那位‘未来小姐’，就连智乃都认识，对吧?既然都已经是熟人了，那不是更应该维护么司的..叫什么来着，平稳吗?到现在为止，主管也没有表现的非常激动，或许是锻炼与精神稳定的提升，让他的思维更加活络、也更加沉稳了
“归根结底，没错，我的指派工作方式和态度有问题，这是毋庸置疑的。但我个人觉得，工作失败的根源，不应该仅仅只算在我的头上。主管放松身体坐好，面前的两人一言不发的看着他，似乎在等他继续表达观点，毕竟根据规定，这也是主管的权
总之，也就这么多想要抱怨的，接下来走流程要怎么做，给个痛快，总是藏着掖着是什么事，这除了让事情变得更复杂以外没啥好处主管的抱怨还没结束，一枚金色的小贴士忽然出现在屏幕墙壁上，微妙的占据正中央之后，忽然扩大开来.随后，铃从屏幕里的屏幕下面钻出来，一大堆文件纸张就像下雪似的飞舞着，看起来就像是糟了灾似的。“我本来已经做好了心理准备，您会骂的比想象中还要凶恶一-些，毕竟平时看起来老实的人，一旦心态不稳、开始否认一切的时候，都会表现的歇斯底里呢。主管看着她将-摞文件丢进垃圾桶，思索自2该接着说点什么,的时候，铃笑眯眯的摆摆手:”但是我已经习惯啦毕竟日子总要过下去，工作也要做，不然谁来维持么司的顺畅呢。“而且不只是我，在这漫长的主管更替过程中，更加过分的事情我们都见怪不怪啦。所以如果您确实恼怒得不可抑制，随便喷也没关系，只要在愤怒结束之后，再次开始工作就好.铃的话让主管愣了愣，他疑惑的往前凑了凑:‘‘再次开始工作?我现在已经失败了，按道理来说，应该被辞退，或者说去做普通员工一-喔，这还是你的妹妹说的。“的确是这样，但是您也知道，公司对于任何一位有着价值的主管，都不会轻言放弃的呢，F所以往好的方向去想您还有机会!主管摊开手:“但是你看，我没有收集到足够的能源按照手册上说的，这种状况是没办法重启工作的，对吧?除非你能从哪里弄来更多的能源，不然的话“能源哪.的确是个大问题，但也许只是个小问题。重要的是，主管，您理解了吗?”铃忽然表现得非常正经，精致的容颜哪怕经过了认知滤镜的改变，也让人生不起一丝她看起来很小，不靠谱’的感觉。“您的工作流程，我一直都在关注。事实上，自从您进入公司以来，我都在无时不刻的关注着您。“实际上，您表现得没有预期中的好，但学习能力却很快，能够敏锐的察觉到异常的不协调感、能够精确地命令员工，让他们做出正确的行为。老实说，听她用那富有特色，又格外清脆的声音夸莫，主管甚至不由得也觉得，其实自己还挺厉害的?“对于那些混合概念、或许曾经在世界上有过存在痕迹的异常，您总能够以不可思议的效率与它们建立起联系，并且迅速认知。不得不说，在问曾经拥有的主管中，您是最特别的。直接骂一句死宅不就完事了?不过，或许正因为如此，您会因为自己曾经的认知，从而产生对异常危机感的缺乏。这很正常，只要是人就会犯错。这个时候，她忽然悄悄摸摸的看了眼斜下，或许在她那里也有一些屏幕....或者是其他的什么东西?克里斯蒂娜冷静的说道:‘'我是AI,不会犯错，除非事件本身就是错误的.而主管这边，他下意识的挠了挠后脑勺，从小到大活到现在，能够--边批评自己一边夸的，大概也就只有这位e.中央本部一区主管了。
但糖衣炮弹这种东西主管也不是没吃过，他迅速坐直了身体:但是，这跟我今天想要移动本部文员，让他们紧急避难没什么,关系吧?如果能让他们也暂时放下手头的工作的话的确，虽然您的要求有些不合理，但只要我、或者妹妹愿意的话，让文员暂时避难一下也没关系。铃在屏幕后面摇摇晃晃的，脑袋上那对巨大的白色蝴蝶结也跟着一起摇晃着:”但是，这样做的后果，您不知道-....确实，毕竟您跳过了新手教学嘛.所r以新手教学放在本部开放的时候才开始，本身就是问题吧?“收容异常，本身就是一个危险的行为，更遑论使用它们来获取到清洁而又特殊的能源。所以为什么我们要安排文员呢?他们脆弱而又容易被异常当做苗..温床。似乎是不小心暴露了什么，铃那灵活的嘴皮子瞬间转音:"文员存在的意义，就是维持问正常的运作，他们的工作列成表的话，也许比您还要高，-旦放下手上的工作，将会使得部门停摆、危险程度加深-.这些都有在新手教学上写的呢。所以新手教学为什么要在本部开放的时候才上啊?“就用我的中央本部打比方好啦，假如文员都不工作，而是跑去别的部门摸鱼的话，每当您进行工作，就会有收室有几率’熔毁喔，是不是很危险呢?啊，那可真的是太危险了，想想就非常危险。等会，这么说来，P所以其实主管总是让各个部门的文员不务正l，本身就是在进行危险操作?
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