617.这可是始料未及的大事情哦！
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主管所选择的，自然是涅普姬雅在那里暗示了几句的、被称为替换过’了的《死亡抗拒》科技项目。比起精神/肉体治疗弹来说，主管现在所欠缺的的确是这种绝地反击的科技，毕竟要快速恢复的话，[地狱列车]的车票其实已经算是相当有价值的手段了。而通常不需要快速回复的时候，部门回充也好、治疗弹也好，都无济于事，因为那个时候员工肯定已经死球了,救都没得救。
涅普姬雅低声这么说着，接着抬起头，让这项科技被启用后，展开另一块屏幕:"好啦，不说那么多了，接下来看这边!
“由于您昨天的工作非常的有效率，也就是说，可以将再稍难一些的工作交给您啦，今天的工作内容和昨天一样请您在“限定时间’内，漂漂亮亮的完成工作!屏幕上用标准格式，写着她对主管发布的工作细节内容:[为了今后的工作:在(眼定时间)7小时内完成工作]‘就像之前说的那样，让工作变得紧凑且有条理，以更快的速度完成的话，就会有更多的时间，来处理工作以外的事情，然后就能为下一次工作而做好准备，不是很棒吗?比昨天少一个小时，但不要紧，主管的工作效率摆在那里，按照昨天的步调来进行工作的话，也相当轻松。但不能排除明天是六个小时后天是五个小时这样的要求，时间会越来越短，而异常的增加，则会使工作变得复杂-1但,应该没啥关系。“没错，只要我触发熔毁速度够快，死线就追不上我，就是这样。做出选择之后，涅普姬雅开心的让画面消失:“嗯!这样的自信也很有必要，那么马上工作就要开始了，我也要回到自己的岗位上啦....对了对了，假如说您有什么特别想吃的东西，也可以在下班后提前通知我哦?”虽然说做不到那种让人幸福的要融化掉了的食物，但是我会努力的这么说完后，涅普姬雅慢慢的离开屏幕墙壁的画面里，然后主管开始操作准备界面，将员工的武装微调一下，?后准备点击开始工作的时候，克里斯蒂娜忽然慢慢的走进屏幕墙壁，然后站在正中间的位置.“虽然能够理解您迫不及待的想要开始工作的心情，但很遗憾，现在有一-件相当让人困扰的突发事件，请您稍等片刻。连这家伙都会说的突发事件，是什么事?难道说司里哪个部突然炸断了所有的连接螺栓，掉进地心里去了吗
主管低下头，恰好看到水银灯仰着脑袋，对视-眼之后立刻错开。咳嗽-声之后:“..是什么突发事件，能和我说还是不能说的程度?“与您的工作有关系的程度，请稍等，正在连接至现场画面.
培训部的大厅其实已经看过很多次了，大抵上就是到处都是不断刷新着行为守则的屏幕、以及能够进行实施培训的投影设备之类的地方。只不过现在没有员工，与此相反的，安保部的铃仙和中央本部二区的部门主管，叫做'妹妹’的那位也在这里。主管看到画面转移过来的时候还没理解到底发生了什么，因为他只看到青叶正一脸惊恐的从大厅左侧冲向右侧，而铃仙和'妹妹’则是跟在她的身后，距离极近。似乎是发现了主管，青叶忽然大声喊道:“主管!那个，请宣布开始今天的工作，她们都疯掉了!非要说让我体可是我很好!大家都在期待着我安排司里所有的处理方针，休息的话可是会死人的!真难为她一-边跑--边喘气一边这么,04喊了，毕竟青叶的体力真的很差，但是短期爆发起来，那两人竟然还没追上
"我还没搞清楚状况，发生什么了?呃还有，小心前面!主管提醒的很及时，因为青叶所跑的方向，智乃正有些无奈的站在那里，然后在青叶路过的时候，稍稍一伸脚一
青叶完全没有反应过来直接一一个扑街趴在地板上，然而没等她开始呼疼，后面的铃仙和'妹妹’迅速拥而上，将挂在腰间的绳子和早就准备好的拘束用品全都用在了她的身上。然后'妹妹’和智乃-起抬着整个人被绑的严严实实的青叶离开，铃w留下来给主管解答问题。“您正在疑惑，为什么部门主管之间会发生争执?不用疑惑，这是经过了深思熟虑之后所做出的决定。“”作为培训部主管，凉风青叶小姐总能把事情做到最好，即便这些准则与训练，都来自于员工们的血汗，甚至因为过于苛刻的训练，让几乎所有人都怨声载道。“公司认同她的理念，但您也要明白，人类不是机器损伤了只要更换即可.青叶小姐需要的并非是‘发泄渠道而是一次真正意义上的，休息。主管挠了挠头，有些不能理解....P所i以青叶这是社畜过头，积累了相当之多的负面印象，以至于群众怨声载道，而且已经压不住了?而且她自己也积累了相当之多的压力-...于是部门主管们决定强迫让她放假一天一一但工作还得继续?“您的理解能力相当出色，没错，正如您所说的那样，希望您可以表现出，即便培训部主管没有苛责和催促员工们拿出十二万分的精力去工作，您也能很好的安排的能力。也就是说，这是强迫青叶发生不稳定爆发状态，然后压迫主管的工作咯?”与您想象的或许不太一-样.因为从本质上来说，能够疏导培训部主管改变训练方针，对于所有员工都是一件好事。并且在此之外，展现您出色的工作应对能力，可以额外获得更高额的奖励。铃仙这么说完后，将一块青叶的立牌放在培训部大厅里，随后往另一边走去。
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涅普姬雅低声这么说着，接着抬起头，让这项科技被启用后，展开另一块屏幕:"好啦，不说那么多了，接下来看这边!
“由于您昨天的工作非常的有效率，也就是说，可以将再稍难一些的工作交给您啦，今天的工作内容和昨天一样请您在“限定时间’内，漂漂亮亮的完成工作!屏幕上用标准格式，写着她对主管发布的工作细节内容:[为了今后的工作:在(眼定时间)7小时内完成工作]‘就像之前说的那样，让工作变得紧凑且有条理，以更快的速度完成的话，就会有更多的时间，来处理工作以外的事情，然后就能为下一次工作而做好准备，不是很棒吗?比昨天少一个小时，但不要紧，主管的工作效率摆在那里，按照昨天的步调来进行工作的话，也相当轻松。但不能排除明天是六个小时后天是五个小时这样的要求，时间会越来越短，而异常的增加，则会使工作变得复杂-1但,应该没啥关系。“没错，只要我触发熔毁速度够快，死线就追不上我，就是这样。做出选择之后，涅普姬雅开心的让画面消失:“嗯!这样的自信也很有必要，那么马上工作就要开始了，我也要回到自己的岗位上啦....对了对了，假如说您有什么特别想吃的东西，也可以在下班后提前通知我哦?”虽然说做不到那种让人幸福的要融化掉了的食物，但是我会努力的这么说完后，涅普姬雅慢慢的离开屏幕墙壁的画面里，然后主管开始操作准备界面，将员工的武装微调一下，?后准备点击开始工作的时候，克里斯蒂娜忽然慢慢的走进屏幕墙壁，然后站在正中间的位置.“虽然能够理解您迫不及待的想要开始工作的心情，但很遗憾，现在有一-件相当让人困扰的突发事件，请您稍等片刻。连这家伙都会说的突发事件，是什么事?难道说司里哪个部突然炸断了所有的连接螺栓，掉进地心里去了吗
主管低下头，恰好看到水银灯仰着脑袋，对视-眼之后立刻错开。咳嗽-声之后:“..是什么突发事件，能和我说还是不能说的程度?“与您的工作有关系的程度，请稍等，正在连接至现场画面.
培训部的大厅其实已经看过很多次了，大抵上就是到处都是不断刷新着行为守则的屏幕、以及能够进行实施培训的投影设备之类的地方。只不过现在没有员工，与此相反的，安保部的铃仙和中央本部二区的部门主管，叫做'妹妹’的那位也在这里。主管看到画面转移过来的时候还没理解到底发生了什么，因为他只看到青叶正一脸惊恐的从大厅左侧冲向右侧，而铃仙和'妹妹’则是跟在她的身后，距离极近。似乎是发现了主管，青叶忽然大声喊道:“主管!那个，请宣布开始今天的工作，她们都疯掉了!非要说让我体可是我很好!大家都在期待着我安排司里所有的处理方针，休息的话可是会死人的!真难为她一-边跑--边喘气一边这么,04喊了，毕竟青叶的体力真的很差，但是短期爆发起来，那两人竟然还没追上
"我还没搞清楚状况，发生什么了?呃还有，小心前面!主管提醒的很及时，因为青叶所跑的方向，智乃正有些无奈的站在那里，然后在青叶路过的时候，稍稍一伸脚一
青叶完全没有反应过来直接一一个扑街趴在地板上，然而没等她开始呼疼，后面的铃仙和'妹妹’迅速拥而上，将挂在腰间的绳子和早就准备好的拘束用品全都用在了她的身上。然后'妹妹’和智乃-起抬着整个人被绑的严严实实的青叶离开，铃w留下来给主管解答问题。“您正在疑惑，为什么部门主管之间会发生争执?不用疑惑，这是经过了深思熟虑之后所做出的决定。“”作为培训部主管，凉风青叶小姐总能把事情做到最好，即便这些准则与训练，都来自于员工们的血汗，甚至因为过于苛刻的训练，让几乎所有人都怨声载道。“公司认同她的理念，但您也要明白，人类不是机器损伤了只要更换即可.青叶小姐需要的并非是‘发泄渠道而是一次真正意义上的，休息。主管挠了挠头，有些不能理解....P所i以青叶这是社畜过头，积累了相当之多的负面印象，以至于群众怨声载道，而且已经压不住了?而且她自己也积累了相当之多的压力-...于是部门主管们决定强迫让她放假一天一一但工作还得继续?“您的理解能力相当出色，没错，正如您所说的那样，希望您可以表现出，即便培训部主管没有苛责和催促员工们拿出十二万分的精力去工作，您也能很好的安排的能力。也就是说，这是强迫青叶发生不稳定爆发状态，然后压迫主管的工作咯?”与您想象的或许不太一-样.因为从本质上来说，能够疏导培训部主管改变训练方针，对于所有员工都是一件好事。并且在此之外，展现您出色的工作应对能力，可以额外获得更高额的奖励。铃仙这么说完后，将一块青叶的立牌放在培训部大厅里，随后往另一边走去。
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